Gestalten Sie die Verwaltung Ihres Teams in Norwegen ab sofort besonders unkompliziert.

Willst du in Norwegen Mitarbeiter:innen beschäftigen? Firmen, die in Norwegen einstellen, müssen üblicherweise entweder eine lokale juristische Person haben oder mit einer globalen Beschäftigungsplattform wie Remote zusammenarbeiten, die vor Ort rechtlich Beschäftigungsleistungen erbringen kann.

Remote kann Mitarbeiter:innen in Norwegen anstellen und deine Einhaltung gesetzlicher Vorgaben unterstützen. Remote stellt dein Norway‑Team ein, übernimmt Onboarding und Bezahlung, damit du keine lokalen HR‑Strukturen aufbauen musst. Remote erleichtert außerdem die Bezahlung von Freelancer:innen in Norwegen. Melde dich jetzt an, um zu starten oder sprich mit einer Expert:in für mehr Details.

Pläne von Remote Benefits

Remote stellt allen Mitarbeiter:innen maßgeschneiderte Sozialleistungen zur Verfügung, die über führende Anbieter einen umfassenden Versicherungsschutz gewährleisten. Unsere Tarife ermöglichen wettbewerbsfähige Konditionen, die auf größere Gruppen ausgelegt sind – auch dann, wenn sich Ihr Team noch im Aufbau befindet. Bereits beim Onboarding übernimmt Remote die Anmeldung Ihrer Mitarbeiter:innen zu den Sozialleistungen und informiert sie ausführlich über den jeweiligen Versicherungsschutz. Sämtliche administrativen Aufgaben liegen bei Remote, damit Sie sich ganz auf den Ausbau Ihres internationalen Teams konzentrieren können. Zur Gleichbehandlung gelten alle angebotenen Leistungen für sämtliche Mitarbeiter:innen im jeweiligen Land – so erhält das gesamte Team eine einheitliche Absicherung und Unterstützung.

Business Travel Insurance

Remote’s Global Business Travel Insurance wurde entwickelt, um den spezifischen Schutzbedarf deines Teams auf Geschäftsreisen abzudecken – ob für kurze Dienstreisen oder für Mitarbeitende, die das ganze Jahr unterwegs sind. Fünf Tarifoptionen — Basic, Standard, Premium, Premium Plus und Standard Plus — ermöglichen dabei passenden Schutz für Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden unterwegs.

Das Programm ist in über 90 Ländern verfügbar und bietet weltweiten Schutz zu konkurrenzfähigen Konditionen, damit dein Team unterwegs abgesichert bleibt. Als optionale Sozialleistung ist die Police flexibel anpassbar, sodass du Deckungen auf die unterschiedlichen Anforderungen deines Personals zuschneiden kannst. Mit der Geschäftsreiseversicherung triffst du Maßnahmen, um dein Team vor unvorhergesehenen Ereignissen wie medizinischen Notfällen, Reiseunterbrechungen oder dem Verlust von Geschäftsgeräten während Dienstreisen zu schützen.

Basic

Deckungen (Werte in USD):

• Notfall- & Unfallmedizinische Leistungen: $1,000,000

• Rückführung zur medizinischen Behandlung: 100% pro Reise

• Notfallmedizinische Evakuierung: $100,000

• Überführung sterblicher Überreste: $25,000 pro Reise

• Vorbestehende Erkrankungen: Bei stabilen vorbestehenden Erkrankungen bis zu $50,000

• Geschäftsausrüstung: Bis zu $1,500

• Computer‑Ausrüstung (Maximalbetrag pro Einzelstück): $500

• Geschäftsgeld: $100 pro Tag bis zu $500

• Inländische Geschäftsreisen: Reisen innerhalb des Wohnsitzlandes — jede Reise, die mehr als 70 miles vom üblichen Wohnsitz entfernt ist und mindestens eine Übernachtung in einer bezahlten Unterkunft beinhaltet. Für Inlandsreisen sind medizinische Behandlungs‑ und Evakuierungsleistungen ausgeschlossen.

Standard

Deckungen (Werte in USD):

• Schließt medizinische Leistungen & Evakuierung aus

• Gepäckverspätung: $100 pro Tag bis zu $700 pro Reise *Gilt nicht für One‑Way‑Reisen

• Privathaftpflicht: $100,000 pro Reise

• Todesfall durch Unfall & dauernde völlige Invalidität: $100,000 pro Reise

• Passverlust: $250 pro Reise

• Rechtskosten: $10,000 pro Reise

• Entführung: $1,000 pro Reise

• Geschäftsausrüstung: Bis zu $1,500

• Computer‑Ausrüstung (Maximalbetrag pro Einzelstück): $500

• Geschäftsgeld: $100 pro Tag bis zu $500

• Inländische Geschäftsreisen: Innerhalb des Wohnsitzlandes — jede Reise, die weiter als 70 miles vom gewohnten Wohnsitz entfernt ist und mindestens eine Übernachtung in einer bezahlten Unterkunft vorsieht. Inlandsreisen schließen medizinische Behandlungs‑ und Evakuierungsleistungen aus.

Standard Plus

Deckungen (Werte in USD):

• Notfall- & Unfallmedizinische Leistungen: $1,000,000

• Rückführung zur medizinischen Behandlung: 100% pro Reise

• Notfallmedizinische Evakuierung: $100,000

• Überführung sterblicher Überreste: $25,000 pro Reise

• Vorbestehende Erkrankungen: Bei stabilen vorbestehenden Erkrankungen bis zu $50,000

• Gepäckverspätung: $100 pro Tag bis zu $700 pro Reise *Gilt nicht für One‑Way‑Reisen

• Privathaftpflicht: $100,000 pro Reise

• Todesfall durch Unfall & dauernde völlige Invalidität: $100,000 pro Reise

• Passverlust: $250 pro Reise

• Rechtskosten: $10,000 pro Reise

• Entführung: $1,000 pro Reise

• Geschäftsausrüstung: Bis zu $1,500

• Computer‑Ausrüstung (Maximalbetrag pro Einzelstück): $500

• Geschäftsgeld: $100 pro Tag bis zu $500

• Inländische Geschäftsreisen: Innerhalb des Wohnsitzlandes — jede Reise, die mehr als 70 miles vom gewohnten Wohnsitz entfernt ist und mindestens eine Übernachtung in einer bezahlten Unterkunft erfordert. Bei solchen Inlandsreisen sind medizinische Behandlungs‑ und Evakuierungsleistungen ausgeschlossen.

Premium Plus

Deckungen (Werte in USD):

• Notfall- & Unfallmedizinische Leistungen: $1,000,000

• Rückführung zur medizinischen Behandlung: 100% pro Reise

• Notfallmedizinische Evakuierung: $100,000

• Überführung sterblicher Überreste: $25,000 pro Reise

• Vorbestehende Erkrankungen: Bei stabilen vorbestehenden Erkrankungen bis zu $50,000

• Gepäckverspätung: $100 pro Tag bis zu $700 pro Reise *Gilt nicht für One‑Way‑Reisen

• Privathaftpflicht: $100,000 pro Reise

• Todesfall durch Unfall & dauernde völlige Invalidität: $100,000 pro Reise

• Passverlust: $250 pro Reise

• Rechtskosten: $10,000 pro Reise

• Entführung: $1,000 pro Reise

• Stornierung & Abbruch: $2,000 pro Reise, wobei pro Reise eine Selbstbeteiligung von $100 anfällt. *Leistung nicht verfügbar für Einwohner der USA

• Geschäftsausrüstung: Bis zu $1,500

• Computer‑Ausrüstung (Maximalbetrag pro Einzelstück): $500

• Geschäftsgeld: $100 pro Tag bis zu $500

• Inländische Geschäftsreisen: Reisen innerhalb des Wohnsitzlandes — jede Strecke, die mehr als 70 miles vom gewohnten Wohnsitz entfernt ist und eine Übernachtung in einer kostenpflichtigen Unterkunft umfasst. Bei solchen Reisen entfallen medizinische Behandlungs‑ und Evakuierungsleistungen.

Premium

Deckungen (Werte in USD):

• Schließt medizinische Leistungen & Evakuierung aus

• Gepäckverspätung: $100 pro Tag bis zu $700 pro Reise *Gilt nicht für One‑Way‑Reisen

• Privathaftpflicht: $100,000 pro Reise

• Todesfall durch Unfall & dauernde völlige Invalidität: $100,000 pro Reise

• Passverlust: $250 pro Reise

• Rechtskosten: $10,000 pro Reise

• Entführung: $1,000 pro Reise

• Stornierung & Abbruch: $2,000 pro Reise, mit einer Selbstbeteiligung von $100 pro Reise. *Leistung nicht verfügbar für Einwohner der USA

• Geschäftsausrüstung: Bis zu $1,500

• Computer‑Ausrüstung (Maximalbetrag pro Einzelstück): $500

• Geschäftsgeld: $100 pro Tag bis zu $500

• Inländische Geschäftsreisen: Reisen innerhalb des Wohnsitzlandes — jede Reise, die mehr als 70 miles vom üblichen Wohnsitz entfernt ist und mindestens eine Übernachtung in einer bezahlten Unterkunft einschließt. Für solche Inlandsreisen gelten keine Leistungen für medizinische Behandlung und Evakuierung.

Health Benefits

In diesem Land ist eine Krankenversicherung nicht unbedingt Pflicht. Ein erweitertes Leistungsangebot kann jedoch die Versorgung deiner Mitarbeitenden deutlich verbessern — beispielsweise durch schnelleren Zugang zu erstklassigen Anbieter:innen und kürzere Wartezeiten. Über unser Global Health Insurance‑Programm, das wir in Partnerschaft mit einem der weltweit führenden Versicherer anbieten, sind vier Tarifstufen verfügbar: Standard, Premium, Gold und Platinum. Standard deckt grundlegende stationäre und ambulante Leistungen ab; Premium ergänzt Zahn‑ und Sehleistungen. Gold und Platinum bieten höhere Deckungssummen und zusätzliche Leistungen für einen umfassenderen Schutz. Zudem kannst du flexibel entscheiden, ob nur die einzelne Mitarbeitende abgesichert wird oder ob du über unsere Family Coverage auch Partner:in und Kinder einschließt. Wenn du mehr zu fairen Equity‑ und Sozialleistungs‑Best Practices wissen willst, kannst du unseren Global Benefits Guide herunterladen

hier

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International Standard

Stationäre Leistungen

Deckungsgrenze: $1,000,000

• Krankenhausunterbringung: Privatzimmer

• Intensivpflege: Vollständig gedeckt

• Verschreibungspflichtige Medikamente und Materialien: Vollständig gedeckt

• Operationskosten (inkl. Narkose und Gebühren): Vollständig gedeckt

• Ärztliche und therapeutische Honorare: Vollständig gedeckt

• Operative Hilfsmittel und Materialien: Vollständig gedeckt

• Diagnostische Tests: Vollständig gedeckt

• Organtransplantation: Vollständig gedeckt

• Psychiatrie und Psychotherapie: Vollständig gedeckt

• Unterkunft für Eltern (bei Kindern unter 18): Vollständig gedeckt

• Notfall‑zahnärztliche stationäre Behandlung: Vollständig gedeckt

• Tagesbehandlungen: Vollständig gedeckt

• Nieren‑Dialyse: Vollständig gedeckt

• Ambulante Operationen: Vollständig gedeckt

• Pflege zu Hause oder im Genesungsheim: Bis zu $3,375

• Rehabilitationsbehandlung: Bis zu $3,375

• Örtlicher Rettungsdienst: Vollständig gedeckt

• Notfallbehandlung außerhalb des Versicherungsgebiets: Bis zu $50,000

• Medizinische Evakuierung: Vollständig gedeckt

• Kosten für Begleitpersonen bei Evakuierung: Bis zu $2,700

• Reisekosten für Familienangehörige (Evakuierung): Bis zu $2,700

• Überführung sterblicher Überreste: Bis zu $13,500

• Reisekosten für Familie (Überführung): Bis zu $4,050

• CT‑ und MRT‑Scans: Vollständig gedeckt

• PET‑ und CT‑PET‑Scans: Vollständig gedeckt

• Onkologie: Vollständig gedeckt

• Kauf von Perücke/Prothesen‑BH: Bis zu $270

• Routine‑Schwangerschaftsleistungen: Bis zu $6,000

• Komplikationen bei Schwangerschaft/Geburt: Bis zu $13,500

• Stationärer Tagegeldsatz: $205 pro Nacht (max. 25 Nächte)

• Notfall‑ambulante Behandlung: Vollständig gedeckt

• Palliative Versorgung: Vollständig gedeckt

• Langzeitpflege: Vollständig gedeckt (max. 90 Tage)

• HIV/AIDS‑Behandlung: Vollständig gedeckt

Ambulante Leistungen

Deckungsgrenze: $3,500

• Maximaler Planleistungsbetrag: $3,500

• Selbstbehalt: $135

• Ärztliche Honorare & verschriebene Medikamente: Bis zu $1,350

• Diagnostische Tests: Vollständig gedeckt

• Video‑Konsultationen: Vollständig gedeckt

• Facharztkosten: Vollständig gedeckt

• Chiropraktik, Osteopathie, Homöopathie, Akupunktur, Podologie: Vollständig gedeckt

• Verschriebene Physiotherapie: Bis zu $600

• Nicht verschriebene Physiotherapie: Bis zu 10 Sitzungen

• Verschriebene Sprach‑ und Ergotherapie: Bis zu $1,520

• Impfungen: Bis zu $300

• Behandlung bei Unfruchtbarkeit: Bis zu $16,000

• Psychiatrie und Psychotherapie: Max. 10 Sitzungen

• Verschriebene medizinische Hilfsmittel: Bis zu $675

• Verschriebene Brillen und Kontaktlinsen: Nicht gedeckt

• Hormontherapie: Vollständig gedeckt

• Krebsfrüherkennung (siehe Details unten): Bis zu $300

• Jährlicher PAP‑Abstrich

• Mammographie (alle zwei Jahre für Frauen ab 45 Jahren, oder jünger bei familiärer Vorbelastung)

• Jährliches Prostata‑Screening (jährlich für Männer ab 50 Jahren, oder jünger bei familiärer Vorbelastung)

• Koloskopie (alle fünf Jahre für Versicherte ab 50 Jahren, oder ab 40 bei familiärer Vorbelastung)

• Jährlicher okkulter Stuhlbluttest

• BRCA1‑ und BRCA2‑Gentest (bei direkter familiärer Vorbelastung)

• Gesundheits‑ und Vorsorgechecks: Einschließlich Screenings zur Früherkennung von Krankheiten (siehe Details unten): Bis zu $300

• Körperliche Untersuchung

• Bluttests (großes Blutbild, Biochemie, Lipidprofil, Schilddrüsen‑, Leber‑ und Nierenfunktionstests)

• Kardiovaskuläre Untersuchung (körperliche Untersuchung, EKG, Blutdruckmessung)

• Neurologische Untersuchung (körperliche Untersuchung)

• Knochendichtemessung (alle fünf Jahre für Frauen ab 50 Jahren)

• Gesundheitsuntersuchung für Kinder (bis zum Alter von sechs Jahren)

Zur Standard‑Stufe gehören zusätzlich folgende Services: Employee Assistance Programme, Travel Security Services, MyHealth Digital Services, Olive (Health & Wellness Support) und Second Medical Opinion — alle verfügbar.

Zahnleistungen

Nicht gedeckt

Sehleistungen

Nicht gedeckt

Zuzahlung und Selbstbehalt

• Zuzahlung: Keine

• Ambulanter Selbstbehalt: $135

Family Coverage

Du hast die Möglichkeit, die Angehörigen deines Teams mitzuversichern, sodass Partner:in und Kinder einen umfassenden Schutz erhalten.

International Premium

Stationäre Leistungen

Deckungsgrenze: $1,000,000

• Krankenhausunterbringung: Privatzimmer

• Intensivpflege: Vollständig gedeckt

• Verschreibungspflichtige Medikamente und Materialien: Vollständig gedeckt

• Operationskosten (inkl. Narkose und Gebühren): Vollständig gedeckt

• Ärztliche und therapeutische Honorare: Vollständig gedeckt

• Operative Hilfsmittel und Materialien: Vollständig gedeckt

• Diagnostische Tests: Vollständig gedeckt

• Organtransplantation: Vollständig gedeckt

• Psychiatrie und Psychotherapie: Vollständig gedeckt

• Unterkunft für Eltern (bei Kindern unter 18): Vollständig gedeckt

• Notfall‑zahnärztliche stationäre Behandlung: Vollständig gedeckt

• Tagesbehandlungen: Vollständig gedeckt

• Nieren‑Dialyse: Vollständig gedeckt

• Ambulante Operationen: Vollständig gedeckt

• Pflege zu Hause oder im Genesungsheim: Bis zu $3,375

• Rehabilitationsbehandlung: Bis zu $3,375

• Örtlicher Rettungsdienst: Vollständig gedeckt

• Notfallbehandlung außerhalb des Versicherungsgebiets: Bis zu $50,000

• Medizinische Evakuierung: Vollständig gedeckt

• Kosten für Begleitpersonen bei Evakuierung: Bis zu $2,700

• Reisekosten für Familienangehörige (Evakuierung): Bis zu $2,700

• Überführung sterblicher Überreste: Bis zu $13,500

• Reisekosten für Familie (Überführung): Bis zu $4,050

• CT‑ und MRT‑Scans: Vollständig gedeckt

• PET‑ und CT‑PET‑Scans: Vollständig gedeckt

• Onkologie: Vollständig gedeckt

• Kauf von Perücke/Prothesen‑BH: Bis zu $270

• Routine‑Schwangerschaftsleistungen: Bis zu $6,000

• Komplikationen bei Schwangerschaft/Geburt: Bis zu $13,500

• Stationärer Tagegeldsatz: $205 pro Nacht (max. 25 Nächte)

• Notfall‑ambulante Behandlung: Vollständig gedeckt

• Palliative Versorgung: Vollständig gedeckt

• Langzeitpflege: Vollständig gedeckt (max. 90 Tage)

• HIV/AIDS‑Behandlung: Vollständig gedeckt

• Behandlung bei Alkohol‑ und Drogenabhängigkeit: Bis zu $5,000

• Gender‑Dysphorie‑Leistungen: Bis zu $25,000 lebenslang

Ambulante Leistungen

Deckungsgrenze: $5,060

• Maximaler Planleistungsbetrag: $5,060

• Selbstbehalt: Keine

• Ärztliche Honorare: Bis zu $1,350

• Verschriebene Medikamente: Vollständig gedeckt

• Diagnostische Tests: Vollständig gedeckt

• Video‑Konsultationen: Vollständig gedeckt

• Facharztkosten: Vollständig gedeckt

• Chiropraktik, Osteopathie, Homöopathie, Akupunktur, Podologie: Vollständig gedeckt

• Verschriebene Physiotherapie: Bis zu $600

• Nicht verschriebene Physiotherapie: Bis zu 10 Sitzungen

• Verschriebene Sprach‑ und Ergotherapie: Bis zu $1,520

• Impfungen: Bis zu $500

• Gesundheits‑ und Vorsorgechecks: Siehe Details unten

• Behandlung bei Unfruchtbarkeit: Bis zu $16,000

• Psychiatrie und Psychotherapie: Max. 10 Sitzungen

• Verschriebene medizinische Hilfsmittel: Bis zu $675

• Verschriebene Brillen und Kontaktlinsen: Bis zu $250

• Hormontherapie: Vollständig gedeckt

• Krebsfrüherkennung (siehe Details unten): Bis zu $500

• Jährlicher PAP‑Abstrich

• Mammographie (alle zwei Jahre für Frauen ab 45 Jahren, oder jünger bei familiärer Vorbelastung)

• Jährliches Prostata‑Screening (jährlich für Männer ab 50 Jahren, oder jünger bei familiärer Vorbelastung)

• Koloskopie (alle fünf Jahre für Versicherte ab 50 Jahren, oder ab 40 bei familiärer Vorbelastung)

• Jährlicher okkulter Stuhlbluttest

• BRCA1‑ und BRCA2‑Gentest (bei direkter familiärer Vorbelastung)

• Gesundheits‑ und Vorsorgechecks: Einschließlich Screenings zur Früherkennung von Krankheiten (siehe Details unten): Bis zu $500

• Körperliche Untersuchung

• Bluttests (großes Blutbild, Biochemie, Lipidprofil, Schilddrüsen‑, Leber‑ und Nierenfunktionstests)

• Kardiovaskuläre Untersuchung (körperliche Untersuchung, EKG, Blutdruckmessung)

• Neurologische Untersuchung (körperliche Untersuchung)

• Knochendichtemessung (alle fünf Jahre für Frauen ab 50 Jahren)

• Gesundheitsuntersuchung für Kinder (bis zum Alter von sechs Jahren)

Zur Premium‑Stufe gehören zusätzlich folgende Services: Employee Assistance Programme, Travel Security Services, MyHealth Digital Services, Olive (Health & Wellness Support) und Second Medical Opinion — alle verfügbar.

Zahnleistungen

Coverage Limit: $1,000

• Preventative Dental Treatment: 100% refund

• Routine Dental Treatment: Full coverage

• Major Restorative Dental Treatment: Full coverage

• Periodontics: Full coverage

Vision Benefits

• Verschriebene Brillen und Kontaktlinsen: Bis zu $250, inklusive Augenuntersuchung

Co-pay and Deductible

• Co-pay: None

• Deductible: None

Family Coverage

Du kannst die Beiträge für Angehörige deines Teams übernehmen, damit Ehepartner:innen/Partner:innen und Kinder lückenlos geschützt sind.

International Gold

In-Patient Benefits

Coverage Limit: $2,500,000

• Krankenhausunterbringung: Einzelzimmer

• Intensivpflege: Volle Deckung

• Verschriebene Medikamente und Materialien: Volle Deckung

• Operationskosten (inkl. Anästhesie und Gebühren): Volle Deckung

• Honorare für Ärzte und Therapeut:innen: Volle Deckung

• Operative Hilfsmittel und Materialien: Volle Deckung

• Diagnostische Tests: Volle Deckung

• Organtransplantation: Volle Deckung

• Psychiatrie und Psychotherapie: Volle Deckung

• Unterbringung für Eltern bei Kindern unter 18: Volle Deckung

• Zahnärztliche Notfallbehandlung stationär: Volle Deckung

• Tagesklinische Behandlung: Volle Deckung

• Nieren-Dialyse: Volle Deckung

• Ambulante Operationen: Volle Deckung

• Pflege zu Hause oder in einem Genesungsheim: Bis zu 3.375 $

• Rehabilitationsbehandlung: Bis zu 3.375 $

• Ortsansässiger Rettungsdienst: Volle Deckung

• Notfallbehandlung außerhalb des Deckungsgebiets: Bis zu 50.000 $

• Medizinische Evakuierung: Volle Deckung

• Kosten für Begleitperson bei Evakuierung: Bis zu 2.700 $

• Reisekosten für Familienangehörige bei Evakuierung: Bis zu 2.700 $

• Überführung der sterblichen Überreste: Bis zu 13.500 $

• Reisekosten für die Familie bei Überführung: Bis zu 4.050 $

• CT- und MRT-Scans: Volle Deckung

• PET- und CT‑PET-Scans: Volle Deckung

• Onkologie: Volle Deckung

• Kauf einer Perücke/Prothesen‑BH: Bis zu 270 $

• Reguläre Entbindung: Bis zu 6.000 $

• Komplikationen während Schwangerschaft oder Geburt: Bis zu 13.500 $

• Stationäre Tagegeldleistung: 205 $ pro Nacht (max. 25 Nächte)

• Notfallbehandlung ambulant: Volle Deckung

• Palliativversorgung: Volle Deckung

• Langzeitpflege: Volle Deckung (max. 90 Tage)

• HIV/AIDS-Behandlung: Volle Deckung

• Behandlung von Alkohol‑ und Drogenabhängigkeit: Bis zu 15.000 $

• Leistungen bei Genderdysphorie: Bis zu 50.000 $ pro Leben

Ambulante Leistungen

Deckungsgrenze: 6.000 $

• Maximale Planleistung: 6.000 $

• Selbstbeteiligung: Keine

• Arzthonorare: Bis zu 1.350 $

• Verschriebene Medikamente: Volle Deckung

• Diagnostische Tests: Volle Deckung

• Video-Sprechstunden: Volle Deckung

• Spezialistenhonorare: Volle Deckung

• Chiropraktik, Osteopathie, Homöopathie, Akupunktur, Podologie: Volle Deckung

• Verschriebene Physiotherapie: Bis zu 1.275 $

• Nicht verschriebene Physiotherapie: Bis zu 10 Sitzungen

• Verschriebene Sprach‑ und Ergotherapie: Bis zu 1.520 $

• Impfungen: Bis zu 300 $

• Gesundheits‑ und Vorsorgeuntersuchungen: Details weiter unten

• Kinderwunschbehandlung: Bis zu 16.000 $

• Psychiatrie und Psychotherapie: Max. 20 Sitzungen

• Verschriebene medizinische Hilfsmittel: Bis zu 675 $

• Verschriebene Brillen und Kontaktlinsen: Bis zu 250 $

• Hormonersatztherapie: Volle Deckung

• Krebsfrüherkennung (Details weiter unten): Bis zu 300 $

• Jährlicher Pap‑Abstrich

• Mammografie (alle zwei Jahre für Frauen ab 45, früher bei familiärer Vorbelastung)

• Jährliches Prostata‑Screening (jährlich für Männer ab 50, früher bei familiärer Vorbelastung)

• Koloskopie (alle fünf Jahre für Versicherte ab 50, ab 40 bei familiärer Vorbelastung)

• Jährlicher okkulter Bluttest im Stuhl

• BRCA1‑ und BRCA2‑Gen‑Test bei direkter familiärer Vorbelastung

• Gesundheits‑ und Vorsorgeuntersuchungen: Umfassen Untersuchungen zur Früherkennung von Erkrankungen (Details weiter unten): Bis zu 300 $

• Körperliche Untersuchung

• Bluttests (großes Blutbild, Biochemie, Lipidprofil, Schilddrüsenfunktionstest, Leber‑ und Nierenwerte)

• Herz‑Kreislauf‑Untersuchung (körperliche Untersuchung, EKG, Blutdruckmessung)

• Neurologische Untersuchung (körperliche Untersuchung)

• Knochendichtemessung (alle fünf Jahre für Frauen ab 50)

• Gesundheitsuntersuchung für Kinder bis sechs Jahre

Zum International Gold‑Tarif gehören zusätzlich: Employee Assistance Programme, Travel Security Services, MyHealth Digital Services, Olive (Health & Wellness Support) und Second Medical Opinion. Alle Services sind verfügbar.

Zahnleistungen

Deckungsgrenze: 1.000 $

• Präventive Zahnbehandlung: 100% Erstattung

• Routinezahnbehandlung: Volle Deckung

• Umfangreiche restaurative Zahnbehandlungen: Volle Deckung

• Parodontologie: Volle Deckung

Sehhilfeleistungen

• Verschriebene Brillen und Kontaktlinsen: Bis zu 250 $, inklusive Augenuntersuchung

Zuzahlung und Selbstbeteiligung

• Zuzahlung: Keine

• Selbstbeteiligung: Keine

Familienversicherung

Du kannst Angehörige deines Teams mitversichern, sodass Ehepartner:innen/Partner:innen und Kinder einen umfassenden Schutz erhalten.

International Platinum

International Platinum

Deckungsgrenze: 5.000.000 $

• Krankenhausunterbringung: Einzelzimmer

• Intensivpflege: Volle Deckung

• Verschriebene Medikamente und Materialien: Volle Deckung

• Operationskosten (inkl. Anästhesie und Gebühren): Volle Deckung

• Honorare für Ärzte und Therapeut:innen: Volle Deckung

• Operative Hilfsmittel und Materialien: Volle Deckung

• Diagnostische Tests: Volle Deckung

• Organtransplantation: Volle Deckung

• Psychiatrie und Psychotherapie: Volle Deckung

• Unterbringung für Eltern bei Kindern unter 18: Volle Deckung

• Zahnärztliche Notfallbehandlung stationär: Volle Deckung

• Tagesklinische Behandlung: Volle Deckung

• Nieren‑Dialyse: Volle Deckung

• Ambulante Operationen: Volle Deckung

• Pflege zu Hause oder in einem Genesungsheim: Bis zu 3.375 $

• Rehabilitationsbehandlung: Bis zu 3.375 $

• Ortsansässiger Rettungsdienst: Volle Deckung

• Notfallbehandlung außerhalb des Deckungsgebiets: Bis zu 50.000 $

• Medizinische Evakuierung: Volle Deckung

• Kosten für Begleitperson bei Evakuierung: Bis zu 2.700 $

• Reisekosten für Familienangehörige bei Evakuierung: Bis zu 2.700 $

• Überführung der sterblichen Überreste: Bis zu 13.500 $

• Reisekosten für die Familie bei Überführung: Bis zu 4.050 $

• CT‑ und MRT‑Scans: Volle Deckung

• PET‑ und CT‑PET‑Scans: Volle Deckung

• Onkologie: Volle Deckung

• Kauf einer Perücke/Prothesen‑BH: Bis zu 270 $

• Reguläre Entbindung: Bis zu 10.000 $

• Komplikationen während Schwangerschaft oder Geburt: Bis zu 50.000 $

• Stationäre Tagegeldleistung: 205 $ pro Nacht (max. 25 Nächte)

• Notfallbehandlung ambulant: Volle Deckung

• Palliativversorgung: Volle Deckung

• Langzeitpflege: Volle Deckung (max. 90 Tage)

• HIV/AIDS‑Behandlung: Volle Deckung

• Behandlung von Alkohol‑ und Drogenabhängigkeit: Bis zu 15.000 $

• Leistungen bei Genderdysphorie: Bis zu 50.000 $ pro Leben

Ambulante Leistungen

Deckungsgrenze: 15.000 $

• Maximale Planleistung: 15.000 $

• Selbstbeteiligung: Keine

• Arzthonorare: Volle Deckung

• Verschriebene Medikamente: Volle Deckung

• Diagnostische Tests: Volle Deckung

• Video‑Sprechstunden: Volle Deckung

• Spezialistenhonorare: Volle Deckung

• Chiropraktik, Osteopathie, Homöopathie, Akupunktur, Podologie: Volle Deckung

• Verschriebene Physiotherapie: Bis zu 2.500 $

• Nicht verschriebene Physiotherapie: Bis zu 20 Sitzungen

• Verschriebene Sprach‑ und Ergotherapie: Bis zu 1.520 $

• Impfungen: Bis zu 500 $

• Gesundheits‑ und Vorsorgeuntersuchungen: Details weiter unten

• Kinderwunschbehandlung: Bis zu 16.000 $

• Psychiatrie und Psychotherapie: Max. 30 Sitzungen

• Verschriebene medizinische Hilfsmittel: Bis zu 675 $

• Verschriebene Brillen und Kontaktlinsen: Bis zu 500 $, inklusive Augenuntersuchung

• Hormonersatztherapie: Volle Deckung

• Krebsfrüherkennung (Details weiter unten): Bis zu 500 $

• Jährlicher Pap‑Abstrich

• Mammografie (alle zwei Jahre für Frauen ab 45, früher bei familiärer Vorbelastung)

• Jährliches Prostata‑Screening (jährlich für Männer ab 50, früher bei familiärer Vorbelastung)

• Koloskopie (alle fünf Jahre für Versicherte ab 50, ab 40 bei familiärer Vorbelastung)

• Jährlicher okkulter Bluttest im Stuhl

• BRCA1‑ und BRCA2‑Gen‑Test bei direkter familiärer Vorbelastung

• Gesundheits‑ und Vorsorgeuntersuchungen: Umfassen Untersuchungen zur Früherkennung von Erkrankungen (Details weiter unten): Bis zu 500 $

• Körperliche Untersuchung

• Bluttests (großes Blutbild, Biochemie, Lipidprofil, Schilddrüsenfunktionstest, Leber‑ und Nierenwerte)

• Herz‑Kreislauf‑Untersuchung (körperliche Untersuchung, EKG, Blutdruckmessung)

• Neurologische Untersuchung (körperliche Untersuchung)

• Knochendichtemessung (alle fünf Jahre für Frauen ab 50)

• Gesundheitsuntersuchung für Kinder bis sechs Jahre

Im International Platinum‑Tarif sind zusätzlich folgende Services enthalten: Employee Assistance Programme, Travel Security Services, MyHealth Digital Services, Olive (Health & Wellness Support) und Second Medical Opinion. Alle Services stehen zur Verfügung.

Zahnleistungen

Deckungsgrenze: 2.500 $

• Präventive Zahnbehandlung: 100% Erstattung

• Routinezahnbehandlung: Volle Deckung

• Umfangreiche restaurative Zahnbehandlungen: Volle Deckung

• Parodontologie: Volle Deckung

Sehhilfeleistungen

• Verschriebene Brillen und Kontaktlinsen: Bis zu 500 $, inklusive Augenuntersuchung

Zuzahlung und Selbstbeteiligung

• Zuzahlung: Keine

• Selbstbeteiligung: Keine

Familienversicherung

Du kannst die Angehörigen deines Teams mitversichern, damit Ehepartner:innen/Partner:innen und Kinder umfassend geschützt sind.

Life Insurance

Life Insurance

Unser Global Life Insurance‑Angebot bietet flexible Deckungsstufen von 50.000 $ bis 600.000 $ und lässt sich an die unterschiedlichen Bedürfnisse sowie Budgetrahmen deines Unternehmens und deiner Mitarbeiter:innen anpassen.

Diese Leistung umfasst zwei Optionen:

• Das Basic‑Angebot umfasst Lebensversicherungsschutz. Im Todesfall können Begünstigte bis zu sechsmal des Jahresgehalts der Mitarbeiter:innen erhalten; die Auszahlung bleibt jedoch auf die gewählte Deckungsgrenze begrenzt und überschreitet diese nicht, unabhängig vom Gehalt.

• Das Comprehensive‑Angebot bei Remote kombiniert Lebensversicherung mit Accidental Death & Dismemberment (AD&D) und Permanent Disability (PD). Bei unfallbedingtem Tod, Verstümmelung oder dauerhafter Invalidität kann die Leistung bis zu fünffach des Jahresgehalts der Mitarbeiter:innen betragen, jeweils bis zur gewählten Deckungsgrenze; die Auszahlung überschreitet diese Grenze nicht.

Beachte: In einigen Ländern können auf Prämien Versicherungssteuern anfallen. Das heißt, für monatliche Prämien können seitens des Unternehmens steuerliche Abgaben fällig werden. Lebensversicherungsleistungen können außerdem als Benefits in Kind (BIK) eingestuft werden, wodurch die monatlichen Prämien nach lokalem Steuerrecht zum steuerpflichtigen Einkommen der Mitarbeiter:innen zählen können. Werden Lebensversicherungsleistungen angeboten, müssen sie allen Mitarbeiter:innen im jeweiligen Land gleichermaßen zugänglich gemacht werden.

Basic

Basic

Deckungsstufe: Optionen von 50.000 $ bis 600.000 $

• Bietet finanzielle Absicherung für Begünstigte nach dem Tod eines versicherten Teammitglieds.

• Im Todesfall darf die Auszahlung an Begünstigte weder das Sechsfache des Jahresgehalts der Mitarbeiter:innen noch die gewählte Deckungsgrenze überschreiten — es gilt der jeweils niedrigere Betrag.

• Beispiel: Details im Hilfsartikel

Accidental Death & Dismemberment (AD&D):

Nicht abgedeckt

Permanent Disability

Nicht abgedeckt

Comprehensive

Comprehensive

Deckungsstufe: Optionen von 50.000 $ bis 600.000 $

• Bietet finanzielle Absicherung für Begünstigte nach dem Tod eines versicherten Teammitglieds.

• Im Todesfall darf die Auszahlung an Begünstigte weder das Sechsfache des Jahresgehalts der Mitarbeiter:innen noch die gewählte Deckungsgrenze überschreiten — es gilt der jeweils niedrigere Betrag.

Accidental Death & Dismemberment (AD&D):

• Bietet finanzielle Absicherung für Begünstigte bei unfallbedingtem Tod oder Verstümmelung eines versicherten Teammitglieds.

• Die Auszahlung übersteigt weder das Fünffache des Jahresgehalts der Mitarbeiter:innen noch die gewählte Deckungsgrenze — es gilt der jeweils niedrigere Betrag. Die genaue Höhe richtet sich nach der Art der Verletzung, wie in der Tabelle zur unfallbedingten Verstümmelung beschrieben.

Permanent Disability

• Zielt darauf ab, versicherten Mitarbeiter:innen finanzielle Unterstützung zu bieten, die durch einen Unfall oder eine Krankheit eine teilweise oder vollständige dauerhafte Behinderung erleiden.

• Die Leistung übersteigt weder das Fünffache des Jahresgehalts der Mitarbeiter:innen noch die gewählte Deckungsgrenze — zur Bestimmung der Entschädigung bewertet der Versicherer das Ausmaß der dauerhaften Behinderung.

• Behinderungen unter 33,33%: Keine Entschädigung

• Behinderungen zwischen 33,33% und 66,67%: Entschädigung anteilig auf Basis des gedeckelten Betrags

• Dauerhafte Behinderungen über 66,67%: Volle Entschädigung bis zur gedeckelten Summe

Konkrete Rechenbeispiele zur Ermittlung von Entschädigungen bei Life Insurance, Accidental Death & Dismemberment (AD&D) und Permanent Disability findest du im Hilfsartikel

Bei Fragen schreib bitte an [email protected].

Mental Health

Mental Health

Basic

Basic

Zugang zur Wellbeing‑Plattform und zur App, inklusive:

• Personalisierte Wellbeing‑Einschätzung

• Zugang zu einer hochwertigen Bibliothek mit selbstgesteuerten Inhalten: Achtsamkeits‑ und Meditationsaudios, geführte Yoga‑Videos, Vorträge, Podcasts zum Thema Arbeitsplatzgesundheit und Micro‑Learning‑Serien für Führungskräfte

• Zugang zu manager‑spezifischen Lerninhalten und Ressourcen

• Präzises Matching für 1:1‑Coaching und Therapie in 35+ Sprachen

• Professionelles Coaching

• Textbasierter Chat mit einer zugewiesenen Fachperson

• 24/7 globale Unterstützung in allen Sprachen

• Bis zu 3 Freund:innen und Familienangehörige zur Plattform hinzufügen

Therapie‑und Coaching‑Sitzungen

• Im Basic‑Plan nicht enthalten

• Teammitglieder können bei Bedarf zusätzliche Therapiesitzungen selbst bezahlen.

Standard

Standard

Zugang zur Wellbeing‑Plattform und zur App, inklusive:

• Personalisierte Wellbeing‑Einschätzung

• Zugang zu einer hochwertigen Bibliothek mit selbstgesteuerten Inhalten: Achtsamkeits‑ und Meditationsaudios, geführte Yoga‑Videos, Vorträge, Podcasts zur Gesundheit am Arbeitsplatz und Micro‑Learning‑Serien für Führungskräfte

• Zugang zu manager‑spezifischen Lerninhalten und Ressourcen

• Präzises Matching für 1:1‑Coaching und Therapie in 35+ Sprachen

• Professionelles Coaching

• Textbasierter Chat mit einer zugewiesenen Fachperson

• 24/7 globale Unterstützung in allen Sprachen

• Bis zu 3 Freund:innen und Familienangehörige zur Plattform hinzufügen

Therapie‑ und Coaching‑Sitzungen

• Enthält pro Versicherungsjahr eine vorausbezahlte Therapie‑/Coachingsitzung

• Teammitglieder bezahlen bei Bedarf zusätzliche Therapiesitzungen aus eigener Tasche.

Plus

Plus

Zugang zur Wellbeing‑Plattform und zur App mit folgenden Leistungen:

• Personalisierte Wellbeing‑Analyse

• Zugang zu einer hochwertigen Bibliothek mit selbstgesteuerten Inhalten: Audio‑Achtsamkeits‑ und Meditationsübungen, geführte Yoga‑Videos, Vorträge, Podcasts zur Gesundheit am Arbeitsplatz und Micro‑Learning‑Serien für Führungskräfte

• Zugang zu Lerninhalten und Materialien, die speziell für Führungskräfte aufbereitet sind

• Gezieltes Matching für 1:1‑Coaching und Therapie in 35+ Sprachen

• Professionelles Coaching

• Textbasierter Chat mit einer zugewiesenen Fachkraft

• Rund um die Uhr globale Unterstützung in allen Sprachen

• Bis zu 3 Freund:innen und Familienangehörige zur Plattform hinzufügen

Therapie‑ und Coaching‑Sitzungen

• Beinhaltet drei im Voraus bezahlte Therapie‑/Coachingsitzungen pro Versicherungsjahr

• Teammitglieder bezahlen bei Bedarf zusätzliche Therapiesitzungen aus eigener Tasche.

Premium

Premium

Zugang zur Wellbeing‑Plattform und zur App, die folgendes Angebot enthält:

• Personalisierte Wellbeing‑Beurteilung

• Zugang zu einer hochwertigen, selbstgeführten Inhaltsbibliothek mit Audio‑Sessions zu Achtsamkeit und Meditation, geführten Yoga‑Videos, Vorträgen, Podcasts zum Wohlbefinden am Arbeitsplatz und Micro‑Learning‑Serien für Führungskräfte

• Zugang zu Lerninhalten und Ressourcen, die gezielt für Führungskräfte aufbereitet wurden

• Gezieltes Matching für 1:1‑Coaching und Therapie in 35+ Sprachen

• Professionelles Coaching

• Textbasierter Chat mit einer festen Fachkraft

• Rund um die Uhr globaler Support in allen Sprachen

• Bis zu 3 Freund:innen oder Familienmitglieder zur Plattform hinzufügen

Therapie‑ und Coaching‑Sitzungen

• Beinhaltet sechs im Voraus bezahlte Therapie‑/Coaching‑Sitzungen pro Versicherungsjahr

• Teammitglieder bezahlen bei Bedarf zusätzliche Therapiesitzungen aus eigener Tasche.

Platinum

Plattformzugang

Zugang zur Wellbeing‑Plattform und zur App mit folgendem Angebot:

• Personalisierte Wellbeing‑Beurteilung

• Zugang zu einer hochwertigen, selbstgeführten Inhaltsbibliothek mit Audio‑Sessions zu Achtsamkeit und Meditation, geführten Yoga‑Videos, Vorträgen, Podcasts zum Wohlbefinden am Arbeitsplatz und Micro‑Learning‑Serien für Führungskräfte

• Zugang zu Lerninhalten und Ressourcen, die gezielt für Führungskräfte aufbereitet wurden

• Gezieltes Matching für 1:1‑Coaching und Therapie in 35+ Sprachen

• Professionelles Coaching

• Textbasierter Chat mit einer festen Fachkraft

• Rund um die Uhr globaler Support in allen Sprachen

• Bis zu 3 Freund:innen oder Familienmitglieder zur Plattform hinzufügen

Therapie‑ und Coaching‑Sitzungen

• Beinhaltet zwölf im Voraus bezahlte Therapie‑/Coaching‑Sitzungen pro Versicherungsjahr

• Teammitglieder bezahlen bei Bedarf zusätzliche Therapiesitzungen aus eigener Tasche.

Wellness

Wellness Benefit

Kund:innen können wählen, das Wellness‑ & Lifestyle‑Benefit anzubieten und aus mehreren Beitragsstufen zu wählen, und ihren Mitarbeiter:innen eine monatliche Geldbörse bereitstellen, die sie mit ihrer virtuellen Karte in genehmigten Geschäften, bei Online‑Händlern oder bei anderen genehmigten Anbietern im Bereich Lifestyle und Wellness verwenden können. Die angebotenen Leistungen umfassen:

• Körperliche und psychische Gesundheitsangebote wie Fitnessstudiomitgliedschaften, Fitnesskurse, Therapie, Achtsamkeits‑Apps sowie geführte Meditationen.

• Lifestyle‑Leistungen wie Streaming‑Abos (Spotify, Netflix), Lebensmittel und weitere Services, die die Work‑Life‑Balance und das persönliche Wohlbefinden fördern.

• Personalisierte Empfehlungen, die Mitarbeiter:innen unterstützen, die für sie wichtigsten Leistungen auszuwählen.

• Plattformunterstützung für Mitarbeiter:innen, die sofortige Hilfe oder Orientierung in wellnessbezogenen Fragen brauchen.

Verfügbare Beitragsstufen:

• $25 USD

• $50 USD

• $100 USD

• $150 USD

• $200 USD

• $250 USD

• $300 USD

Contractor Management in Norway

Die Beauftragung von Auftragnehmer:innen in Norway kann für Unternehmen eine strategische und kosteneffiziente Möglichkeit sein, Projekte abzuschließen, ohne die Verpflichtungen einer Festanstellung einzugehen. Ob du unabhängige Auftragnehmer:innen für spezialisierte Dienstleistungen engagierst oder Subunternehmer für verschiedene Projekte einsetzt — das Verständnis der Gesetze und Vorschriften in Norway ist entscheidend.

Rechtskonformität mit Remote’s Contractor Management

Remote hilft Unternehmen weltweit, bei der Beauftragung von Auftragnehmer:innen rechtskonform zu handeln — mit folgenden Kernfunktionen:

• Global compliance support: Stellt die Einhaltung von Arbeitsgesetzen in über 200 Ländern sicher, mit lokal angepassten Verträgen und vollständiger Dokumentation.

• Misclassification protection: Enthält integrierte Compliance‑Checks und ermöglicht die unkomplizierte Umwandlung von Auftragnehmer:innen in Angestellte.

• Centralized documentation: Pflegt und organisiert wichtige Unterlagen für Prüfungen und automatisiert Steuerformulare.

• Legal expertise: Bietet fundierte Beratung zu komplexen lokalen Arbeitsgesetzen und vereinfacht internationales Recruiting.

Remotes optimierter Ansatz reduziert Compliance‑Risiken und macht das Management von Auftragnehmer:innen für Unternehmen einfacher.

Nahtlose Zahlungen an Auftragnehmer:innen über Remote

Remote vereinfacht Zahlungen an Auftragnehmer:innen durch folgende Funktionen:

• Automated processing: Ein‑Klick‑Genehmigungen, Sammelzahlungen, wiederkehrende Rechnungen und Echtzeit‑Tracking.

• Global coverage: Zahlungen in über 200 Ländern, verschiedene Zahlungsmethoden und Währungsoptionen.

• Cost and compliance: Fair‑Preis‑Garantie (Zahlung nur für aktive Auftragnehmer:innen), integrierte Einhaltung lokaler Vorschriften und lokal angepasste Verträge.

Erfahre, wie Remote das Management von Auftragnehmer:innen in Norway vereinfacht — Jetzt starten und beginne noch heute kostenlos.

Employer of Record in Norwegen (EOR)

Unser Employer of Record (EOR) Service macht es dir möglich, Top‑Talente in Norwegen rasch und unkompliziert einzustellen, zu betreuen und zu bezahlen.

Was ist ein EOR und was genau macht er?

Als EOR ermöglicht Remote deinem Unternehmen, in Norwegen rechtssicher Mitarbeiter:innen einzustellen, ohne dort eine juristische Person gründen zu müssen. Formal ist Remote der Arbeitgeber. Wir kümmern uns um Compliance, Lohn‑ und Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen (inklusive Aktienbeteiligungen) sowie weitere HR‑Prozesse. Du behältst die operative Verantwortung für das Tagesgeschäft und die Arbeitsaufgaben der eingestellten Personen.

Für wen lohnt sich ein EOR in Norwegen?

Ein EOR kann die passende Lösung sein, wenn dein Unternehmen:

• Muss Mitarbeiter:innen in Norwegen einstellen, will aber keine juristische Person gründen

• lokale Märkte testen möchtest, bevor du dich zu einer größeren Expansion verpflichtest

• vollständige Rechtskonformität mit lokalem Arbeitsrecht und Steuerpflichten erreichen willst

• Brauchst einen schnellen, ressourcenschonenden Weg, um Mitarbeiter:innen in Norwegen einzuarbeiten

• vorübergehend Personal einstellen willst, bevor du eine juristische Person gründest

Warum Remote als EOR in Norwegen wählen?

Wenn dein Unternehmen Talente in Norwegen anstellen will, dort aber keine juristische Person hat, bietet Remote als EOR eine rechtskonforme und effiziente Lösung. Norwegen hat strenge Regeln zu Beschäftigung und Lohnsteuer. Unser EOR‑Service hilft dir, diesen Anforderungen gerecht zu werden und trotzdem rasch zu wachsen.

Die Hauptvorteile von Remote als EOR in Norwegen:

• Schneller Markteintritt. So stellst du zügig Personal ein, ohne monatelang auf die Registrierung einer juristischen Person warten zu müssen.

• Vollständige Compliance mit lokalen Arbeitsgesetzen. Schütze dein Unternehmen vor rechtlichen Risiken, die aus Nichteinhaltung von Vorschriften oder Fehleinstufungen entstehen können.

• Vereinfachtes Payroll‑Management. Wir automatisieren die Lohnabgabenberechnung und sorgen dafür, dass du die Abzugspflichten gesetzeskonform erfüllst, auch wenn sich Gesetze ändern.

• Geringere Kosten. Die Gründung einer juristischen Person in Norwegen ist oft teuer und zeitaufwendig. Ein EOR macht die Registrierung überflüssig und senkt die laufenden Kosten.

• Weniger benötigte Ressourcen. Wenn HR, Payroll und Compliance vom EOR übernommen werden, kannst du dich aufs Wachstum konzentrieren und deine Ressourcen anders einsetzen.

Beachte außerdem: Remote hat eine eigene juristische Person in Norwegen. Deshalb sind wir nicht auf Drittanbieter angewiesen, die Verzögerungen, zusätzliche Kosten oder schlechte Erlebnisse für Mitarbeiter:innen verursachen können. Alle unsere EOR‑Dienstleistungen — inklusive dedizierter Unterstützung durch unsere lokalen Spezialist:innen — erbringen wir intern.

Erfahre mehr und sieh dir unsere EOR‑Plattform in Aktion an: Buche eine Demo mit einer unserer freundlichen Expert:innen.