Mongolei
Die Einstellung von Mitarbeiter:innen in Mongolei muss nicht kompliziert sein. Wir übernehmen für dein Team in Mongolei die gesamte Administration von Gehaltsabrechnung über Benefits, Compliance und Steuern bis hin zu Aktienoptionen – alles auf einer benutzerfreundlichen Plattform.
- Hauptstadt
Ulan Bator
- Währung
Mongolischer Tugrik (₮, MNT)
- Sprachen
Mongolisch
- Bevölkerung
3,353,470
Zahlen und Fakten
- Hauptstadt
Ulan Bator
- Währung
Mongolischer Tugrik (₮, MNT)
- Sprachen
Mongolisch
- Bevölkerung
3 353 470
- Einfachheit der Geschäftstätigkeit
Einfach
- Verbraucherpreisindex
33,17 (2021)
- Häufigkeit der Gehaltsabrechnung
N/A
- Umsatzsteuer – Standardsatz
10 %
- BIP – reale Wachstumsrate
-5.3 % (2020)
Die Mongolei ist ein Binnenstaat, der im Norden an Russland und im Süden an China grenzt. Diese zentralasiatische Weite ist voller atemberaubender Landschaften mit zerklüfteten Ebenen und felsigen Felsen. Die Mongolei ist mit ihren weiten, unwirtlichen Landstrichen das am dünnsten besiedelte Land der Welt. Abgesehen von der Geografie ist die Mongolei auch reich an Geschichte. Diese stolze Nation ist der Geburtsort von Dschingis Khan und seinem Reich - dem größten in der Geschichte der Menschheit.
In der heutigen Zeit ist die Wirtschaft des Landes des Ewigen Blauen Himmels von den Ressourcen (vor allem festen Mineralien), der Landwirtschaft und dem Tourismus abhängig.
Vergrößere dein Team in Mongolei mit Remote
Du möchtest Fachkräfte in der Mongolei beschäftigen? Dann hast du zwei Möglichkeiten: Entweder du eröffnest eine eigene Niederlassung in der Mongolei oder du arbeitest mit einem globalen Personaldienstleister wie Remote, der vor Ort als Arbeitgeber auftreten darf.
Remote kann Arbeitskräfte in der Mongolei einstellen und bietet dir absolute Rechtssicherheit. Egal ob Einstellung, Onboarding oder Bezahlung: Remote kümmert sich um alle Aspekte der Personalverwaltung in der Mongolei, damit du keine eigene Niederlassung brauchst. Außerdem kannst du mit Remote ganz einfach selbstständige Auftragnehmer:innen in der Mongolei bezahlen. und lege sofort los oder sprich mit unseren Expert:innen, um mehr zu erfahren.
Risiko der Scheinselbstständigkeit
Wie viele andere Länder, unterscheidet Mongolei zwischen selbständigen Auftragnehmer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Mongolei falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.
Beschäftigung in Mongolei
Der Schutz von Arbeitnehmer:innen in der Mongolei ist in der Landesverfassung und dem Arbeitsgesetz von 1999 geregelt. Diese Gesetze gewährleisten gleichen Lohn für gleiche Arbeit und den Schutz vor Diskriminierung aufgrund von Alter, Religion, Geschlechtsausdruck und ethnischer Zugehörigkeit.
Typische Fragen bei der Personaleinstellung betreffen Themen wie Mindestlohn, Überstundensätze oder auch bezahlten Urlaub. Remote hilft dir, ein wettbewerbsfähiges und gesetzeskonformes Benefitspaket für deine Mitarbeiter:innen in der Mongolei auszuarbeiten, das keine Wünsche offen lässt.
Mindestlohn
Der mongolische Mindestlohn ist derzeit auf 660.000 MNT pro Monat festgelegt.
8 Gesetzliche Feiertage
Du willst alle gesetzlichen Feiertage sehen und verwalten? Dann registriere dich für unser kostenloses HRIS!
Mongolei – mühelose HR: Produktrundgang starten
Attraktive Benefitspakete für die Mongolei
Remote unterstützt dich dabei, die bestmöglichen Arbeitsbedingungen für dein Team zu schaffen. Wir sind führend in der Entwicklung weltweit wettbewerbsfähiger Benefitsprogramme. Damit deine Mitarbeiter:innen ihr Potenzial voll entfalten können und dein Unternehmen globale Talente nicht nur anziehen, sondern auch halten kann, stellen wir länderspezifische Pakete mit gesetzlich vorgeschriebenen und zusätzlichen Benefits zusammen.
Unsere Benefitspakete für die Mongolei sind exakt auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen vor Ort zugeschnitten. In der Regel sind mehrere oder alle der folgenden Benefits enthalten:
Krankenversicherung
Zahnzusatzversicherung
Augenversicherung
Unterstützung von Maßnahmen zur psychischen Gesundheit
Betriebliche Altersvorsorge
Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung
Faire Preise in Mongolei
Employer of Record
Einstellung, Verwaltung und Bezahlung globaler Teams
Ab € 550/Monat
pro Mitarbeiter:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Einstellung von Mitarbeiter:innen ohne eigene Niederlassung
Onboarding mit persönlicher Betreuung
Lokale Gehaltsabrechnung und pünktliche Bezahlung
Integrierte Sicherheit und Rechtskonformität
Flexible, lokal relevante Benefits
Umfassende Steuerberatung in Verbindung mit Kapitalbeteiligungen
Länderspezifischer Support durch engagierte Expert:innen
Contractor Management
Rechtskonformes Onboarding und sichere Bezahlung von Auftragnehmer:innen
€ 27
pro Auftragnehmer:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Bezahlung nur für aktive Auftragnehmer:innen
Zusammenarbeit mit internationalen Freelancer:innen
Erstellung, Bearbeitung und Unterzeichnung individueller, rechtssicherer Verträge
Genehmigung oder automatische Zahlung von Rechnungen mit einem Klick
Transparente Zahlungen
Payroll
€ 27
pro Mitarbeiter:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Effiziente und transparente globale Gehaltsabrechnung
Benutzerfreundliche Self-Service-Plattform
Individueller Support durch engagierte Exptert:innen
Einhaltung länderspezifischer Payroll-Vorschriften
Payroll, Spesenverwaltung und HRIS – alles in einem Tool
HR-Management
Zentrale Verwaltung aller Teammitglieder an einem Ort
für alle eigenen Mitarbeiter:innen
Wichtigste Funktionen
Angeleitetes On- und Offboarding
Verwaltung von Personalprofilen und -unterlagen
Zeiterfassung und Urlaubsverwaltung
Spesenverwaltung und Kostenerstattung
Self-Service-Funktionen für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte