Eenvoudig werknemers beheren in

Soedan
sudan flag

Met de HR-gids voor Soedan van Remote wordt je begeleid bij de complianceverantwoordelijkheden. De Employer of Record-services van Remote zijn nog niet beschikbaar in Soedan, maar je kunt wel zzp'ers betalen via Remote.

Beschikbare services in dit land:
Contractor Management
  • Hoofdstad

    Khartoum

  • Valuta

    Soedanese pond (ج.س., SDG)

  • Talen

    Arabisch en Engels

  • Aantal inwoners

    45,709,353

Beschikbare services in dit land:
Contractor Management

Feiten en statistieken

Sudan
  • Hoofdstad

    Khartoum

  • Valuta

    Soedanese pond (ج.س., SDG)

  • Talen

    Arabisch en Engels

  • Aantal inwoners

    45.709.353

  • Ease of doing business

    Minder dan gemiddeld

  • Index kosten van levensonderhoud

    N/A

  • Payrollfrequentie

    N/A

  • Btw - standaardtarief

    17%

  • Reële bbp-groei

    0,5% (2021)

Soedan is een land in Noordoost-Afrika dat grenst aan de CAR, Tsjaad, Egypte, Eritrea, Ethiopië en Libië. Het land heeft een eeuwenoude geschiedenis die teruggaat tot de tijd van de farao's en meer recent, het Ottomaanse rijk.

Soedan heeft een lange geschiedenis van corruptie, langdurige burgeroorlogen, genocide, armoede, hongersnood en ziekte. De Soedanese regering is ook beschuldigd van het sponsoren van terrorisme en er zijn verlammende economische sancties opgelegd aan het land van 2004 tot 2020.

Dit alles heeft de Afrikaanse natie benadeeld en Soedan is met gemak een van de armste landen ter wereld.

Aan de andere kant ziet het er voor de economie van Soedan misschien eindelijk beter uit: het land heeft een langdurige dictator uit zijn ambt gezet en sinds de economische sancties in 2020 werden opgeheven, begint Soedan langzaam weer deel uit te maken van de economische en financiële netwerken van de wereld.

Soedan heeft een groei doorgemaakt in de aardolie-, mijnbouw- en landbouwsector, die jaarlijks meer dan 4 miljard dollar bijdragen aan de economie van het land.

Je team uitbreiden in Soedan met Remote

Je kunt nu zzp'ers in Soedan betalen via Remote in bepaalde valuta. Spreek nu met een Remote-expert voor meer informatie.

We zijn druk bezig met het ontwikkelen van ons EOR-product voor wettelijk gebruik in Soedan om je team de best mogelijke ervaring te bieden. We zijn helaas nog niet klaar voor implementatie in Soedan.

Bedrijven die werknemers aannemen in Soedan, moeten meestal een eigen juridische entiteit in het land hebben of werken met een global employment solutions provider om werknemers aan te nemen namens het bedrijf. Het ontwikkelen van de processen die nodig zijn om de payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen en onboarding te beheren in landen als Soedan kan snel ingewikkeld worden, vooral zonder lokale expertise. Als je werknemers wilt aannemen in een land als dit, kun je met een global HR-platform zoals Remote eenvoudig werknemers aannemen met volledige naleving van alle lokale wetten. In de landen waar we wel ons Employer of Record-product aanbieden, draagt Remote de verantwoordelijkheid voor compliance, zodat jij je kunt concentreren op het aannemen van toptalent en de groei van je bedrijf.

De risico's van verkeerd classificeren

Soedan behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Soedan kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.

Werknemers aannemen in Soedan

De rechten van werknemers in Soedan zijn vastgelegd in verschillende wetten, zoals:

  • het constitutionele handvest van Soedan voor de overgangsperiode van 2019,

  • de Arbeidswet van de Republiek Soedan van 1997,

  • het Burgerlijk Wetboek van Soedan van 24 mei 1971.

Deze garanderen een gelijk loon voor gelijk werk, een veilige werkomgeving, reguliere vakantiedagen en bescherming tegen discriminatie op grond van leeftijd, religie, een beperking, gender en ras. Desalniettemin heeft de overheid vooralsnog moeite met het handhaven van veel van deze bepalingen.

Veelvoorkomende vragen die aan de orde kunnen komen tijdens het wervingsproces zijn het minimumloon, vergoedingen voor overuren en gegarandeerd betaald verlof.

Minimumloon

Het minimumloon in Soedan is vastgesteld op SDG 425 ($ 0,93) per maand. Natuurlijk zullen Soedanese telewerkers van geval tot geval aanzienlijk hoger onderhandelen dan dat en je moet er altijd naar streven om concurrerende tarieven te betalen om het beste talent over de hele wereld aan te trekken.

Moeiteloze HR in Soedan: doe de rondleiding

Beheer eenvoudig je HR-processen, van onboarding tot laatste loonstrookje

Aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden in Soedan

Bij Remote helpen we je graag bij het opzetten van de best mogelijke werknemerservaring voor je team. We zijn toonaangevend in het ontwikkelen van internationaal concurrerende secundaire arbeidsvoorwaardenpakketten. We zorgen dat je werknemers toegang krijgen tot verplichte en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden. Met Remote haal je de lokale expertise in huis om internationaal toptalent aan te trekken en te behouden.

We hebben nog geen juridische entiteit in Soedan, maar al onze secundaire arbeidsvoorwaardenpakketten sluiten aan op de wensen van lokale werknemers in de betreffende landen. Ze bevatten meestal alle of een aantal van de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden:

  • Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering

  • Oogheelkundige verzekering

  • Ondersteuning mentale gezondheid

  • Pensioen

  • Tandartsverzekering

  • Ziektekostenverzekering

Eerlijke tarieven in Soedan

Contractor Management

Zzp'ers compliant onboarden en betalen

€ 27

per zzp'er per maand

Belangrijkste functies

  • Alleen betalen voor actieve zzp'ers

  • Werk samen met internationale zzp'ers

  • Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen

  • Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen

  • Een transparant en overzichtelijk betalingsproces

Payroll

€ 27

per werknemer per maand

Belangrijkste functies

  • Krachtige, transparante internationale payroll

  • Eenvoudig selfserviceplatform

  • Ondersteuning op maat van onze specialisten

  • Compliant blijven met lokale payrollregels in verschillende landen

  • Een geïntegreerde oplossing voor payroll, onkostenbeheer en HRIS

HR-management

Al je werknemers op één plek beheren

Gratis

Belangrijkste functies

  • Begeleiding bij on- en offboarding

  • Werknemersprofiel- en documentbeheer

  • Tijd en aanwezigheid (verlof en registratie)

  • Onkostenbeheer en vergoedingen

  • Selfservice voor werknemers op het platform en in de mobiele app