So einfach verwaltest du dein Team in Chile

Employer of Record in Chile (EOR)

Unser Employer-of-Record-(EOR)-Service ermöglicht es dir, Top‑Talente in Chile schnell und unkompliziert einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen.

Was ist ein EOR und was tut er?

Remote als EOR ermöglicht deinem Unternehmen, Mitarbeiter:innen rechtssicher in Chile einzustellen, ohne vor Ort eine juristische Person zu gründen. Auf dem Papier ist Remote der offizielle Arbeitgeber, und wir übernehmen Compliance, Payroll, Benefits, Remote Equity und weitere HR-Prozesse – du behältst jedoch die volle operative Führung und Verantwortung für die Arbeitsaufgaben der eingestellten Person. Erfahre mehr.

Für wen ist ein EOR in Chile sinnvoll?

Ein EOR ist möglicherweise die ideale Lösung, wenn:

• du Mitarbeiter:innen in Chile einstellen möchtest, aber keine juristische Person gründen willst
• du lokale Märkte testen willst, bevor du dich zu einer vollständigen Expansion verpflichtest
• du volle Compliance mit lokalen Arbeitsgesetzen und steuerlichen Anforderungen sicherstellen willst
• du Mitarbeiter:innen in Chile schnell und kosteneffektiv onboarden möchtest
• du eine temporäre Einstellungslösung brauchst, bevor du eine juristische Person gründest

Warum Remote als EOR in Chile nutzen?

Wenn dein Unternehmen Talente in Chile einstellen möchte, dort aber keine juristische Person hat, bietet Remote als EOR eine vollständig gesetzeskonforme und effiziente Lösung. Chile hat strenge Arbeits- und Lohnsteuerregelungen. Remote als EOR stellt sicher, dass du diese gesetzlichen Pflichten erfüllst und gleichzeitig schnell wachsen kannst.

Die wichtigsten Vorteile von Remote als EOR in Chile:

• Schneller Markteintritt. Du kannst Talente schnell einstellen, ohne Monate warten zu müssen, bis eine juristische Person gegründet ist.
• Vollständige Compliance mit lokalen Arbeitsgesetzen. Vermeide rechtliche Risiken durch Nichteinhaltung von Vorschriften und durch Fehlklassifizierung.
• Vereinfachte Payroll-Verwaltung. Wir automatisieren die Berechnung von Lohnsteuerabzügen und sorgen dafür, dass du alle Abgabenpflichten einhältst, auch bei Gesetzesänderungen.
• Niedrigere Kosten. Die Gründung einer juristischen Person in Chile kann kostspielig und zeitaufwändig sein. Ein EOR macht die Registrierung einer juristischen Person überflüssig und reduziert Gemeinkosten.
• Weniger benötigte Ressourcen. Da HR, Payroll und Compliance vom EOR verwaltet werden, kannst du dich auf das Wachstum deines Unternehmens konzentrieren und Ressourcen anders einsetzen.

Wichtig ist auch zu beachten, dass Remote über eine eigene juristische Person in Chile verfügt. Dadurch müssen wir nicht auf Drittanbieter zurückgreifen, die Verzögerungen und zusätzliche Kosten verursachen können und zu einer negativen Erfahrung für Mitarbeiter:innen führen. Alle unsere EOR-Dienste – einschließlich der dedizierten Unterstützung durch unsere lokalen Spezialist:innen – werden in-house erbracht.

Erfahre mehr und sieh unsere EOR-Plattform in Aktion: Buche eine Demo mit einer unserer freundlichen Expert:innen.