So einfach verwaltest du dein Team in den USA

Bei Remote bieten wir länderspezifische Sozialleistungen für alle in deinem Team an. Mitarbeiter:innen erhalten bei führenden Anbietern umfassenden Schutz, während du von wettbewerbsfähigen Konditionen profitierst, die auf größere Gruppen ausgelegt sind – selbst wenn dein Team noch wächst. In den USA bieten die meisten Arbeitgeber zusätzliche Krankenversicherungen für ihre Belegschaft an. Private Krankenversicherung ist ein entscheidendes Sozialleistungsmerkmal, das Mitarbeiter:innen Zugang zu Routineversorgung ermöglicht und medizinische Kosten im Notfall abdeckt, ohne dass hohe Schulden entstehen. Die USA sind in puncto Sozialleistungen einzigartig und gehören zu den teuersten Ländern, um Mitarbeiter:innen zu beschäftigen, da die Kosten für Sozialleistungen, insbesondere im Gesundheitswesen, sehr hoch sind. Beim Onboarding deiner Teammitglieder kannst du einen Sozialleistungsplan auswählen. Anschließend werden Mitarbeiter:innen für den Plan angemeldet und erhalten weitere Informationen zu ihrem Tarif. Remote übernimmt die gesamte Administration, damit du dich auf den Ausbau deines globalen Teams konzentrieren kannst. Um Gleichbehandlung bei Sozialleistungen sicherzustellen, gelten angebotene Leistungen für alle Mitarbeiter:innen im jeweiligen Land und sorgen so für eine einheitliche Abdeckung und Unterstützung im Team.