Europäischer Life-Work-Balance-Index

Indexwert: 85,26

Luxemburg belegt den 1. Platz in unserem Life-Work-Balance-Index. Das Land erreicht für alle wichtigen Kennzahlen gute Ergebnisse. Das gilt insbesondere für den gesetzlichen Mutterschaftsurlaub (100 % Lohnfortzahlung für 20 Wochen) und den gesetzlichen Jahresurlaub (26 Tage). Mit einem Glücksindex von 7,4 gehören die Menschen in Luxemburg auch zu den glücklichsten in Europa.

Als zweitreichstes Land der Welt ist Luxemburg wirtschaftlich äußerst stark aufgestellt und sich der Bedeutung einer guten Life-Work-Balance bewusst. Wer hier lebt, kann preisgekrönte Weine und eine einzigartige Küche (z. B. „Gromperekichelcher“) probieren und profitiert von einer Arbeitsphilosophie, bei der Mensch und Familie an erster Stelle stehen.

Indexwert: 78,63

Die Unternehmenskultur in Spanien ist traditionell darauf ausgerichtet, die Familie über die Arbeit zu stellen, wenn es wirklich darauf ankommt. Das Land hat ein staatlich finanziertes Gesundheitssystem und einen Mindestlohn von 6,87 €/Std. Spaniens Ranking ist besonders beeindruckend, da das Land im Vergleich zu anderen Ländern in den Top 10 eine recht große Bevölkerung hat.

Spanien ist die Heimat von Pablo Picasso, Salvador Dalí und köstlichen Tapas – ein Land, das Kunst und Kreativität liebt. Gemessen am nominalen Bruttoinlandsprodukt hat das Land die vierzehntgrößte Volkswirtschaft der Welt sowie einen boomenden Energie- und Tourismussektor. In unserem Leitfaden zu den besten Orten für Remote-Arbeit hat Madrid übrigens den 2. Platz belegt. Spanien hat also nicht wenig Argumente, die für dieses Land als Arbeitsort sprechen.

Indexwert: 77,19

Frankreich ist eins der größeren europäischen Länder, die es in unsere Top Ten geschafft haben. Ein großzügiger gesetzlich zugesicherter Jahresurlaub von 36 Tagen sowie ein hoher Mindestlohn sind ausschlaggebend für sein gutes Ranking.

Im Jahr 2017 verabschiedete die französische Regierung ein Gesetz, das Arbeitnehmer:innen das „Recht auf Abschalten“ zusichert. Unternehmen mit mehr als 50 Beschäftigten müssen einen Verhaltenskodex verfassen, der verbietet, das E-Mails außerhalb der Arbeitszeiten beantwortet werden – ein wichtiger Schritt zur Förderung einer gesunden Work-Life-Balance!

Indexwert: 74,90

Die Menschen in Norwegen schätzen eine gute Life-Work-Balance und diese Sicht auf die Welt ist in den Arbeitsgesetzen des Landes verankert, sodass lange Arbeitszeiten in allen Branchen selten sind. Das Land hat im Gegensatz zu vielen anderen europäischen Ländern keinen einheitlichen Mindestlohn. Stattdessen gibt es in Norwegen eine Tarifvereinbarung über neun Schlüsselindustrien hinweg, die für 70 % aller Beschäftigten gilt.
Mit einem Glücksindex von 7,37 gehört Norwegen zu den zufriedensten Ländern unserer Top 10. Das Land hat außerdem ein staatlich finanziertes Gesundheitssystem und mehr Gesundheitsausgaben pro Person als die meisten anderen Länder.

Indexwert: 74,62

Dänemark ist mit einem Glücksindex von 7,64 das glücklichste Land in unseren Top 10. Arbeitnehmer:innen haben zudem Anspruch auf 36 Tage bezahlten Jahresurlaub sowie 18 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub (bei 52 % des Grundgehalts).

Die Life-Work-Balance ist fest in der dänischen Kultur verankert. Das skandinavische Land verlangt hohe Steuern, mit denen ein starker Sozialstaat finanziert wird. Die Menschen kommen in den Genuss von kostenloser Bildung, einem staatlich finanzierten Gesundheitswesen, einem gut funktionierenden öffentlichen Verkehrssystem und großzügig finanzierten Freizeiteinrichtungen.

Indexwert: 70,95

Von Amsterdam bis Rotterdam achten Menschen und Unternehmen in den Niederlanden auf eine gesunde Life-Work-Balance. Die Arbeitskultur ist produktiv und respektvoll, die durchschnittlichen Wochenarbeitszeit beträgt erstrebenswerte 26,9 Stunden und die LGBTQ+-Inklusion ist vorbildlich.

Einigen Berichten zufolge geben gerade einmal 0,4 % der niederländischen Mitarbeiter:innen an, „sehr lange“ zu arbeiten – ein deutlicher Hinweis auf eine gute Life-Work-Balance, da der weltweite Durchschnitt bei 11 % liegt. Wer in den Niederlanden lebt, hat dank der guten Life-Work-Balance mehr Zeit, die Natur zu genießen, die schönen Städte des Landes zu erkunden und die köstlichen „Bitterballen“ zu probieren!

Indexwert: 70,22

Das Vereinigte Königreich lag 2022 noch auf Platz 28 und hat sich seither unter die Top 10 auf Platz 7 katapultiert. Diese Verbesserung ist zum Teil auf das staatlich finanzierte Gesundheitssystem (NHS), den langen gesetzlichen Mutterschaftsurlaub (39 Wochen) und die hohe LGBTQ+-Inklusionsrate zurückzuführen.

Das Vereinigte Königreich bietet nicht nur in London eine durchaus gute Lebensqualität. England, Schottland, Wales und Nordirland haben jeweils eine eigene starke Identität und Kultur. Von hügeligen Landschaften über atemberaubende Küstenabschnitte bis hin zum pulsierenden Stadtleben. Hier hat jeder Ort einen eigenen Charakter.

Indexwert: 70,21

In Estland nimmt die Familie einen sehr hohen Stellenwert ein. Und diese Kultur spiegelt sich auch in der fantastischen Life-Work-Balance wider. Estland hat mit 39 Tagen den längsten bezahlten gesetzlichen Urlaub unter den Top-10-Ländern. Außerdem gibt es einen 20-wöchigen gesetzlichen Mutterschaftsurlaub bei voller Gehaltsfortzahlung.

Trotz seiner geringen Größe ist Estland ist ein weitläufiges Land, in dem du immer nur einen Steinwurf von einem Wald oder See entfernt bist(Lahemaa ist der größte und älteste Nationalpark des Landes). Die traditionelle estnische Küche ist genau das Richtige für Liebhaber von Comfort Food! Sauerkraut und Kartoffelsalat (Eesti Kartulisalat) sind nationale Grundnahrungsmittel. Estland ist mit Projekten wie „e-Estonia“ auch eins der fortschrittlichsten digitalen Länder der Welt. Der Zugang zum Internet wird hier als Grundrecht betrachtet.

Indexwert: 68,68

Slowenien macht große Fortschritte bei der Entwicklung einer starken Kultur, die eine gute Life-Work-Balance wertschätzt.

Das Land hat ein starkes Sicherheitsnetz für Arbeitnehmer:innen: 33 Tage Jahresurlaub, 80 % Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und 15 Wochen Mutterschaftsurlaub bei voller Bezahlung.

Auch wenn flexible Arbeitsmodelle nicht gesetzlich vorgegeben sind, werden sie doch durch Tarifverhandlungen auf Unternehmensebene umgesetzt. Das Ergebnis? Die meisten Angestellten können arbeiten, wann es am besten in ihren Alltag passt.

Indexwert: 66,01

Mit großzügigen 38 bezahlten Urlaubstagen gehört Island zu den Ländern in unseren Top 10, die die meiste Freizeit bieten. Mit einem Glücksindex von 7,56 gehören die Menschen in Island zu den glücklichsten der Welt.

Der nordatlantische Inselstaat hat ein staatlich finanziertes Gesundheitssystem, das zu den besten Europas gehört.

Wer in Island lebt, profitiert von einer starken Life-Work-Balance, die fest in der Kultur des Landes verankert ist. Die meisten isländischen Unternehmen schließen den gesamten Juli über, weil die Menschen den schönsten Monat des Jahres mit Freunden und Familie verbringen möchten.