Soedan
Met de HR-gids voor Soedan van Remote wordt je begeleid bij de complianceverantwoordelijkheden. De Employer of Record-services van Remote zijn nog niet beschikbaar in Soedan, maar je kunt wel zzp'ers betalen via Remote.
- Hoofdstad
Khartoum
- Valuta
Soedanese pond (ج.س., SDG)
- Talen
Arabisch en Engels
- Aantal inwoners
45,709,353
Feiten en statistieken
- Hoofdstad
Khartoum
- Valuta
Soedanese pond (ج.س., SDG)
- Talen
Arabisch en Engels
- Aantal inwoners
45.709.353
- Ease of doing business
Minder dan gemiddeld
- Index kosten van levensonderhoud
N/A
- Payrollfrequentie
N/A
- Btw - standaardtarief
17%
- Reële bbp-groei
0,5% (2021)
Soedan is een land in Noordoost-Afrika dat grenst aan de CAR, Tsjaad, Egypte, Eritrea, Ethiopië en Libië. Het land heeft een eeuwenoude geschiedenis die teruggaat tot de tijd van de farao's en meer recent, het Ottomaanse rijk.
Soedan heeft een lange geschiedenis van corruptie, langdurige burgeroorlogen, genocide, armoede, hongersnood en ziekte. De Soedanese regering is ook beschuldigd van het sponsoren van terrorisme en er zijn verlammende economische sancties opgelegd aan het land van 2004 tot 2020.
Dit alles heeft de Afrikaanse natie benadeeld en Soedan is met gemak een van de armste landen ter wereld.
Aan de andere kant ziet het er voor de economie van Soedan misschien eindelijk beter uit: het land heeft een langdurige dictator uit zijn ambt gezet en sinds de economische sancties in 2020 werden opgeheven, begint Soedan langzaam weer deel uit te maken van de economische en financiële netwerken van de wereld.
Soedan heeft een groei doorgemaakt in de aardolie-, mijnbouw- en landbouwsector, die jaarlijks meer dan 4 miljard dollar bijdragen aan de economie van het land.
Je team uitbreiden in Soedan met Remote
Je kunt nu zzp'ers in Soedan betalen via Remote in bepaalde valuta (spreek nu met een Remote-expert voor meer informatie).
We zijn druk bezig met het ontwikkelen van ons EOR-product voor wettelijk gebruik in Soedan om je team de best mogelijke ervaring te bieden. We zijn helaas nog niet klaar voor implementatie in Soedan.
Bedrijven die werknemers aannemen in Soedan, moeten meestal een eigen juridische entiteit in het land hebben om of werken met een global employment solutions provider om werknemers aan te nemen namens het bedrijf. Het ontwikkelen van processen die vereist zijn om payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen en onboarding te beheren in landen zoals Soedan kan snel ingewikkeld worden, met name als er geen lokale expertise beschikbaar is. Als je werknemers wilt aannemen in een land als dit, kun je met een global HR-platform zoals Remote eenvoudig, voordelig medewerkers aannemen met volledige naleving van alle lokale wetten. In de landen waar we wel ons Employer of Record-product aanbieden, draagt Remote de verantwoordelijkheid voor compliance, zodat jij je kunt concentreren op het aannemen van toptalent en de groei van je bedrijf.
De risico's van verkeerd classificeren
Soedan behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Soedan kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.
Werknemers aannemen in Soedan
De rechten van werknemers in Soedan zijn vastgelegd in verschillende wetten, zoals:
het constitutionele handvest van Soedan voor de overgangsperiode van 2019,
de Arbeidswet van de Republiek Soedan van 1997,
het Burgerlijk Wetboek van Soedan van 24 mei 1971.
Deze garanderen een gelijk loon voor gelijk werk, een veilige werkomgeving, reguliere vakantiedagen en bescherming tegen discriminatie op grond van leeftijd, religie, een beperking, gender en ras. Desalniettemin heeft de overheid vooralsnog moeite met het handhaven van veel van deze bepalingen.
Veelvoorkomende vragen die aan de orde kunnen komen tijdens het wervingsproces zijn het minimumloon, vergoedingen voor overuren en gegarandeerd betaald verlof.
Minimumloon
Het minimumloon in Soedan is vastgesteld op SDG 425 ($ 0,93) per maand. Natuurlijk zullen Soedanese telewerkers van geval tot geval aanzienlijk hoger onderhandelen dan dat en je moet er altijd naar streven om concurrerende tarieven te betalen om het beste talent over de hele wereld aan te trekken.
Moeiteloze HR in Soedan: doe de rondleiding
Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Soedan
Bij Remote helpen we je graag bij het opzetten van de best mogelijke werknemerservaring voor je team. We zijn toonaangevend in het ontwikkelen van internationaal concurrerende secundaire arbeidsvoorwaardenpakketten. We zorgen dat je werknemers toegang hebben tot zowel verplichte als aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden. Met Remote haal je de lokale expertise in huis om internationaal toptalent aan te trekken en te behouden.
Ondanks dat we nog geen juridische entiteit hebben in Soedan, zijn al onze secundaire arbeidsvoorwaardenpakketten afgestemd op de behoeften van werknemers in de betreffende landen. Doorgaans bevatten onze pakketten alle of een aantal van de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden:
Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering
Verzekering voor oogzorg
Ondersteuning mentale gezondheid
Pensioen of 401(K) (pensioenplan in Amerika)
Tandartsverzekering
Ziektekostenverzekering
Eerlijke tarieven in Soedan
Contractor Management
Zzp'ers compliant onboarden en betalen
€ 27
per zzp'er per maand
Belangrijkste functies
Alleen betalen voor actieve zzp'ers
Werk met zzp'ers in 200+ landen en regio's
Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
Een transparant en overzichtelijk betalingsproces
Payroll
Je payroll in meerdere landen samenvoegen
€ 27
per werknemer per maand
Belangrijkste functies
Houd het simpel: één uitgebreid platform met integratie van al je payrollfuncties
Support: persoonlijke begeleiding van een gespecialiseerd team en deskundigen
Nauwkeurigheid: testruns en parallelle betalingsuitvoeringen vóór implementatie
Compliance: voldoe aan de lokale arbeidswetten in elk land
Punctualiteit: nauwkeurige en tijdige payroll waarbij de belastingaangifte voor je wordt geregeld
Ervaring: naadloze payroll met eenvoudige toegang tot loonstrookjes en onkosten
Belangrijkste functies
Begeleiding bij on- en offboarding
Werknemersprofiel en documentbeheer
Tijd en aanwezigheid (verlof en registratie)
Onkostenbeheer en vergoedingen
Selfservice voor werknemers op het platform en in de mobiele app