So einfach beschäftigst und bezahlst du Mitarbeiter:innen in

Ägypten
egypt flag

Die Einstellung von Mitarbeiter:innen in Ägypten muss nicht kompliziert sein. Wir übernehmen für dein Team in Ägypten die gesamte Administration von Gehaltsabrechnung über Benefits, Compliance und Steuern bis hin zu Aktienoptionen – alles auf einer benutzerfreundlichen Plattform.

In diesem Land verfügbare Dienstleistungen:
Employer of RecordContractor ManagementPayroll
  • Hauptstadt

    Kairo

  • Währung

    Ägyptisches Pfund (£, EGP)

  • Sprachen

    Arabisch

  • Bevölkerung

    101,576,517

In diesem Land verfügbare Dienstleistungen:
Employer of RecordContractor ManagementPayroll
Cairo, egypt, egypt, cairo, egypt.

Zahlen und Fakten

Egypt
  • Hauptstadt

    Kairo

  • Währung

    Ägyptisches Pfund (£, EGP)

  • Sprachen

    Arabisch

  • Bevölkerung

    101 576 517

  • Einfachheit der Geschäftstätigkeit

    Mittel

  • Verbraucherpreisindex

    30,10 (2021)

  • Häufigkeit der Gehaltsabrechnung

    Monatlich

  • Umsatzsteuer – Standardsatz

    14 %

  • BIP – reale Wachstumsrate

    5,6 % (2019)

Als Land der Pharaonen, Wüsten, Mumien, Pyramiden und einer der faszinierendsten antiken Zivilisationen der Welt ist Ägypten schon lange ein touristischer Hotspot.

Die Arabische Republik Ägypten hat sich im letzten Jahrhundert stark verändert und sich zu einer modernen Wirtschaftsmacht (der zweitgrößten in Afrika) mit einem expansiven Wachstum in der Erdöl- und Agrarindustrie entwickelt.

Vergrößere dein Team in Ägypten mit Remote

Du möchtest Fachkräfte in Ägypten beschäftigen? Unternehmen, die Fachkräfte in Ägypten beschäftigen möchten, müssen entweder eine eigene juristische Person im Land besitzen oder mit einem Anbieter von globalen Personallösungen zusammenarbeiten, in der Regel einem Employer of Record.

Wir haben eine eigene Niederlassung in Ägypten und können dein Team über unseren Employer-of-Record-Service einstellen. Dabei übernehmen wir die Berechnung und Bezahlung von Gehältern, Zusatzleistungen, Steuern und Sozialabgaben und sorgen für die Einhaltung sämtlicher steuer- und arbeitsrechtlicher Vorschriften. Mit Remote ist es jetzt auch möglich, selbstständige Auftragnehmer:innen in Ägypten zu bezahlen.

Risiko der Scheinselbstständigkeit

Wie viele andere Länder, unterscheidet Ägypten zwischen selbständigen Auftragnehmer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Ägypten falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.

A camel is in front of the pyramids of giza.

Beschäftigung in Ägypten

Das ägyptische Arbeitsgesetz aus dem Jahr 2003 enthält strenge Bestimmungen zum Schutz von Arbeitnehmer:innen und deren Rechten, um ein faires Arbeitsumfeld für die 29 Millionen beschäftigen in Ägypten zu schaffen.

Beschäftigte in Ägypten genießen Schutz vor Diskriminierung aufgrund von Alter, Religion, Geschlechtsausdruck und ethnischer Zugehörigkeit.

Typische Fragen bei der Personaleinstellung betreffen den Mindestlohn, die Überstundensätze oder auch den garantierten bezahlten Urlaub. Remote hilft dir, ein wettbewerbsfähiges und gesetzeskonformes Benefitspaket für deine Mitarbeiter:innen in Ägypten auszuarbeiten, das keine Wünsche offen lässt.

Mindestlohn

Der Mindestlohn für Angestellte in der Privatwirtschaft beträgt 3.500 EGP.

Zyklus der Gehaltsabrechnung

Für Kunden von Remote werden alle Arbeitnehmerzahlungen in gleichen monatlichen Raten am oder vor dem letzten Arbeitstag eines jeden Kalendermonats, zahlbar im Nachhinein, geleistet.

Onboarding-Dauer

Wir sorgen dafür, dass neu eingestellte Mitarbeiter:innen in Rekordzeit mit der Arbeit beginnen können. Die Mindestdauer für das Onboarding beträgt lediglich zehn Tage.

Wir kümmern uns darum, deine Mitarbeiter:innen so schnell wie möglich einzustellen und zu bezahlen, und stellen sicher, dass dein Unternehmen alle lokalen arbeitsrechtlichen Vorschriften einhält. Das Onboarding beginnt, sobald dein neues Teammitglied die erforderlichen Informationen auf die Remote-Plattform hochgeladen hat. Die Dauer des Onboarding hängt auch von der behördlichen Anmeldung ab.

Für Arbeitskräfte, die nicht die Staatsbürgerschaft des Beschäftigungslands besitzen, kann sich der Prozess durch die eventuelle Klärung arbeitsrechtlicher Fragen um drei Tage verlängern. Manchmal ist dieser Vorgang sehr aufwändig, sodass er auch etwas länger dauern kann.

Beachte bitte, dass der Stichtag für die Gehaltsabrechnung das Arbeitsantrittsdatum beeinflussen kann. Wenn nicht anders angegeben, ist der Stichtag für die Gehaltsabrechnung bei Remote immer der 10. des Monats.

18 Gesetzliche Feiertage

01
Sonntag, 7. Jänner 20241Orthodoxes Weihnachtsfest (عيد الميلاد الأرثوذكسي)
Donnerstag, 25. Jänner 20242Jahrestag der Revolution (عيد ثورة يونيو)
04
Mittwoch, 10. April 20243Fest des Fastenbrechens (عيد الفطر المبارك)
Donnerstag, 11. April 20244Fest des Fastenbrechens (عيد الفطر المبارك)
Freitag, 12. April 20245Fest des Fastenbrechens (عيد الفطر المبارك)
Donnerstag, 25. April 20246Tag der Befreiung des Sinai (يوم تحرير سيناء)
05
Mittwoch, 1. Mai 20247Tag der Arbeit (يوم العمل عيد العمال)
Montag, 6. Mai 20248Frühlingsfest Sham El-Nessim (شم النسيم)
06
Sonntag, 16. Juni 20249Arafat-Tag
Montag, 17. Juni 202410Islamisches Opferfest (عيد الأضحى المبارك)
Dienstag, 18. Juni 202411Islamisches Opferfest (عيد الأضحى المبارك)
Mittwoch, 19. Juni 202412Islamisches Opferfest (عيد الأضحى المبارك)
Donnerstag, 20. Juni 202413Islamisches Opferfest (عيد الأضحى المبارك)
Sonntag, 30. Juni 202414Tag der Revolution vom 30. Juni
07
Montag, 8. Juli 202415Islamisches Neujahr (رأس السنة الميلادية)
Donnerstag, 25. Juli 202416Revolutionstag (يوم الثورة)
09
Montag, 16. September 202417Geburtstag des Propheten (ولادة الرسول)
10
Sonntag, 6. Oktober 202418Tag der Streitkräfte (يوم القوات المسلحة)

Du willst alle gesetzlichen Feiertage sehen und verwalten? Dann registriere dich für unser kostenloses HRIS!

Ägypten – mühelose HR: Produktrundgang starten

Personalverwaltung an einem Ort, vom Bewerbungsgespräch bis zur Abfindung

Unsere attraktiven Benefitspakete für Ägypten

Bei Remote helfen wir dir mit Leidenschaft dabei, die bestmögliche Erfahrung für dein Team zu schaffen. Wir sind führend in der Umsetzung von Chancengleichheit und Gleichberechtigung. Wir sorgen dafür, dass deine Mitarbeiter:innen alle gesetzlichen Sozialleistungen erhalten und zusätzlich ein breites Angebot an freiwilligen Benefits genießen, das dein Unternehmen für die besten Köpfe attraktiv macht.

Unsere Benefitspakete für Ägypten sind perfekt auf die lokalen Bedürfnisse zugeschnitten und enthalten in der Regel einige oder alle der folgenden Leistungen:

  • Krankenversicherung

  • Zahnzusatzversicherung

  • Private Sehhilfenversicherung

  • Unterstützung für psychische Gesundheit

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung

Faire Preise in Ägypten

Employer of Record

Einstellung, Verwaltung und Bezahlung globaler Teams

Ab € 550/Monat

bei jährlicher Zahlung oder 645 € bei monatlicher Zahlung

Wichtigste Funktionen

  • Zufriedenheitsgarantie

  • Keine Kautionen oder versteckten Gebühren

  • Keine Gebühren für Onboarding und Offboarding

  • Rechtskonforme Betreuung von Kapitalbeteiligungsprogrammen, einschließlich Einbehaltung und Abfuhr von Steuern

  • Integrierte Sicherheit und Rechtskonformität

  • Schnelles Onboarding (durchschnittlich 2–3 Tage)

  • Flexible, lokal relevante Benefits

Contractor Management

Rechtskonformes Onboarding und Bezahlung von Auftragnehmer:innen

€ 27

pro Auftragnehmer:in/Monat

Wichtigste Funktionen

  • Bezahle nur für aktive Auftragnehmer:innen

  • Arbeite mit Freelancer:innen in über 200 Ländern und Regionen der Welt

  • Maßgeschneiderte lokale Verträge erstellen, bearbeiten und unterzeichnen

  • Rechnungen von Auftragnehmer:innen mit einem Klick genehmigen oder automatisch bezahlen

  • Transparente Zahlungen

Payroll

Führe die Payroll für mehrere Länder zusammen

€ 27

pro Mitarbeiter:in/Monat

Wichtigste Funktionen

  • Übersichtlichkeit: Alle Payroll-Funktionen zentral auf einer Plattform

  • Support: Persönlicher Support durch ein engagiertes Team von Spezialist:innen

  • Sicherheit: Testdurchläufe und parallele Payroll vor der Implementierung

  • Compliance: Einhaltung der Arbeitsgesetze in allen Ländern

  • Pünktlichkeit: Korrekte und pünktliche Auszahlung von Gehältern mit behördlicher Meldung

  • Erfahrung: Mühelose Gehaltsabrechnung mit einfachem Zugriff auf Lohnzettel und Spesen

HR-Management

Zentrale Verwaltung aller Mitarbeiter:innen an einem Ort

Kostenlos

Wichtigste Funktionen

  • Angeleitetes On- und Offboarding

  • Profile von Mitarbeiter:innen und Dokumentenmanagement

  • Arbeitszeiten und Abwesenheiten (Zeiterfassung)

  • Verwaltung und Erstattung von Spesen

  • Self-Service-Funktion für Mitarbeiter:innen auf der Plattform und in der mobilen App