Marie Nayaka

Angesichts kräftiger Wachstumszahlen ist das deutsche Startup-Einhorn commercetools nun auf der Suche nach den weltweit besten Tech-Fachkräften. Erfahre hier, warum sich das Unternehmen für Remote als globalen HR-Partner entschieden hat.

Deutsches Startup commercetools skaliert globale Personalbeschaffung mit Remote 

Zum Ausbau seiner internationalen Belegschaft brauchte Perspective einen zuverlässigen HR-Partner, der half, die schlanke Startup-Struktur beizubehalten und trotzdem für Rechtskonformität zu sorgen. Die Wahl fiel ganz klar auf Remote.

Perspective und Remote: Internationale Perspektiven trotz schlanker Unternehmensstruktur

Der Coaching-Anbieter Wave sucht Toptalente auf der ganzen Welt und vertraut Remote die globale Beschäftigung an. Lies weiter, um die Gründe zu erfahren.

Wave schafft perfekte Bedingungen für globales Wachstum

Pento brauchte einen erfahrenen und zuverlässigen Personaldienstleister, um sein internationales Team rechtssicher zu vergrößern. Lies hier, warum die Wahl auf Remote fiel.

Pento vereinfacht die internationale Einstellung mit Remote

Für seine innovativen Solarlösungen braucht zolar Mitarbeiter:innen, die seine Ziele zu 100 % teilen. Lies hier, warum es sich für Remote als internationalen HR-Partner entschieden hat.

zolar lebt für effektiven Klimaschutz und wächst mit Remote

Um internationale Top-Talente für die Spieleentwicklung einzustellen, brauchte Lessmore einen vertrauenswürdigen globalen HR-Partner. Erfahre, warum die Wahl auf Remote fiel.

Kein Umzug nötig – so gewinnt Lessmore mit Remote Top-Talente aus der ganzen Welt

Sauce hat es sich zum Ziel gemacht, die Essenslieferung zu revolutionieren. Dafür braucht es ein internationales Team und einen zuverlässigen globalen HR-Partner. Lies hier, warum es sich für Remote entschieden hat.

Sauce revolutioniert die Essenslieferung mit einem globalen Team aus Auftragnehmer:innen

Zur rechtskonformen Vergrößerung seiner internationalen Belegschaft brauchte Phiture einen globalen Personalpartner, dem es vertrauen konnte. Lies hier, warum der Mobile-Marketing-Berater auf Remote setzt.

Wie Phiture 30 % seiner Belegschaft mit Remote verwaltet

Optymyze war auf der Such nach einem verlässlichen globalen Personaldienstleister, um sein internationales Team schnell und rechtskonform auszubauen. Hier erfährst du, warum die Wahl auf Remote fiel.

Optymyze und Remote: Onboarding eines globalen Teams in Rekordzeit

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