Ukraine
Die Einstellung von Mitarbeiter:innen in Ukraine muss nicht kompliziert sein. Wir übernehmen für dein Team in Ukraine die gesamte Administration von Gehaltsabrechnung über Benefits, Compliance und Steuern bis hin zu Aktienoptionen – alles auf einer benutzerfreundlichen Plattform.
- Hauptstadt
Kiew
- Währung
Ukrainische Hrywnja (₴, UAH)
- Sprachen
Ukrainisch
- Bevölkerung
44,390,000
Zahlen und Fakten
- Hauptstadt
Kiew
- Währung
Ukrainische Hrywnja (₴, UAH)
- Sprachen
Ukrainisch
- Bevölkerung
44’390’000
- Einfachheit der Geschäftstätigkeit
Einfach
- Verbraucherpreisindex
€ (Platz 121 von 139 Nationen)
- Häufigkeit der Gehaltsabrechnung
Zweimal monatlich
- Umsatzsteuer – Standardsatz
20 % (mit einigen Ausnahmen)
- BIP – reale Wachstumsrate
4,4 % (2020)
Die Ukraine ist sowohl das flächenmäßig zweitgrößte als auch eines der bevölkerungsreichsten Länder Europas und berühmt für ihr reiches historisches Erbe und ihre biologische Vielfalt.
Vor der Pandemie verzeichnete die Ukraine ein lang anhaltendes BIP-Wachstum und eine starke industrielle Entwicklung in den Bereichen Landwirtschaft, IT und Bergbau. Das südosteuropäische Land verfügt außerdem über einen aufstrebenden Tech-Sektor mit vielen qualifizierten Arbeitskräften in den Bereichen IT-Dienstleistungen, Softwareentwicklung, E-Commerce und Kundensupport.
Vergrößere dein Team in Ukraine mit Remote
Du möchtest Fachkräfte in der Ukraine beschäftigen? Dann hast du zwei Möglichkeiten: Entweder du eröffnest eine eigene Niederlassung in der Ukraine oder du arbeitest mit einem globalen Personaldienstleister wie Remote, der vor Ort als Arbeitgeber auftreten darf.
Remote kann Arbeitskräfte in der Ukraine einstellen und bietet dir absolute Rechtssicherheit. Egal ob Einstellung, Onboarding oder Bezahlung: Remote kümmert sich um alle Aspekte der Personalverwaltung in der Ukraine, damit du keine eigene Niederlassung brauchst. Außerdem kannst du mit Remote ganz einfach selbstständige Auftragnehmer:innen in der Ukraine bezahlen. und lege sofort los oder sprich mit unseren Expert:innen, um mehr zu erfahren.
Risiko der Scheinselbstständigkeit
Wie viele andere Länder, unterscheidet Ukraine zwischen selbständigen Auftragnehmer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Ukraine falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.
Beschäftigung in Ukraine
Die ukrainische Verfassung und das Arbeitsgesetzbuch sind die maßgeblichen Rechtsinstrumente, die die Rechte von 19,5 Millionen Arbeitnehmer:innen in der Ukraine gewährleisten. Beschäftigte in der Ukraine genießen Schutz vor Diskriminierung aufgrund von Alter, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsausdruck und ethnischer Zugehörigkeit.
Typische Fragen bei der Personaleinstellung betreffen Themen wie Mindestlohn, Überstundensätze oder bezahlten Urlaub. Remote hilft dir, ein wettbewerbsfähiges und gesetzeskonformes Benefitspaket für deine Mitarbeiter:innen in der Ukraine auszuarbeiten, das keine Wünsche offen lässt.
Mindestlohn
Der am 1. Januar 2024 mit 7.100 UAH festgesetzte Mindestlohn wurde am 1. April 2024 nochmals auf 8.000 UAH erhöht. Beim Stundenlohn erfolgte eine Anhebung von 42,6 auf 48 UAH.
Zyklus der Gehaltsabrechnung
Für Kunden von Remote werden alle Arbeitnehmerzahlungen in gleichen zweimonatlichen Raten geleistet, die im Nachhinein zahlbar sind. Die Beschäftigten werden zweimal im Monat bezahlt, am 15. und am letzten Arbeitstag des Monats.
Onboarding Zeit
Wir können dir helfen, einen neuen Mitarbeiter schnell in der Ukraine einzusetzen. Die minimale Einarbeitungszeit, die wir benötigen, beträgt nur 20 Arbeitstage.
Unser Team sorgt dafür, dass deine Mitarbeiter so schnell wie möglich eingestellt und bezahlt werden und dass dein Unternehmen alle lokalen Arbeitsgesetze einhält. Die Mindest-Onboarding-Zeit beginnt, nachdem der Arbeitnehmer alle erforderlichen Informationen auf der Remote-Plattform eingereicht hat. Der Zeitplan für das Onboarding hängt auch von der Anmeldung bei den örtlichen Behörden ab.
Für alle Nicht-Staatsangehörigen des Landes, in dem sie beschäftigt sind, wird die Prüfung des Rechts auf Arbeit (falls zutreffend) drei zusätzliche Tage zur Gesamtdauer der Einreisezeit hinzufügen. Es kann zusätzliche Zeit in Anspruch nehmen, wenn wir die Prüfung des Rechts auf Arbeit nachbereiten müssen.
Bitte beachte, dass der Stichtag der Gehaltsabrechnung den tatsächlichen ersten Tag der Beschäftigung beeinflussen kann. Remote hat einen Abrechnungsstichtag am 10. des Monats, sofern nicht anders angegeben.
13 Gesetzliche Feiertage
Du willst alle gesetzlichen Feiertage sehen und verwalten? Dann registriere dich für unser kostenloses HRIS!
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Attraktive Benefitspakete für die Ukraine
Remote unterstützt dich dabei, die bestmöglichen Arbeitsbedingungen für dein Team zu schaffen. Wir sind führend in der Entwicklung weltweit wettbewerbsfähiger Benefitsprogramme. Damit deine Mitarbeiter:innen ihr Potenzial voll entfalten können und dein Unternehmen globale Talente nicht nur anziehen, sondern auch halten kann, stellen wir länderspezifische Pakete mit gesetzlich vorgeschriebenen und zusätzlichen Benefits zusammen.
Unsere Benefitspakete für die Ukraine sind exakt auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen vor Ort zugeschnitten. In der Regel sind mehrere oder alle der folgenden Benefits enthalten:
Krankenversicherung
Zahnzusatzversicherung
Augenversicherung
Unterstützung von Maßnahmen zur psychischen Gesundheit
Betriebliche Altersvorsorge
Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung
Faire Preise in Ukraine
Employer of Record
Einstellung, Verwaltung und Bezahlung globaler Teams
Ab CHF 525/Monat
pro Mitarbeiter:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Einstellung von Mitarbeiter:innen ohne eigene Niederlassung
Onboarding mit persönlicher Betreuung
Lokale Gehaltsabrechnung und pünktliche Bezahlung
Integrierte Sicherheit und Rechtskonformität
Flexible, lokal relevante Benefits
Umfassende Steuerberatung in Verbindung mit Kapitalbeteiligungen
Länderspezifischer Support durch engagierte Expert:innen
Contractor Management
Rechtskonformes Onboarding und sichere Bezahlung von Auftragnehmer:innen
CHF 26
pro Auftragnehmer:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Bezahlung nur für aktive Auftragnehmer:innen
Zusammenarbeit mit internationalen Freelancer:innen
Erstellung, Bearbeitung und Unterzeichnung individueller, rechtssicherer Verträge
Genehmigung oder automatische Zahlung von Rechnungen mit einem Klick
Transparente Zahlungen
Payroll
CHF 27
pro Mitarbeiter:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Effiziente und transparente globale Gehaltsabrechnung
Benutzerfreundliche Self-Service-Plattform
Individueller Support durch engagierte Exptert:innen
Einhaltung länderspezifischer Payroll-Vorschriften
Payroll, Spesenverwaltung und HRIS – alles in einem Tool
HR-Management
Zentrale Verwaltung aller Teammitglieder an einem Ort
für alle eigenen Mitarbeiter:innen
Wichtigste Funktionen
Angeleitetes On- und Offboarding
Verwaltung von Personalprofilen und -unterlagen
Zeiterfassung und Urlaubsverwaltung
Spesenverwaltung und Kostenerstattung
Self-Service-Funktionen für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte