China
Einfache Einstellung und Beschäftigung in China. Wir übernehmen für dein Team in China die gesamte Administration von Gehaltsabrechnung über Benefits, Compliance und Steuern bis hin zu Aktienoptionen – alles auf einer benutzerfreundlichen Plattform.
- Hauptstadt
Peking
- Währung
Chinesischer Yuan (¥, CNY)
- Sprachen
andere, Hunanesisch, Kantonesisch, and Mandarin
- Bevölkerung
1,400,050,000
Zahlen und Fakten
- Hauptstadt
Peking
- Währung
Chinesischer Yuan (¥, CNY)
- Sprachen
andere, Hunanesisch, Kantonesisch und Mandarin
- Bevölkerung
1’400’050’000
- Einfachheit der Geschäftstätigkeit
Sehr einfach
- Verbraucherpreisindex
42,54 (2021)
- Häufigkeit der Gehaltsabrechnung
Monatlich
- Umsatzsteuer – Standardsatz
13 %
- BIP – reale Wachstumsrate
6,1 % (2019)
Seit Deng Xiaoping Ende 1978 die Politik der offenen Tür einführte, hat China in den letzten vier Jahrzehnten ein rasantes Wachstum erlebt und eine streng kommunistische Wirtschaft in eine globale Supermacht verwandelt.
Heute ist China eine atemberaubende Multi-Billionen-Dollar-Wirtschaft, die ganze Branchen von der Produktion bis zum Finanzwesen dominiert und das Tempo für viele technologische Innovationen vorgibt.
Der chinesische Arbeitsmarkt ist riesig, hochqualifiziert und beherbergt eine enorme Anzahl von Expats und Einheimischen, die bereit sind, im Ausland zu arbeiten. Die schiere Größe und das Potenzial des chinesischen Marktes machen die internationale Expansion in China für jeden wachstumsorientierten Arbeitgeber verlockend.
Vergiss nicht, dass lokales Fachwissen in fast allen Fällen unerlässlich ist, da die Geschäfte hier wirklich einzigartig sind. Immer mehr chinesische Fachkräfte sind mehrsprachig und sprechen sowohl Englisch als auch die lokalen Dialekte fließend. Es ist auch erwähnenswert, dass Chinas riesige Ausdehnung dazu führt, dass jede Ecke des Landes anders ist. Die Kultur, das Essen, das Klima, die Sprache und die Geschäftspraktiken in den einzelnen Provinzen unterscheiden sich oft dramatisch, aber für die Unternehmen, die entschlossen genug sind, in China erfolgreich zu sein, sind die potenziellen Gewinne immens.
Vergrößere dein Team in China mit Remote
Du möchtest Fachkräfte in China beschäftigen? Unternehmen, die Fachkräfte in Chile beschäftigen möchten, müssen entweder eine eigene juristische Person im Land besitzen oder mit einem Anbieter von globalen Personallösungen wie Remote zusammenarbeiten.
Wir betreiben derzeit eine Niederlassung in der Provinz Shanghai und können dort dein Team einstellen. Dabei übernehmen wir die Berechnung und Bezahlung von Gehältern, Zusatzleistungen, Steuern und Sozialabgaben und sorgen für die Einhaltung sämtlicher steuer- und arbeitsrechtlicher Vorschriften. Wir arbeiten auch bereits daran, die Verfügbarkeit unseres Angebots auf ganz China ausdehnen. Mit Remote ist es jetzt auch möglich, selbstständige Auftragnehmer:innen in China zu bezahlen.
Risiko der Scheinselbstständigkeit
Wie viele andere Länder, unterscheidet China zwischen selbständigen Auftragnehmer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in China falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.
Beschäftigung in China
Die Bestimmungen zum Schutz von Arbeitnehmer:innen und ihren Rechten sind im Arbeitsgesetz und dem Arbeitsvertragsgesetz der Volksrepublik China verankert. Das Arbeitsgesetz verbietet beispielsweise die Diskriminierung am Arbeitsplatz aufgrund geschützter Identitätsmerkmale wie ethnischer Zugehörigkeit oder Religion.
Typische Fragen bei der Personaleinstellung betreffen den Mindestlohn, die Überstundensätze oder auch den garantierten bezahlten Urlaub. Remote hilft dir, ein wettbewerbsfähiges und gesetzeskonformes Benefitspaket für deine Mitarbeiter:innen in China auszuarbeiten, das keine Wünsche offen lässt.
Mindestlohn
Der Mindestlohn in China variiert je nach Stadt/Region. In den Großstädten gibt es im Durchschnitt einen höheren Mindestlohn. In Shanghai liegt der Mindestlohn zum Beispiel bei 2.690 RMB pro Monat oder 24 RMB pro Stunde.
15 Gesetzliche Feiertage
Unsere attraktiven Benefitspakete für China
Bei Remote helfen wir dir mit Leidenschaft dabei, die bestmögliche Erfahrung für dein Team zu schaffen. So sind wir beispielsweise führend in der Entwicklung wettbewerbsfähiger Benefitsprogramme auf der ganzen Welt. Wir stellen sicher, dass deine Mitarbeiter:innen überall die Sozialleistungen beanspruchen können, die ihnen gesetzlich zustehen, und Zugang zu einem breiten Angebot an freiwilligen Benefits erhalten, das dein Unternehmen für die besten Köpfe im Land attraktiv macht.
Unsere Benefitspakete für China sind perfekt auf die lokalen Bedürfnisse zugeschnitten und enthalten in der Regel einige oder alle der folgenden Leistungen:
Krankenversicherung
Zahnzusatzversicherung
Private Sehhilfenversicherung
Unterstützung für psychische Gesundheit
Betriebliche Altersvorsorge
Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung
Faire Preise in China
Employer of Record
Einstellung, Verwaltung und Bezahlung globaler Teams
Ab CHF 525/Monat
bei jährlicher Zahlweise
Wichtigste Funktionen
Zufriedenheitsgarantie
Keine Kautionen oder versteckten Gebühren
Keine Gebühren für Onboarding und Offboarding
Rechtskonforme Betreuung von Equity-Programmen, einschließlich Steuerangelegenheiten
Integrierte Sicherheit und Rechtskonformität
Schnelles Onboarding (Durchschnitt von 2–3 Tagen)
Flexible, lokal relevante Benefits
Contractor Management
Rechtskonformes Onboarding und sichere Bezahlung von Auftragnehmer:innen
CHF 26
pro Auftragnehmer:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Bezahlung nur für Auftragnehmer:innen, mit denen du aktiv arbeitest
Arbeite mit Freelancer:innen in über 200 Ländern und Regionen der Welt
Maßgeschneiderte lokale Verträge erstellen, bearbeiten und unterzeichnen
Rechnungen von Auftragnehmer:innen mit einem Klick genehmigen oder automatisch bezahlen
Transparente Zahlungen
Payroll
Zentrale und länderübergreifende Gehaltsabrechnung
CHF 46
pro Mitarbeiter:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Spare Kosten mit zentralisierter Gehaltsabrechnung
Rechtssicherheit in jedem Land
Direkte Unterstützung von unseren Payroll-Expert:innen vor Ort
Zufriedene Mitarbeiter:innen dank pünktlicher, sicherer Zahlungen
Sämtliche steuer- und arbeitsrechtlichen Erklärungen in sicheren Händen
Wichtigste Funktionen
Angeleitetes On- und Offboarding
Profile von Mitarbeiter:innen und Dokumentenmanagement
Arbeitszeiten und Abwesenheiten (Zeiterfassung)
Verwaltung und Erstattung von Spesen
Self-Service-Funktion für Mitarbeiter:innen auf der Plattform und in der mobilen App