Neuseeland
Die Einstellung von Mitarbeiter:innen in Neuseeland muss nicht kompliziert sein. Wir übernehmen für dein Team in Neuseeland die gesamte Administration von Gehaltsabrechnung über Benefits, Compliance und Steuern bis hin zu Aktienoptionen – alles auf einer benutzerfreundlichen Plattform.
- Hauptstadt
Wellington
- Währung
Neuseeland-Dollar ($, NZD)
- Sprachen
Māori and Englisch
- Bevölkerung
5,122,840
Zahlen und Fakten
- Hauptstadt
Wellington
- Währung
Neuseeland-Dollar ($, NZD)
- Sprachen
Māori und Englisch
- Bevölkerung
5 122 840
- Einfachheit der Geschäftstätigkeit
Sehr einfach
- Verbraucherpreisindex
€€€€ (Platz 15 von 139 Nationen)
- Häufigkeit der Gehaltsabrechnung
Zweimal monatlich oder monatlich
- Umsatzsteuer – Standardsatz
15 %
- BIP – reale Wachstumsrate
2,8 % (2019)
Neuseeland ist ein Inselstaat im Südpazifik. Aotearoa ist der traditionelle Māori-Name für Neuseeland, das hauptsächlich aus zwei Hauptinseln besteht, der Nordinsel und der Südinsel (sowie weiteren kleineren Inseln). Auf der Nordinsel leben zwei Drittel der 4,9 Millionen Einwohner.
Neuseeland hat eine sehr starke Wirtschaft, die in Bezug auf die Lebensqualität einen hohen Stellenwert hat, was es zu einem attraktiven Standort für Unternehmen macht. Das Land der langen weißen Wolke ist die Heimat von Fachkräften aus den verschiedensten Branchen. Die Landwirtschaft ist der größte Sektor, wobei die Milchwirtschaft an der Spitze steht. Auch das verarbeitende Gewerbe, der Dienstleistungssektor, das Baugewerbe und die Tourismusbranche wachsen.
Das Land ist bekannt für seine schönen Landschaften. Weil Neuseeland geografisch von anderen Ländern getrennt ist, bietet das Land eine Flora und Fauna, die Besucher nirgendwo anders finden. Diese einzigartige Naturschönheit in Kombination mit der hohen Lebensqualität Neuseelands wird zu einem attraktiven Anziehungspunkt für digitale Nomaden und Remote Worker, die nach einer englischsprachigen Umzugsoption suchen.
Vergrößere dein Team in Neuseeland mit Remote
Du möchtest Mitarbeiter:innen in Neuseeland einstellen? Du hast zwei Möglichkeiten: Entweder du eröffnest eine eigene Niederlassung in Neuseeland oder du arbeitest mit einem globalen Personaldienstleister wie Remote, der vor Ort als Arbeitgeber auftreten darf.
Remote kann Mitarbeiter:innen in Neuseeland einstellen und dir absolute Rechtssicherheit bieten. Egal ob Einstellung, Onboarding oder Bezahlung: Remote kümmert sich um alle Aspekte der Personalverwaltung in Neuseeland, damit du keine eigene Niederlassung brauchst. Auch die Bezahlung von Freelancer:innen in Neuseeland ist mit Remote ein Kinderspiel. und lege sofort los oder sprich mit unseren Expert:innen, um mehr zu erfahren.
Risiko der Scheinselbstständigkeit
Wie viele andere Länder, unterscheidet Neuseeland zwischen selbständigen Auftragnehmer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Neuseeland falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.
Beschäftigung in Neuseeland
Remote ermöglicht Unternehmen jeder Größe, über unseren Employer-of-Record-Service mühelos Fachkräfte in Neuseeland zu beschäftigen. Dazu stellen wir deine neuseeländischen Mitarbeiter:innen bei unserer niederländischen Niederlassung an. Wir kümmern uns um die Abrechnung und Bezahlung von Gehältern, Benefits, Steuern und Abgaben sowie die Einhaltung sämtlicher arbeits- und steuerrechtlicher Vorschriften. damit du dich auf wichtige unternehmensstrategische Fragen konzentrieren kannst.
Mindestlohn
Seit dem 1. April 2024 beträgt der Mindestlohn für Erwachsene 23,15 NZD. Das entspricht einer Erhöhung von 45 Cent pro Stunde im Vergleich zum früheren Mindestlohn in Höhe von 22,70 NZD.
Der Mindestlohn für Auszubildende und Berufsanfänger:innen beträgt nach wie vor 80 % des Mindestlohns für Erwachsene und wurde auf 18,52 NZD pro Stunde angehoben. Bis März lag er bei 18,16 NZD.
Für Arbeitnehmer:innen mit einer 40-Stunden-Woche bedeutet die Anhebung des Mindestlohns auf 23,15 NZD einen Einkommenssteigerung von 18 NZD brutto pro Woche.
Die Angaben verstehen sich als Bruttobeträge vor Steuern und anderen gesetzlichen Abzügen wie Lohnsteuer, Rückzahlung von Studentenkrediten, Unterhaltszahlungen.
Zyklus der Gehaltsabrechnung
Für Kunden von Remote werden alle Arbeitnehmerzahlungen in gleichen monatlichen Raten am oder vor dem letzten Arbeitstag eines jeden Kalendermonats, zahlbar im Nachhinein, geleistet.
Onboarding Zeit
Wir können dir helfen, einen neuen Mitarbeiter in Neuseeland schnell anzustellen. Die minimale Einarbeitungszeit, die wir benötigen, beträgt nur 4 Arbeitstage.
Unser Team sorgt dafür, dass deine Mitarbeiter so schnell wie möglich eingestellt und bezahlt werden und dass dein Unternehmen alle lokalen Arbeitsgesetze einhält. Die Mindest-Onboarding-Zeit beginnt, nachdem der Arbeitnehmer alle erforderlichen Informationen auf der Remote-Plattform eingereicht hat. Der Zeitplan für das Onboarding hängt auch von der Anmeldung bei den örtlichen Behörden ab.
Für alle Nicht-Staatsangehörigen des Landes, in dem sie beschäftigt sind, wird die Prüfung des Rechts auf Arbeit (falls zutreffend) drei zusätzliche Tage zur Gesamtdauer der Einreisezeit hinzufügen. Es kann zusätzliche Zeit in Anspruch nehmen, wenn wir die Prüfung des Rechts auf Arbeit nachbereiten müssen.
Bitte beachte, dass der Stichtag der Gehaltsabrechnung den tatsächlichen ersten Tag der Beschäftigung beeinflussen kann. Remote hat einen Abrechnungsstichtag am 10. des Monats, sofern nicht anders angegeben.
11 Gesetzliche Feiertage
Du willst alle gesetzlichen Feiertage sehen und verwalten? Dann registriere dich für unser kostenloses HRIS!
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Unsere attraktiven Benefitspakete für Neuseeland
Remote unterstützt dich dabei, die bestmöglichen Arbeitsbedingungen für dein Team zu schaffen. Wir sind führend in der Entwicklung weltweit wettbewerbsfähiger Benefitsprogramme. Damit deine Mitarbeiter:innen ihr Potenzial voll entfalten können und dein Unternehmen globale Talente nicht nur anziehen, sondern auch halten kann, stellen wir länderspezifische Pakete mit gesetzlichen und zusätzlichen Benefits zusammen.
Unsere Benefitspakete für Neuseeland sind exakt auf die Bedürfnisse von Mitarbeiter:innen vor Ort zugeschnitten. In der Regel sind mehrere oder alle der folgenden Benefits enthalten:
Krankenversicherung
Zahnzusatzversicherung
Augenversicherung
Unterstützung von Maßnahmen zur psychischen Gesundheit
Betriebliche Altersvorsorge
Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung
Faire Preise in Neuseeland
Employer of Record
Einstellung, Verwaltung und Bezahlung globaler Teams
Ab € 550/Monat
pro Mitarbeiter:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Einstellung von Mitarbeiter:innen ohne eigene Niederlassung
Onboarding mit persönlicher Betreuung
Lokale Gehaltsabrechnung und pünktliche Bezahlung
Integrierte Sicherheit und Rechtskonformität
Flexible, lokal relevante Benefits
Umfassende Steuerberatung in Verbindung mit Kapitalbeteiligungen
Länderspezifischer Support durch engagierte Expert:innen
Contractor Management
Rechtskonformes Onboarding und sichere Bezahlung von Auftragnehmer:innen
€ 27
pro Auftragnehmer:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Bezahlung nur für aktive Auftragnehmer:innen
Zusammenarbeit mit internationalen Freelancer:innen
Erstellung, Bearbeitung und Unterzeichnung individueller, rechtssicherer Verträge
Genehmigung oder automatische Zahlung von Rechnungen mit einem Klick
Transparente Zahlungen
Payroll
€ 27
pro Mitarbeiter:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Effiziente und transparente globale Gehaltsabrechnung
Benutzerfreundliche Self-Service-Plattform
Individueller Support durch engagierte Exptert:innen
Einhaltung länderspezifischer Payroll-Vorschriften
Payroll, Spesenverwaltung und HRIS – alles in einem Tool
HR-Management
Zentrale Verwaltung aller Teammitglieder an einem Ort
für alle eigenen Mitarbeiter:innen
Wichtigste Funktionen
Angeleitetes On- und Offboarding
Verwaltung von Personalprofilen und -unterlagen
Zeiterfassung und Urlaubsverwaltung
Spesenverwaltung und Kostenerstattung
Self-Service-Funktionen für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte