Auf der globalen HR‑Plattform von Remote verwalten und entlohnen Sie Ihre Mitarbeiter:innen und Freelancer:innen bequem. Beauftragen Sie Remote als Employer of Record, nutzen Sie die Plattform für globale Payroll, Contractor Management und die Verwaltung von Benefits und greifen Sie auf unsere globalen HR‑Consulting‑Services zurück.
Wollen Sie international expandieren? Mit unserem Employer‑of‑Record‑Service (EOR) unterstützen wir Sie in Ländern weltweit. Wir übernehmen für Sie die rechtssichere Anstellung, Lohnabrechnung, Benefits‑Verwaltung, Steuerangelegenheiten, Aktienoptionsprogramme und die Gewährleistung lokaler Rechtskonformität.
Die Abwicklung internationaler Payroll ist anspruchsvoll und umfasst mehr als bloße Auszahlungen. Remote bündelt Zahlungen an Auftragnehmer:innen, Employer-of-Record‑Leistungen und die Gehaltsabrechnung auf einer zentralen Plattform.
Die weltweite Rekrutierung und Verwaltung von Auftragnehmer:innen ist mit erheblichem Aufwand verbunden. Mit Remote führen Sie Beauftragung, Rechnungsstellung und Lohnabrechnung zentral durch – unabhängig davon, wo Ihre Auftragnehmer:innen tätig sind.
Die Anstellung und Führung internationaler Teams kann komplex sein. Remote unterstützt Sie dabei, die für Ihre Unternehmensziele passende Lösung zu ermitteln. Wir begleiten Sie bei internationaler Talentgewinnung, Steuer‑ und Compliance‑Fragen, Relocation von Mitarbeiter:innen, Visa‑ und Einwanderungsangelegenheiten, Mitarbeiter:innen‑Aktienoptionen, Sicherheits‑ und Datenschutzthemen sowie weiteren Fragestellungen!
Unsere leistungsfähige API erlaubt es Ihnen, die Daten Ihrer globalen Mitarbeiter:innen zu bündeln und plattformübergreifend zu integrieren.
Erhalten Sie praxisnahe Empfehlungen für kurz‑ oder langfristige Relocation‑Massnahmen Ihrer Mitarbeiter:innen. Wir unterstützen Sie zudem bei Fragen zu Einwanderungsrecht, Visa und Arbeitsgenehmigungen.
Ein globaler Personaldienstleister kann Sie als Employer of Record (EOR) dabei unterstützen, Mitarbeiter:innen in anderen Ländern anzustellen. Üblicherweise umfasst die Unterstützung eines EOR die folgenden Leistungen:
Mit einem verlässlichen EOR‑Partner können Sie rasch und sicher Mitarbeiter:innen weltweit anstellen und entlohnen, ohne in jedem Land eine eigene Niederlassung einrichten zu müssen.
Der wesentliche Vorteil der Auslagerung Ihres internationalen Personalwesens liegt in der gesteigerten operativen Effizienz. Übernimmt ein externer Personaldienstleister Ihre HR‑Verwaltung, können Sie neue Märkte zügiger erschliessen, ohne sofort eine eigene Niederlassung vor Ort gründen zu müssen:
Schließen Sie sich den Kund:innen an, die Remote vertrauen, um ihr Unternehmen weiterzuentwickeln.
„Für uns ist Remote ein führender, verlässlicher Spezialist für internationales HR. Sei es landesspezifische Lohnabrechnung, steuerliche Compliance oder operative HR-Aufgaben – durch die fachkundige Begleitung der Remote-Expert:innen konnten wir unsere Abläufe verschlanken und weltweit neue Wachstumsfelder erschließen.“
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 € mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
„Wir erstellen weltweit Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen — monatlich, halbmonatlich und stundenbasiert —, und die Leiter:in der Finanzabteilung behält auf einer einzigen Plattform den vollständigen Überblick. Mit Remote ist das möglich.“
„Weltweit arbeiten mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen für uns. Würden wir Compliance, Administration und die Rechnungsbearbeitung intern abwickeln, bräuchte ich fünf – sechs Angestellte. Mit Remote spare ich daher wesentlich Zeit und Kosten.“
„Für uns ist Remote ein führender, verlässlicher Spezialist für internationales HR. Sei es landesspezifische Lohnabrechnung, steuerliche Compliance oder operative HR-Aufgaben – durch die fachkundige Begleitung der Remote-Expert:innen konnten wir unsere Abläufe verschlanken und weltweit neue Wachstumsfelder erschließen.“
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 € mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
„Wir erstellen weltweit Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen — monatlich, halbmonatlich und stundenbasiert —, und die Leiter:in der Finanzabteilung behält auf einer einzigen Plattform den vollständigen Überblick. Mit Remote ist das möglich.“
„Weltweit arbeiten mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen für uns. Würden wir Compliance, Administration und die Rechnungsbearbeitung intern abwickeln, bräuchte ich fünf – sechs Angestellte. Mit Remote spare ich daher wesentlich Zeit und Kosten.“
„Für uns ist Remote ein führender, verlässlicher Spezialist für internationales HR. Sei es landesspezifische Lohnabrechnung, steuerliche Compliance oder operative HR-Aufgaben – durch die fachkundige Begleitung der Remote-Expert:innen konnten wir unsere Abläufe verschlanken und weltweit neue Wachstumsfelder erschließen.“
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 € mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
„Wir erstellen weltweit Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen — monatlich, halbmonatlich und stundenbasiert —, und die Leiter:in der Finanzabteilung behält auf einer einzigen Plattform den vollständigen Überblick. Mit Remote ist das möglich.“
„Weltweit arbeiten mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen für uns. Würden wir Compliance, Administration und die Rechnungsbearbeitung intern abwickeln, bräuchte ich fünf – sechs Angestellte. Mit Remote spare ich daher wesentlich Zeit und Kosten.“
Von der ersten Gehaltsschätzung bis zur Freigabe der Lohnabrechnungen – Remote erleichtert die Leitung einer globalen Organisation.
01 – Onboarding
Unsere schlanken, leistungsstarken Werkzeuge unterstützen Sie – von der ersten Gehaltsschätzung bis zum ersten Gehaltszettel.
Gehaltssimulationen und Benefit‑Prognosen für jedes Land.
Nehmen Sie das Onboarding von Teammitgliedern direkt im Browser vor.
Intuitive und nutzerfreundliche Plattform.
02 – Dokumentation
Durch optimierte Systeme für Dokumentation und Genehmigungen verwalten Sie Ihr globales Team ohne Aufwand.
Alle Unterlagen Ihrer Mitarbeiter:innen zentral in Ihrem Teamverzeichnis
Urlaubsanträge verwalten mit automatischer Synchronisation zur Gehaltsabrechnung
Alle Dokumente an einem Ort – von Rechnungen Ihrer Auftragnehmer:innen bis zu Belegen für Spesen.
03 – HR-Verwaltung
Übergeben Sie die komplexen Aufgaben Ihrer globalen Personalverwaltung unseren Expert:innen und verwenden Sie unsere Softwarelösung zur unkomplizierten Administration.
Lohnabrechnung und Urlaubsplanung
Lokale Lohnsteuern
Gesetzliche Zusatzleistungen sowie freiwillige Benefits
Stellen Sie die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher und behalten Sie neue Regelungen, die Ihr Unternehmen betreffen, stets im Blick. Unser Team aus Arbeitsrechts‑ und Personalexpert:innen schützt Ihr Unternehmen
Die Einhaltung von Lohnvorschriften ist grenzüberschreitend besonders komplex. Remote Payroll sorgt dafür, dass Sie rechtskonform bleiben.
18 Millionen GBP bei Verstößen gegen die Datenschutz‑Grundverordnung
Mindestens 3.000 GBP bei Nichtzahlung des gesetzlichen Krankengelds
Unbegrenzte Geldstrafen bei Nichteinhaltung der Arbeitszeitvorschriften
20.130 US-Dollar bei Nichtvorlage der Unterlagen zur Feststellung der Arbeitsberechtigung (pro Verstoß)
300 US-Dollar Verwaltungsstrafe je Einzelverstoß gegen den Equal Pay Act
Bis zu 250.000 US-Dollar bei Geschäftstätigkeit ohne Lizenz
1.000 CAD für jeden Tag, an dem die Beschäftigungsnachweise der letzten 36 Monate nicht vorgelegt werden
2 Jahre Berufsverbot bei Verstößen gegen Vorschriften zur Beschäftigung von Zeitarbeiter:innen
Bis zu 250.000 CAD Strafe, falls kein langfristiger Arbeitsunfähigkeitsplan vorliegt
