Tschechische Republik
Die Einstellung von Mitarbeiter:innen in Tschechische Republik muss nicht kompliziert sein. Wir übernehmen für dein Team in Tschechische Republik die gesamte Administration von Gehaltsabrechnung über Benefits, Compliance und Steuern bis hin zu Aktienoptionen – alles auf einer benutzerfreundlichen Plattform.
- Hauptstadt
Prag
- Währung
Tschechische Krone (Kč, CZK)
- Sprachen
Tschechisch
- Bevölkerung
10,693,939
Zahlen und Fakten
- Hauptstadt
Prag
- Währung
Tschechische Krone (Kč, CZK)
- Sprachen
Tschechisch
- Bevölkerung
10’693’939
- Einfachheit der Geschäftstätigkeit
Sehr einfach
- Verbraucherpreisindex
€€ (Platz 67 von 139 Nationen)
- Häufigkeit der Gehaltsabrechnung
Monatlich
- Umsatzsteuer – Standardsatz
21 %
- BIP – reale Wachstumsrate
2,3 %
Die Tschechische Republik, oder Tschechien, liegt in Mitteleuropa und ist Mitglied der Europäischen Union. Das Land ist berühmt für seine mehr als 2.000 Burgen und Schlösser, insbesondere die Prager Burg. Die Tschechische Republik hat eine sehr große Expat-Gemeinde, was zum Teil an ihrem Ruf als eines der sichersten Länder der Welt und ihrem hohen Lebensstandard liegt.
Vergrößere dein Team in Tschechien mit Remote
Du möchtest Fachkräfte in der Tschechischen Republik beschäftigen? Unternehmen, die Fachkräfte in der Tschechischen Republik beschäftigen möchten, müssen entweder eine eigene juristische Person im Land besitzen oder mit einem Anbieter von globalen Personallösungen zusammenarbeiten, in der Regel einem Employer of Record.
Wir haben eine eigene Niederlassung in der Tschechischen Republik und können dein Team über unseren Employer-of-Record-Service einstellen. Dabei übernehmen wir die Berechnung und Bezahlung von Gehältern, Zusatzleistungen, Steuern und Sozialabgaben und sorgen für die Einhaltung sämtlicher steuer- und arbeitsrechtlicher Vorschriften. Mit Remote ist es jetzt auch möglich, selbstständige Auftragnehmer:innen in der Tschechischen Republik zu bezahlen.
Risiko der Scheinselbstständigkeit
Wie viele andere Länder, unterscheidet Tschechien zwischen selbständigen Auftragnehmer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Tschechien falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.
Beschäftigung in Tschechien
Das Arbeitsrecht in der Tschechischen Republik ist eine Mischung aus historischen Praktiken, internationalen Abkommen und aktueller nationaler Gesetzgebung. Arbeitsverträge in der Tschechischen Republik können befristet oder unbefristet sein, wobei befristete Verträge in der Regel auf bestimmte Jahre begrenzt sind und beschränkt verlängert werden dürfen.
Wenn du Arbeitnehmer in der Tschechischen Republik beschäftigen willst, wende dich an Remote, um mehr über deine Optionen zu erfahren.
Mindestlohn
In der Tschechischen Republik gelten je nach Branche unterschiedliche Mindestlöhne, die sich zwischen 18.900 und 37.800 CZK bewegen. Remote hilft dir, die geltenden Regeln für deine Mitarbeiter:innen in der Tschechischen Republik zu verstehen.
Zyklus der Gehaltsabrechnung
Die Gehälter müssen monatlich zu einem vom Arbeitgeber festgelegten Datum gezahlt werden.
Onboarding Zeit
Wir können dir helfen, einen neuen Mitarbeiter in der Tschechischen Republik schnell einzustellen. Die minimale Einarbeitungszeit, die wir benötigen, beträgt nur 8 Arbeitstage.
Unser Team sorgt dafür, dass deine Mitarbeiter so schnell wie möglich eingestellt und bezahlt werden und dass dein Unternehmen alle lokalen Arbeitsgesetze einhält. Die Mindest-Onboarding-Zeit beginnt, nachdem der Arbeitnehmer alle erforderlichen Informationen auf der Remote-Plattform eingereicht hat. Der Zeitplan für das Onboarding hängt auch von der Anmeldung bei den örtlichen Behörden ab.
Für alle Nicht-Staatsangehörigen des Landes, in dem sie beschäftigt sind, wird die Prüfung des Rechts auf Arbeit (falls zutreffend) drei zusätzliche Tage zur Gesamtdauer der Einreise hinzufügen. Es kann zusätzliche Zeit in Anspruch nehmen, wenn wir die Prüfung des Rechts auf Arbeit nachbereiten müssen.
Bitte beachte, dass der Stichtag der Gehaltsabrechnung den tatsächlichen ersten Tag der Beschäftigung beeinflussen kann. Remote hat einen Abrechnungsstichtag am 10. des Monats, sofern nicht anders angegeben.
14 Gesetzliche Feiertage
Du willst alle gesetzlichen Feiertage sehen und verwalten? Dann registriere dich für unser kostenloses HRIS!
Tschechische Republik – mühelose HR: Produktrundgang starten
Unsere attraktiven Benefitspakete für die Tschechische Republik
Bei Remote helfen wir dir mit Leidenschaft dabei, die bestmögliche Erfahrung für dein Team zu schaffen. Wir sind führend in der Umsetzung von Chancengleichheit und Gleichberechtigung. Wir sorgen dafür, dass deine Mitarbeiter:innen alle gesetzlichen Sozialleistungen erhalten und zusätzlich ein breites Angebot an freiwilligen Benefits genießen, das dein Unternehmen für die besten Köpfe attraktiv macht.
Unsere Benefitspakete für die Tschechische Republik sind perfekt auf die lokalen Bedürfnisse zugeschnitten und enthalten in der Regel einige oder alle der folgenden Leistungen:
Krankenversicherung
Zahnzusatzversicherung
Private Sehhilfenversicherung
Unterstützung für psychische Gesundheit
Betriebliche Altersvorsorge
Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung
Faire Preise in Tschechische Republik
Employer of Record
Einstellung, Verwaltung und Bezahlung globaler Teams
Ab CHF 525/Monat
bei jährlicher Zahlweise
Wichtigste Funktionen
Zufriedenheitsgarantie
Keine Kautionen oder versteckten Gebühren
Keine Gebühren für Onboarding und Offboarding
Rechtskonforme Betreuung von Equity-Programmen, einschließlich Steuerangelegenheiten
Integrierte Sicherheit und Rechtskonformität
Schnelles Onboarding (Durchschnitt von 2–3 Tagen)
Flexible, lokal relevante Benefits
Contractor Management
Rechtskonformes Onboarding und sichere Bezahlung von Auftragnehmer:innen
CHF 26
pro Auftragnehmer:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Bezahlung nur für Auftragnehmer:innen, mit denen du aktiv arbeitest
Arbeite mit Freelancer:innen in über 200 Ländern und Regionen der Welt
Maßgeschneiderte lokale Verträge erstellen, bearbeiten und unterzeichnen
Rechnungen von Auftragnehmer:innen mit einem Klick genehmigen oder automatisch bezahlen
Transparente Zahlungen
Payroll
Konsolidiere die Gehaltsabrechnung mehrerer Ländern
CHF 27
pro Mitarbeiter:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Übersichtlichkeit: Alle Payroll-Funktionen zentral auf einer Plattform
Support: Persönlicher Support durch ein engagiertes Team von Spezialist:innen
Sicherheit: Testdurchläufe und parallele Payroll vor der Implementierung
Compliance: Einhaltung der Arbeitsgesetze in allen Ländern
Pünktlichkeit: Korrekte und pünktliche Auszahlung von Gehältern mit behördlicher Meldung
Wichtigste Funktionen
Angeleitetes On- und Offboarding
Profile von Mitarbeiter:innen und Dokumentenmanagement
Arbeitszeiten und Abwesenheiten (Zeiterfassung)
Verwaltung und Erstattung von Spesen
Self-Service-Funktion für Mitarbeiter:innen auf der Plattform und in der mobilen App