So einfach verwaltest du dein Team in Luxemburg

Employer of Record in Luxemburg (EOR)

Unser Employer-of-Record-(EOR)-Service ermöglicht es dir, erstklassige Talente in Luxemburg schnell und unkompliziert einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen.

Was ist ein EOR und was tut er?

Remote als EOR ermöglicht es deinem Unternehmen, rechtssicher Mitarbeiter:innen in Luxemburg einzustellen, ohne eine eigene juristische Person vor Ort gründen zu müssen. Rechtlich ist Remote der offizielle Arbeitgeber, wir übernehmen Compliance, Payroll, Benefits einschließlich Remote Equity und weitere HR-Prozesse. Du behältst jedoch die volle Kontrolle über das tägliche Management und die Arbeitsaufgaben der eingestellten Mitarbeiter:innen.

Für wen ist ein EOR in Luxemburg sinnvoll?

Ein EOR ist möglicherweise die ideale Lösung, wenn:

• du Mitarbeiter:innen in Luxemburg einstellen möchtest, aber keine juristische Person gründen willst
• du lokale Märkte testen möchtest, bevor du dich für eine vollständige Expansion verpflichtest
• du vollständige Compliance mit lokalen Arbeitsgesetzen und steuerlichen Anforderungen sicherstellen möchtest
• du Mitarbeiter:innen in Luxemburg schnell und kosteneffizient onboarden möchtest
• du vor der Gründung einer juristischen Person eine temporäre Lösung zur Einstellung von Mitarbeiter:innen benötigst

Warum Remote als EOR in Luxemburg nutzen?

Wenn du in Luxemburg Talente einstellen möchtest, aber dort keine juristische Person hast, bietet dir Remote als EOR eine gesetzeskonforme und effiziente Lösung. Luxemburg hat strenge Arbeits- und Lohnsteuerregelungen, und unser EOR-Service sorgt dafür, dass du diese gesetzlichen Pflichten erfüllst und gleichzeitig schnell wachsen kannst.

Die wichtigsten Vorteile von Remote als EOR in Luxemburg:

• Schnellerer Markteintritt. Du kannst Talente schnell einstellen, ohne monatelang auf die Gründung einer juristischen Person warten zu müssen.
• Vollständige Compliance mit lokalen Arbeitsgesetzen. Vermeide rechtliche Risiken durch Nichteinhaltung und Fehlklassifizierung.
• Vereinfachtes Payroll-Management. Wir automatisieren die Lohnsteuerberechnungen und stellen sicher, dass du alle Abgabenpflichten einhältst, auch wenn sich Gesetze ändern.
• Niedrigere Kosten. Die Gründung einer juristischen Person in Luxemburg kann kostspielig und zeitaufwändig sein. Ein EOR macht die Registrierung einer juristischen Person überflüssig und senkt deine Gemeinkosten.
• Weniger benötigte Ressourcen. Da HR, Payroll und Compliance vom EOR verwaltet werden, kannst du dich auf das Wachstum deines Geschäfts konzentrieren und deine Ressourcen anderweitig einsetzen.

Wichtig ist auch zu beachten, dass Remote über eine eigene juristische Person in Luxemburg verfügt. Dadurch müssen wir nicht auf Dritte zurückgreifen, was zu Verzögerungen und zusätzlichen Kosten führen und die Erfahrung für Mitarbeiter:innen negativ beeinflussen kann. Alle unsere EOR-Dienstleistungen – einschließlich der persönlichen Unterstützung durch unsere lokalen Spezialist:innen – werden intern erbracht.

Erfahre mehr und sieh unsere EOR-Plattform in Aktion: Buche eine Demo mit einer unserer freundlichen Expert:innen.