Eenvoudig werknemers beheren in Roemenië

Employer of Record in Roemenië (EOR)

Met onze Employer of Record (EOR)-dienst kun je toptalent in Roemenië snel en eenvoudig aannemen, beheren en uitbetalen.

Wat is een EOR en hoe werkt het?

Remote als EOR stelt je in staat om medewerkers legaal in Roemenië aan te nemen zonder een lokale juridische entiteit op te zetten. Op papier is Remote de officiële werkgever; wij verzorgen naleving, loonlijst, benefits (inclusief aandelen) en andere HR-processen, maar jij behoudt de volledige controle over het dagelijkse management en de werkverantwoordelijkheden van de medewerker.

Voor wie is een EOR in Roemenië geschikt?

Een EOR is mogelijk de ideale oplossing als jouw bedrijf:

• als je medewerkers in Roemenië wilt aannemen maar geen juridische entiteit wilt oprichten;
• als je lokale markten wilt testen voordat je volledig uitbreidt;
• als je volledige naleving van lokale arbeidswetten en belastingverplichtingen wilt garanderen;
• als je medewerkers snel en kosteneffectief in dienst wilt nemen;
• als je een tijdelijke oplossing voor het aannemen van medewerkers nodig hebt voordat je een juridische entiteit opricht.

Waarom Remote als EOR in Roemenië gebruiken?

Als jouw bedrijf talent in Roemenië wil aannemen maar daar geen juridische entiteit heeft, biedt onze EOR een oplossing die volledig in overeenstemming is met de lokale wetgeving en efficiënt werkt. Roemenië kent strikte arbeids- en loonbelastingregels, en onze EOR-dienst zorgt ervoor dat je aan deze wettelijke verplichtingen voldoet terwijl je snel kunt groeien.

De belangrijkste voordelen van werken met Remote als EOR in Roemenië zijn:

• Snellere markttoetreding. Je kunt snel talent aannemen zonder maanden te hoeven wachten op het oprichten van een lokale entiteit.
• Volledige naleving van lokale arbeidswetten. Vermijd de juridische risico's van niet-naleving en verkeerde classificatie.
• Vereenvoudigd beheer van de loonlijst. Wij automatiseren de berekening van loonheffingen en zorgen dat je voldoet aan alle inhoudingsverplichtingen, zelfs als de wetgeving verandert.
• Lagere kosten. Het oprichten van een juridische entiteit in Roemenië kan duur en tijdrovend zijn. Een EOR maakt registratie van een entiteit overbodig en verlaagt de overheadkosten.
• Minder inzet van middelen. Met HR, loonlijst en naleving beheerd door de EOR kan je bedrijf zich richten op het opschalen van activiteiten en het toewijzen van je middelen elders.

Belangrijk om te weten: Remote heeft een eigen juridische entiteit in Roemenië. Hierdoor hoeven we niet op derden te vertrouwen, die vertragingen en extra kosten kunnen veroorzaken en kunnen leiden tot een negatieve werknemerservaring. Al onze EOR-diensten, inclusief de toegewijde ondersteuning van onze lokale specialisten, worden intern geleverd.

Ontdek meer en bekijk ons EOR-platform in actie: boek een demo met een van onze vriendelijke experts.