Gestalten Sie die Verwaltung Ihres Teams in Chile ab sofort besonders unkompliziert.

Pläne von Remote Benefits

Remote stellt allen Mitarbeiter:innen maßgeschneiderte Sozialleistungen zur Verfügung, die über führende Anbieter einen umfassenden Versicherungsschutz gewährleisten. Unsere Tarife ermöglichen wettbewerbsfähige Konditionen, die auf größere Gruppen ausgelegt sind – auch dann, wenn sich Ihr Team noch im Aufbau befindet. Bereits beim Onboarding übernimmt Remote die Anmeldung Ihrer Mitarbeiter:innen zu den Sozialleistungen und informiert sie ausführlich über den jeweiligen Versicherungsschutz. Sämtliche administrativen Aufgaben liegen bei Remote, damit Sie sich ganz auf den Ausbau Ihres internationalen Teams konzentrieren können. Zur Gleichbehandlung gelten alle angebotenen Leistungen für sämtliche Mitarbeiter:innen im jeweiligen Land – so erhält das gesamte Team eine einheitliche Absicherung und Unterstützung.

Contractor Management in Chile

Auftragnehmer:innen in Chile zu beauftragen kann für Unternehmen eine strategische und kosteneffiziente Möglichkeit sein, Projekte abzuschließen, ohne die Verpflichtungen einzugehen, Vollzeitmitarbeiter:innen einzustellen. Ganz gleich, ob du unabhängige Auftragnehmer:innen für spezialisierte Leistungen einsetzt oder Subunternehmer:innen für arbeitsintensive Projekte hinzuziehst, ist das Verständnis der chilenischen Gesetze und Bundesvorschriften entscheidend.

Mit Remotes Contractor Management rechtskonform bleiben

Remote hilft Unternehmen dabei, beim Einsatz von Auftragnehmer:innen weltweit rechtskonform zu bleiben, mit diesen Hauptfunktionen:

• Globale Compliance-Unterstützung: Sorgt für die Einhaltung von Arbeitsgesetzen in mehr als 200 Ländern mit lokalisierten Verträgen und entsprechender Dokumentation.

• Schutz vor Fehlklassifizierung: Beinhaltet integrierte Compliance-Prüfungen und die nahtlose Umwandlung von Auftragnehmer:in zu Mitarbeiter:in.

• Zentrale Dokumentation: Führt wichtige Unterlagen für Prüfungen und automatisiert Steuererklärungen.

• Juristische Expertise: Bietet Orientierung bei komplexem lokalem Arbeitsrecht und vereinfacht internationale Personalbeschaffung.

Remotes schlanker Ansatz reduziert Compliance-Risiken und vereinfacht das Contractor Management für Unternehmen.

Nahtlose Zahlungen an Auftragnehmer:innen mit Remote

Remote vereinfacht Zahlungen an Auftragnehmer:innen mit:

• Automatisierte Verarbeitung: Genehmigungen mit einem Klick, gleichzeitige Bezahlung mehrerer Rechnungen, wiederkehrende Rechnungen und Echtzeitverfolgung.

• Weltweite Abdeckung: Zahlungen in mehr als 200 Ländern, mehrere Zahlungsmethoden und flexible Währungsoptionen.

• Kosten und Compliance: Garantie für faire Preise – du zahlst nur für aktive Auftragnehmer:innen, integrierte Compliance mit regionalen Vorschriften und lokalisierte Verträge.

Erfahre, wie Remote Contractor Management in Chile vereinfacht – Starte jetzt kostenlos.

Employer of Record in Chile (EOR)

Unser Employer-of-Record-(EOR)-Service ermöglicht es dir, Top‑Talente in Chile schnell und unkompliziert einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen.

Was ist ein EOR und wie funktioniert er?

Remote als EOR ermöglicht es deinem Unternehmen, Mitarbeiter:innen in Chile rechtlich einzustellen, ohne eine lokale juristische Person zu gründen. Formal ist Remote der offizielle Arbeitgeber, und wir übernehmen Compliance, Payroll, Benefits (einschließlich Aktienoptionen) und andere HR-Prozesse – du behältst jedoch die volle Kontrolle über das Tagesgeschäft und die Arbeitsverantwortlichkeiten der eingestellten Person. Erfahre mehr.

Für wen ist ein EOR in Chile geeignet?

Ein EOR kann ideal sein, wenn dein Unternehmen:

• Mitarbeiter:innen in Chile einstellen muss, aber keine juristische Person gründen möchte

• lokale Märkte testet, bevor es sich auf eine vollständige Geschäftsexpansion festlegt

• die vollständige Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze und Steuervorschriften sicherstellen möchte

• eine schnelle, kosteneffiziente Möglichkeit benötigt, um Mitarbeiter:innen in Chile zu onboarden

• eine vorübergehende Einstellungslösung benötigt, bevor eine juristische Person gegründet wird

Warum Remotes EOR in Chile nutzen?

Wenn dein Unternehmen Talente in Chile einstellen möchte, aber dort keine juristische Person hat, bietet unser EOR eine vollständig rechtskonforme und effiziente Lösung. Chile hat strenge Arbeits- und Lohnsteuergesetze, und unser EOR-Service stellt sicher, dass du diese rechtlichen Verpflichtungen erfüllst, während du schnell wachsen kannst.

Zu den wichtigsten Vorteilen einer Einstellung über unseren EOR in Chile gehören:

• Schnellerer Markteintritt. Du kannst schnell Talente einstellen, ohne monatelang auf die Gründung einer lokalen juristischen Person warten zu müssen.

• Vollständige Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze. Vermeide die rechtlichen Risiken im Zusammenhang mit Nichteinhaltung und Fehlklassifizierung.

• Vereinfachtes Payroll-Management. Wir automatisieren die Berechnung der Lohnsteuer und stellen sicher, dass du alle Abzugspflichten vollständig einhältst, auch wenn sich Gesetze ändern.

• Geringere Kosten. Die Gründung einer juristischen Person in Chile kann kostspielig und zeitaufwendig sein. Ein EOR macht die Registrierung einer juristischen Person überflüssig und reduziert Gemeinkosten.

• Weniger benötigte Ressourcen. Da HR, Payroll und Compliance vom EOR verwaltet werden, kann sich dein Unternehmen auf die Skalierung des Betriebs konzentrieren und Ressourcen anderweitig einsetzen.

Es ist auch wichtig zu wissen, dass Remote eine eigene juristische Person in Chile besitzt. Dadurch müssen wir uns nicht auf Dritte verlassen, was Verzögerungen und zusätzliche Kosten verursachen und zu einer negativen Erfahrung für Mitarbeitende führen kann. Alle unsere EOR-Services – einschließlich der engagierten Unterstützung durch unsere lokalen Spezialist:innen – werden intern erbracht.

Um mehr zu erfahren – und unsere EOR-Plattform in Aktion zu sehen – buche noch heute eine Demo mit einem unserer freundlichen Expert:innen.