Neue Mitarbeiter:innen in Jordanien rasch und rechtssicher einstellen. Wir übernehmen für Ihr Team in Jordanien die komplette Administration – von Lohnverrechnung und Zusatzleistungen über Rechtskonformität und Steuerabwicklung bis hin zu Aktienoptionen – und fassen alle Leistungen auf einer übersichtlichen, benutzerfreundlichen Plattform zusammen.
Die Arbeitsrechte in Jordanien werden geschützt durch:
— die alle gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit garantieren und Schutz vor Diskriminierung aufgrund von Alter, Religion, sexueller Orientierung, Geschlecht oder ethnischer Herkunft bieten.
Unternehmen sollten über Mindestlohn, Überstundensätze und bezahlten Urlaub Bescheid wissen, wenn sie Menschen in Jordanien einstellen möchten. Remote kann dir helfen, deinen Mitarbeiter:innen in Jordanien ein vollständiges, wettbewerbsfähiges und gesetzeskonformes Benefitspaket anzubieten.
Der Mindestlohn in Jordanien ist auf JD 245 (345,60 $) pro Monat festgelegt, obwohl qualifizierte Mitarbeiter:innen oft bessere Sätze verhandeln, die in der Regel über dem Mindestlohn liegen.
Jordanien, offiziell das Haschemitische Königreich Jordanien, ist eine der letzten erblichen Monarchien im Nahen Osten.
Jordanien beherbergt über 100.000 archäologische, religiöse und historische Stätten. Das Land liegt nahe am kulturellen Kern Mesopotamiens und bietet Sehenswürdigkeiten wie die rosarote Felsenfestung Petra, das Tote Meer, Wadi Rum, Gerasa, den Berg Nebo und den Jordan.
Phosphate, Textilien, Elektronik und chemische Erzeugnisse machen den Großteil der jährlichen Exporte des Königreichs von 8,17 Milliarden US‑Dollar aus.
Bundeshauptstadt
Sprachenauswahl
Währungseinheit
Einwohner:innenzahl
Index für die Lebenshaltungskosten
preisbereinigte Veränderung des Bruttoinlandsprodukts
Umsatzsteuer – allgemeiner Steuersatz
Unternehmensfreundlichkeit
645 €
pro Mitarbeiter:in/Monat
Mitarbeiter:innen in mehr als 90 Ländern einstellen – auch ohne eigene Niederlassung
Beim Onboarding stehen Ihnen engagierte Spezialist:innen zur Seite
Lokale Lohnverrechnung und termingerechte Auszahlung
Rechtliche Konformität – gewährleistet durch integrierten Schutz
Länderspezifische, flexible und wettbewerbsfähige Benefits
Individuelle Betreuung durch interne Expert:innen
Zentrale HR-Funktionen standardmäßig inbegriffen
27 €
pro Mitarbeiter:in/Monat
Transparente, effizient organisierte internationale Payroll
Intuitiv bedienbare Self-Service-Plattform
Maßgeschneiderter Support durch engagierte Expert:innen
Sicherstellung der Einhaltung länderspezifischer Payroll-Vorschriften
Ganzheitliches Benefits-Management
Lieferumfang: HR Core ist standardmäßig enthalten
27 €
pro Freelancer:in/Monat
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Transparente Zahlungen mit durchgehender Nachverfolgbarkeit
HR Core ist standardmäßig enthalten
