Eenvoudig werknemers beheren in

Panama
panama flag

Eenvoudig werknemers aannemen in Panama. Wij kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Panama, allemaal via één eenvoudig platform.

Demo boeken
Beschikbare services in dit land:
Employer of Record-productContractor Management
  • Hoofdstad

    Panama-Stad

  • Valuta

    Amerikaanse dollar ($, USD)

  • Talen

    Spaans

  • Aantal inwoners

    4,176,869

Beschikbare services in dit land:
Employer of Record-productContractor Management
The skyline of panama city at dusk.
Je team uitbreidenBelastingenTypen verlof

Arbeidsbeëindiging

Beëindigingsproces

De Panamese arbeidswet bepaalt dat langdurige arbeidscontracten alleen kunnen worden beëindigd met een schriftelijke opzegging waarin een gegronde reden wordt vermeld, zoals oneerlijkheid, nalatigheid, fraude of andere werkgerelateerde overtredingen. Werknemers kunnen via de arbeidsrechtbank verhaal halen als ze vinden dat er onterecht is opgezegd.

Opzegtermijn

Werkgevers zijn alleen verplicht om werknemers die zonder geldige reden worden ontslagen 30 dagen van tevoren op de hoogte te stellen.

Ontslagvergoeding

Werknemers hebben alleen recht op een ontslagvergoeding als een ontslagbesluit het gevolg is van boventalligheid.

  • Tot 6 maanden dienstverband: twee weken loon

  • Tot 9 maanden dienstverband: drie weken loon

  • Tot 1 jaar dienstverband: 1 maandsalaris

  • Tot 2 jaar dienstverband: 3 maanden loon

  • Tot 4 jaar dienstverband: 4 maanden en twee weken loon

  • Tot 5 jaar dienstverband: 5 maanden en een week salaris

  • Tot 10 jaar dienstverband: 9 maanden en drie weken loon

  • Tot 20 jaar dienstverband: 14.8 maanden loon

Proeftijd

De maximale duur van de proeftijd is 3 maanden.