Eenvoudig werknemers beheren in Oeganda

Employer of Record in Oeganda (EOR)

Met Remote als Employer of Record (EOR) kun je toptalent in Oeganda snel en eenvoudig aannemen, beheren en betalen.

Wat is een EOR en hoe werkt het?

Remote als EOR stelt je bedrijf in staat om werknemers in Oeganda legaal in dienst te nemen zonder zelf een lokale juridische entiteit op te richten. Op papier is Remote de formele werkgever. Wij zorgen voor Compliance, Payroll, benefits inclusief equity en andere HR-processen. Jij behoudt echter de volledige controle over het dagelijkse management en de werkverantwoordelijkheden van de medewerker.

Voor wie is een EOR in Oeganda geschikt?

Een EOR is mogelijk de ideale oplossing als jouw bedrijf:

• als je medewerkers in Oeganda wilt aannemen maar geen lokale juridische entiteit wilt oprichten
• als je lokale markten wilt testen voordat je je volledig uitbreidt
• als je volledige Compliance met lokale arbeidswetten en belastingverplichtingen wilt waarborgen
• als je medewerkers in Oeganda snel en kosteneffectief wilt aannemen en onboarden
• als je een tijdelijke oplossing voor het aannemen van medewerkers nodig hebt voordat je een juridische entiteit opricht

Waarom Remote als EOR in Oeganda gebruiken?

Als je talent in Oeganda wilt aannemen maar daar geen juridische entiteit hebt, biedt Remote als EOR een volledig conforme en efficiënte oplossing. Oeganda heeft strenge arbeids- en loonbelastingregels; onze EOR-dienst zorgt dat je aan deze wettelijke verplichtingen voldoet en maakt snelle groei mogelijk.

De belangrijkste voordelen van werken met Remote als EOR in Oeganda:

• Snellere markttoegang. Je kunt snel talent aannemen, zonder maanden te hoeven wachten om een lokale juridische entiteit op te richten.
• Volledige naleving van lokale arbeidswetten. Vermijd de juridische risico's van niet-naleving en verkeerde classificatie.
• Vereenvoudigd Payrollbeheer. Wij automatiseren berekeningen van loonbelasting en zorgen dat je volledig voldoet aan alle inhoudingsverplichtingen, ook wanneer de wetgeving verandert.
• Lagere kosten. Het opzetten van een juridische entiteit in Oeganda kan kostbaar en tijdrovend zijn. Een EOR elimineert de noodzaak voor entiteitsregistratie en verlaagt overheadkosten.
• Minder benodigde middelen. Omdat HR, Payroll en Compliance door de EOR worden beheerd, kan je bedrijf zich concentreren op het opschalen van activiteiten en het inzetten van middelen elders.

Belangrijk om te weten: Remote heeft een eigen juridische entiteit in Oeganda. Daarom hoeven wij niet op derden te vertrouwen, wat vertragingen, extra kosten en een negatieve ervaring voor medewerkers kan veroorzaken. Al onze EOR-diensten, inclusief de toegewijde ondersteuning van onze lokale specialisten, worden in-house geleverd.

Ontdek meer en bekijk ons EOR-platform in actie: boek een demo met een van onze vriendelijke experts.