So einfach verwaltest du dein Team in Norwegen
Einfache Einstellung in Norwegen. Wir übernehmen für dein Team in Norwegen die gesamte Administration von Gehaltsabrechnung über Benefits, Compliance und Steuern bis hin zu Aktienoptionen – alles auf einer benutzerfreundlichen Plattform.
- Übersicht
Taxes in Norwegen
Sozialversicherung (Folketrygdloven)
Obligatorisches Urlaubsgeld
Obligatorisches betriebliches Rentensystem (OTP)
Zusätzlicher Sozialversicherungsbeitrag für Einkommen über 850.000 NOK. Nicht monetäre Zusatzleistungen, wie Versicherungen, Telefongebühren und Firmenwagen, werden auf diesen Schwellenwert angerechnet, mit Ausnahme von Rentenbeiträgen. Wenn also ein Mitarbeiter:in in einem Jahr den Schwellenwert überschreitet, beginnt die Berechnung im nächsten Jahr von vorn, und der zusätzliche Beitrag von 5 % wird erst fällig, wenn der Mitarbeiter:in erneut den Schwellenwert überschreitet.
1500 NOK - Unfallversicherung (1500 NOK zusätzlich zum monatlichen Grundgehalt)
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Sozialversicherungsbeitrag
Rentenbeitrag (nur für Mitarbeiter:in zwischen 17 und 69 Jahren)
Einkommen bis zu 184.800 NOK
184.800 - 260.100 NOK
260.100 - 651.250 NOK
651.250 - 1.021.550 NOK
1.021.550 NOK und mehr