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Remote Consulting Services Schweiz GmbH
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Hinterbergstrasse 16, 6312 Steinhausen, Zug
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switzerland@remote.com
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- +41445056361
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Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Hinterbergstrasse 16, 6312 Steinhausen, Zug
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Arbeiten in der Schweiz
Das Schweizer Arbeitsrecht bietet starken Schutz für Arbeitnehmer:innen. Außerdem gehören die Gehälter in der Schweiz zu den höchsten der Welt. Das bedeutet, dass Unternehmen bereit sein müssen, für topqualifizierte Fachkräfte bedeutend mehr zu bezahlen als anderswo.
Bürger:innen aus Nicht-EU- und Nicht-EFTA-Länder müssen eine Arbeitsgenehmigung erwerben, um in der Schweiz arbeiten zu dürfen. Der Schweizer Staat legt bei der Vergabe von Arbeitsgenehmigungen strenge Maßstäbe an, wobei einige Qualifikationen stärker gewichtet werden als andere.
Wenn du Angestellte oder Auftragnehmer:innen in der Schweiz beschäftigen willst, wende dich an Remote, um mehr über deine Optionen zu erfahren.
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Die Schweiz hat keinen nationalen Mindestlohn, obwohl einige Kantone eigene Gesetze zur Mindestarbeitnehmerentschädigung festlegen. Tarifverträge innerhalb der Industrie ersetzen oft die Gesetzgebung über einen Mindestlohn für Arbeitnehmer, obwohl die Schweizer Regierung das Thema oft neu aufgreift.
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Die Gehälter der Mitarbeiter:innen von Remote werden im Zwei-Wochen-Rhythmus jeweils im Nachhinein am oder vor dem letzten Arbeitstag des Kalendermonats bezahlt.
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Mit Remotes Hilfe können Unternehmen in Schweiz in kürzester Zeit neue Mitarbeiter:innen aufnehmen.
Wir kümmern uns darum, deine Mitarbeiter:innen so schnell wie möglich einzustellen und zu bezahlen, und stellen sicher, dass dein Unternehmen alle lokalen arbeitsrechtlichen Vorschriften einhält. Das Onboarding beginnt, sobald dein neues Teammitglied die erforderlichen Informationen auf die Remote-Plattform hochgeladen hat. Die Dauer des Onboarding hängt auch von der behördlichen Anmeldung ab.
Für Arbeitskräfte, die nicht die Staatsbürgerschaft des Beschäftigungslands besitzen, kann sich der Prozess durch die eventuelle Klärung arbeitsrechtlicher Fragen um drei Tage verlängern. Manchmal ist dieser Vorgang sehr aufwändig, sodass er auch etwas länger dauern kann.
Beachte bitte, dass der Stichtag für die Gehaltsabrechnung das Arbeitsantrittsdatum beeinflussen kann. Wenn nicht anders angegeben, ist der Stichtag für die Gehaltsabrechnung bei Remote immer der 10. des Monats.
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4 Feiertage
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Vergrößern Sie Ihr Team in der Schweiz mit Remote
Sie möchten Arbeitskräfte in der Schweiz beschäftigen? Unternehmen, die in der Schweiz anheuern, müssen in der Regel entweder eine eigene juristische Person besitzen oder mit einer weltweiten Beschäftigungsplattform wie Remote zusammenarbeiten, die legal Beschäftigung im Land erbringen kann.
Remote darf Personal in der Schweiz beschäftigen und kann die Rechtskonformität gewährleisten. Egal ob Einstellung, Onboarding oder Bezahlung: Remote kümmert sich um alle Aspekte der Personalverwaltung in der Schweiz, damit du keine eigene Niederlassung brauchst. Außerdem kannst du mit Remote ganz einfach selbstständige Auftragnehmer:innen in der Schweiz bezahlen. Registriere dich heute noch oder kontaktiere einen Experten für weitere Details.
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Wie viele andere Länder, unterscheidet die Schweiz zwischen selbständigen Auftragnehmer(innen) und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in der Schweiz falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.