So einfach verwaltest du dein Team in den Vereinigten Arabischen Emiraten

Employer of Record in den Vereinigten Arabischen Emiraten (EOR)

Unser Employer-of-Record-(EOR)-Service ermöglicht es dir, Top-Talente in den Vereinigten Arabischen Emiraten schnell und unkompliziert einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen.

Was ist ein EOR und was tut er?

Remote als EOR ermöglicht deinem Unternehmen, rechtlich Mitarbeiter:innen in den Vereinigten Arabischen Emiraten einzustellen, ohne eine lokale juristische Person zu gründen. Rechtlich ist Remote der offizielle Arbeitgeber und wir übernehmen Compliance, Payroll, Benefits einschließlich Remote Equity und weitere HR-Prozesse – du behältst jedoch die volle Kontrolle über das tägliche Management und die Arbeitsaufgaben der eingestellten Person. Mehr erfahren.

Für wen ist ein EOR in den Vereinigten Arabischen Emiraten sinnvoll?

Ein EOR ist möglicherweise die ideale Lösung, wenn dein Unternehmen:

• Mitarbeiter:innen in den Vereinigten Arabischen Emiraten einstellen möchtest, ohne eine lokale juristische Person zu gründen
• lokale Märkte testen möchtest, bevor du dich für eine vollständige geschäftliche Expansion entscheidest
• vollständige Compliance mit lokalen Arbeitsgesetzen und Steuerpflichten sicherstellen möchtest
• Mitarbeiter:innen in den Vereinigten Arabischen Emiraten schnell und kosteneffizient onboarden möchtest
• eine temporäre Lösung für Einstellungen benötigst, bevor du eine juristische Person gründest

Warum Remote als EOR in den Vereinigten Arabischen Emiraten nutzen?

Wenn dein Unternehmen Talente in den Vereinigten Arabischen Emiraten einstellen möchte, dort aber keine juristische Person hat, bietet unser EOR eine vollständig gesetzeskonforme und effiziente Lösung. Die VAE haben strenge Vorschriften im Arbeits- und Lohnabrechnungsbereich, und unser EOR-Service stellt sicher, dass du diese gesetzlichen Pflichten erfüllst und zugleich schnell wachsen kannst.

Die wichtigsten Vorteile von Remote als EOR in den Vereinigten Arabischen Emiraten:

• Schnellere Markteinführung. Du kannst Talente zügig einstellen, ohne Monate auf die Gründung einer lokalen juristischen Person warten zu müssen.
• Vollständige Compliance mit lokalen Arbeitsgesetzen. Vermeide rechtliche Risiken durch Nichteinhaltung von Vorschriften und falsche Einstufung.
• Vereinfachte Payroll-Verwaltung. Wir automatisieren die Berechnung von Lohnsteuer und Abgaben und stellen sicher, dass du alle Abzugs- und Abführungspflichten gesetzeskonform erfüllst, auch wenn sich Gesetze ändern.
• Niedrigere Kosten. Die Gründung einer juristischen Person in den Vereinigten Arabischen Emiraten kann teuer und zeitaufwendig sein. Ein EOR macht die Registrierung einer juristischen Person überflüssig und reduziert Gemeinkosten.
• Weniger benötigte Ressourcen. Da HR, Payroll und Compliance vom EOR verwaltet werden, kann sich dein Unternehmen auf das Wachstum konzentrieren und Ressourcen anders einsetzen.

Wichtig ist auch zu beachten, dass Remote über eine eigene juristische Person in den Vereinigten Arabischen Emiraten verfügt. Daher müssen wir nicht auf Dritte zurückgreifen, die Verzögerungen und zusätzliche Kosten verursachen können und eine negative Erfahrung für Mitarbeiter:innen zur Folge haben. Alle unsere EOR-Dienste – einschließlich der engagierten Unterstützung unserer lokalen Spezialist:innen – erbringen wir intern.

Erfahre mehr und sieh unsere EOR-Plattform in Aktion: Buche eine Demo mit einer unserer freundlichen Expert:innen.