Gestiona el empleo en Sudáfrica sin problemas

Opciones sobre acciones para empleados en Sudáfrica

Los planes de incentivos en acciones son una forma inestimable de captar, motivar y retener al mejor talento para tu empresa. Pero cuando cruzas fronteras de contratación, pueden volverse muy complejos.

Remote te permite ofrecer fácilmente opciones sobre acciones no cualificadas (NSO) a los miembros de tu equipo en Sudáfrica. No tendrás problemas de cumplimiento ni gestiones administrativas, solo claridad y sencillez para ti y tu equipo en cada paso.

¿Qué son las NSO?

Las NSO son un tipo de plan de incentivos en acciones. Dan a los miembros de tu equipo el derecho a comprar un número determinado de acciones de tu empresa a un precio fijo, conocido como precio de ejercicio.

Esto suele ocurrir tras un período de consolidación de derechos. Ese período normalmente se basa en el tiempo que el miembro de tu equipo permanece en la empresa. Por tanto, son una excelente forma de fomentar el compromiso a largo plazo y alinear a las personas con los objetivos estratégicos de tu empresa.

¿Quién puede recibir NSO en Sudáfrica?

Es importante tener en cuenta que conceder opciones sobre acciones a trabajadores autónomos también puede aumentar potencialmente tu riesgo de clasificación errónea en Sudáfrica (aunque no es el factor principal). Descubre cómo Remote te protege frente a una clasificación errónea.

Cómo tributan las NSO en Sudáfrica

En Sudáfrica, las NSO tributan de las siguientes maneras:

¿Hay ventajas fiscales para tu equipo?

Requisitos para usar Remote Equity Advanced

Si quieres usar Remote Equity Advanced para ofrecer opciones sobre acciones a los miembros de tu equipo con base en Sudáfrica, tu sociedad matriz (es decir, tu empresa matriz) debe estar constituida en Delaware (Estados Unidos). Además, tu empresa debe ser privada, no cotizada en bolsa.