Oeganda
Eenvoudig werknemers aannemen in Oeganda. Wij kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Oeganda, allemaal via één eenvoudig platform.
- Hoofdstad
Kampala
- Valuta
Oegandese shilling (Sh, UGX)
- Talen
Swahili and Engels
- Aantal inwoners
48,582,334

Feiten en statistieken

- Hoofdstad
Kampala
- Valuta
Oegandese shilling (Sh, UGX)
- Talen
Swahili en Engels
- Aantal inwoners
48.582.334
- Ease of doing business
Gemiddeld
- Index kosten van levensonderhoud
N/A
- Payrollfrequentie
Maandelijks
- Btw - standaardtarief
18%
- Reële bbp-groei
2,9% (2020)
Uganda staat bekend om zijn culturele diversiteit, onweerstaanbare wilde dieren, minerale rijkdom en rijke biodiversiteit. Oeganda is een door land ingesloten land in het oosten van Afrika en herbergt de grootste populatie primaten ter wereld, 1.066 vogelsoorten en enorme wildreservaten die elk jaar meer dan 1,25 miljoen bezoekers naar de parel van Afrika trekken.
Kampala, de hoofdstad van het land, is een ontluikende Afrikaanse metropool met een scala aan moderne wolkenkrabbers in contrast met gebieden met meer traditionele hutten en een dicht dorpsleven. De hoofdstad is een lust voor het oog met een chaotische mix van druk verkeer en tekenen van zowel extreme rijkdom als generatiearmoede, die in grote lijnen de reis van het land weerspiegelt sinds het in 1962 onafhankelijk werd van het Verenigd Koninkrijk.
Oeganda heeft een van de jongste bevolkingen ter wereld en dit is zowel een kans als een uitdaging. Een aanzienlijk deel van de Oegandezen in de leeftijd van 18-30 jaar is werkloos, maar internationale bedrijven kunnen een vloedgolf aan gekwalificeerd talent vinden, velen met ervaring in het werken voor multinationals in de grondstoffenindustrie. Er ontwikkelt zich ook een sterke ondernemersgeest in Oeganda onder leiding van de zeer ambitieuze jongere generatie.
Je team uitbreiden in Oeganda met Remote
Wil je werknemers aannemen in Oeganda? Bedrijven die werknemers aannemen in Oeganda, moeten meestal een eigen juridische entiteit hebben of werken met een global HR-platform zoals Remote, dat wettelijk HR-diensten kan aanbieden in het land.
Remote kan teamleden in Oeganda aannemen en ervoor zorgen dat je compliant blijft. Remote kan je team in Oeganda aannemen, onboarden en betalen, zodat je geen lokale HR-services in de regio hoeft op te zetten. Ook kun je via Remote zzp'ers in Oeganda eenvoudig betalen. om direct aan de slag te gaan of praat met een van onze experts voor meer informatie.
De risico's van verkeerd classificeren
Oeganda behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Oeganda kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.
Werknemers aannemen in Oeganda
De Oegandese Grondwet en Arbeidswet van 2006 bevatten bepalingen voor de bescherming van werknemers en hun rechten. Beide wetten garanderen gelijke betaling voor gelijk werk en bescherming tegen discriminatie op grond van leeftijd, religie, gender en ras.
Veelvoorkomende vragen die aan de orde kunnen komen tijdens het wervingsproces zijn het minimumloon, vergoedingen voor overuren en gegarandeerd betaald verlof.
Met Remote kun je je werknemers in Oeganda een compleet, concurrerend en compliant arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden.
13 Officiële feestdagen
Wil je alle feestdagen zien en beheren? Meld je aan voor onze gratis HRIS!
Moeiteloze HR in Oeganda: doe de rondleiding
Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Oeganda
Bij Remote helpen we je graag bij het opzetten van de best mogelijke werknemerservaring voor je team. We zijn toonaangevend in het ontwikkelen van internationaal concurrerende secundaire arbeidsvoorwaardenpakketten. We zorgen dat je werknemers toegang hebben tot zowel verplichte als aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden. Met Remote haal je de lokale expertise in huis om internationaal toptalent aan te trekken en te behouden.
Onze secundaire arbeidsvoorwaardenpakketten in Oeganda zijn afgestemd op de behoeften van lokale werknemers. Doorgaans bevatten onze pakketten alle of een aantal van de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden:
Ziektekostenverzekering
Tandartsverzekering
Oogheelkundige verzekering
Ondersteuning mentale gezondheid
Pensioen
Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering
Eerlijke tarieven in Oeganda
Employer of Record
Je internationale team aannemen en betalen
Vanaf € 550 per maand
per werknemer per maand
Belangrijkste functies
Neem teamleden aan zonder eigen lokale entiteiten
Begeleide onboarding
Je lokale payroll altijd op tijd betaald
Ingebouwde beveiliging en naleving
Flexibele, gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden
Bied je team aandelen en krijg ondersteuning bij belastingzaken
Support op maat van lokale experts
Contractor Management
Zzp'ers compliant onboarden en betalen
€ 27
per zzp'er per maand
Belangrijkste functies
Alleen betalen voor actieve zzp'ers
Werk samen met internationale zzp'ers
Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
Een transparant en overzichtelijk betalingsproces
Payroll
€ 27
per werknemer per maand
Belangrijkste functies
Krachtige, transparante internationale payroll
Eenvoudig selfserviceplatform
Ondersteuning op maat van onze specialisten
Compliant blijven met lokale payrollregels in verschillende landen
Een geïntegreerde oplossing voor payroll, onkostenbeheer en HRIS
Belangrijkste functies
Begeleiding bij on- en offboarding
Werknemersprofiel- en documentbeheer
Tijd en aanwezigheid (verlof en registratie)
Onkostenbeheer en vergoedingen
Selfservice voor werknemers op het platform en in de mobiele app