Eenvoudig werknemers beheren in Panama

Employer of Record in Panama (EOR)

Met onze Employer of Record (EOR)-dienst kun je snel en eenvoudig toptalent in Panama aannemen, beheren en betalen.

Wat is een EOR en hoe werkt het?

Remote als EOR stelt je bedrijf in staat om juridisch medewerkers in Panama aan te nemen zonder een eigen juridische entiteit op te zetten. Op papier is Remote de formele werkgever; wij verzorgen Compliance, Payroll, Benefits (inclusief aandelen) en andere HR-processen, terwijl jij volledige controle behoudt over het dagelijkse management en de werkverantwoordelijkheden van de medewerker.

Voor wie is een EOR in Panama geschikt?

Een EOR is mogelijk de ideale oplossing als jouw bedrijf:

• als je medewerkers in Panama wilt aannemen maar geen juridische entiteit wilt oprichten
• als je lokale markten wilt testen voordat je je aan een volledige bedrijfsuitbreiding committeert
• als je volledige Compliance met lokale arbeidswetten en belastingvereisten wilt waarborgen
• als je een snelle en kosteneffectieve manier nodig hebt om medewerkers in Panama aan te nemen en in te werken
• als je een tijdelijke oplossing voor het aannemen van personeel nodig hebt voordat je een juridische entiteit opricht

Waarom Remote als EOR in Panama gebruiken?

Als jouw bedrijf talent in Panama wil aannemen maar daar geen juridische entiteit heeft, biedt onze EOR een volledig conforme en efficiënte oplossing. Panama heeft strikte arbeids- en loonheffingswetten, en Remote als EOR zorgt ervoor dat je aan deze wettelijke verplichtingen voldoet terwijl je snel kunt groeien.

De belangrijkste voordelen van werken met Remote als EOR in Panama zijn:

• Snellere markttoegang. Je kunt snel talent aannemen zonder maanden te wachten op het opzetten van een lokale juridische entiteit.
• Volledige Compliance met lokale arbeidswetten. Vermijd de juridische risico's van niet-naleving en verkeerde classificatie.
• Vereenvoudigd Payrollbeheer. Wij automatiseren de berekening van loonheffingen en zorgen dat je voldoet aan alle inhoudingsverplichtingen, ook wanneer wetgeving verandert.
• Lagere kosten. Het opzetten van een juridische entiteit in Panama kan duur en tijdrovend zijn. Een EOR elimineert de noodzaak voor entiteitsregistratie en verlaagt daarmee overheadkosten.
• Minder benodigde middelen. Doordat HR, Payroll en Compliance door de EOR worden beheerd, kan je bedrijf zich concentreren op het opschalen van de bedrijfsactiviteiten en het elders inzetten van middelen.

Belangrijk om te weten: Remote heeft een eigen juridische entiteit in Panama. Daardoor hoeven we niet te vertrouwen op derden, die vertragingen en extra kosten kunnen veroorzaken en een negatieve ervaring voor medewerkers kunnen opleveren. Al onze EOR-diensten, inclusief de toegewijde ondersteuning van onze lokale specialisten, worden in eigen beheer geleverd.

Ontdek meer en bekijk ons EOR-platform in actie: boek een demo met een van onze vriendelijke experts.