Eenvoudig werknemers beheren in Italië

Employer of Record in Italië (EOR)

Met onze Employer of Record (EOR)-dienst kun je toptalent in Italië snel en eenvoudig aannemen, beheren en betalen.

Wat is een EOR en hoe werkt het?

Remote als EOR stelt je in staat werknemers in Italië legaal aan te nemen zonder een lokale juridische entiteit op te zetten. Op papier is Remote de officiële werkgever en wij zorgen voor Compliance, payroll, benefits (inclusief aandelen) en andere HR-processen. Jij behoudt volledige controle over het dagelijkse beheer en de werkverantwoordelijkheden van de medewerker. Lees meer.

Voor wie is een EOR in Italië geschikt?

Een EOR is mogelijk de ideale oplossing als jouw bedrijf:

• als je werknemers in Italië wilt aannemen maar geen juridische entiteit wilt oprichten
• als je lokale markten wilt testen voordat je je volledig aan een uitbreiding verbindt
• als je volledige Compliance met lokale arbeidswetten en belastingvereisten wilt waarborgen
• als je een snelle, kosteneffectieve manier nodig hebt om werknemers in Italië in dienst te nemen
• als je een tijdelijke oplossing nodig hebt om personeel aan te nemen voordat je een juridische entiteit opricht

Waarom Remote als EOR in Italië gebruiken?

Als je bedrijf talent in Italië wil aannemen maar daar geen juridische entiteit heeft, biedt onze EOR een volledig conforme en efficiënte oplossing. Italië kent strikte regels op het gebied van arbeidsrecht en loonheffing; Remote als EOR zorgt dat je aan deze wettelijke verplichtingen voldoet en tegelijk snel kunt groeien.

De belangrijkste voordelen van werken met Remote als EOR in Italië:

• Snellere marktintroductie. Je kunt snel toptalent aannemen, zonder maanden te hoeven wachten op het oprichten van een lokale juridische entiteit.
• Volledige naleving van lokale arbeidswetten. Vermijd de juridische risico's van niet-naleving en verkeerde classificatie.
• Vereenvoudigd payrollbeheer. Wij automatiseren loonbelastingberekeningen en zorgen dat je voldoet aan alle inhoudingsverplichtingen, ook wanneer wetten veranderen.
• Lagere kosten. Het oprichten van een juridische entiteit in Italië kan kostbaar en tijdrovend zijn. Een EOR maakt registratie van een entiteit overbodig en verlaagt de overheadkosten.
• Minder benodigde middelen. Doordat HR, payroll en Compliance door de EOR worden beheerd, kan je bedrijf zich richten op het opschalen van de activiteiten en het inzetten van middelen elders.

Belangrijk om te weten: Remote heeft een eigen juridische entiteit in Italië. Daarom hoeven we niet op derden te vertrouwen, wat vertragingen en extra kosten kan veroorzaken en kan leiden tot een negatieve ervaring voor de medewerker. Al onze EOR-diensten, inclusief de toegewijde ondersteuning van onze lokale specialisten, worden in-house geleverd.

Ontdek meer en bekijk ons EOR-platform in actie: boek een demo met een van onze vriendelijke experts.