Eenvoudig werknemers aannemen en je payroll beheren in

Roemenië
romania flag

Eenvoudig werknemers aannemen in Roemenië. Wij kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Roemenië, allemaal via één eenvoudig platform.

Demo boeken
Beschikbare services in dit land:
Employer of Record-productContractor ManagementPayroll
  • Hoofdstad

    Boekarest

  • Valuta

    Roemeense leu (L, RON)

  • Talen

    Roemeens

  • Aantal inwoners

    19,317,984

Beschikbare services in dit land:
Employer of Record-productContractor ManagementPayroll
An ornate castle sits on top of a green hill.
Je team uitbreidenBelastingen

Typen verlof

Werknemers hebben jaarlijks recht op minimaal 20 vakantiedagen, naast de nationale feestdagen. Werknemers die jonger zijn dan 18 jaar, in een gevaarlijke omgeving werken of blind zijn of een beperking hebben, hebben recht op drie extra verlofdagen.

Zolang de werkgever ermee instemt, kunnen werknemers al betaald verlof opnemen voordat het is opgebouwd. Als de werknemer vertrekt voordat er een negatief saldo is, wordt het overgebleven verlof ingehouden op het salaris.

Als de werknemer niet in staat is om alle vakantiedagen binnen het jaar op te nemen, is de werkgever verplicht om het niet opgenomen jaarlijkse verlof binnen een periode van 18 maanden (na jurisprudentie verlengd tot drie jaar) door te schuiven en toe te kennen.