Index privé-werkbalans Verenigde Staten 2025

Het belang van een goede werk-privébalans

De verwachting is dat het percentage werknemers in de VS die remote werken, in 2025 stijgt naar 22%. Deze trend, die is gestart tijdens corona, wordt nu vooral gestimuleerd doordat we een betere privé-werkbalans steeds belangrijker vinden.

Veel mensen vinden het nog steeds lastig om een goede balans te vinden. 51% van de Amerikaanse werknemers geeft aan dat ze aan het eind van de dag 'op zijn'. Uit onderzoek blijkt dat remote werknemers gelukkiger zijn (en daardoor ook productiever). Dit pleit voor flexibel werken.

Maar de privé-werkbalans draait niet alleen om remote werken. Er zijn heleboel factoren die hier invloed op hebben. We hebben ons toonaangevende onderzoek uit 2022 geüpdatet om te ontdekken in welke Amerikaanse staten je de beste privé-werkbalans kunt verwachten.

Voor onze nieuwe, verbeterde index voor privé-werkbalans in de VS voor 2025 hebben we een shortlist opgesteld met de belangrijkste meetwaarden. Hier hebben we een gloednieuwe factor aan toegevoegd: openbare veiligheid. Deze score is gebaseerd op de rangschikking van veiligste staten volgens de World Population Review. Om de staten eerlijk te rangschikken, hebben we ze elk een totaalscore uit 100 gegeven. We hebben daarbij rekening gehouden met het niveau van wettelijke en culturele bescherming in elke staat.

Welke staten komen het best uit de test? Lees verder om daarachter te komen.

De privé-werkbalans in de 50 Amerikaanse staten

Dit zijn de 50 Amerikaanse staten, gerangschikt op beste privé-werkbalans aan de hand van verschillende factoren, waaronder wettelijk verplicht jaarlijks verlof, gemiddeld aantal werkuren per werknemer en ziekte-uitkering.

Rank	US State & Capital City	Region	2025 State Population	Index Score / 100	Statutory annual leave	Minimum statutory sick days	Paid maternity leave and payment rate	Minimum wage	Healthcare system	Happiness index	Average hours per week per employed person	LGBTQ+ Inclusivity	Safety: World Population Review safest states ranking
1	Maine, Augusta	Northeast	1,402,110	69.62	5	5	0 0	14.15	non-universal insurance system	51.56	39.20	86	66.95
2	Washington, Olympia	West	7,841,280	64.26	0	5	12 90	16.28	non-universal insurance system	51.11	39.60	85	59.44
3	Illinois, Springfield	Midwest	12,516,900	63.65	5	5	0 0	15	non-universal insurance system	54.39	41.30	85	47.68
4	Connecticut, Hartford	Northeast	3,625,650	63.07	0	5	12 60	15.69	non-universal insurance system	60.14	39.80	87	59.88
5	Massachusetts, Boston	Northeast	7,020,060	62.58	0	5	12 50	15.00	non-universal insurance system	58.24	39.50	89	60.02
6	Nevada, Carson City	West	3,210,930	61.37	5	5	0 0	12	non-universal insurance system	45.88	39.70	83	47.72
7	New York, Albany	Northeast	19,469,200	59.46	0	5	12 67	15.5	non-universal insurance system	52.46	40.10	82	51.92
8	Oregon, Salem	West	4,227,340	59.06	0	5	12 40	14.25	non-universal insurance system	44.95	37.80	83	55.48
9	California, Sacramento	West	38,889,800	58.37	0	5	8 70	16.00	non-universal insurance system	55.63	40.20	85	48.94
10	Colorado, Denver	West	5,914,180	58.26	0	6	12 44	14.42	non-universal insurance system	46.29	38.30	85	43.84
11	Vermont, Montpelier	Northeast	647,818	55.00	0	5	0 0	13.67	non-universal insurance system	50.45	37.80	83	68.79
12	Maryland, Annapolis	South	6,196,520	54.09	0	5	0 0	15.00	non-universal insurance system	64.67	39.00	83	53.23
13	Rhode Island, Providence	Northeast	1,098,080	52.84	0	5	0 0	14.00	non-universal insurance system	50.77	38.90	86	58.99
14	New Mexico, Santa Fe	West	2,115,270	51.68	0	8	0 0	12.00	non-universal insurance system	40.82	36.90	81	49.92
15	New Jersey, Trenton	Northeast	9,320,860	51.07	0	5	0 0	13.93	non-universal insurance system	62.46	40.70	85	54.62
16	Hawaii, Honolulu	West	1,430,880	49.03	0	0	0 0	14.00	non-universal insurance system	68.71	38.70	80	60.36
17	Minnesota, Saint Paul	Midwest	5,761,530	48.63	0	5	0 0	8.85	non-universal insurance system	60.43	39.60	83	59.81
18	Arizona, Phoenix	West	7,497,000	48.33	0	5	0 0	14.35	non-universal insurance system	52.13	40.60	72	52.95
19	Michigan, Lansing	Midwest	10,041,200	44.80	0	5	0 0	10.33	non-universal insurance system	49.66	40.40	82	49.79
20	Delaware, Dover	South	1,044,320	43.68	0	0	0 0	15.00	non-universal insurance system	60.43	40.80	76	51.36
21	New Hampshire, Concord	Northeast	1,405,100	43.16	0	0	0 0	7.25	non-universal insurance system	55.38	36.90	87	63.99
22	North Carolina, Raleigh	South	10,975,000	42.63	0	0	0 0	15.00	non-universal insurance system	52.34	40.00	67	52.37
23	Alaska, Juneau	West	733,536	42.10	0	0	0 0	11.91	non-universal insurance system	41.44	27.70	73	54.52
24	South Carolina, Columbia	South	5,464,160	42.08	0	0	0 0	15.00	non-universal insurance system	57.68	38.20	59	41.03
25	Virginia, Richmond	South	8,752,300	41.59	0	0	0 0	12.41	non-universal insurance system	55.29	40.90	79	55.99
26	Utah, Salt Lake City	West	3,454,230	41.36	0	0	0 0	7.25	non-universal insurance system	62.2	39.30	74	63.48
27	South Dakota, Pierre	Midwest	928,767	40.49	0	0	0 0	11.20	non-universal insurance system	57.62	36.80	67	43.38
28	Nebraska, Lincoln	Midwest	1,988,700	40.41	0	0	0 0	12.00	non-universal insurance system	58.6	39.40	65	46.58
29	Montana, Helena	West	1,142,750	38.56	0	0	0 0	10.30	non-universal insurance system	48.12	36.30	71	42.16
30	Pennsylvania, Harrisburg	Northeast	12,951,300	38.36	0	0	0 0	11.00	non-universal insurance system	53.18	41.00	80	48.51
31	Iowa, Des Moines	Midwest	3,214,320	37.66	0	0	0 0	7.25	non-universal insurance system	54.22	39.60	71	55.29
32	Wisconsin, Madison	Midwest	5,931,370	37.43	0	0	0 0	7.25	non-universal insurance system	53.23	39.40	75	51.42
33	Missouri, Jefferson City	Midwest	6,215,140	37.21	0	0	0 0	12.30	non-universal insurance system	48.3	39.70	66	40.25
34	Idaho, Boise	West	1,990,460	36.36	0	0	0 0	7.25	non-universal insurance system	58.84	39.80	60	54.67
35	North Dakota, Bismarck	Midwest	788,940	36.00	0	0	0 0	7.25	non-universal insurance system	51.35	38.70	66	47.94
36	Ohio, Columbus	Midwest	11,812,200	35.56	0	0	0 0	10.45	non-universal insurance system	43.55	40.80	75	45.14
36=	Florida, Tallahassee	South	22,975,900	35.56	0	0	0 0	12.00	non-universal insurance system	55.38	42.00	66	39.52
37	West Virginia, Charleston	South	1,766,110	34.91	0	0	0 0	10.00	non-universal insurance system	38.09	40.00	68	47.08
38	Indiana, Indianapolis	Midwest	6,892,120	34.42	0	0	0 0	7.25	non-universal insurance system	45.92	40.60	70	52.98
39	Kansas, Topeka	Midwest	2,944,380	34.41	0	0	0 0	7.25	non-universal insurance system	54.23	39.60	66	42.91
40	Tennessee, Nashville	South	7,204,000	34.27	0	0	0 0	12.00	non-universal insurance system	40.32	40.10	56	41.34
41	Arkansas, Little Rock	South	3,089,060	33.37	0	0	0 0	11.00	non-universal insurance system	37.09	38.60	57	33.72
42	Wyoming, Cheyenne	West	586,485	32.71	0	0	0 0	7.25	non-universal insurance system	47.07	42.30	64	54.04
43	Kentucky, Frankfort	South	4,540,740	32.17	0	0	0 0	7.25	non-universal insurance system	42.88	40.80	65	48.73
44	Georgia, Atlanta	South	11,145,300	31.99	0	0	0 0	7.25	non-universal insurance system	53.84	42.00	64	45.27
45	Oklahoma, Oklahoma City	South	4,088,380	28.80	0	0	0 0	7.25	non-universal insurance system	41.74	41.50	61	39.34
46	Texas, Austin	South	30,976,800	28.28	0	0	0 0	7.25	non-universal insurance system	45.56	43.50	61	36.77
47	Alabama, Montgomery	South	5,143,030	27.88	0	0	0 0	7.25	non-universal insurance system	41.67	41.60	57	37.68
48	Mississippi, Jackson	South	2,940,450	27.08	0	0	0 0	7.25	non-universal insurance system	41.83	41.10	57	32.52
49	Louisiana, Baton Rouge	South	4,559,480	25.01	0	0	0 0	7.25	non-universal insurance system	32.97	44.30	59	31.64

De 10 Amerikaanse staten met de beste privé-werkbalans

Welke staat biedt de beste balans tussen werk en privé? Hieronder vind je onze rangschikking van de staten in de VS met de beste privé-werkbalans.

1. Maine

Totale indexscore: 69.62.

In onze nieuwe index staat Maine bovenaan, acht plekken hoger dan in het rapport uit 2022, en is daarmee de 'staat met de beste privé-werkbalans in 2025'. De eerste plaats voor de Pine Tree State komt voornamelijk door de enorm hoge score voor 'veiligste staat' (66,95 van de 100). Hiermee verslaat Maine alle andere staten in de top 10.

Maine is ook een trotse supporter van LHBTQIA+ inwoners en scoort dus goed op inclusiviteit. Daarnaast werkt de gemiddelde werknemer 39,2 uur per week, waardoor inwoners van Maine meer vrije tijd hebben dan de meeste werkende Amerikanen in andere grote staten, zoals New York of Californië. Dankzij een schitterende kustlijn vol pittoreske vuurtorens, Acadia National Park (een van de populairste nationale parken in de VS) en een befaamde viskeuken, is er in Maine genoeg te doen in je vrije tijd.

HR-gids Maine

2. Washington

Totale indexscore: 64.26.

Net als in 2022 is Washington in 2025 de staat met de op één na beste privé-werkbalans. De Evergreen State heeft veel te bieden, zoals weelderige bossen, wereldberoemde attracties zoals Seattle's Space Needle en de allereerste Starbucks. Het is ook de geboorteplaats van de grunge.

Maar wat maakt Washington nu zo'n geweldige plek om te werken en wonen? De staat heeft het hoogste minimumloon van het land, namelijk 16,28 dollar per uur. Washington is ook een van de slechts zeven Amerikaanse staten waar je geen persoonlijke inkomstenbelasting betaalt. Inwoners verdienen dus niet alleen meer, ze mogen ook meer houden.

HR-gids Washington

3. Illinois

Totale indexscore: 63.65.

Een gloednieuwe binnenkomer in de top 10 voor 2025: Illinois verdient de derde plaats door de hoge score voor LHBTQIA+ inclusiviteit (85 van de 100) en het aanzienlijke minimumloon. Inwoners van de Prairie State verdienen sinds januari 2025 minimaal 15 dollar per uur.

In Illinois krijg je ook het beste van twee werelden: voor veel professionals is het bruisende stadsleven van Chicago aantrekkelijk, maar je vindt in deze staat heeft ook veel klein, landelijke (en betaalbare) dorpen als je minder gecharmeerd bent van drukke steden.

HR-gids Illinois

4. Connecticut

Totale indexscore: 63.07.

In 2022 stond Connecticut op de eerste plaats, maar in 2025 zakt de staat naar de vierde plek. Toch blijft deze staat een van de top vijf locaties in de VS als het gaat om de privé-werkbalans. Dat Connecticut op de vierde plaats staat, komt vooral door het royale minimumloon (15,69 dollar per uur), de relatief hoge geluksscore van 60,14 en het feit dat inwoners wettelijk recht hebben op 12 weken zwangerschapsverlof.

Hierdoor is Connecticut een van de beste locaties voor professionals die een gezin willen stichten. Ouders in de Constitution State kunnen namelijk 60% van hun fulltime loon ontvangen terwijl ze voor hun nieuwe spruit zorgen, en het meeste wettelijk verplichte zwangerschapsverlof in de VS krijgen: 12 weken.

HR-gids Connecticut

5. Massachusetts

Totale indexscore: 62.58.

Massachusetts, thuisbasis van twee van de meest gewaardeerde onderwijsinstellingen van de wereld, namelijk Harvard en MIT, heeft niet alleen een hooggeschoolde populatie, maar ook een oud verleden met veel interessante verhalen. Van de Boston Tea Party tot Plymouth Rock, de Pilgrim State is historisch gezien waarschijnlijk een van de meest interessante staten in Amerika. Maar waarom is het zo'n geweldige staat om in te werken?

Massachusetts staat dit jaar vijf plaatsen hoger dankzij de indrukwekkende score voor veiligheid (60,2), de op een na hoogste in de top 10. De staat scoort ook goed op LHBTQIA+ inclusiviteit (89). Deze factoren, in combinatie met een minimumloon van 15 dollar, zorgen ervoor dat het zo'n aantrekkelijke locatie is.

HR-gids Massachusetts

6. Nevada

Totale indexscore: 61.37.

Nevada staat voor het eerst in de top 10 en dat komt vooral door het aantal vakantiedagen. Nevada is een van de slechts drie staten met een gegarandeerd wettelijk verlof van maximaal vijf dagen per jaar. Naast Maine en Illinois hebben inwoners van Nevada net wat meer tijd voor zichzelf dan de rest van de VS.

En op hun vrije dagen hebben ze genoeg te zien en te doen. Van de Hoover Dam en Red Rock Canyon tot Lake Tahoe: in deze staat vind je overal natuurpracht en het is dan ook een paradijs voor mensen die van de great outdoors houden.

HR-gids Nevada

7. New York

Totale indexscore: 59.46.

New York is een paar plekken gezakt sinds 2022, maar staat in de index van dit jaar nog steeds op een respectabele zevende plaats. New York, een staat die altijd een goede economie heeft gehad, heeft een royale 12 weken aan wettelijk zwangerschapsverlof, naast een betalingspercentage voor zwangerschapsverlof van 67%. Het is een van de zeven staten die überhaupt betaald zwangerschapsverlof aanbieden.

New York is een goede keuze voor gezinnen die van de stad houden. Dankzij het op drie na hoogste minimumloon (15 dollar per uur) is het duidelijk waarom deze staat zo populair is bij werknemers.

HR-gids New York

8. Oregon

Totale indexscore: 59,06

Oregon zakt een plekje in de index van dit jaar, maar staat nog wel in de top 10 door het lager dan gemiddelde aantal werkuren (37,8 uur per week), de hoge score voor LHBTQIA+ inclusiviteit en een respectabel gemiddeld uurloon in vergelijking met de meeste andere staten.

Oregon heeft ook een bijzonder hoge levensstandaard door onder andere het prachtige landschap, creatieve community's (vooral in Portland) en aandacht voor ecovriendelijke initiatieven. Er is ook geen verkoopbelasting, waardoor elke dollar net een beetje meer waard is.

HR-gids Oregon

9. Californië

Totale indexscore: 58.37.

Californië haalt de top 10 met de hakken over de sloot. Ondanks dat de staat vijf plaatsen lager staat in onze nieuwe index, is de Golden State met een minimumloon van 16 dollar per uur nog steeds een aantrekkelijke optie.

Inwoners van Californië krijgen tot vijf dagen aan wettelijk ziekteverlof, een uitbetaling van 70% van het reguliere loon bij zwangerschapsverlof en je vindt hier een van de meest inclusieve werkplekken in de VS. Maar je moet hier ook meer uren werken. Werknemers werken gemiddeld 40 uur per week.

HR-gids Californië

10. Colorado

Totale indexscore: 58.26.

Een andere nieuwe binnenkomer in de top 10 is Colorado. Inwoners van Colorado hebben recht op zes dagen ziekteverlof, een van het hoogste aantal dagen van alle staten. Daarnaast krijgen ze 12 weken zwangerschapsverlof en hebben ze een van de gemiddeld kortste werkweken van de VS.

Maar wat doen inwoners van de staat graag in hun vrije tijd? Ze hebben waarschijnlijk een vol programma. Colorado heeft prachtige natuur, zoals het Rocky Mountain National Park en in Denver, de levendige hoofdstad, vind je wereldberoemde attracties zoals Coors Field en het Denver Art Museum. Muziekliefhebbers komen volop aan hun trekken in het Red Rocks Amphitheatre, waar muzieklegendes als The Beatles, Jimi Hendrix en 'The Boss' hebben opgetreden.

HR-gids Colorado

Privé-werkbalans in de VS: belangrijkste bevindingen

Maine is acht plaatsen gestegen vergeleken met 2022, dankzij de introductie van onze nieuwe veiligheidsmeetwaarde. Daarnaast blijft de minst veilige staat van Amerika onderaan de lijst hangen. Louisiana scoorde slechts 31,64 van de 100 in deze categorie, volgens de rangschikking van de veiligste staten volgens de World Population Review.
Het zuiden scoort laag op het gebied van privé-werkbalans. Je vindt hier negen van de tien laagst scorende staten, waaronder Louisiana, Mississippi en Texas.
Het westen van de VS, daarentegen, domineert de top vier van onze index. Acht van de plekken in de top 20 behoren toe aan staten in het westen.
Illinois, Maine en Nevada hebben het hoogste aantal wettelijke vakantiedagen, vijf dagen, waardoor hun plek in de rangschikking aanzienlijk verbetert.
Washington staat aan de top wat betreft minimumloon. Medewerkers verdienen hier 16,28 dollar per uur. Ook betaalt Washington het hoogste percentage zwangerschapsverlof, tot wel 90% van het loon (gemaximeerd op 1000 dollar per week).
De gelukkigste staat van de VS? Hawaï. Maar dat is geen verrassing. De Aloha State staat bekend om de gastvrije sfeer, het prachtige landschap en het jaloersmakende klimaat.
Vind je vrije tijd belangrijk? Alaska heeft een van de kortste werkweken van Amerika. Inwoners van Alaska werken gemiddeld net iets meer dan 27 uur per week.
Massachusetts, New Hampshire, Connecticut, Rhode Island en Maine zijn toonaangevend wat betreft LHBTQIA+ inclusiviteit en scoren hoog als het gaat om de vrijheid en rechten van de LHBTQIA+ gemeenschap.
De veiligste staat om te werken en wonen is Vermont.
Inwoners van New Mexico lopen het minste risico om salaris mis te lopen bij ziekte. De staat biedt acht betaalde ziektedagen. Dit is het hoogste aantal van alle staten.

Wat is privé-werkbalans en hoe ziet die eruit in de Verenigde Staten?

Bij Remote vermijden we bewust de term 'werk-privébalans' en draaien we de term liever om. Ons persoonlijke leven, zoals familieverplichtingen, hobby's en vrije tijd, verdient het om vooraan te staan.

Dit is een belangrijk onderscheid, vooral omdat de slechte balans tussen werk en vrije tijd in de Verenigde Staten traditioneel een bron van ergernis is. Zelfs vandaag de dag, in een wereld waar flexibel werken en vierdaagse werkweken worden gezien als geldige discussiepunten, blijven lange werkuren, weinig vakantiedagen en door de staat opgelegde regels voor zaken als zwangerschaps- en ziekteverlof nog steeds de norm.

Onze carrières zijn zeker niet onbelangrijk en werken geeft ons een gevoel van relevantie, maar we moeten een goede balans zien te vinden tussen de uren die we aan ons werk besteden en wat we doen als we niet achter dat bureau zitten. Een van de belangrijkste lessen die we van de pandemie hebben geleerd is hoeveel gelukkiger mensen zijn als ze meer tijd hebben om aan het leven buiten werk te besteden. Onze fysieke en mentale gezondheid hangt af van deze balans.

Wij ondersteunen deze verschuiving via ons volledige pakket aan global HR solutions, waaronder onze employer of record services, waarmee bedrijven en werknemers makkelijker dan ooit internationaal kunnen samenwerken. Als je wilt verhuizen: we bieden ook overplaatsingsservices en een gespecialiseerde talentenhub met remote vacatures. Dus of je nu een werkgever bent die een internationaal team wil opzetten, of een kandidaat die een nieuwe avontuur zoekt (in een Amerikaanse staat of in een ander land): we helpen je graag.

Hoe ontwikkelt de privé-werkbalans zich in andere delen van de wereld?

De privé-werkbalans is niet een probleem dat zich beperkt tot de Verenigde Staten, maar speelt wereldwijd.

Uit ons onafhankelijke onderzoek blijkt dat landen als Ierland, IJsland en Denemarken consistent toonaangevend zijn op dit gebied. Ze staan bovenaan in ons Europese onderzoek. Daarnaast onthulde onze wereldwijde index voor privé-werkbalans Nieuw-Zeeland als wereldleider. Het land staat bovenaan dankzij het hoge aantal vakantiedagen en de status als een van de veiligste landen om in te wonen en werken.

Er valt internationaal nog genoeg vooruitgang te boeken, maar bij Remote zijn we optimistisch over de toekomst. We blijven ons inzetten voor de voortdurende bevordering van een positieve benadering van de privé-werkbalans en we zijn nu al benieuwd naar de resultaten van volgend jaar!

Methodologie

We hebben een indexdata-analyse uitgevoerd van alle 50 staten in de Verenigde Staten om te ontdekken in welke staat werknemers de beste privé-werkbalans ervaren.

Het doel van dit onderzoek was om de privé-werkbalans van elke staat nauwkeurig in beeld te brengen, door op een nieuwe manier naar het bekende concept van 'werk-privébalans' te kijken. We willen zo laten zien hoe bedrijven in verschillende landen zorg dragen voor het leven van hun werknemers en leven boven werk stellen.

Datapunten die voor deze index zijn gebruikt:

Wettelijk jaarlijks verlof (totaal aantal dagen betaald verlof, inclusief betaalde feestdagen)*
Minimaal aantal dagen wettelijk ziekteverlof
Wettelijk zwangerschapsverlof (aantal weken betaald)
Wettelijk tarief zwangerschapsverlof (percentage van het loon)
Minimumloon (in dollar per uur). Het jaarlijks minimumloon is gedeeld door 52 weken en vervolgens door de duur van het standaardaantal uren per werkweek.
Type gezondheidszorg
Score geluksindex
Gemiddeld aantal uren per week per werknemer
LHBTQIA+ inclusiviteit (0-100, waarbij 100 het hoogst is, om aan te geven dat de juridische index de wettelijke rechten en vrijheden die LHBTQIA+ mensen hebben, scoort, terwijl de publieke opinie-index aangeeft hoe het algemene publiek zich voelt in elke regio).
Veiligheid Rangschikking van de veiligste staten volgens de World Population Review

De meetwaarden werden aangepast met indexgewichten om hun relatieve belang weer te geven, waarbij elke Amerikaanse staat een score van 0 tot 100 kreeg. Alle datapunten zijn gerangschikt van hoog naar laag, behalve gezondheidszorg, dat gerangschikt is op een schaal van vijf (waarbij 1 het beste is) en gemiddeld aantal gewerkte uren per week, dat gerangschikt is van laag (het beste) naar hoog.

De gegevens zijn verzameld en geanalyseerd in december 2024 en januari 2025.

(*) Als het jaarlijks verlof en minimumloon van een staat zich in een reeks bevonden, is het minimumaantal of -bedrag vermeld.

Hoe AI-pionier Weaviate zijn team met 120% liet groeien met Remote

De strategische samenwerking tussen Reverse Tech en Remote voor zzp- en payroll-beheer

Een employer of record in Mexico gebruiken

Meer mogelijkheden voor zpp'ers met grenzeloze betalingen: Remote introduceert uitbetalingen in stablecoin

Het belang van een goede werk-privébalans

De privé-werkbalans in de 50 Amerikaanse staten

De 10 Amerikaanse staten met de beste privé-werkbalans

Privé-werkbalans in de VS: belangrijkste bevindingen

Wat is privé-werkbalans en hoe ziet die eruit in de Verenigde Staten?

Hoe ontwikkelt de privé-werkbalans zich in andere delen van de wereld?

Overplaatsing met Remote

Methodologie

Hoe AI-pionier Weaviate zijn team met 120% liet groeien met Remote

De strategische samenwerking tussen Reverse Tech en Remote voor zzp- en payroll-beheer

Een employer of record in Mexico gebruiken

Meer mogelijkheden voor zpp'ers met grenzeloze betalingen: Remote introduceert uitbetalingen in stablecoin

Start employing anywhere

Index privé-werkbalans Verenigde Staten 2025

Het belang van een goede werk-privébalans

De privé-werkbalans in de 50 Amerikaanse staten

De 10 Amerikaanse staten met de beste privé-werkbalans

Privé-werkbalans in de VS: belangrijkste bevindingen

Wat is privé-werkbalans en hoe ziet die eruit in de Verenigde Staten?

Hoe ontwikkelt de privé-werkbalans zich in andere delen van de wereld?

Overplaatsing met Remote

Methodologie