Neue Mitarbeiter:innen in El Salvador rasch und rechtssicher einstellen. Wir übernehmen für Ihr Team in El Salvador die komplette Administration – von Lohnverrechnung und Zusatzleistungen über Rechtskonformität und Steuerabwicklung bis hin zu Aktienoptionen – und fassen alle Leistungen auf einer übersichtlichen, benutzerfreundlichen Plattform zusammen.
El Salvador ist der kleinste und am dichtesten besiedelte Staat Mittelamerikas und ist als Land der Vulkane bekannt, mit häufiger Erdbeben- und Vulkanaktivität.
Es hat die geringste Einkommensungleichheit in Lateinamerika und gilt zugleich als der einfachste Ort, um in der Region Geschäfte zu machen.
El Salvador hat eine starke Agrarwirtschaft, gestützt durch Exporte von Zuckerrohr, Kaffee und mehr als 2,5 Milliarden US-Dollar an Textilexporten. Kürzlich ist es zudem als einziges Land weltweit interessant geworden, weil es Bitcoin als gesetzliches Zahlungsmittel eingeführt hat.
Bundeshauptstadt
Sprachenauswahl
Währungseinheit
Einwohner:innenzahl
Index für die Lebenshaltungskosten
preisbereinigte Veränderung des Bruttoinlandsprodukts
Rhythmus der Lohnverrechnung
Umsatzsteuer – allgemeiner Steuersatz
Unternehmensfreundlichkeit
In El Salvador bestimmen Lohnsteuer sowie sonstige gesetzliche Abgaben, wie hoch Ihre Lohnabrechnung ausfällt und welche Nettobeträge an Ihre Mitarbeiter:innen ausgezahlt werden. Zudem können für Ihre Mitarbeiter:innen zusätzliche lokale Steuern anfallen.
Arbeitgeber
0% - 1%
INSAFORP (zahlbar vom Arbeitgeber mit bis zu 10 salvadorianischen Mitarbeiter:innen; nicht zahlbar für jeden Mitarbeiter, der 1.000 $+ verdient)
0 %
Sozialversicherung (Gehälter von bis zu 1.000 $ pro Monat werden berechnet; Arbeitgeber zahlen eine Pauschale von 51,49 $ pro Monat für jeden Mitarbeiter:in, der 1.001 $ mehr pro Monat verdient)
0.00%
Rentenbeiträge
Arbeitnehmer:in
0%
Sozialversicherung (Gehälter von bis zu 1.000 $ pro Monat werden berechnet; Angestellte, die 1.001 $+ pro Monat verdienen, zahlen eine Pauschale von 30 $ pro Monat)
0.00%
Rentenbeiträge
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645 €
pro Mitarbeiter:in/Monat
Mitarbeiter:innen in mehr als 90 Ländern einstellen – auch ohne eigene Niederlassung
Beim Onboarding stehen Ihnen engagierte Spezialist:innen zur Seite
Lokale Lohnverrechnung und termingerechte Auszahlung
Rechtliche Konformität – gewährleistet durch integrierten Schutz
Länderspezifische, flexible und wettbewerbsfähige Benefits
Individuelle Betreuung durch interne Expert:innen
Zentrale HR-Funktionen standardmäßig inbegriffen
27 €
pro Mitarbeiter:in/Monat
Transparente, effizient organisierte internationale Payroll
Intuitiv bedienbare Self-Service-Plattform
Maßgeschneiderter Support durch engagierte Expert:innen
Sicherstellung der Einhaltung länderspezifischer Payroll-Vorschriften
Ganzheitliches Benefits-Management
Lieferumfang: HR Core ist standardmäßig enthalten
27 €
pro Freelancer:in/Monat
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Transparente Zahlungen mit durchgehender Nachverfolgbarkeit
HR Core ist standardmäßig enthalten
