Mongolei
Einfache Einstellung und Beschäftigung in Mongolei. Wir übernehmen für dein Team in Mongolei die gesamte Administration von Gehaltsabrechnung über Benefits, Compliance und Steuern bis hin zu Aktienoptionen – alles auf einer benutzerfreundlichen Plattform.
- Hauptstadt
Ulan Bator
- Währung
Mongolischer Tugrik (₮, MNT)
- Sprachen
Mongolisch
- Bevölkerung
3 353 470
Zahlen und Fakten
- Hauptstadt
Ulan Bator
- Währung
Mongolischer Tugrik (₮, MNT)
- Sprachen
Mongolisch
- Bevölkerung
3 353 470
- Einfachheit der Geschäftstätigkeit
Einfach
- Verbraucherpreisindex
33.17 (2021)
- Häufigkeit der Gehaltsabrechnung
N/A
- Umsatzsteuer – Standardsatz
10 %
- BIP – reale Wachstumsrate
-5.3 % (2020)
Die Mongolei ist ein Binnenstaat, der im Norden an Russland und im Süden an China grenzt. Diese zentralasiatische Weite ist voller atemberaubender Landschaften mit zerklüfteten Ebenen und felsigen Felsen. Die Mongolei ist mit ihren weiten, unwirtlichen Landstrichen das am dünnsten besiedelte Land der Welt. Abgesehen von der Geografie ist die Mongolei auch reich an Geschichte. Diese stolze Nation ist der Geburtsort von Dschingis Khan und seinem Reich - dem größten in der Geschichte der Menschheit.
In der heutigen Zeit ist die Wirtschaft des Landes des Ewigen Blauen Himmels von den Ressourcen (vor allem festen Mineralien), der Landwirtschaft und dem Tourismus abhängig.
Vergrößere dein Team in Mongolei mit Remote
Du möchtest Fachkräfte in der Mongolei beschäftigen? Unternehmen, die Fachkräfte in der Mongolei beschäftigen möchten, müssen entweder eine eigene juristische Person im Land besitzen oder mit einem Anbieter von globalen Personallösungen zusammenarbeiten, in der Regel einem Employer of Record.
Wir haben eine eigene Niederlassung in der Mongolei und können dein Team über unseren Employer-of-Record-Service einstellen. Dabei übernehmen wir die Berechnung und Bezahlung von Gehältern, Zusatzleistungen, Steuern und Sozialabgaben und sorgen für die Einhaltung sämtlicher steuer- und arbeitsrechtlicher Vorschriften. Mit Remote ist es jetzt auch möglich, selbstständige Auftragnehmer:innen in der Mongolei in bestimmten Währungen zu bezahlen (kontaktiere uns für nähere Details).
Risiko der Scheinselbstständigkeit
Wie viele andere Länder, unterscheidet Mongolei zwischen selbständigen Auftragnehmer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Mongolei falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.
Beschäftigung in Mongolei
Der Schutz von Arbeitnehmer:innen in der Mongolei ist in der Landesverfassung und dem Arbeitsgesetz von 1999 geregelt. Diese Gesetze gewährleisten gleichen Lohn für gleiche Arbeit und den Schutz vor Diskriminierung aufgrund von Alter, Religion, Geschlechtsausdruck und ethnischer Zugehörigkeit.
Typische Fragen bei der Personaleinstellung betreffen Themen wie Mindestlohn, Überstundensätze oder auch bezahlten Urlaub. Remote hilft dir, ein wettbewerbsfähiges und gesetzeskonformes Benefitspaket für deine Mitarbeiter:innen in der Mongolei auszuarbeiten, das keine Wünsche offen lässt.
Mindestlohn
Der mongolische Mindestlohn ist derzeit auf 660.000 MNT pro Monat festgelegt.
8 Gesetzliche Feiertage
Unsere attraktiven Benefitspakete für die Mongolei
Bei Remote helfen wir dir mit Leidenschaft dabei, die bestmögliche Erfahrung für dein Team zu schaffen. Wir sind führend in der Umsetzung von Chancengleichheit und Gleichberechtigung. Wir sorgen dafür, dass deine Mitarbeiter:innen alle gesetzlichen Sozialleistungen erhalten und zusätzlich ein breites Angebot an freiwilligen Benefits genießen, das dein Unternehmen für die besten Köpfe attraktiv macht.
Unsere Benefitspakete für die Mongolei sind perfekt auf die lokalen Bedürfnisse zugeschnitten und enthalten in der Regel einige oder alle der folgenden Leistungen:
Krankenversicherung
Zahnzusatzversicherung
Private Sehhilfenversicherung
Unterstützung für psychische Gesundheit
Betriebliche Altersvorsorge
Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung
Steuern in Mongolei
Erfahre, wie sich Lohnsteuern und Arbeitgeberabgaben auf deine Lohnkosten und das Nettogehalt deiner Mitarbeiter:innen in Mongolei auswirken.
7 %
Rentenversicherung
2 %
Krankenversicherung
0,4 bis 3 %
Zusatzversicherung
0,2 %
Arbeitslosenversicherung
Freistellungsarten
Arbeitnehmer:innen in der Mongolei haben Anspruch auf 15 Tage bezahlten Grundurlaub pro Jahr und eine bestimmte Anzahl zusätzlicher Tage, die sich nach der Betriebszugehörigkeit richtet:
6 bis 10 Jahre Betriebszugehörigkeit: 3 Tage
11 bis 15 Jahre: 5 Tage
16 bis 20 Jahre: 7 Tage
21 bis 25 Jahre: 9 Tage
26 bis 31 Jahre: 11 Tage
32 Jahre und mehr: 14 Tage
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Beendigung des Prozesses
Ein Arbeitgeber kann einen Arbeitnehmer wegen Fehlverhaltens, Unehrlichkeit, schlechter Leistung oder einer anderen im Arbeitsvertrag festgelegten Vereinbarung kündigen.
Kündigungsfrist
Die vorgeschriebene Kündigungsfrist beträgt 30 Tage.
Abgangsentschädigung
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben Anspruch auf eine Abfindung in Höhe eines Monatslohns, wenn sie wegen des Militärdienstes, der Geschäftsauflösung oder des Erreichens des Rentenalters entlassen werden.
Bewährungszeiten
Begrenzt auf drei Monate.
Faire Preise in Mongolei
Employer of Record
Einstellung, Verwaltung und Bezahlung globaler Teams
Ab $ 599/Monat
bei jährlicher Zahlweise
Wichtigste Funktionen
Zufriedenheitsgarantie
Keine Kautionen oder versteckten Gebühren
Keine Gebühren für Onboarding und Offboarding
Rechtskonforme Betreuung von Equity-Programmen, einschließlich Steuerangelegenheiten
Integrierte Sicherheit und Rechtskonformität
Schnelles Onboarding (Durchschnitt von 2–3 Tagen)
Flexible, lokal relevante Benefits
Verwaltung von Auftragnehmer:innen
Rechtskonformes Onboarding und sichere Bezahlung von Auftragnehmer:innen
$ 29
pro Auftragnehmer:in/Monat
Kostenlos testenWichtigste Funktionen
Bezahlung nur für Auftragnehmer:innen, mit denen du aktiv arbeitest
Mit Auftragnehmer:innen in über 200 Ländern zusammenarbeiten
Maßgeschneiderte lokale Verträge erstellen, bearbeiten und unterzeichnen
Rechnungen von Auftragnehmer:innen mit einem Klick genehmigen oder automatisch bezahlen
Transparente Zahlungen
Globale Gehaltsabrechnung
Länderübergreifende Gehaltsabrechnungen an einem Ort
$ 50
pro Mitarbeiter:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Spare Kosten mit zentralisierter Gehaltsabrechnung
Rechtssicherheit in jedem Land
Direkte Unterstützung von unseren Payroll-Expert:innen vor Ort
Zufriedene Mitarbeiter:innen dank pünktlicher, sicherer Zahlungen
Sämtliche steuer- und arbeitsrechtlichen Erklärungen in sicheren Händen
Wichtigste Funktionen
Angeleitetes On- und Offboarding
Profile von Mitarbeiter:innen und Dokumentenmanagement
Arbeitszeiten und Abwesenheiten (Zeiterfassung)
Verwaltung und Erstattung von Spesen
Self-Service-Funktion für Mitarbeiter:innen auf der Plattform und in der mobilen App