Eenvoudig werknemers beheren in Oeganda
Eenvoudig werknemers aannemen in Oeganda. Wij kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Oeganda, allemaal via één eenvoudig platform.
- Overzicht
Werknemers aannemen in Oeganda
De Oegandese Grondwet en Arbeidswet van 2006 bevatten bepalingen voor de bescherming van werknemers en hun rechten. Beide wetten garanderen gelijke betaling voor gelijk werk en bescherming tegen discriminatie op grond van leeftijd, religie, gender en ras.
Veelvoorkomende vragen die aan de orde kunnen komen tijdens het wervingsproces zijn het minimumloon, vergoedingen voor overuren en gegarandeerd betaald verlof.
Met Remote kun je je werknemers in Oeganda een compleet, concurrerend en compliant arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden.
14 Officiële feestdagen
Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Oeganda
Feiten en statistieken
Uganda staat bekend om zijn culturele diversiteit, onweerstaanbare wilde dieren, minerale rijkdom en rijke biodiversiteit. Oeganda is een door land ingesloten land in het oosten van Afrika en herbergt de grootste populatie primaten ter wereld, 1.066 vogelsoorten en enorme wildreservaten die elk jaar meer dan 1,25 miljoen bezoekers naar de parel van Afrika trekken.
Kampala, de hoofdstad van het land, is een ontluikende Afrikaanse metropool met een scala aan moderne wolkenkrabbers in contrast met gebieden met meer traditionele hutten en een dicht dorpsleven. De hoofdstad is een lust voor het oog met een chaotische mix van druk verkeer en tekenen van zowel extreme rijkdom als generatiearmoede, die in grote lijnen de reis van het land weerspiegelt sinds het in 1962 onafhankelijk werd van het Verenigd Koninkrijk.
Oeganda heeft een van de jongste bevolkingen ter wereld en dit is zowel een kans als een uitdaging. Een in de leeftijd van 18-30 jaar is werkloos, maar internationale bedrijven kunnen een vloedgolf aan gekwalificeerd talent vinden, velen met ervaring in het werken voor multinationals in de grondstoffenindustrie. Er ontwikkelt zich ook een sterke ondernemersgeest in Oeganda onder leiding van de zeer ambitieuze jongere generatie.
Kampala
Oegandese shilling
Swahili, Engels
48.582.334
Gemiddeld
Maandelijks
18%
2,9%
Je team uitbreiden in Oeganda met Remote
Wil je werknemers aannemen in Oeganda? Bedrijven die werknemers aannemen in Oeganda, moeten meestal een eigen juridische entiteit hebben of werken met een global HR-platform zoals Remote, dat wettelijk HR-diensten kan aanbieden in het land.
Remote kan teamleden in Oeganda aannemen en ervoor zorgen dat je compliant blijft. Remote kan je team in Oeganda aannemen, onboarden en betalen, zodat je geen lokale HR-services in de regio hoeft op te zetten. Ook kun je via Remote zzp'ers in Oeganda eenvoudig betalen. Meld je aanom direct aan de slag te gaan of praat met een van onze experts voor meer informatie.
Oeganda behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Oeganda kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.
Eerlijke tarieven in Oeganda
- Krachtige, transparante internationale payroll
- Eenvoudig selfserviceplatform
- Ondersteuning op maat van onze specialisten
- Compliant blijven met lokale payrollregels in verschillende landen
- Een geïntegreerde oplossing voor payroll, onkostenbeheer en HRIS
- Alleen betalen voor actieve zzp'ers
- Werk samen met internationale zzp'ers
- Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
- Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
- Een transparant en overzichtelijk betalingsproces
- Teamleden aannemen in 90+ landen zonder eigen lokale entiteiten
- Onboarding met een deskundige specialist
- Lokale payroll, altijd op tijd betaald
- Ingebouwde compliancebescherming
- Concurrerende, flexibele en gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden
- Lokale support van deskundige interne experts
- HR Essentials is standaard inbegrepen