Macao
Met de HR-gids voor Macao van Remote wordt je begeleid bij de complianceverantwoordelijkheden. De Employer of Record-services van Remote zijn nog niet beschikbaar in Macao, maar je kunt wel zzp'ers betalen via Remote.
- Hoofdstad
Macao
- Valuta
Macause pataca (MOP$, MOP)
- Talen
Chinees and Portugees
- Aantal inwoners
686,607
Feiten en statistieken
- Hoofdstad
Macao
- Valuta
Macause pataca (MOP$, MOP)
- Talen
Chinees en Portugees
- Aantal inwoners
686.607
- Ease of doing business
N/A
- Index kosten van levensonderhoud
N/A
- Payrollfrequentie
N/A
- Btw - standaardtarief
18%
- Reële bbp-groei
N/A
Macau is een Speciale Administratieve Regio van de Volksrepubliek China; het piepkleine eiland van 32,2 KM2 was vroeger een Portugese kolonie totdat het in 1999 werd teruggegeven aan China
Macau is uitgegroeid tot een grote resortstad die bekend staat om zijn wereldberoemde casino's en een gokindustrie die zeven keer zo groot is als Las Vegas. Macau staat zelfs bekend als het Las Vegas van het Oosten
Voor een kleine stad met iets minder dan 700.000 inwoners heeft Macau de op drie na hoogste levensverwachting ter wereld en al even goede prestaties op het gebied van menselijke ontwikkeling, BBP per hoofd van de bevolking, alfabetisering onder volwassenen, sociale voorzieningen en gratis gezondheidszorg
Beroemd om zijn Portugese koloniale architectuur, luxe hotels en resorts, fantastische eiertaarten en het Venetiaanse Monaco - 's werelds grootste casinoresort
Ruwweg 50% van de inkomsten van Macau komt uit goktoerisme en het land heeft dramatische economische schokken gekend, zoals in 2015 toen de regering van het vasteland de corruptie hard aanpakte en in 2020 tijdens de COVID-19 pandemie.
Macau trekt de crème de la crème aan van expats, digitale nomaden en wereldreizigers die ervaring hebben met werken op afstand voor merken en bedrijven over de hele wereld.
Je team uitbreiden in Macao met Remote
We zijn bezig met het opzetten van onze eigen entiteit in Macau om je de best mogelijke employment solution voor je werknemers te bieden, maar onze employer of record service is nog niet live in dit land.
Om personeel aan te nemen in Macau, moeten bedrijven een lokale juridische entiteit in het land hebben of werken met een global employment solution. Het ontwikkelen van de processen die nodig zijn om de payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen en onboarding te beheren in landen als Macau kan snel ingewikkeld worden, vooral zonder lokale expertise.
Als je werknemers wilt aannemen in een land als dit, kun je met een global employment solution zoals Remote eenvoudig, snel en kosteneffectief werknemers aannemen waarmee je voldoet aan alle lokale wetgeving.
In de landen waar we onze EOR-services aanbieden, neemt Remote de verantwoordelijkheid en juridische risico's van internationale arbeid op zich, zodat jij je kunt richten op het in dienst nemen van het beste talent en de groei van je bedrijf.
De risico's van verkeerd classificeren
Macao behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Macao kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.
Werknemers aannemen in Macao
De rechten van werknemers in Macau zijn vastgelegd in verschillende wetten, zoals:
de Basiswet van de Macau Special Administrative Region van de Volksrepubliek China,
het Wetboek van Koophandel, d.w.z. Wet nr. 6/2000 van 27 april,
het Burgerlijk Wetboek van de Macau Special Administrative Region van de Volksrepubliek China.
Deze garanderen een gelijk loon voor gelijk werk, een veilige werkomgeving en bescherming tegen discriminatie op grond van leeftijd, religie, een beperking, gender en ras.
Veelvoorkomende vragen die aan de orde kunnen komen tijdens het wervingsproces zijn het minimumloon, vergoedingen voor overuren en gegarandeerd betaald verlof.
Minimumloon
Het minimumloon in Macau is vastgesteld op:
Maandelijks uitbetaalde werknemers: 7072 MOP
Wekelijks uitbetaalde werknemers: 1632 MOP
Dagelijks uitbetaalde werknemers: 272 MOP
Per uur uitbetaalde werknemers: 32 MOP
Moeiteloze HR in Macao: doe de rondleiding
Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Macau
Bij Remote helpen we je graag met de beste werknemerservaring voor je team. We lopen voorop als het gaat om het in de praktijk brengen van 'fair equity', of gelijkwaardigheid. Dit betekent dat we zorgen dat werknemers overal toegang hebben tot de verplichte en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden die ze nodig hebben om gemotiveerd te blijven (en waarmee jij het beste lokale talent aantrekt).
We zijn nog hard aan het werk met het oprichten van onze eigen entiteit in Macau, maar onze pakketten met secundaire arbeidsvoorwaarden voor alle landen zijn afgestemd op de lokale behoeften van je werknemers. Doorgaans bevatten onze pakketten enkele of alle van de volgende arbeidsvoorwaarden:
Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering
Verzekering voor oogzorg
Ondersteuning mentale gezondheid
Pensioen of 401(K) (pensioenplan in Amerika)
Tandartsverzekering
Ziektekostenverzekering
Eerlijke tarieven in Macao
Contractor Management
Zzp'ers compliant onboarden en betalen
€ 27
per zzp'er per maand
Belangrijkste functies
Alleen betalen voor actieve zzp'ers
Werk met zzp'ers in 200+ landen en regio's
Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
Een transparant en overzichtelijk betalingsproces
Payroll
Je payroll in meerdere landen samenvoegen
€ 27
per werknemer per maand
Belangrijkste functies
Houd het simpel: één uitgebreid platform met integratie van al je payrollfuncties
Support: persoonlijke begeleiding van een gespecialiseerd team en deskundigen
Nauwkeurigheid: testruns en parallelle betalingsuitvoeringen vóór implementatie
Compliance: voldoe aan de lokale arbeidswetten in elk land
Punctualiteit: nauwkeurige en tijdige payroll waarbij de belastingaangifte voor je wordt geregeld
Ervaring: naadloze payroll met eenvoudige toegang tot loonstrookjes en onkosten
Belangrijkste functies
Begeleiding bij on- en offboarding
Werknemersprofiel en documentbeheer
Tijd en aanwezigheid (verlof en registratie)
Onkostenbeheer en vergoedingen
Selfservice voor werknemers op het platform en in de mobiele app