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Opções de ações para trabalhadores da África do Sul

Os incentivos em equity são uma forma inestimável de atrair, motivar e reter talento de topo para o teu negócio. Mas, quando atravessas fronteiras de contratação, tornam-se profundamente complexos.

A Remote permite-te oferecer facilmente non-qualified stock options (NSOs) aos membros da tua equipa na África do Sul. Não há dores de cabeça de conformidade nem complicações administrativas — apenas simplicidade e clareza para ti e para as pessoas da tua equipa em cada etapa.

O que são as NSOs?

As NSOs são um tipo de incentivo em equity. Conferem aos membros da tua equipa o direito de comprar um número fixo de ações da tua empresa a um preço fixo, conhecido como preço de exercício.

Isto ocorre normalmente após um período de aquisição de direitos, que costuma depender do tempo que o membro da tua equipa permanece na empresa. Por isso, são uma excelente forma de fomentar compromisso a longo prazo e de alinhar as pessoas com os objetivos estratégicos da tua empresa.

Quem pode receber NSOs da África do Sul?

É importante notar que atribuir opções de ações a trabalhadores independentes pode também aumentar o teu risco de classificação incorreta na África do Sul (embora este não seja o fator principal). Vê como a Remote te protege contra a classificação incorreta.

Como são tributadas as NSOs da África do Sul?

Na África do Sul, as NSOs são tributadas das seguintes formas:

Existem vantagens fiscais para os membros da tua equipa?

A tua empresa é elegível?

Se quiseres usar Remote Equity Advanced para oferecer opções de ações aos teus membros da equipa na África do Sul, a tua sociedade-mãe (isto é, a tua empresa-mãe) deve estar constituída em Delaware (EUA). A tua empresa também deve ser privada — não cotada em bolsa.