Organisieren Sie Ihr Team in Deutschland effizient und mit minimalem Aufwand.

Willst du Mitarbeitende in Deutschland beschäftigen? Firmen, die in Deutschland rekrutieren, brauchen in der Regel entweder eine lokale juristische Person oder sie arbeiten mit einer globalen Beschäftigungsplattform wie Remote zusammen, die im Land rechtlich Beschäftigungsleistungen anbieten kann.

Remote kann in Deutschland Mitarbeitende beschäftigen und hilft dir dabei, gesetzeskonform zu bleiben. Remote kann dein Team in Deutschland einstellen, onboarden und bezahlen, sodass du keine lokalen HR‑Dienste in der Region aufbauen musst. Remote erleichtert zudem die Bezahlung von Freelancer:innen in Deutschland. Melde dich jetzt an, um loszulegen, odersprich mit einer unserer Expert:innenfür weitere Details.

Pläne von Remote Benefits

Remote bietet sämtlichen Mitarbeiter:innen massgeschneiderte Sozialleistungen an, die dank renommierter Anbieter einen umfassenden Versicherungsschutz sicherstellen. Die Pläne sehen wettbewerbsfähige Konditionen vor, wie sie für grössere Gruppen konzipiert sind – selbst wenn Ihr Team erst im Aufbau ist. Im Zuge des Onboardings meldet Remote Ihre Mitarbeiter:innen für die Sozialleistungen an und informiert sie eingehend über ihre Deckung. Den gesamten administrativen Aufwand trägt Remote, sodass Sie sich auf das Wachstum Ihres globalen Teams konzentrieren können. Um eine Gleichbehandlung sicherzustellen, gelten die angebotenen Leistungen für alle Mitarbeiter:innen im jeweiligen Land und gewährleisten eine einheitliche Absicherung und Unterstützung im gesamten Team.

Retirement & Pension

Wenn du Mitarbeitende in Deutschland beschäftigst, stellt Remote ihnen eine flexible betriebliche Altersversorgung (bAV) zur Verfügung. Diese moderne Lösung vereinfacht die Verwaltung der Altersvorsorge, erlaubt flexible Anpassungen und bietet umfassenden finanziellen Schutz.

Beitragsübersicht:

• Mitarbeitende können entweder 1 %–4 % ihres Bruttogehalts einzahlen oder einen fixen Betrag bis zu € 302 pro Monat wählen (Höchstgrenze 2024).

• Als Arbeitgeber kannst du einen Zuschuss von 15 % auf die Mitarbeiterbeiträge gewähren; optional sind Matching‑Modelle oder fixe Beiträge von 1–8 % des Gehalts möglich, je nach deiner Präferenz.

Zentrale Merkmale:

• Einfache digitale Verwaltung: Mitarbeitende passen ihre Beiträge online an, sehen Verträge ein und verfolgen das Wachstum ihrer Altersvorsorge in Echtzeit. Die Plattform bietet eine klare, benutzerfreundliche Oberfläche zur Verwaltung aller Vorgänge.

• Portabilität: Mitarbeitende können vorhandene Pensionsansparungen in den neuen Plan übertragen oder diese in separaten Fonds belassen.

• Anspruchsberechtigung: Auf Anfrage steht der Plan allen Mitarbeitenden offen und bietet zusätzliche Flexibilität und finanzielle Absicherung.

Geschäftsreiseversicherung

Das Global Business Travel Insurance‑Programm von Remote ist so konzipiert, dass es die konkreten Bedürfnisse deines Teams abdeckt — ob einzelne Kurzreisen oder häufige Dienstreisen übers Jahr. Mit fünf Deckungsvarianten — Basic, Standard, Premium, Premium Plus und Standard Plus — sorgt das Programm dafür, dass deine Teammitglieder einen passenden Schutz für Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden auf Geschäftsreisen erhalten.

In über 90 Ländern verfügbar, bietet das Programm globalen Schutz zu konkurrenzfähigen Konditionen und Sicherheit, egal wohin die Arbeit führt. Diese optionale Leistung ist flexibel und erlaubt massgeschneiderte Deckungen für die verschiedenen Bedürfnisse deines Teams. Mit einer Geschäftsreiseversicherung schützt du dein Team proaktiv vor unerwarteten Ereignissen wie medizinischen Notfällen, Reiseunterbrüchen oder dem Verlust von Geschäftsausrüstung während der Reise.

Basic

Leistungen (Werte in USD):

• Notfall- & Unfallmedizin: $1.000.000

• Rückführung zur medizinischen Behandlung: 100 % pro Reise

• Notfallmedizinische Evakuierung: $100.000

• Rückführung sterblicher Überreste: $25.000 pro Reise

• Vorbestehende Erkrankungen: Für stabile vorbestehende Erkrankungen bis zu $50.000

• Geschäftsausrüstung: Bis zu $1.500

• Computer-Ausrüstung (Höchstbetrag je Einzelstück): $500

• Geschäftsgeld: $100 pro Tag bis zu $500

• Inländische Geschäftsreisen: Reisen innerhalb des Wohnsitzlandes: Jede Reise über 70 Meilen vom üblichen Wohnort, bei der mindestens eine Übernachtung in einer kostenpflichtigen Unterkunft stattfindet. Inländische Reisen schliessen medizinische Behandlungs‑ und Evakuierungsleistungen aus.

Standard

Leistungen (Werte in USD):

• Schliesst medizinische Versorgung & Evakuierung aus

• Gepäckverspätung: $100 pro Tag bis zu $700 pro Reise *Trifft nicht auf Einwegreisen zu

• Persönliche Haftpflicht: $100.000 pro Reise

• Unfalltod & dauerhafte totale Invalidität: $100.000 pro Reise

• Passverlust: $250 pro Reise

• Rechtskosten: $10.000 pro Reise

• Entführung: $1.000 pro Reise

• Geschäftsausrüstung: Bis zu $1.500

• Computer-Ausrüstung (Höchstbetrag je Einzelstück): $500

• Geschäftsgeld: $100 pro Tag bis zu $500

• Inländische Geschäftsreisen: Reisen innerhalb des Wohnsitzlandes: Jede Reise über 70 Meilen vom üblichen Wohnort, bei der mindestens eine Übernachtung in einer kostenpflichtigen Unterkunft stattfindet. Inländische Reisen schliessen medizinische Behandlungs‑ und Evakuierungsleistungen aus.

Standard Plus

Leistungen (Werte in USD):

• Notfall- & Unfallmedizin: $1.000.000

• Rückführung zur medizinischen Behandlung: 100 % pro Reise

• Notfallmedizinische Evakuierung: $100.000

• Rückführung sterblicher Überreste: $25.000 pro Reise

• Vorbestehende Erkrankungen: Für stabile vorbestehende Erkrankungen bis zu $50.000

• Gepäckverspätung: $100 pro Tag bis zu $700 pro Reise *Trifft nicht auf Einwegreisen zu

• Persönliche Haftpflicht: $100.000 pro Reise

• Unfalltod & dauerhafte totale Invalidität: $100.000 pro Reise

• Passverlust: $250 pro Reise

• Rechtskosten: $10.000 pro Reise

• Entführung: $1.000 pro Reise

• Geschäftsausrüstung: Bis zu $1.500

• Computer-Ausrüstung (Höchstbetrag je Einzelstück): $500

• Geschäftsgeld: $100 pro Tag bis zu $500

• Inländische Geschäftsreisen: Reisen innerhalb des Wohnsitzlandes: Jede Reise über 70 Meilen vom üblichen Wohnort, bei der mindestens eine Übernachtung in einer kostenpflichtigen Unterkunft stattfindet. Inländische Reisen schliessen medizinische Behandlungs‑ und Evakuierungsleistungen aus.

Premium Plus

Leistungen (Werte in USD):

• Notfall- & Unfallmedizin: $1.000.000

• Rückführung zur medizinischen Behandlung: 100 % pro Reise

• Notfallmedizinische Evakuierung: $100.000

• Rückführung sterblicher Überreste: $25.000 pro Reise

• Vorbestehende Erkrankungen: Für stabile vorbestehende Erkrankungen bis zu $50.000

• Gepäckverspätung: $100 pro Tag bis zu $700 pro Reise *Trifft nicht auf Einwegreisen zu

• Persönliche Haftpflicht: $100.000 pro Reise

• Unfalltod & dauerhafte totale Invalidität: $100.000 pro Reise

• Passverlust: $250 pro Reise

• Rechtskosten: $10.000 pro Reise

• Entführung: $1.000 pro Reise

• Stornierung & Abbruch: $2.000 pro Reise; mit einer Selbstbeteiligung von $100 pro Reise *Leistung nicht für Einwohner der USA verfügbar

• Geschäftsausrüstung: Bis zu $1.500

• Computer-Ausrüstung (Höchstbetrag je Einzelstück): $500

• Geschäftsgeld: $100 pro Tag bis zu $500

• Inländische Geschäftsreisen: Reisen innerhalb des Wohnsitzlandes: Jede Reise über 70 Meilen vom üblichen Wohnort, bei der mindestens eine Übernachtung in einer kostenpflichtigen Unterkunft stattfindet. Inländische Reisen schliessen medizinische Behandlungs‑ und Evakuierungsleistungen aus.

Premium

Leistungen (Werte in USD):

• Schliesst medizinische Versorgung & Evakuierung aus

• Gepäckverspätung: $100 pro Tag bis zu $700 pro Reise *Trifft nicht auf Einwegreisen zu

• Persönliche Haftpflicht: $100.000 pro Reise

• Unfalltod & dauerhafte totale Invalidität: $100.000 pro Reise

• Passverlust: $250 pro Reise

• Rechtskosten: $10.000 pro Reise

• Entführung: $1.000 pro Reise

• Stornierung & Abbruch: $2.000 pro Reise; mit einer Selbstbeteiligung von $100 pro Reise *Leistung nicht für Einwohner der USA verfügbar

• Geschäftsausrüstung: Bis zu $1.500

• Computer-Ausrüstung (Höchstbetrag je Einzelstück): $500

• Geschäftsgeld: $100 pro Tag bis zu $500

• Inländische Geschäftsreisen: Reisen innerhalb des Wohnsitzlandes: Jede Reise über 70 Meilen vom üblichen Wohnort, bei der mindestens eine Übernachtung in einer kostenpflichtigen Unterkunft stattfindet. Inländische Reisen schliessen medizinische Behandlungs‑ und Evakuierungsleistungen aus.

Gesundheitsleistungen

In diesem Land ist eine Krankenversicherung eventuell nicht zwingend vorgeschrieben, doch umfassende Gesundheitsleistungen verbessern das Versorgungserlebnis deiner Mitarbeitenden deutlich — sie ermöglichen schnelleren Zugang zu qualifizierten Leistungserbringern und verkürzen Wartezeiten. Über unser Global Health Insurance‑Programm, das wir in Zusammenarbeit mit einem führenden internationalen Versicherer anbieten, stellt Remote vier Tarifstufen bereit: Standard, Premium, Gold und Platinum. Standard deckt die grundlegenden stationären und ambulanten Leistungen ab. Premium erweitert den Schutz um Zahn‑ und Sehleistungen. Die Gold‑ und Platinum‑Stufen bieten höhere Deckungslimits und zusätzliche Leistungen für Personen, die einen noch umfassenderen Schutz wünschen. Zudem gibt es flexible Optionen, die Mitarbeitende allein oder zusammen mit ihrem Ehepartner/Partner und Kindern über eine Familienversicherung absichern — massgeschneidert für die unterschiedlichen Bedürfnisse deines Teams. Wenn du vertiefte Informationen zu fairem Equity und Best‑Practices im Bereich Benefits suchst, kannst du unseren Global Benefits Guide herunterladen

hier

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International Standard

Stationäre Leistungen

Deckungslimit: $1.000.000

• Krankenhausunterbringung: Einzelzimmer

• Intensivpflege: Vollständige Deckung

• Verschreibungspflichtige Medikamente und Materialien: Vollständige Deckung

• Operationsgebühren (inklusive Anästhesie und Gebühren): Vollständige Deckung

• Arzt- und Therapeutenhonorare: Vollständige Deckung

• Chirurgische Hilfsmittel und Materialien: Vollständige Deckung

• Diagnostische Tests: Vollständige Deckung

• Organtransplantation: Vollständige Deckung

• Psychiatrie und Psychotherapie: Vollständige Deckung

• Unterbringung eines Elternteils (für Kinder unter 18): Vollständige Deckung

• Notfallmässige stationäre Zahnbehandlung: Vollständige Deckung

• Tagesklinische Behandlung: Vollständige Deckung

• Nierendialyse: Vollständige Deckung

• Ambulante Operationen: Vollständige Deckung

• Pflege zu Hause oder in einem Genesungsheim: Bis zu $3.375

• Rehabilitationsbehandlung: Bis zu $3.375

• Örtlicher Rettungsdienst: Vollständige Deckung

• Notfallbehandlung ausserhalb des Deckungsbereichs: Bis zu $50.000

• Medizinische Evakuierung: Vollständige Deckung

• Kosten für begleitende Evakuierung: Bis zu $2.700

• Reisekosten für Familienmitglieder (Evakuierung): Bis zu $2.700

• Rückführung sterblicher Überreste: Bis zu $13.500

• Reisekosten für die Familie (Rückführung): Bis zu $4.050

• CT- und MRT-Untersuchungen: Vollständige Deckung

• PET- und CT‑PET-Untersuchungen: Vollständige Deckung

• Onkologie: Vollständige Deckung

• Kauf einer Perücke/Prothesen-BH: Bis zu $270

• Routine-Geburtshilfe: Bis zu $6.000

• Komplikationen während Schwangerschaft/Geburt: Bis zu $13.500

• Tagegeld für stationäre Behandlung: $205 pro Nacht (max. 25 Nächte)

• Notfallbehandlung ambulant: Vollständige Deckung

• Palliativversorgung: Vollständige Deckung

• Langzeitpflege: Vollständige Deckung (max. 90 Tage)

• HIV/AIDS-Behandlung: Vollständige Deckung

Ambulante Leistungen

Deckungslimit: $3.500

• Maximalleistung des Plans: $3.500

• Selbstbeteiligung: $135

• Arzthonorare & verschriebene Medikamente: Bis zu $1.350

• Diagnostische Tests: Vollständige Deckung

• Videokonsultationen: Vollständige Deckung

• Spezialistenhonorare: Vollständige Deckung

• Chiropraktik, Osteopathie, Homöopathie, Akupunktur, Podologie: Vollständige Deckung

• Verschriebene Physiotherapie: Bis zu $600

• Nicht verschriebene Physiotherapie: Bis zu 10 Sitzungen

• Verschriebene Sprach- und Ergotherapie: Bis zu $1.520

• Impfungen: Bis zu $300

• Unfruchtbarkeitsbehandlung: Bis zu $16.000

• Psychiatrie und Psychotherapie: Max. 10 Sitzungen

• Verschriebene medizinische Hilfsmittel: Bis zu $675

• Verschriebene Brillen und Kontaktlinsen: Nicht abgedeckt

• Hormon-Ersatztherapie: Vollständige Deckung

• Krebsfrüherkennung (siehe Details unten): Bis zu $300

• Jährlicher Pap-Test

• Mammographie (alle zwei Jahre für Frauen ab 45 Jahren bzw. jünger, wenn familiäre Vorbelastung besteht)

• Jährliches Prostata-Screening (jährlich für Männer ab 50 Jahren bzw. früher bei familiärer Vorbelastung)

• Koloskopie (alle fünf Jahre für Versicherte ab 50 Jahren bzw. ab 40 Jahren bei familiärer Vorbelastung)

• Jährlicher okkulter Bluttest im Stuhl

• BRCA1- und BRCA2-Gentest (bei direkter familiärer Vorbelastung)

• Gesundheits- und Wohlfühlchecks: Einschliesslich Untersuchungen zur Früherkennung von Krankheiten (siehe Details unten): Bis zu $300

• Körperliche Untersuchung

• Bluttests (großes Blutbild, Biochemie, Lipidprofil, Schilddrüsenfunktionstest, Leberfunktionstest, Nierenfunktionstest)

• Kardiovaskuläre Untersuchung (körperliche Untersuchung, EKG, Blutdruckmessung)

• Neurologische Untersuchung (körperliche Untersuchung)

• Knochendichtemessung (alle fünf Jahre für Frauen ab 50 Jahren)

• Vorsorgeuntersuchung für Kinder (bis zum Alter von sechs Jahren)

Die Standard‑Stufe beinhaltet zusätzlich Employee Assistance Programme, Travel Security Services, MyHealth Digital Services, Olive (Health & Wellness Support) und Second Medical Opinion — alle verfügbar.

Zahnleistungen

Nicht abgedeckt

Sehleistungen

Nicht abgedeckt

Zuzahlung und Selbstbeteiligung

• Zuzahlung: Keine

• Ambulante Selbstbeteiligung: $135

Familienversicherung

Du kannst die Kosten für Angehörige deines Teams übernehmen und so umfassenden Schutz für Ehepartner/Partner und Kinder sicherstellen.

International Premium

Stationäre Leistungen

Deckungslimit: $1.000.000

• Krankenhausunterbringung: Einzelzimmer

• Intensivpflege: Vollständige Deckung

• Verschreibungspflichtige Medikamente und Materialien: Vollständige Deckung

• Operationsgebühren (inklusive Anästhesie und Gebühren): Vollständige Deckung

• Arzt- und Therapeutenhonorare: Vollständige Deckung

• Chirurgische Hilfsmittel und Materialien: Vollständige Deckung

• Diagnostische Tests: Vollständige Deckung

• Organtransplantation: Vollständige Deckung

• Psychiatrie und Psychotherapie: Vollständige Deckung

• Unterbringung eines Elternteils (für Kinder unter 18): Vollständige Deckung

• Notfallmässige stationäre Zahnbehandlung: Vollständige Deckung

• Tagesklinische Behandlung: Vollständige Deckung

• Nierendialyse: Vollständige Deckung

• Ambulante Operationen: Vollständige Deckung

• Pflege zu Hause oder in einem Genesungsheim: Bis zu $3.375

• Rehabilitationsbehandlung: Bis zu $3.375

• Örtlicher Rettungsdienst: Vollständige Deckung

• Notfallbehandlung ausserhalb des Deckungsbereichs: Bis zu $50.000

• Medizinische Evakuierung: Vollständige Deckung

• Kosten für begleitende Evakuierung: Bis zu $2.700

• Reisekosten für Familienmitglieder (Evakuierung): Bis zu $2.700

• Rückführung sterblicher Überreste: Bis zu $13.500

• Reisekosten für die Familie (Rückführung): Bis zu $4.050

• CT- und MRT-Untersuchungen: Vollständige Deckung

• PET- und CT‑PET-Untersuchungen: Vollständige Deckung

• Onkologie: Vollständige Deckung

• Kauf einer Perücke/Prothesen-BH: Bis zu $270

• Routine-Geburtshilfe: Bis zu $6.000

• Komplikationen während Schwangerschaft/Geburt: Bis zu $13.500

• Tagegeld für stationäre Behandlung: $205 pro Nacht (max. 25 Nächte)

• Notfallbehandlung ambulant: Vollständige Deckung

• Palliativversorgung: Vollständige Deckung

• Langzeitpflege: Vollständige Deckung (max. 90 Tage)

• HIV/AIDS-Behandlung: Vollständige Deckung

• Behandlung von Alkohol- und Drogenabhängigkeit: Bis zu $5.000

• Leistungen bei Geschlechtsdysphorie: Bis zu $25.000 lebenslang

Ambulante Leistungen

Deckungslimit: $5.060

• Maximalleistung des Plans: $5.060

• Selbstbeteiligung: Keine

• Arzthonorare: Bis zu $1.350

• Verschriebene Medikamente: Vollständige Deckung

• Diagnostische Tests: Vollständige Deckung

• Videokonsultationen: Vollständige Deckung

• Spezialistenhonorare: Vollständige Deckung

• Chiropraktik, Osteopathie, Homöopathie, Akupunktur, Podologie: Vollständige Deckung

• Verschriebene Physiotherapie: Bis zu $600

• Nicht verschriebene Physiotherapie: Bis zu 10 Sitzungen

• Verschriebene Sprach- und Ergotherapie: Bis zu $1.520

• Impfungen: Bis zu $500

• Gesundheits- und Wohlfühlchecks: Siehe Details unten

• Unfruchtbarkeitsbehandlung: Bis zu $16.000

• Psychiatrie und Psychotherapie: Max. 10 Sitzungen

• Verschriebene medizinische Hilfsmittel: Bis zu $675

• Verschriebene Brillen und Kontaktlinsen: Bis zu $250

• Hormon-Ersatztherapie: Vollständige Deckung

• Krebsfrüherkennung (siehe Details unten): Bis zu $500

• Jährlicher Pap-Test

• Mammographie (alle zwei Jahre für Frauen ab 45 Jahren bzw. jünger, wenn familiäre Vorbelastung besteht)

• Jährliches Prostata-Screening (jährlich für Männer ab 50 Jahren bzw. früher bei familiärer Vorbelastung)

• Koloskopie (alle fünf Jahre für Versicherte ab 50 Jahren bzw. ab 40 Jahren bei familiärer Vorbelastung)

• Jährlicher okkulter Bluttest im Stuhl

• BRCA1- und BRCA2-Gentest (bei direkter familiärer Vorbelastung)

• Gesundheits- und Wohlfühlchecks: Einschliesslich Untersuchungen zur Früherkennung von Krankheiten (siehe Details unten): Bis zu $500

• Körperliche Untersuchung

• Bluttests (großes Blutbild, Biochemie, Lipidprofil, Schilddrüsenfunktionstest, Leberfunktionstest, Nierenfunktionstest)

• Kardiovaskuläre Untersuchung (körperliche Untersuchung, EKG, Blutdruckmessung)

• Neurologische Untersuchung (körperliche Untersuchung)

• Knochendichtemessung (alle fünf Jahre für Frauen ab 50 Jahren)

• Vorsorgeuntersuchung für Kinder (bis zum Alter von sechs Jahren)

Die Premium‑Stufe umfasst zusätzlich Employee Assistance Programme, Travel Security Services, MyHealth Digital Services, Olive (Health & Wellness Support) und Second Medical Opinion — alle verfügbar.

Zahnleistungen

Deckungslimit: $1.000

• Präventive Zahnbehandlungen: 100% Erstattung

• Routine-Zahnbehandlungen: Vollständige Deckung

• Umfassende restaurative Zahnbehandlungen: Vollständige Deckung

• Parodontologie: Vollständige Deckung

Sehleistungen

• Verschreibungspflichtige Brillen und Kontaktlinsen: Erstattung bis zu $250, inklusive Augenuntersuchung

Zuzahlung und Selbstbeteiligung

• Zuzahlung: Keine

• Selbstbeteiligung: Keine

Familienversicherung

Du kannst die Kosten für Angehörige deines Teams übernehmen und damit Ehepartner/Partner sowie Kinder mitversichern.

International Gold

Stationäre Leistungen

Deckungslimit: $2,500,000

• Krankenhausunterbringung: Einzelzimmer

• Intensivpflege: Vollständige Deckung

• Verschreibungspflichtige Medikamente und Materialien: Vollständige Deckung

• Operationsgebühren (einschließlich Anästhesie und Gebühren): Vollständige Deckung

• Arzt- und Therapeutenhonorare: Vollständige Deckung

• Chirurgische Hilfsmittel und Materialien: Vollständige Deckung

• Diagnostische Tests: Vollständige Deckung

• Organtransplantation: Vollständige Deckung

• Psychiatrie und Psychotherapie: Vollständige Deckung

• Unterbringung eines Elternteils (für Kinder unter 18): Vollständige Deckung

• Notfallmäßige stationäre Zahnbehandlung: Vollständige Deckung

• Tagesklinische Behandlung: Vollständige Deckung

• Nierendialyse: Vollständige Deckung

• Ambulante Operationen: Vollständige Deckung

• Pflege zu Hause oder in einem Genesungsheim: Bis zu $3,375

• Rehabilitationsbehandlung: Bis zu $3,375

• Örtlicher Rettungsdienst: Vollständige Deckung

• Notfallbehandlung außerhalb des Deckungsbereichs: Bis zu $50,000

• Medizinische Evakuierung: Vollständige Deckung

• Kosten für begleitende Evakuierung: Bis zu $2,700

• Reisekosten für Familienmitglieder (Evakuierung): Bis zu $2,700

• Rückführung sterblicher Überreste: Bis zu $13,500

• Reisekosten für die Familie (Rückführung): Bis zu $4,050

• CT- und MRT-Untersuchungen: Vollständige Deckung

• PET- und CT-PET-Untersuchungen: Vollständige Deckung

• Onkologie: Vollständige Deckung

• Kauf einer Perücke/Prothesen-BH: Bis zu $270

• Routine-Geburtshilfe: Bis zu $6,000

• Komplikationen während Schwangerschaft/Geburt: Bis zu $13,500

• Tagegeld für stationäre Behandlung: $205 pro Nacht (max. 25 Nächte)

• Notfallbehandlung ambulant: Vollständige Deckung

• Palliativversorgung: Vollständige Deckung

• Langzeitpflege: Vollständige Deckung (max. 90 Tage)

• HIV/AIDS-Behandlung: Vollständige Deckung

• Behandlung von Alkohol- und Drogenabhängigkeit: Bis zu $15,000

• Leistungen bei Geschlechtsdysphorie: Bis zu $50,000 lebenslang

Ambulante Leistungen

Deckungslimit: $6,000

• Maximale Planleistung: $6,000

• Selbstbeteiligung: Keine

• Arzthonorare: Bis zu $1,350

• Verschriebene Medikamente: Vollständige Deckung

• Diagnostische Tests: Vollständige Deckung

• Videokonsultationen: Vollständige Deckung

• Spezialistenhonorare: Vollständige Deckung

• Chiropraktik, Osteopathie, Homöopathie, Akupunktur, Podologie: Vollständige Deckung

• Verordnete Physiotherapie: Bis zu $1,275

• Nicht verschriebene Physiotherapie: Bis zu 10 Sitzungen

• Verschriebene Sprach- und Ergotherapie: Bis zu $1,520

• Impfungen: Bis zu $300

• Gesundheits- und Wohlfühlchecks: Siehe Details unten

• Unfruchtbarkeitsbehandlung: Bis zu $16,000

• Psychiatrie und Psychotherapie: Max. 20 Sitzungen

• Verschriebene medizinische Hilfsmittel: Bis zu $675

• Verschriebene Brillen und Kontaktlinsen: Bis zu $250

• Hormon-Ersatztherapie: Vollständige Deckung

• Krebsfrüherkennung (siehe Details unten): Bis zu $300

• Jährlicher Pap-Test

• Mammographie (alle zwei Jahre für Frauen ab 45 Jahren bzw. jünger, wenn familiäre Vorbelastung besteht)

• Jährliches Prostata-Screening (jährlich für Männer ab 50 Jahren bzw. früher bei familiärer Vorbelastung)

• Koloskopie (alle fünf Jahre für Versicherte ab 50 Jahren bzw. ab 40 Jahren bei familiärer Vorbelastung)

• Jährlicher okkulter Bluttest im Stuhl

• BRCA1- und BRCA2-Gentest (bei direkter familiärer Vorbelastung)

• Gesundheits- und Wohlfühlchecks: Einschließlich Untersuchungen zur Früherkennung von Krankheiten (siehe Details unten): Bis zu $300

• Körperliche Untersuchung

• Bluttests (grosses Blutbild, Biochemie, Lipidprofil, Schilddrüsenfunktionstest, Leberfunktionstest, Nierenfunktionstest)

• Kardiovaskuläre Untersuchung (körperliche Untersuchung, EKG, Blutdruckmessung)

• Neurologische Untersuchung (körperliche Untersuchung)

• Knochendichtemessung (alle fünf Jahre für Frauen ab 50 Jahren)

• Vorsorgeuntersuchung für Kinder (bis zum Alter von sechs Jahren)

Zur Gold-Stufe kommen zusätzlich Leistungen wie Employee Assistance Programme, Travel Security Services, MyHealth Digital Services, Olive (Health & Wellness Support) und Second Medical Opinion hinzu, die alle verfügbar sind.

Zahnleistungen

Deckungslimit: $1,000

• Präventive Zahnbehandlungen: 100% Erstattung

• Routine-Zahnbehandlungen: Vollständige Deckung

• Umfassende restaurative Zahnbehandlungen: Vollständige Deckung

• Parodontologie: Vollständige Deckung

Sehleistungen

• Verschreibungspflichtige Brillen und Kontaktlinsen: Bis zu $250, inklusive Augenuntersuchung

Zuzahlung und Selbstbeteiligung

• Zuzahlung: Keine

• Selbstbeteiligung: Keine

Familienversicherung

Du kannst entscheiden, die Angehörigen deines Teams mitzuversichern und so Ehepartner/Partner und Kinder abzusichern.

International Platinum

Stationäre Leistungen

Deckungslimit: $5,000,000

• Krankenhausunterbringung: Einzelzimmer

• Intensivpflege: Vollständige Deckung

• Verschreibungspflichtige Medikamente und Materialien: Vollständige Deckung

• Operationsgebühren (einschließlich Anästhesie und Gebühren): Vollständige Deckung

• Arzt- und Therapeutenhonorare: Vollständige Deckung

• Chirurgische Hilfsmittel und Materialien: Vollständige Deckung

• Diagnostische Tests: Vollständige Deckung

• Organtransplantation: Vollständige Deckung

• Psychiatrie und Psychotherapie: Vollständige Deckung

• Unterbringung eines Elternteils (für Kinder unter 18): Vollständige Deckung

• Notfallmäßige stationäre Zahnbehandlung: Vollständige Deckung

• Tagesklinische Behandlung: Vollständige Deckung

• Nierendialyse: Vollständige Deckung

• Ambulante Operationen: Vollständige Deckung

• Pflege zu Hause oder in einem Genesungsheim: Bis zu $3,375

• Rehabilitationsbehandlung: Bis zu $3,375

• Örtlicher Rettungsdienst: Vollständige Deckung

• Notfallbehandlung außerhalb des Deckungsbereichs: Bis zu $50,000

• Medizinische Evakuierung: Vollständige Deckung

• Kosten für begleitende Evakuierung: Bis zu $2,700

• Reisekosten für Familienmitglieder (Evakuierung): Bis zu $2,700

• Rückführung sterblicher Überreste: Bis zu $13,500

• Reisekosten für die Familie (Rückführung): Bis zu $4,050

• CT- und MRT-Untersuchungen: Vollständige Deckung

• PET- und CT-PET-Untersuchungen: Vollständige Deckung

• Onkologie: Vollständige Deckung

• Kauf einer Perücke/Prothesen-BH: Bis zu $270

• Routine-Geburtsvorsorge: Bis zu $10,000

• Komplikationen während Schwangerschaft/Geburt: Bis zu $50,000

• Tagegeld für stationäre Behandlung: $205 pro Nacht (max. 25 Nächte)

• Notfallbehandlung ambulant: Vollständige Deckung

• Palliativversorgung: Vollständige Deckung

• Langzeitpflege: Vollständige Deckung (max. 90 Tage)

• HIV/AIDS-Behandlung: Vollständige Deckung

• Behandlung von Alkohol- und Drogenabhängigkeit: Bis zu $15,000

• Leistungen bei Geschlechtsdysphorie: Bis zu $50,000 lebenslang

Ambulante Leistungen

Deckungslimit: $15,000

• Maximale Planleistung: $15,000

• Selbstbeteiligung: Keine

• Ärztliche Gebühren: Vollständige Deckung

• Verschriebene Medikamente: Vollständige Deckung

• Diagnostische Tests: Vollständige Deckung

• Videokonsultationen: Vollständige Deckung

• Spezialistenhonorare: Vollständige Deckung

• Chiropraktik, Osteopathie, Homöopathie, Akupunktur, Podologie: Vollständige Deckung

• Verordnete Physiotherapie: Bis zu $2,500

• Nicht verordnete Physiotherapie: Bis zu 20 Sitzungen

• Verschriebene Sprach- und Ergotherapie: Bis zu $1,520

• Impfungen: Bis zu $500

• Gesundheits- und Wohlfühlchecks: Siehe Details unten

• Unfruchtbarkeitsbehandlung: Bis zu $16,000

• Psychiatrie und Psychotherapie: Max. 30 Sitzungen

• Verschriebene medizinische Hilfsmittel: Bis zu $675

• Verschreibungspflichtige Brillen und Kontaktlinsen: Bis zu $500

• Hormon-Ersatztherapie: Vollständige Deckung

• Krebsfrüherkennung (siehe Details unten): Bis zu $500

• Jährlicher Pap-Test

• Mammographie (alle zwei Jahre für Frauen ab 45 Jahren bzw. jünger, wenn familiäre Vorbelastung besteht)

• Jährliches Prostata-Screening (jährlich für Männer ab 50 Jahren bzw. früher bei familiärer Vorbelastung)

• Koloskopie (alle fünf Jahre für Versicherte ab 50 Jahren bzw. ab 40 Jahren bei familiärer Vorbelastung)

• Jährlicher okkulter Bluttest im Stuhl

• BRCA1- und BRCA2-Gentest (bei direkter familiärer Vorbelastung)

• Gesundheits- und Wohlfühlchecks: Einschließlich Untersuchungen zur Früherkennung von Krankheiten (siehe Details unten): Bis zu $500

• Körperliche Untersuchung

• Bluttests (grosses Blutbild, Biochemie, Lipidprofil, Schilddrüsenfunktionstest, Leberfunktionstest, Nierenfunktionstest)

• Kardiovaskuläre Untersuchung (körperliche Untersuchung, EKG, Blutdruckmessung)

• Neurologische Untersuchung (körperliche Untersuchung)

• Knochendichtemessung (alle fünf Jahre für Frauen ab 50 Jahren)

• Vorsorgeuntersuchung für Kinder (bis zum Alter von sechs Jahren)

Zur Platinum-Stufe kommen zusätzlich Employee Assistance Programme, Travel Security Services, MyHealth Digital Services, Olive (Health & Wellness Support) und Second Medical Opinion – alle Leistungen sind verfügbar.

Zahnleistungen

Deckungslimit: $2,500

• Präventive Zahnbehandlungen: 100% Erstattung

• Routine-Zahnbehandlungen: Vollständige Deckung

• Umfassende restaurative Zahnbehandlungen: Vollständige Deckung

• Parodontologie: Vollständige Deckung

Sehleistungen

• Verschreibungspflichtige Brillen und Kontaktlinsen: Bis zu $500, inklusive Augenuntersuchung

Zuzahlung und Selbstbeteiligung

• Zuzahlung: Keine

• Selbstbeteiligung: Keine

Familienversicherung

Du kannst die Angehörigen deines Teams mitversichern, damit Ehepartner/Partner und Kinder umfassend geschützt sind.

Life Insurance

In diesem Land besteht keine Pflicht zur Lebensversicherung, doch sie kann die finanzielle Absicherung und die Ruhe der Mitarbeitenden deutlich stärken. Das Global Life Insurance-Angebot umfasst flexible Versicherungssummen von $50,000 bis $600,000, damit unterschiedliche Bedürfnisse und Budgets abgedeckt werden können. Es gibt zwei Optionen: Das Basic-Angebot bietet eine reine Lebensversicherung. Bei unglücklichem Tod eines Teammitglieds zahlt der Begünstigte bis zu sechsmal das Jahresgehalt des Teammitglieds, wobei die tatsächliche Auszahlung durch die gewählte Versicherungssumme begrenzt ist. Mit anderen Worten wird die Auszahlung nicht höher als die angewendete Deckungssumme ausfallen, egal wie hoch das Gehalt ist. Das Comprehensive-Angebot bei Remote kombiniert Lebensversicherung, Accidental Death & Dismemberment (AD&D) und Permanent Disability (PD). Bei Unfalltod, Verstümmelung oder dauerhafter Invalidität kann die Entschädigung bis zu fünfmal das Jahresgehalt betragen, jeweils vorbehaltlich eines festgelegten Limits. Auch hier ist die Auszahlung auf die von Remote bereitgestellte maximale Deckungssumme gedeckelt und übersteigt diese nicht. Beachte bitte, dass in manchen Ländern auf Prämien Versicherungssteuer anfallen kann; das kann dazu führen, dass das Unternehmen Steuern auf die monatlich gezahlten Prämien trägt. Zusätzlich könnten Leistungen aus der Lebensversicherung als „Benefits in Kind“ (BIK) klassifiziert werden, sodass die monatlichen Prämien nach lokalem Steuerrecht als Teil des steuerpflichtigen Einkommens des Mitarbeitenden gelten. Wenn Lebensversicherungen angeboten werden, müssen sie allen Mitarbeitenden im betreffenden Land gleichberechtigt zur Verfügung gestellt werden.

Basic

Lebensversicherung

Versicherungssumme: Auswahlmöglichkeiten von $50,000 bis $600,000

• Bietet finanzielle Absicherung und Schutz für Begünstigte nach dem Tod eines versicherten Teammitglieds.

• Im Unglücksfall des Todes eines Teammitglieds darf die Leistung an die Begünstigten das 6‑fache des Jahresgehalts des Teammitglieds oder die gewählte Versicherungssumme (je nachdem, welcher Betrag niedriger ist) nicht überschreiten.

• Beispiel: Sieh dir den Hilfeartikel für Details an

Accidental Death & Dismemberment (AD&D):

Nicht abgedeckt

Permanente Invalidität

Nicht abgedeckt

Comprehensive

Lebensversicherung

Versicherungssumme: Auswahlmöglichkeiten von $50,000 bis $600,000

• Bietet finanzielle Absicherung und Schutz für Begünstigte nach dem Tod eines versicherten Teammitglieds.

• Im Unglücksfall des Todes eines Teammitglieds darf die Leistung an die Begünstigten das 6‑fache des Jahresgehalts des Teammitglieds oder die gewählte Versicherungssumme (je nachdem, welcher Betrag niedriger ist) nicht überschreiten.

Accidental Death & Dismemberment (AD&D):

• Bietet finanzielle Absicherung für Begünstigte im Falle des unglücklichen Todes oder der Verstümmelung eines versicherten Teammitglieds.

• Die Entschädigung darf das 5‑fache des Jahresgehalts des Teammitglieds oder die gewählte Versicherungssumme (je nachdem, welcher Betrag niedriger ist) nicht überschreiten. Die genaue Auszahlung variiert je nach Art der erlittenen Verletzung, wie in der Tabelle zur versehentlichen Verstümmelung angegeben.

Permanente Invalidität

• Dient der finanziellen Unterstützung versicherter Teammitglieder, die infolge eines Unfalls oder einer Krankheit eine dauerhafte volle oder teilweise Invalidität erleiden.

• Die Entschädigung darf das 5‑fache des Jahresgehalts des Teammitglieds oder die gewählte Versicherungssumme (je nachdem, welcher Betrag niedriger ist) nicht überschreiten. Der Versicherer bewertet den Invaliditätsgrad, um die endgültige Entschädigung festzulegen:

• Invaliditätsgrad unter 33,33 %: Keine Entschädigung

• Invaliditätsgrad zwischen 33,33 % und 66,67 %: Entschädigung berechnet als Prozentsatz des gedeckelten Betrags

• Dauerhafte Invalidität über 66,67 %: Volle gedeckelte Entschädigung

Für ausführliche Beispiele zur Berechnung der Entschädigung bei Lebensversicherung, Accidental Death & Dismemberment (AD&D) und Permanenter Invalidität lies den Hilfeartikel.

Wenn du Fragen hast, schick bitte eine E-Mail an [email protected].

Mental Health

Leistungen zur psychischen Gesundheit sind hier nicht verpflichtend, können aber das emotionale Wohlbefinden und die Produktivität der Mitarbeitenden spürbar verbessern. Remote stellt in Partnerschaft mit einem der bestbewerteten Anbieter eine umfassende Mitarbeiter‑Wellbeing‑Plattform zur Verfügung. Die Plattform ist als Desktop‑ und Mobile‑App verfügbar und bietet Einzeltherapie (1:1) mit einem kuratierten Pool hochwertiger Therapeut:innen in über 35 Sprachen. Der erweiterte Matching‑Service findet innerhalb von 48 Stunden eine passende Fachperson für jede:n Mitarbeitende:n und erreicht eine Erfolgsquote von 98%. Nutzende erhalten ein individuelles Wohlbefindensprofil mit massgeschneiderten Empfehlungen und Tools zur Erfolgskontrolle. Zudem gibt es eine kuratierte, selbstgeführte Inhaltsbibliothek mit Audio‑Mindfulness- und Meditationssitzungen, geführten Yoga‑Videos, Vorträgen, Podcasts zum Thema Arbeitsplatz‑Wohlbefinden sowie Micro‑Learning‑Inhalten für Führungskräfte. Zusätzlich stehen 24/7‑Hotlines für psychische Gesundheit bereit, die sofortige Unterstützung bieten, wenn eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter in Not ist. Programme zur psychischen Gesundheit können Mitarbeitenden aus fünf verschiedenen Plänen angeboten werden. Die Bereitstellung dieser Leistungen ist optional, kann aber das Wohlbefinden und die Produktivität deutlich steigern. Beachte, dass in bestimmten Ländern Leistungen zur psychischen Gesundheit als „Benefits in Kind“ (BIK) eingestuft werden können; das würde bedeuten, dass die monatlich gezahlten Prämien nach lokalem Steuerrecht als Teil des steuerpflichtigen Einkommens des Mitarbeitenden angerechnet werden könnten. Wenn solche Leistungen angeboten werden, müssen sie allen Mitarbeitenden im jeweiligen Land gleichberechtigt bereitgestellt werden.

Basic

Plattformzugang

Zugang zur Wellbeing‑Plattform und App, die Folgendes umfasst:

• Personalisierte Wohlbefindens‑Bewertung

• Zugang zu einer erstklassigen, selbstgeführten Inhaltsbibliothek mit Audio‑Mindfulness‑ und Meditationssitzungen, geführten Yoga‑Videos, Vorträgen, Podcasts zum Arbeitsplatz‑Wohlbefinden und Micro‑Learning‑Inhalten für Führungskräfte

• Zugang zu managerbezogenen Lerninhalten und Ressourcen

• Präzises Matching für 1:1‑Coaching und ‑Therapie in über 35 Sprachen

• Professionelles Coaching

• Textbasierter Chat mit einer zugewiesenen Fachkraft

• Weltweiter 24/7‑Support in allen Sprachen

• Bis zu 3 Freunde oder Familienmitglieder zur Plattform hinzufügen

Therapie‑ und Coaching‑Sitzungen

• Im Basic‑Tarif nicht enthalten

• Teammitglieder können bei Bedarf die Kosten für Therapiesitzungen selbst übernehmen.

Standard

Plattformzugang

Zugang zur Wellbeing‑Plattform und App, die Folgendes umfasst:

• Personalisierte Wohlbefindens‑Bewertung

• Zugang zu einer erstklassigen, selbstgeführten Inhaltsbibliothek mit Audio‑Mindfulness‑ und Meditationssitzungen, geführten Yoga‑Videos, Vorträgen, Podcasts zum Arbeitsplatz‑Wohlbefinden und Micro‑Learning‑Inhalten für Führungskräfte

• Zugang zu managerbezogenen Lerninhalten und Ressourcen

• Präzises Matching für 1:1‑Coaching und ‑Therapie in über 35 Sprachen

• Professionelles Coaching

• Textbasierter Chat mit einer zugewiesenen Fachkraft

• Weltweiter 24/7‑Support in allen Sprachen

• Bis zu 3 Freunde oder Familienmitglieder zur Plattform hinzufügen

Therapie‑ und Coaching‑Sitzungen

• Beinhaltet eine im Voraus bezahlte Therapie-/Coaching-Sitzung pro Versicherungsjahr

• Teammitglieder können bei Bedarf zusätzliche Therapiesitzungen selbst bezahlen.

Plus

Plattformzugang

Zugang zur Wellbeing‑Plattform und App, die Folgendes umfasst:

• Personalisierte Wohlbefindens‑Bewertung

• Zugang zu einer erstklassigen, selbstgeführten Inhaltsbibliothek mit Audio‑Mindfulness‑ und Meditationssitzungen, geführten Yoga‑Videos, Vorträgen, Podcasts zum Arbeitsplatz‑Wohlbefinden und Micro‑Learning‑Inhalten für Führungskräfte

• Zugang zu managerbezogenen Lerninhalten und Ressourcen

• Präzises Matching für 1:1‑Coaching und ‑Therapie in über 35 Sprachen

• Professionelles Coaching

• Textbasierter Chat mit einer zugewiesenen Fachkraft

• Weltweiter 24/7‑Support in allen Sprachen

• Bis zu 3 Freunde oder Familienmitglieder zur Plattform hinzufügen

Therapie‑und Coaching‑Sitzungen

• Beinhaltet drei im Voraus bezahlte Therapie-/Coaching-Sitzungen pro Versicherungsjahr

• Teammitglieder können bei Bedarf zusätzliche Therapiesitzungen selbst bezahlen.

Premium

Plattformzugang

Zugang zur Wellbeing‑Plattform und App, die Folgendes umfasst:

• Personalisierte Wohlbefindens‑Bewertung

• Zugang zu einer erstklassigen, selbstgeführten Inhaltsbibliothek mit Audio‑Mindfulness‑ und Meditationssitzungen, geführten Yoga‑Videos, Vorträgen, Podcasts zum Arbeitsplatz‑Wohlbefinden und Micro‑Learning‑Inhalten für Führungskräfte

• Zugang zu managerbezogenen Lerninhalten und Ressourcen

• Präzises Matching für 1:1‑Coaching und ‑Therapie in über 35 Sprachen

• Professionelles Coaching

• Textbasierter Chat mit einer zugewiesenen Fachkraft

• Weltweiter 24/7‑Support in allen Sprachen

• Bis zu 3 Freunde oder Familienmitglieder zur Plattform hinzufügen

Therapie‑ und Coaching‑Sitzungen

• Enthält sechs im Voraus bezahlte Therapie‑/Coaching‑Sitzungen pro Versicherungsjahr

• Teammitglieder können bei Bedarf zusätzliche Therapiesitzungen selbst finanzieren.

Platinum

Plattformzugang

Zugang zur Wellbeing‑Plattform und App mit folgenden Leistungen:

• Personalisierte Wohlbefindens‑Bewertung

• Zugang zu einer hochwertigen, selbstgesteuerten Inhaltsbibliothek mit Audio‑Mindfulness‑ und Meditationssitzungen, geführten Yoga‑Videos, Vorträgen, Podcasts zum Thema Arbeitsplatzwohlbefinden sowie Micro‑Learning‑Inhalten für Führungskräfte

• Zugang zu Lerninhalten und Ressourcen für Führungskräfte

• Präzises Matching für 1:1‑Coaching und Therapie in über 35 Sprachen

• Professionelles Coaching

• Textbasierter Chat mit einer zugewiesenen Fachperson

• Weltweiter 24/7‑Support in allen Sprachen

• Bis zu 3 Freunde oder Familienmitglieder zur Plattform hinzufügen

Therapie‑ und Coaching‑Sitzungen

• Enthält zwölf im Voraus bezahlte Therapie‑/Coaching‑Sitzungen pro Versicherungsjahr

• Teammitglieder können bei Bedarf zusätzliche Therapiesitzungen selbst bezahlen.

Deutschland verfügt über eine starke Wirtschaft mit Schlüsselbranchen in der Automobil‑, Industrie‑ und Finanzwirtschaft. Wegen spezifischer Arbeitsgesetze und Steuervorschriften müssen Arbeitgeber in Deutschland lokale Payroll‑Anforderungen beachten, etwa Sozialversicherungsbeiträge, Arbeitsverträge und Steuerpflichten. Das Verständnis dieser Regelungen ist grundlegend für reibungslose Payroll‑Abläufe und rechtliche Konformität.

Deutschland verfügt über eine starke Wirtschaft mit Schlüsselbranchen wie Automobil, Fertigung und Finanzdienstleistungen. Aufgrund spezifischer Arbeitsgesetze und Steuervorschriften müssen Arbeitgeber in Deutschland lokale Payroll‑Anforderungen einhalten, darunter Sozialversicherungsbeiträge, Arbeitsverträge und Steuerpflichten. Das Verständnis dieser Regelungen ist essenziell für reibungslose Payroll‑Abläufe und rechtliche Konformität.

Payroll breakdown in Germany

Arbeitgeber in Deutschland müssen nationale Payroll‑Vorschriften zu Löhnen, Steuern und Sozialabgaben befolgen. Im Folgenden findest du eine Übersicht über die wichtigsten Komponenten der Payroll:

Mindestlohn und Arbeitszeiten

• Mindestlohn:Der Mindestlohn in Deutschland liegt bei EUR 12,00 pro Stunde.

• Zahlungsfrequenz:Gehälter werden üblicherweise monatlich ausbezahlt.

• Reguläre Arbeitswoche:Die reguläre Arbeitswoche in Deutschland umfasst 40 Stunden, meist verteilt auf fünf Tage.

• Überstunden:Für Überstunden steht Mitarbeitenden eine Zusatzvergütung zu, die nach Arbeitsrecht und Tarifverträgen berechnet wird.

Besteuerung und Sozialversicherungsbeiträge

• Einkommensteuer:Deutschland hat ein progressives Einkommensteuersystem mit Steuersätzen von 0% bis 45%, abhängig vom Einkommensniveau.

• Arbeitgeberbeiträge:

• Arbeitnehmerbeiträge:

• Körperschaftsteuer:Der Körperschaftsteuersatz in Deutschland liegt bei 15% zuzüglich Solidaritätszuschlag.

• Steuermeldungen:Arbeitgeber müssen Lohnsteuern und Sozialabgaben regelmässig den deutschen Steuerbehörden melden.

Payroll compliance in Germany

• Arbeitsverträge müssen schriftlich vorliegen und Bedingungen wie Gehalt, Arbeitszeit und Aufgaben festhalten.

• Lohnabzüge:Arbeitgeber müssen korrekte Abzüge für Sozialversicherungen und Einkommensteuer vornehmen.

• Arbeitgeber müssen Änderungen im deutschen Arbeitsrecht und in den Steuervorschriften verfolgen, um Strafen zu vermeiden.

Run payroll in Germany with Remote

Die Verwaltung der Payroll in Deutschland erfordert genaue Beachtung von Steuervorschriften, Arbeitsgesetzen und Sozialversicherungsanforderungen. Arbeitgeber sollten über Steuersätze, Lohnvorschriften und Meldefristen informiert bleiben, um einen reibungslosen Payroll‑Prozess zu gewährleisten und Strafen zu vermeiden.

Die gute Nachricht ist: Du kannst jede Person, überall bezahlen — vom Team im Büro bis zum Team im Ausland — alles mit Remote Payroll. Um zu sehen, wie einfach globale Payroll mit Remote sein kann, buchen Sie noch heute eine Demo.

Contractor management in Germany

Die Einstellung von Auftragnehmern in Deutschland kann für Unternehmen eine strategische und kosteneffiziente Option sein, um Projekte ohne Festanstellung abzuschliessen. Ob du unabhängige Auftragnehmer für spezialisierte Leistungen beauftragst oder Subunternehmer für kurzfristige Einsätze nutzt — das Verständnis der deutschen Arbeitsgesetze und Vorschriften ist essenziell.

Mit Remotes Contractor Management konform bleiben

Remote hilft Unternehmen, bei der Einstellung von Auftragnehmern weltweit konform zu bleiben. Die Hauptfunktionen sind:

• Globale Compliance-Unterstützung: Unterstützt die Einhaltung von Arbeitsgesetzen in über 200 Ländern mit lokal angepassten Verträgen und korrekter Dokumentation.

• Schutz vor Fehleinstufung: Umfasst integrierte Compliance‑Prüfungen und die optionale Umwandlung von Auftragnehmern in Mitarbeitende.

• Zentralisierte Dokumentation: Sammelt essenzielle Unterlagen für Prüfungen und automatisiert Steuererklärungen.

• Rechtliche Expertise: Bietet Beratung zu komplexen lokalen Arbeitsgesetzen und vereinfacht das internationale Einstellen.

Remotes schlanker Ansatz reduziert Compliance‑Risiken und vereinfacht das Management von Auftragnehmern.

Nahtlose Zahlungen an Auftragnehmer mit Remote

Remote vereinfacht Zahlungen an Auftragnehmer mittels:

• Automatisierte Verarbeitung: Ein‑Klick‑Genehmigungen, Massenzahlungen, wiederkehrende Rechnungen und Echtzeit‑Tracking.

• Globale Abdeckung: Zahlungen in über 200 Ländern, mehrere Zahlungsmethoden und Währungsflexibilität.

• Kosten und Compliance: Fair‑Preis‑Garantie (zahlen Sie nur für aktive Auftragnehmer), integrierte Compliance mit regionalen Vorschriften und lokalisierte Verträge.

Erfahre mehr darüber, wie Remote das Management von Auftragnehmern in Deutschland vereinfacht —Jetzt startenund profitieren Sie noch heute kostenlos.

Employer of record in Deutschland

Unser Employer of Record (EOR)‑Service ermöglicht es dir, Top‑Talente in Deutschland schnell, unkompliziert einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen.

Was ist ein EOR – und wie funktioniert er?

Das Employer of Record von Remote erlaubt deinem Unternehmen, Mitarbeitende in Deutschland rechtssicher einzustellen, ohne eine lokale juristische Person gründen zu müssen. Formal ist Remote der Arbeitgeber; wir übernehmen Compliance, Payroll, Benefits (einschließlich Equity) und weitere HR‑Prozesse, während du die operative Führung und die Aufgabenverteilung behältst.Erfahren Sie mehr.

Für welche Unternehmen ist ein EOR in Deutschland geeignet?

Ein EOR kann sich anbieten, wenn dein Unternehmen:

• Mitarbeitende in Deutschland einstellen muss, aber keine juristische Person gründen will

• lokale Märkte testen möchte, bevor es sich zu einer vollständigen Geschäftsexpansion verpflichtet

• die vollständige Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze und steuerlicher Vorschriften sicherstellen will

• eine schnelle, kostengünstige Möglichkeit braucht, Mitarbeitende in Deutschland einzuarbeiten

• eine temporäre Einstellungsloesung braucht, bevor eine juristische Person gegründet wird

Warum Remotes EOR in Deutschland nutzen?

Wenn dein Unternehmen Talente in Deutschland einstellen will, dort aber keine juristische Person besitzt, bietet unser EOR eine konforme und effiziente Lösung. Da Deutschland strikte Arbeits‑ und Lohnsteuerregelungen hat, hilft unser EOR dir, diesen Anforderungen zu begegnen und gleichzeitig rasch zu wachsen.

Wesentliche Vorteile bei Einstellungen über unser EOR in Deutschland sind:

• Schneller Markteintritt. Du kannst Talente rasch einstellen, ohne monatelang auf die Gründung einer lokalen juristischen Person warten zu müssen.

• Volle Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze. Vermeide die rechtlichen Risiken durch Nicht‑Einhaltung und Fehleinstufung.

• Vereinfachtes Payroll‑Management. Wir automatisieren Lohnsteuerberechnungen und helfen dir, Abzugsverpflichtungen einzuhalten, auch wenn sich Gesetze ändern.

• Niedrigere Kosten.Die Gründung einer juristischen Person in Deutschland kann teuer und zeitaufwändig sein. Ein EOR macht die Registrierung einer juristischen Person überflüssig und senkt die Gemeinkosten.

• Weniger Ressourcen erforderlich.Da HR, Payroll und Compliance vom EOR verwaltet werden, kann sich dein Unternehmen auf die Skalierung der Geschäftsabläufe konzentrieren und Ressourcen anderweitig einsetzen.

Remote verfügt zudem über eine eigene juristische Person in Deutschland. So greifen wir nicht auf Dritte zurück, die zu Verzögerungen und zusätzlichen Kosten führen und ein negatives Mitarbeitererlebnis verursachen können. Alle unsere EOR‑Dienstleistungen — inklusive der Unterstützung durch unsere lokalen Spezialisten — erbringen wir intern.

Um mehr zu erfahren – und unsere EOR‑Plattform in Aktion zu sehen –buchen Sie eine Demomit einem unserer freundlichen Experten noch heute.

Stock options für Mitarbeitende in Deutschland

Equity‑Incentives sind ein wertvolles Mittel, Top‑Talente für dein Unternehmen zu gewinnen, zu motivieren und langfristig zu binden. Beim Einstellen über Grenzen hinweg werden sie jedoch oft sehr komplex.

Remote ermöglicht dir, Nicht‑qualifizierte Aktienoptionen (NSOs) deinem Team in Deutschland einfach anzubieten. Es entstehen keine Compliance‑Kopfschmerzen oder administrativen Hürden — stattdessen Klarheit und einfache Abläufe für dich und deine Mitarbeitenden in jedem Schritt.

Was sind NSOs?

NSOs sind eine Form von Equity‑Incentive. Sie geben Teammitgliedern das Recht, eine festgelegte Anzahl von Aktien deines Unternehmens zu einem festen Preis zu kaufen, dem sogenannten Ausübungspreis.

Das geschieht meist nach einer Vesting‑Periode, die oft von der Dauer abhängt, die das Teammitglied im Unternehmen bleibt. Deshalb sind NSOs ein geeignetes Mittel, um langfristige Bindung zu fördern und Mitarbeitende an die strategischen Ziele des Unternehmens zu binden.

Wer kann in Deutschland NSOs erhalten?

Beachte, dass die Gewährung von Aktienoptionen anAuftragnehmerdein Fehleinstufungsrisiko in Deutschland potenziell erhöhen kann (auch wenn das nicht der einzige Faktor ist).Sehen Sie, wie Remote Sie vor Fehleinstufung schützt.

Wie werden NSOs in Deutschland besteuert?

In Deutschland erfolgt die Besteuerung von NSOs in der Regel wie folgt:

Gibt es steuerliche Vorteile für deine Teammitglieder?

Ist dein Unternehmen berechtigt?

Wenn du Remote Equity Advanced nutzen möchtest, um Aktienoptionen deinen in Deutschland ansässigen Teammitgliedern anzubieten, muss deine oberste Kapitalgesellschaft (d. h. deine Muttergesellschaft) in Delaware eingetragen sein. Dein Unternehmen muss ausserdem privat sein — nicht börsennotiert.Remote Equity Advancedmuss