So einfach verwaltest du dein Team in El Salvador

Employer of Record in El Salvador (EOR)

Unser Employer-of-Record-(EOR)-Service ermöglicht es dir, Top-Talente in El Salvador schnell und unkompliziert einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen.

Was ist ein EOR und was tut er?

Remote als EOR ermöglicht deinem Unternehmen, Mitarbeiter:innen in El Salvador legal einzustellen, ohne eine lokale juristische Person gründen zu müssen. Auf dem Papier ist Remote der offizielle Arbeitgeber, und wir übernehmen Compliance, Payroll, Benefits (einschließlich Remote Equity) und andere HR-Prozesse – du behältst jedoch die volle Kontrolle über das tägliche Management und die Arbeitsaufgaben der eingestellten Personen.

Für wen ist ein EOR in El Salvador sinnvoll?

Ein EOR ist möglicherweise die ideale Lösung, wenn dein Unternehmen:

• du Mitarbeiter:innen in El Salvador einstellen möchtest, ohne eine juristische Person zu gründen
• du lokale Märkte testen möchtest, bevor du dich zu einer vollständigen Expansion verpflichtest
• du vollständige Compliance mit lokalen Arbeitsgesetzen und steuerlichen Anforderungen sicherstellen möchtest
• du Mitarbeiter:innen in El Salvador schnell und kosteneffizient onboarden möchtest
• du eine temporäre Lösung für Einstellungen brauchst, bevor du eine juristische Person gründest

Warum Remote als EOR in El Salvador nutzen?

Wenn du in El Salvador Talente einstellen möchtest, dort aber keine juristische Person hast, bietet Remote als EOR eine gesetzeskonforme und effiziente Lösung. El Salvador hat strikte Arbeits- und Lohnsteuerregelungen, und Remote als EOR sorgt dafür, dass du diese gesetzlichen Pflichten erfüllst und gleichzeitig schnell wachsen kannst.

Die wichtigsten Vorteile von Remote als EOR in El Salvador:

• Schnellerer Markteintritt. Du kannst Talente zügig einstellen, ohne monatelang auf die Gründung einer lokalen juristischen Person warten zu müssen.
• Vollständige Compliance mit lokalen Arbeitsgesetzen. Vermeide die rechtlichen Risiken durch Nichteinhaltung und falsche Einstufung.
• Vereinfachte Payroll-Verwaltung. Wir automatisieren die Berechnung der Abgaben aus der Payroll und sorgen dafür, dass du allen Abzugs- und Meldepflichten gesetzeskonform nachkommst, selbst bei Gesetzesänderungen.
• Niedrigere Kosten. Die Gründung einer juristischen Person in El Salvador kann teuer und zeitaufwendig sein. Ein EOR macht die Registrierung einer juristischen Person überflüssig und reduziert die Gemeinkosten.
• Weniger Ressourcen erforderlich. Da HR, Payroll und Compliance vom EOR übernommen werden, kann sich dein Unternehmen auf das Wachstum konzentrieren und Ressourcen anders einsetzen.

Wichtig ist auch zu beachten, dass Remote über eine eigene juristische Person in El Salvador verfügt. Deshalb müssen wir nicht auf Dritte zurückgreifen, die Verzögerungen und zusätzliche Kosten verursachen und zu einer schlechten Erfahrung für Mitarbeiter:innen führen können. Alle unsere EOR-Dienstleistungen – inklusive der dedizierten Unterstützung durch unsere lokalen Spezialist:innen – werden intern erbracht.

Erfahre mehr und sieh unsere EOR-Plattform in Aktion: Buche eine Demo mit einer unserer freundlichen Expert:innen.