Neue Mitarbeiter:innen in Puerto Rico rasch und rechtssicher einstellen. Wir übernehmen für Ihr Team in Puerto Rico die komplette Administration – von Lohnverrechnung und Zusatzleistungen über Rechtskonformität und Steuerabwicklung bis hin zu Aktienoptionen – und fassen alle Leistungen auf einer übersichtlichen, benutzerfreundlichen Plattform zusammen.
Puerto Rico ist eine karibische Insel und ein nicht inkorporiertes Außengebiet der Vereinigten Staaten. Die lebendige Insel bietet unberührte Regenwälder, Hunderte Meilen tropischer Strände und eine reiche Geschichte voller sagenumwobener Piraten und transozeanischer Handelsaktivitäten. Puerto Rico verfügt zudem über eine besonders starke Kaffeeindustrie.
Die Menschen in Puerto Rico sind stolz auf ihre nationale Identität und ihre eigene Kultur. Die Hauptstadt San Juan bietet ein lebhaftes Nachtleben. Restaurants, Geschäfte, Hotels und Cafés machen die Insel zu einem idealen Ort für digitale Nomad:innen, die das Inselleben erleben möchten, vorausgesetzt, sie verfügen über die erforderliche rechtliche Arbeitserlaubnis.
Bundeshauptstadt
Sprachenauswahl
Währungseinheit
Einwohner:innenzahl
preisbereinigte Veränderung des Bruttoinlandsprodukts
Rhythmus der Lohnverrechnung
Umsatzsteuer – allgemeiner Steuersatz
Unternehmensfreundlichkeit
Arbeitgeber
0 %
Sozialversicherung gemäß FICA (Bundesabgabe)
0 %
Krankenversicherung (Medicare) gemäß FICA (Bundesabgabe)
0 %
Medicare gemäß FICA (Bundesabgabe; Zusatzabgabe für Einkommen über 250.000 $ für gemeinsam veranlagte Ehepartner) bzw. 125.000 $ (für getrennt veranlagte Ehepartner)
0 %
Arbeitslosenversicherung (FUTA, Federal Unemployment Tax)
0 – 5,40 %
Arbeitslosenversicherung des Bundesstaats (SUTA, State Unemployment Tax)
0 %
SUTA für neue Arbeitgeber
Mitarbeiter:in
0 %
Sozialversicherung gemäß FICA (Bundesabgabe; höchstens 142.800 $)
0 %
Krankenversicherung (Medicare) gemäß FICA (Bundesabgabe)
0 %
Medicare gemäß FICA (Bundesabgabe; Zusatzabgabe für Einkommen über 250.000 $ (für gemeinsam veranlagte Ehepartner), 125.000 $ (für getrennt veranlagte Ehepartner) und 200.000 $ (für alle weiteren Angestellten))
0 %
Arbeitslosenversicherung (FUTA, Federal Unemployment Tax)
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645 €
pro Mitarbeiter:in/Monat
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27 €
pro Mitarbeiter:in/Monat
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