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Automatisieren Sie HR-Workflows, damit Ihr Team Kapazität für neue Schwerpunktsetzungen gewinnt

Automatisieren Sie Aktualisierungen, Genehmigungen und Anfragen, sodass Ihre HR störungsfrei im Hintergrund läuft. Erstellen Sie Workflows per Klick oder in natürlicher Sprache, damit Ihr Team Aufgaben jederzeit abrufen kann.

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Automatisieren und skalieren Sie essenzielle Workflows

Übergeben Sie Routinevorgänge an im Hintergrund laufende Workflows, die durch bestimmte Verfahren oder Zeitpläne ausgelöst werden.

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Starten Sie alle Vorgänge mit einem einzigen, durchgehenden Ablauf – von der Vertragsunterschrift bis zur Logistik ab dem ersten Arbeitstag. So entstehen keine Lücken und es gibt keine Verzögerungen.

Leiten Sie Urlaubs-, Spesen- oder Änderungsanträge an die zuständigen Sachbearbeiter:innen weiter – rasch und präzise.

Protokollieren Sie jeden Schritt, ordnen Sie Zuständigkeiten eindeutig zu und verfolgen Sie den Ablauf von der Kündigung bis zum letzten Arbeitstag nach, sodass tatsächlich alles geklärt ist.

Workflows, die sich genauso individuell an Ihre Prozesse anpassen

Ergänzen Sie Regeln und Logik nach Land, Abteilung oder Rolle, damit Ihre Abläufe jedes Mal korrekt ausgeführt werden.

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Berücksichtigen Sie lokale Gesetze und Abläufe, indem Sie pro Land zentrale Prozesse anlegen.

Definieren Sie unterschiedliche Schritte für Führungskräfte, neue Mitarbeiter:innen oder Abteilungen.

Definieren Sie die Logik ohne zu programmieren – mittels einer KI, die natürliche Sprache interpretiert, oder über unseren intuitiven Designer.

Erstellen Sie Workflows mittels natürlicher Sprache

Formulieren Sie kurz Ihr Anliegen, und Remote AI erstellt den Workflow für Sie. Ohne aufwändige Einrichtung oder Logikbäume – es zählt allein Ihr Prozess.

Arbeiten Sie entspannter mit automatisierter HR

Automatisierte Benachrichtigungen, Reviews und Genehmigungen machen Stress durch übersehene Schritte zur Vergangenheit.

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Erfordert ein Vorgang Aufmerksamkeit, werden Benachrichtigungen versandt. So ist niemand dauerhaft in Alarmbereitschaft.

Die Weiterleitung läuft automatisch ab, sodass nichts verloren geht.

Überlassen Sie dem System die Aktualisierungen, damit sich Ihr Team vollständig auf die Menschen (und nicht auf die Prozesse) konzentrieren kann.

Erleben Sie Remote HRIS in Aktion

Überzeugen Sie sich selbst, wie einfach und übersichtlich Ihr Personalmanagement mit Remote HRIS wird:

Das berichten unsere Kund:innen

Werden Sie Teil der Kund:innen, die Remote vertrauen, um ihr Unternehmen zu transformieren.

Semrush

“Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschließen.”

Maria Shkaruppa
Maria ShkaruppaSenior Global Mobility und Remote Hiring Manager
Kundenstory vollständig lesen
Fountain

“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”

Luke McKinlay
Luke McKinlayVP of Finance
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Reverse Tech

„Wir beschäftigen Personen rund um den Globus, die monatlich, zweiwöchentlich oder stundenweise in verschiedenen Währungen entlohnt werden möchten. Dank Remote behält unser Leiter:in Finanzen stets den Überblick – und das auf einer einzigen Plattform.”

Marisol Jiménez
Marisol JiménezLeiter:in Personal
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HomeProject

“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”

Erik Sveen
Erik SveenGründer und CEO
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Semrush

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Maria Shkaruppa
Maria ShkaruppaSenior Global Mobility und Remote Hiring Manager
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Luke McKinlay
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Marisol Jiménez
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Erik Sveen
Erik SveenGründer und CEO
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Maria Shkaruppa
Maria ShkaruppaSenior Global Mobility und Remote Hiring Manager
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Luke McKinlay
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Erik Sveen
Erik SveenGründer und CEO
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Klare Preise ohne unangenehme Überraschungen

  • Ohne versteckte Gebühren; transparente Preisangaben bereits ab dem ersten Schritt
  • Abgerechnet wird ausschließlich, was Sie tatsächlich in Anspruch nehmen
  • Für global tätige Teams konzipiert
  • USD
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USDEURGBPCADAUDNZDSGDCHFJPYSEKNOKDKKSelect

HR-Management

11 €

pro Mitarbeiter:in/Monat

  • Angeleitetes On- und Offboarding

  • Verwaltung von Personalprofilen und -unterlagen

  • Vertragsvorlagen und elektronische Unterzeichnung

  • Zeiterfassung und Urlaubsverwaltung

  • Spesenverwaltung und Kostenerstattung

  • Self-Service-Funktionen für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte

  • Mobile App

Gewinnen Sie die Kontrolle über Ihre HR zurück

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Die auf dieser Seite genannten Zahlen beruhen auf internen Bestandskundendaten. Der angenommene Zeitraum basiert auf der Möglichkeit, dass ein Onboarding bis zu 30 Tage dauern kann; bei Remote liegt die durchschnittliche Dauer jedoch bei nur 2,3 Tagen.

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