So einfach verwaltest du dein Team in der Ukraine
Einfache Einstellung in der Ukraine. Wir übernehmen für dein Team in der Ukraine die gesamte Administration von Gehaltsabrechnung über Benefits, Compliance und Steuern bis hin zu Aktienoptionen – alles auf einer benutzerfreundlichen Plattform.- Übersicht
Beschäftigung in der Ukraine
Die ukrainische Verfassung und das Arbeitsgesetzbuch sind die maßgeblichen Rechtsinstrumente, die die Rechte von 19,5 Millionen Arbeitnehmer:innen in der Ukraine gewährleisten. Beschäftigte in der Ukraine genießen Schutz vor Diskriminierung aufgrund von Alter, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsausdruck und ethnischer Zugehörigkeit.
Typische Fragen bei der Personaleinstellung betreffen Themen wie Mindestlohn, Überstundensätze oder bezahlten Urlaub. Remote hilft dir, ein wettbewerbsfähiges und gesetzeskonformes Benefitspaket für deine Mitarbeiter:innen in der Ukraine auszuarbeiten, das keine Wünsche offen lässt.
Der am 1. Januar 2024 mit 7.100 UAH festgesetzte Mindestlohn wurde am 1. April 2024 nochmals auf 8.000 UAH erhöht. Beim Stundenlohn erfolgte eine Anhebung von 42,6 auf 48 UAH.
Mitarbeiter:innen von Remote bekommen ihr Gehalt alle zwei Wochen in gleicher Höhe ausgezahlt. Mitarbeiter:innen werden zweimal im Monat bezahlt, jeweils am 15. und am letzten Arbeitstag des Monats.
Wir sorgen dafür, dass deine Neueinstellungen in der Ukraine in Rekordzeit mit der Arbeit beginnen können.
Wir kümmern uns darum, deine Mitarbeiter:innen so schnell wie möglich einzustellen und zu bezahlen, und stellen sicher, dass dein Unternehmen alle lokalen arbeitsrechtlichen Vorschriften einhält. Das Onboarding beginnt, sobald dein neues Teammitglied die erforderlichen Informationen auf die Remote-Plattform hochgeladen hat. Die Dauer des Onboarding hängt auch von der behördlichen Anmeldung ab.
Für Arbeitskräfte, die nicht die Staatsbürgerschaft des Beschäftigungslands besitzen, kann sich der Prozess durch die eventuelle Klärung arbeitsrechtlicher Fragen um drei Tage verlängern. Manchmal ist dieser Vorgang sehr aufwändig, sodass er auch etwas länger dauern kann.
Beachte bitte, dass der Stichtag für die Gehaltsabrechnung das Arbeitsantrittsdatum beeinflussen kann. Wenn nicht anders angegeben, ist der Stichtag für die Gehaltsabrechnung bei Remote immer der 10. des Monats.
12 Gesetzliche Feiertage
Unsere attraktiven Benefitspakete für die Ukraine
Zahlen und Fakten
Die Ukraine ist sowohl das zweitgrößte Land Europas nach Fläche als auch eines der bevölkerungsreichsten Länder Europas.
Vor der Pandemie hatte die Ukraine ein anhaltendes BIP-Wachstum und starke industrielle Leistungsfähigkeit in der Landwirtschaft, IT und im Bergbau erlebt. Das südosteuropäische Land hat zudem einen aufstrebenden Tech-Sektor mit hochqualifizierten Arbeitskräften in den Bereichen IT-Dienstleistungen, Softwareentwicklung, E-Commerce und Kunden Support.
Kiew
Ukrainische Hrywnja
Ukrainisch
44.390.000
Einfach
Platz 121 von 139 Nationen
Zweimal monatlich
20%
4,4%
Erweitere dein Team in der Ukraine mit Remote
Du möchtest Fachkräfte in der Ukraine beschäftigen? Dann hast du zwei Möglichkeiten: Entweder du eröffnest eine eigene Niederlassung in der Ukraine oder du arbeitest mit einem globalen Personaldienstleister wie Remote, der vor Ort als Arbeitgeber auftreten darf.
Remote kann Arbeitskräfte in der Ukraine einstellen und bietet dir absolute Rechtssicherheit. Egal ob Einstellung, Onboarding oder Bezahlung: Remote kümmert sich um alle Aspekte der Personalverwaltung in der Ukraine, damit du keine eigene Niederlassung brauchst. Außerdem kannst du mit Remote ganz einfach selbstständige Auftragnehmer:innen in der Ukraine bezahlen. Registriere dich heute noch oder kontaktiere unsere Expert:innen für weitere Details.
Wie viele andere Länder auch, unterscheidet die Ukraine zwischen selbständigen Auftragnehmer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in der Ukraine falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.
Transparente Preise in der Ukraine
- Effiziente und transparente globale Gehaltsabrechnung
- Benutzerfreundliche Self-Service-Plattform
- Individueller Support durch engagierte Exptert:innen
- Einhaltung länderspezifischer Payroll-Vorschriften
- Payroll, Spesenverwaltung und HRIS – alles in einem Tool
- Bezahlung nur für aktive Auftragnehmer:innen
- Zusammenarbeit mit internationalen Freelancer:innen
- Erstellung, Bearbeitung und Unterzeichnung individueller, rechtssicherer Verträge
- Genehmigung oder automatische Zahlung von Rechnungen mit einem Klick
- Transparente Zahlungen
- Einstellung von Mitarbeiter:innen ohne eigene Niederlassung in über 90 Ländern
- Onboarding mit der Unterstützung engagierter Spezialist:innen
- Lokale Payroll und pünktliche Bezahlung
- Garantierte Rechtskonformität durch integrierten Schutz
- Wettbewerbsfähige, flexible auf das jeweilige Land zugeschnittene Benefits
- Personalisierter Support durch hauseigene Expert:innen
- Wesentliche HR-Funktionen standardmäßig enthalten