Mongolei
Die Einstellung von Mitarbeiter:innen in Mongolei muss nicht kompliziert sein. Wir übernehmen für dein Team in Mongolei die gesamte Administration von Gehaltsabrechnung über Benefits, Compliance und Steuern bis hin zu Aktienoptionen – alles auf einer benutzerfreundlichen Plattform.
- Hauptstadt
Ulan Bator
- Währung
Mongolischer Tugrik (₮, MNT)
- Sprachen
Mongolisch
- Bevölkerung
3,353,470
Zahlen und Fakten
- Hauptstadt
Ulan Bator
- Währung
Mongolischer Tugrik (₮, MNT)
- Sprachen
Mongolisch
- Bevölkerung
3’353’470
- Einfachheit der Geschäftstätigkeit
Einfach
- Verbraucherpreisindex
33,17 (2021)
- Häufigkeit der Gehaltsabrechnung
N/A
- Umsatzsteuer – Standardsatz
10 %
- BIP – reale Wachstumsrate
-5.3 % (2020)
Die Mongolei ist ein Binnenstaat, der im Norden an Russland und im Süden an China grenzt. Diese zentralasiatische Weite ist voller atemberaubender Landschaften mit zerklüfteten Ebenen und felsigen Felsen. Die Mongolei ist mit ihren weiten, unwirtlichen Landstrichen das am dünnsten besiedelte Land der Welt. Abgesehen von der Geografie ist die Mongolei auch reich an Geschichte. Diese stolze Nation ist der Geburtsort von Dschingis Khan und seinem Reich - dem größten in der Geschichte der Menschheit.
In der heutigen Zeit ist die Wirtschaft des Landes des Ewigen Blauen Himmels von den Ressourcen (vor allem festen Mineralien), der Landwirtschaft und dem Tourismus abhängig.
Vergrößere dein Team in Mongolei mit Remote
Du möchtest Mitarbeiter:innen in Mongolei einstellen? Du hast zwei Möglichkeiten: Entweder du eröffnest eine eigene Niederlassung in Mongolei oder du arbeitest mit einem globalen Personaldienstleister wie Remote, der vor Ort als Arbeitgeber auftreten darf.
Remote kann Mitarbeiter:innen in Mongolei einstellen und dir absolute Rechtssicherheit bieten. Egal ob Einstellung, Onboarding oder Bezahlung: Remote kümmert sich um alle Aspekte der Personalverwaltung in Mongolei, damit du keine eigene Niederlassung brauchst. Auch die Bezahlung von Freelancer:innen in Mongolei ist mit Remote ein Kinderspiel. und lege sofort los oder sprich mit unseren Expert:innen, um mehr zu erfahren.
Risiko der Scheinselbstständigkeit
Wie viele andere Länder, unterscheidet Mongolei zwischen selbständigen Auftragnehmer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Mongolei falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.
Beschäftigung in Mongolei
Der Schutz von Arbeitnehmer:innen in der Mongolei ist in der Landesverfassung und dem Arbeitsgesetz von 1999 geregelt. Diese Gesetze gewährleisten gleichen Lohn für gleiche Arbeit und den Schutz vor Diskriminierung aufgrund von Alter, Religion, Geschlechtsausdruck und ethnischer Zugehörigkeit.
Typische Fragen bei der Personaleinstellung betreffen Themen wie Mindestlohn, Überstundensätze oder auch bezahlten Urlaub. Remote hilft dir, ein wettbewerbsfähiges und gesetzeskonformes Benefitspaket für deine Mitarbeiter:innen in der Mongolei auszuarbeiten, das keine Wünsche offen lässt.
Mindestlohn
Der mongolische Mindestlohn ist derzeit auf 660.000 MNT pro Monat festgelegt.
8 Gesetzliche Feiertage
Du willst alle gesetzlichen Feiertage sehen und verwalten? Dann registriere dich für unser kostenloses HRIS!
Mongolei – mühelose HR: Produktrundgang starten
Unsere attraktiven Benefitspakete für die Mongolei
Remote unterstützt dich dabei, die bestmöglichen Arbeitsbedingungen für dein Team zu schaffen. Wir sind führend in der Entwicklung weltweit wettbewerbsfähiger Benefitsprogramme. Damit deine Mitarbeiter:innen ihr Potenzial voll entfalten können und dein Unternehmen globale Talente nicht nur anziehen, sondern auch halten kann, stellen wir länderspezifische Pakete mit gesetzlichen und zusätzlichen Benefits zusammen.
Unsere Benefitspakete für Mongolei sind exakt auf die Bedürfnisse von Mitarbeiter:innen vor Ort zugeschnitten. In der Regel sind mehrere oder alle der folgenden Benefits enthalten:
Krankenversicherung
Zahnzusatzversicherung
Private Sehhilfenversicherung
Unterstützung für psychische Gesundheit
Betriebliche Altersvorsorge
Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung
Faire Preise in Mongolei
Employer of Record
Einstellung, Verwaltung und Bezahlung globaler Teams
Ab CHF 525/Monat
bei jährlicher Zahlung oder 645 € bei monatlicher Zahlung
Wichtigste Funktionen
Zufriedenheitsgarantie
Keine Kautionen oder versteckten Gebühren
Keine Gebühren für Onboarding und Offboarding
Rechtskonforme Betreuung von Kapitalbeteiligungsprogrammen, einschließlich Einbehaltung und Abfuhr von Steuern
Integrierte Sicherheit und Rechtskonformität
Schnelles Onboarding (durchschnittlich 2–3 Tage)
Flexible, lokal relevante Benefits
Contractor Management
Rechtskonformes Onboarding und Bezahlung von Auftragnehmer:innen
CHF 26
pro Auftragnehmer:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Bezahle nur für aktive Auftragnehmer:innen
Arbeite mit Freelancer:innen in über 200 Ländern und Regionen der Welt
Maßgeschneiderte lokale Verträge erstellen, bearbeiten und unterzeichnen
Rechnungen von Auftragnehmer:innen mit einem Klick genehmigen oder automatisch bezahlen
Transparente Zahlungen
Payroll
Führe die Payroll für mehrere Länder zusammen
CHF 27
pro Mitarbeiter:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Übersichtlichkeit: Alle Payroll-Funktionen zentral auf einer Plattform
Support: Persönlicher Support durch ein engagiertes Team von Spezialist:innen
Sicherheit: Testdurchläufe und parallele Payroll vor der Implementierung
Compliance: Einhaltung der Arbeitsgesetze in allen Ländern
Pünktlichkeit: Korrekte und pünktliche Auszahlung von Gehältern mit behördlicher Meldung
Erfahrung: Mühelose Gehaltsabrechnung mit einfachem Zugriff auf Lohnzettel und Spesen
Wichtigste Funktionen
Angeleitetes On- und Offboarding
Profile von Mitarbeiter:innen und Dokumentenmanagement
Arbeitszeiten und Abwesenheiten (Zeiterfassung)
Verwaltung und Erstattung von Spesen
Self-Service-Funktion für Mitarbeiter:innen auf der Plattform und in der mobilen App