So einfach verwaltest du dein Team in Polen

Employer of Record in Polen (EOR)

Unser Employer-of-Record-(EOR)-Service ermöglicht es dir, in Polen schnell und unkompliziert Top‑Talente einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen.

Was ist ein EOR – und was tut er?

Remote als EOR erlaubt deinem Unternehmen, Mitarbeiter:innen legal in Polen einzustellen, ohne eine lokale juristische Person zu gründen. Auf dem Papier ist Remote der offizielle Arbeitgeber, und wir übernehmen Compliance, Payroll, Benefits, einschließlich Remote Equity, und andere HR‑Prozesse – du behältst jedoch die volle Kontrolle über das tägliche Management und die Arbeitsaufgaben. Mehr erfahren.

Für wen ist ein EOR in Polen sinnvoll?

Ein EOR ist möglicherweise die ideale Lösung, wenn du:

• Mitarbeiter:innen in Polen einstellen möchtest, ohne eine lokale juristische Person zu gründen
• einen lokalen Markt testen möchtest, bevor du dich für eine vollständige Expansion entscheidest
• die Einhaltung lokaler Arbeits- und Steueranforderungen sicherstellen möchtest
• Mitarbeiter:innen in Polen schnell und kosteneffektiv onboarden möchtest
• eine temporäre Lösung für Einstellungen benötigst, bevor du eine juristische Person gründest

Warum Remote als EOR in Polen nutzen?

Wenn du Talente in Polen einstellen möchtest, dort aber keine juristische Person hast, bietet Remote als EOR eine Lösung, die vollumfänglich Compliance gewährleistet und zugleich effizient ist. Polen hat strenge Vorschriften im Arbeits- und Lohnsteuerrecht. Remote als EOR sorgt dafür, dass du diese rechtlichen Pflichten erfüllst und gleichzeitig schnell wachsen kannst.

Die wichtigsten Vorteile von Remote als EOR in Polen:

• Schnellere Markteinführung. Du kannst Talente rasch einstellen, ohne monatelang auf die Gründung einer lokalen juristischen Person warten zu müssen.
• Volle Compliance mit lokalen Arbeitsgesetzen. Vermeide die rechtlichen Risiken durch Nichteinhaltung und Fehlklassifizierung.
• Vereinfachtes Payroll‑Management. Wir automatisieren die Lohnsteuerberechnungen und stellen gesetzeskonform sicher, dass du alle Abgabenpflichten erfüllst, auch wenn sich Gesetze ändern.
• Niedrigere Kosten. Die Gründung einer juristischen Person in Polen kann teuer und zeitaufwändig sein. Ein EOR macht die Registrierung einer juristischen Person überflüssig und reduziert die Gemeinkosten.
• Weniger benötigte Ressourcen. Wenn HR, Payroll und Compliance vom EOR gemanagt werden, kannst du dich auf das Wachstum deines Geschäfts konzentrieren und Ressourcen anders einsetzen.

Wichtig ist auch zu beachten, dass Remote über eine eigene juristische Person in Polen verfügt. Daher sind wir nicht auf Drittanbieter angewiesen, die Verzögerungen und zusätzliche Kosten verursachen und zu einer negativen Erfahrung für Mitarbeiter:innen führen können. Alle unsere EOR‑Dienste – einschließlich der Unterstützung durch unsere lokalen Spezialist:innen – werden intern erbracht.

Erfahre mehr und sieh unsere EOR‑Plattform in Aktion: Buche eine Demo mit einer unserer freundlichen Expert:innen.