开展任何类型的调查
为员工生命周期的每个阶段获取针对性反馈
数分钟内即可启动入职、敬业度、多元化、公平性与包容性 (DEI) 及离职调查。系统可根据员工生命周期事件自动触发调查,或通过 AI 及预设模板即时启动。
告别分散凌乱的工具:所有反馈尽在一处
预设模板,点击即用
基于真实 HR 事件自动触发
自定义编辑器支持任意题型
实时报告
无需人工整理,即刻发掘可执行的洞察
不只是收集原始数据,而是借助仪表板、筛选器和跟进机制,将反馈转化为决策依据与责任归属。
仪表板呈现情绪、敬业度、离职风险及趋势
支持按岗位、任职时长、地域、绩效评级及其他 HR 数据筛选
深度集成
在完整背景中解读反馈,而非孤立分析
由于调查功能内嵌于 Remote HRIS,每项结果都将与员工数据直接关联。所有洞察自带背景信息,无需手动解读。
当 Remote 系统中发生入职、晋升或离职事件时自动触发对应的调查
结合绩效评级分析比较敬业度,理解顶尖人才留任的关键因素
将调查趋势与 HR 数据结合,即时识别离职风险
极简体验
适配各类规模的团队
完成度的提升源于信任度和便捷性。Remote Surveys 提供隐私保护、智能提醒和移动端适配设计,持续提升参与度。
支持匿名提交以获取坦诚回答
通过 Slack 和邮件轻推功能,提醒员工参与
智能提醒最大程度地提升回复率
移动端友好设计,支持随时随地进行反馈
内置全部功能,全方位满足需求
简便的调查设置
通过 AI 或直接使用现成模板,迅速创建精准调查。
生命周期触发器与自动运行
在入职、晋升、离职等关键节点自动启动调查。
拖放式编辑器
通过简易的拖放操作和多样化题型,轻松构建调查问卷。
实时分析看板
即时查看参与率、情绪指数与评分更新。
AI 驱动的深度洞察
将开放式反馈转化为清晰主题、摘要及行动项。
内置隐私保护机制
提供匿名回复功能与安全数据保护,鼓励诚实反馈。
移动端友好体验
专为快速简洁而设计,随时随地填写调查。
与 Remote 人力资源信息系统 (HRIS) 无缝集成
无需导入数据或表格,始终与员工数据保持联通。
全球企业的共同选择
“随着我们在全球 27 个国家快速扩张,Remote 平台让我们能够自由雇佣各地顶尖人才,每周节省 15 - 20 小时行政工时,同时确保每位团队成员获得始终如一的高品质体验。人才是我们的核心竞争力,Remote 帮助我们在规模化发展中持续守护这一优势。”
Kai Czeschlik
CEO
透明定价,绝无隐藏收费
无隐藏费用,价格透明公开
按需付费
专为全球团队打造
- 数分钟内启动入职、离职、多元化、公平性与包容性 (DEI) 及员工净推荐值 (eNPS) 调查
- 运用 AI 分析情绪和趋势
- 基于 HR 生命周期事件触发调查
- 通过匿名提交机制鼓励员工发表真实看法
- 借助 Slack 轻推和提醒功能提高回复率
- AI 推荐最佳实践后续步骤
常见问题解答
员工调查帮助组织收集关于员工体验、敬业度及职场文化的反馈。借助 Remote Surveys,企业可在 Remote HRIS 内轻松开展调查,在关键生命周期节点自动触发,并实时分析结果。
是。Remote Surveys 包含入职和离职调查模板,也支持用户自行创建。还可以在新员工入职或老员工离职时自动触发调查。
Remote Surveys 是 Remote HRIS 的附加模块。请点击此处了解最新价格。价格包含 AI 驱动的调查问卷创建、自动分发、实时分析,以及与 HR 数据的集成。
Remote Surveys 通过 Slack、电子邮件和移动端提醒,促进员工参与。您还可以启用匿名回复功能以鼓励诚实回复和信任,这通常能提高完成率。
Remote Surveys 通过仪表板呈现调查数据,便于追踪参与度、情绪、敬业度分数和离职风险。您可以按岗位、人气市场、团队或绩效评级筛选结果,发掘更深层次的洞察。