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Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Beschäftigung in Tschechien
Beschäftigung in der Tschechischen Republik ist eine Mischung aus historischen Praktiken, internationalen Abkommen und moderner Gesetzgebung. Arbeitsverträge in der Tschechischen Republik können befristet oder unbefristet sein, wobei befristete Verträge in der Regel auf bestimmte Jahre begrenzt sind und beschränkt verlängert werden dürfen.
Wenn du Arbeitskräfte in Tschechien beschäftigen willst, kontaktiere Remote, um mehr über deine Optionen zu lernen.
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Der Mindestlohn in der Tschechischen Republik beträgt 22.400 CZK pro Monat, mit Wirkung zum Januar 2026.
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Die Gehälter müssen monatlich zu einem einheitlichen, vom Arbeitgeber festgelegten Termin gezahlt werden.
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Wir sorgen dafür, dass neu eingestellte Mitarbeiter:innen in Rekordzeit mit der Arbeit beginnen können.
Wir kümmern uns darum, deine Mitarbeiter:innen so schnell wie möglich einzustellen und zu bezahlen, und stellen sicher, dass dein Unternehmen alle lokalen arbeitsrechtlichen Vorschriften einhält. Das Onboarding beginnt, sobald dein neues Teammitglied die erforderlichen Informationen auf die Remote-Plattform hochgeladen hat. Die Dauer des Onboarding hängt auch von der behördlichen Anmeldung ab.
Für Arbeitskräfte, die nicht die Staatsbürgerschaft des Beschäftigungslands besitzen, kann sich der Prozess durch die eventuelle Klärung arbeitsrechtlicher Fragen um drei Tage verlängern. Manchmal ist dieser Vorgang sehr aufwändig, sodass er auch etwas länger dauern kann.
Beachte bitte, dass der Stichtag für die Gehaltsabrechnung das Arbeitsantrittsdatum beeinflussen kann. Wenn nicht anders angegeben, ist der Stichtag für die Gehaltsabrechnung bei Remote immer der 10. des Monats.
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13 Feiertage
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Vergrößere dein Team in Tschechien mit Remote
Du möchtest Mitarbeiter:innen in Tschechien einstellen? Unternehmen, die in der Tschechischen Republik anheuern, müssen in der Regel entweder eine eigene juristische Person vor Ort besitzen oder mit einer weltweiten Beschäftigungsplattform wie Remote zusammenarbeiten, die legal Beschäftigung im Land erbringen kann.
Remote kann Mitarbeiter:innen in Czechia einstellen und dir absolute Rechtssicherheit bieten. Remote kann in deinem Auftrag Fachkräfte in Tschechien einstellen, onboarden, beschäftigen und bezahlen, ohne dass dein Unternehmen dafür eine eigene Personalabteilung vor Ort aufbauen müsste. Außerdem kannst du mit Remote ganz einfach selbstständige Auftragnehmer:innen in Tschechien bezahlen. Registriere dich heute noch oder kontaktiere einen Experten für weitere Details.
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Tschechien, wie viele andere Länder, unterscheidet zwischen selbständigen Auftragnehmer(innen) und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Tschechien falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.