Remotes Leitfaden für die Einstellung in

Mongolei
mongolia flag

Einfache Einstellung und Beschäftigung in Mongolei. Wir übernehmen für dein Team in Mongolei die gesamte Administration von Gehaltsabrechnung über Benefits, Compliance und Steuern bis hin zu Aktienoptionen – alles auf einer benutzerfreundlichen Plattform.

  • Hauptstadt

    Ulan Bator

  • Währung

    Mongolischer Tugrik (₮, MNT)

  • Sprachen

    Mongolisch

  • Bevölkerung

    3 353 470

In diesem Land verfügbare Dienstleistungen:
Employer of RecordContractor Management

Zahlen und Fakten

Mongolia Map Illustration
  • Hauptstadt

    Ulan Bator

  • Währung

    Mongolischer Tugrik (₮, MNT)

  • Sprachen

    Mongolisch

  • Bevölkerung

    3 353 470

  • Einfachheit der Geschäftstätigkeit

    Einfach

  • Verbraucherpreisindex

    33,17 (2021)

  • Häufigkeit der Gehaltsabrechnung

    N/A

  • Umsatzsteuer – Standardsatz

    10 %

  • BIP – reale Wachstumsrate

    -5.3 % (2020)

Die Mongolei ist ein Binnenstaat, der im Norden an Russland und im Süden an China grenzt. Diese zentralasiatische Weite ist voller atemberaubender Landschaften mit zerklüfteten Ebenen und felsigen Felsen. Die Mongolei ist mit ihren weiten, unwirtlichen Landstrichen das am dünnsten besiedelte Land der Welt. Abgesehen von der Geografie ist die Mongolei auch reich an Geschichte. Diese stolze Nation ist der Geburtsort von Dschingis Khan und seinem Reich - dem größten in der Geschichte der Menschheit.

In der heutigen Zeit ist die Wirtschaft des Landes des Ewigen Blauen Himmels von den Ressourcen (vor allem festen Mineralien), der Landwirtschaft und dem Tourismus abhängig.

Vergrößere dein Team in Mongolei mit Remote

Du möchtest Fachkräfte in der Mongolei beschäftigen? Unternehmen, die Fachkräfte in der Mongolei beschäftigen möchten, müssen entweder eine eigene juristische Person im Land besitzen oder mit einem Anbieter von globalen Personallösungen zusammenarbeiten, in der Regel einem Employer of Record.

Wir haben eine eigene Niederlassung in der Mongolei und können dein Team über unseren Employer-of-Record-Service einstellen. Dabei übernehmen wir die Berechnung und Bezahlung von Gehältern, Zusatzleistungen, Steuern und Sozialabgaben und sorgen für die Einhaltung sämtlicher steuer- und arbeitsrechtlicher Vorschriften. Mit Remote ist es jetzt auch möglich, selbstständige Auftragnehmer:innen in der Mongolei in bestimmten Währungen zu bezahlen (kontaktiere uns für nähere Details).

Risiko der Scheinselbstständigkeit

Wie viele andere Länder, unterscheidet Mongolei zwischen selbständigen Auftragnehmer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Mongolei falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.

Beschäftigung in Mongolei

Der Schutz von Arbeitnehmer:innen in der Mongolei ist in der Landesverfassung und dem Arbeitsgesetz von 1999 geregelt. Diese Gesetze gewährleisten gleichen Lohn für gleiche Arbeit und den Schutz vor Diskriminierung aufgrund von Alter, Religion, Geschlechtsausdruck und ethnischer Zugehörigkeit.

Typische Fragen bei der Personaleinstellung betreffen Themen wie Mindestlohn, Überstundensätze oder auch bezahlten Urlaub. Remote hilft dir, ein wettbewerbsfähiges und gesetzeskonformes Benefitspaket für deine Mitarbeiter:innen in der Mongolei auszuarbeiten, das keine Wünsche offen lässt.

Mindestlohn

Der mongolische Mindestlohn ist derzeit auf 660.000 MNT pro Monat festgelegt.

8 Gesetzliche Feiertage

01
Montag, 1. Jänner 20241Neujahr (Шинэ жилийн өдөр)
02
Samstag, 10. Februar 20242Mongolisches Neujahrsfest nach dem Mondkalender (Цагаан сарын баярын өдөр)
Sonntag, 11. Februar 20243Zweiter Tag des Mongolischen Neujahrsfests nach dem Mondkalender (Монголын цагаан сарын шинийн хоёр дахь өдөр)
06
Samstag, 1. Juni 20244Mutter- und Kindertag (Хүүхдийн өдөр)
07
Donnerstag, 11. Juli 20245Naadam-Fest (Наадам)
Freitag, 12. Juli 20246Zweiter Tag des Naadam-Fests (Наадмын хоёр дахь өдөр)
Samstag, 13. Juli 20247Dritter Tag des Naadam-Fests (Наадмын хоёр дахь өдөр)
11
Dienstag, 26. November 20248Tag der Republik (Бүгд найрамдах өдөр)

Unsere attraktiven Benefitspakete für die Mongolei

Bei Remote helfen wir dir mit Leidenschaft dabei, die bestmögliche Erfahrung für dein Team zu schaffen. Wir sind führend in der Umsetzung von Chancengleichheit und Gleichberechtigung. Wir sorgen dafür, dass deine Mitarbeiter:innen alle gesetzlichen Sozialleistungen erhalten und zusätzlich ein breites Angebot an freiwilligen Benefits genießen, das dein Unternehmen für die besten Köpfe attraktiv macht.

Unsere Benefitspakete für die Mongolei sind perfekt auf die lokalen Bedürfnisse zugeschnitten und enthalten in der Regel einige oder alle der folgenden Leistungen:

  • Krankenversicherung

  • Zahnzusatzversicherung

  • Private Sehhilfenversicherung

  • Unterstützung für psychische Gesundheit

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung

Steuern in Mongolei

Erfahre, wie sich Lohnsteuern und Arbeitgeberabgaben auf deine Lohnkosten und das Nettogehalt deiner Mitarbeiter:innen in Mongolei auswirken.

  • 7 %

    Rentenversicherung

  • 2 %

    Krankenversicherung

  • 0,4 bis 3 %

    Zusatzversicherung

  • 0,2 %

    Arbeitslosenversicherung

Freistellungsarten

Arbeitnehmer:innen in der Mongolei haben Anspruch auf 15 Tage bezahlten Grundurlaub pro Jahr und eine bestimmte Anzahl zusätzlicher Tage, die sich nach der Betriebszugehörigkeit richtet:

  • 6 bis 10 Jahre Betriebszugehörigkeit: 3 Tage

  • 11 bis 15 Jahre: 5 Tage

  • 16 bis 20 Jahre: 7 Tage

  • 21 bis 25 Jahre: 9 Tage

  • 26 bis 31 Jahre: 11 Tage

  • 32 Jahre und mehr: 14 Tage

Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Beendigung des Prozesses

Ein Arbeitgeber kann einen Arbeitnehmer wegen Fehlverhaltens, Unehrlichkeit, schlechter Leistung oder einer anderen im Arbeitsvertrag festgelegten Vereinbarung kündigen.

Kündigungsfrist

Die vorgeschriebene Kündigungsfrist beträgt 30 Tage.

Abgangsentschädigung

Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben Anspruch auf eine Abfindung in Höhe eines Monatslohns, wenn sie wegen des Militärdienstes, der Geschäftsauflösung oder des Erreichens des Rentenalters entlassen werden.

Bewährungszeiten

Begrenzt auf drei Monate.

Faire Preise in Mongolei

Employer of Record

Einstellung, Verwaltung und Bezahlung globaler Teams

Ab $ 599/Monat

for annual plans

Wichtigste Funktionen

  • Zufriedenheitsgarantie

  • Keine Kautionen oder versteckten Gebühren

  • Keine Gebühren für Onboarding und Offboarding

  • Rechtskonforme Betreuung von Equity-Programmen, einschließlich Steuerangelegenheiten

  • Integrierte Sicherheit und Rechtskonformität

  • Schnelles Onboarding (Durchschnitt von 2–3 Tagen)

  • Flexible, lokal relevante Benefits

Verwaltung von Auftragnehmer:innen

Rechtskonformes Onboarding und sichere Bezahlung von Auftragnehmer:innen

$ 29

pro Auftragnehmer:in/Monat

Kostenlos testen

Wichtigste Funktionen

  • Bezahlung nur für Auftragnehmer:innen, mit denen du aktiv arbeitest

  • Mit Auftragnehmer:innen in über 200 Ländern zusammenarbeiten

  • Maßgeschneiderte lokale Verträge erstellen, bearbeiten und unterzeichnen

  • Rechnungen von Auftragnehmer:innen mit einem Klick genehmigen oder automatisch bezahlen

  • Transparente Zahlungen

Globale Gehaltsabrechnung

Länderübergreifende Gehaltsabrechnungen an einem Ort

$ 50

pro Mitarbeiter:in/Monat

Wichtigste Funktionen

  • Spare Kosten mit zentralisierter Gehaltsabrechnung

  • Rechtssicherheit in jedem Land

  • Direkte Unterstützung von unseren Payroll-Expert:innen vor Ort

  • Zufriedene Mitarbeiter:innen dank pünktlicher, sicherer Zahlungen

  • Sämtliche steuer- und arbeitsrechtlichen Erklärungen in sicheren Händen

HRIS

Verwalte alle deine Mitarbeiter:innen an einem Ort

Kostenlos
Jetzt registrieren

Wichtigste Funktionen

  • Angeleitetes On- und Offboarding

  • Profile von Mitarbeiter:innen und Dokumentenmanagement

  • Arbeitszeiten und Abwesenheiten (Zeiterfassung)

  • Verwaltung und Erstattung von Spesen

  • Self-Service-Funktion für Mitarbeiter:innen auf der Plattform und in der mobilen App