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Erweitere dein Team
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Steuern
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Freistellungsarten
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Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Beschäftigung in der Schweiz
Das Schweizer Arbeitsrecht bietet starken Schutz für Arbeitnehmer:innen. Außerdem gehören die Gehälter in der Schweiz zu den höchsten der Welt. Das bedeutet, dass Unternehmen bereit sein müssen, für topqualifizierte Fachkräfte bedeutend mehr zu bezahlen als anderswo.
Bürger:innen aus Nicht-EU- und Nicht-EFTA-Länder müssen eine Arbeitsgenehmigung erwerben, um in der Schweiz arbeiten zu dürfen. Der Schweizer Staat legt bei der Vergabe von Arbeitsgenehmigungen strenge Maßstäbe an, wobei einige Qualifikationen stärker gewichtet werden als andere.
Wenn du Angestellte oder Auftragnehmer:innen in der Schweiz beschäftigen willst, wende dich an Remote, um mehr über deine Optionen zu erfahren.
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In der Schweiz gibt es keinen nationalen Mindestlohn, obwohl einige Kantone eigene Gesetze zur Mindestvergütung festlegen. Tarifverträge innerhalb der Branchen ersetzen oft die Gesetze zum Mindestlohn für Arbeitnehmer:innen, obwohl sich die Schweizer Regierung immer wieder mit dem Thema befasst.
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Die Gehälter der Mitarbeiter:innen von Remote werden im Zwei-Wochen-Rhythmus jeweils im Nachhinein am oder vor dem letzten Arbeitstag des zweiwöchigen Zeitraums bezahlt.
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Mit Remotes Hilfe können Unternehmen in der Schweiz in kürzester Zeit neue Mitarbeiter:innen aufnehmen.
Wir kümmern uns darum, deine Mitarbeiter:innen so schnell wie möglich einzustellen und zu bezahlen, und stellen sicher, dass dein Unternehmen alle lokalen arbeitsrechtlichen Vorschriften einhält. Das Onboarding beginnt, sobald dein neues Teammitglied die erforderlichen Informationen auf die Remote-Plattform hochgeladen hat. Die Dauer des Onboarding hängt auch von der behördlichen Anmeldung ab.
Für Arbeitskräfte, die nicht die Staatsbürgerschaft des Beschäftigungslands besitzen, kann sich der Prozess durch die eventuelle Klärung arbeitsrechtlicher Fragen um drei Tage verlängern. Manchmal ist dieser Vorgang sehr aufwändig, sodass er auch etwas länger dauern kann.
Beachte bitte, dass der Stichtag für die Gehaltsabrechnung das Arbeitsantrittsdatum beeinflussen kann. Wenn nicht anders angegeben, ist der Stichtag für die Gehaltsabrechnung bei Remote immer der 10. des Monats.
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4 Gesetzliche Feiertage
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Mit Remote dein Team in der Schweiz vergrößern
Du möchtest Fachkräfte in der Schweiz beschäftigen? Unternehmen, die Fachkräfte in der Schweiz beschäftigen möchten, müssen in der Regel entweder eine eigene juristische Person im Land besitzen oder mit einem Anbieter von weltweiter Beschäftigung wie Remote zusammenarbeiten, der vor Ort legal Beschäftigung anbieten darf.
Remote darf Personal in der Schweiz beschäftigen und kann die Rechtskonformität gewährleisten. Egal ob Einstellung, Onboarding oder Bezahlung: Remote kümmert sich um alle Aspekte der Personalverwaltung in der Schweiz, damit du keine eigene Niederlassung brauchst. Außerdem kannst du mit Remote ganz einfach selbstständige Auftragnehmer:innen in der Schweiz bezahlen. Registriere dich heute noch oder kontaktiere unsere Expert:innen für weitere Details.
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Wie viele andere Länder auch, unterscheidet die Schweiz zwischen selbständigen Auftragnehmer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in der Schweiz falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.