So einfach verwaltest du dein Team in

Ukraine
ukraine flag

Die Einstellung von Mitarbeiter:innen in Ukraine muss nicht kompliziert sein. Wir übernehmen für dein Team in Ukraine die gesamte Administration von Gehaltsabrechnung über Benefits, Compliance und Steuern bis hin zu Aktienoptionen – alles auf einer benutzerfreundlichen Plattform.

In diesem Land verfügbare Dienstleistungen:
Employer of RecordContractor Management
  • Hauptstadt

    Kiew

  • Währung

    Ukrainische Hrywnja (₴, UAH)

  • Sprachen

    Ukrainisch

  • Bevölkerung

    44,390,000

In diesem Land verfügbare Dienstleistungen:
Employer of RecordContractor Management
Ukraine

Zahlen und Fakten

Ukraine
  • Hauptstadt

    Kiew

  • Währung

    Ukrainische Hrywnja (₴, UAH)

  • Sprachen

    Ukrainisch

  • Bevölkerung

    44’390’000

  • Einfachheit der Geschäftstätigkeit

    Einfach

  • Verbraucherpreisindex

    € (Platz 121 von 139 Nationen)

  • Häufigkeit der Gehaltsabrechnung

    Zweimal monatlich

  • Umsatzsteuer – Standardsatz

    20 % (mit einigen Ausnahmen)

  • BIP – reale Wachstumsrate

    4,4 % (2020)

Die Ukraine ist sowohl das flächenmäßig zweitgrößte als auch eines der bevölkerungsreichsten Länder Europas und berühmt für ihr reiches historisches Erbe und ihre biologische Vielfalt.

Vor der Pandemie verzeichnete die Ukraine ein lang anhaltendes BIP-Wachstum und eine starke industrielle Entwicklung in den Bereichen Landwirtschaft, IT und Bergbau. Das südosteuropäische Land verfügt außerdem über einen aufstrebenden Tech-Sektor mit vielen qualifizierten Arbeitskräften in den Bereichen IT-Dienstleistungen, Softwareentwicklung, E-Commerce und Kundensupport.

Vergrößere dein Team in Ukraine mit Remote

Du möchtest Fachkräfte in der Ukraine beschäftigen? Unternehmen, die Fachkräfte in der Ukraine beschäftigen möchten, müssen entweder eine eigene juristische Person im Land besitzen oder mit einem Anbieter von globalen Personallösungen zusammenarbeiten, in der Regel einem Employer of Record.

Wir haben eine eigene Niederlassung in der Ukraine und können dein Team über unseren Employer-of-Record-Service einstellen. Dabei übernehmen wir die Berechnung und Bezahlung von Gehältern, Zusatzleistungen, Steuern und Sozialabgaben und sorgen für die Einhaltung sämtlicher steuer- und arbeitsrechtlicher Vorschriften. Mit Remote ist es jetzt auch möglich, selbstständige Auftragnehmer:innen in der Ukraine zu bezahlen.

Risiko der Scheinselbstständigkeit

Wie viele andere Länder, unterscheidet Ukraine zwischen selbständigen Auftragnehmer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Ukraine falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.

A statue of a man with a sword in the middle of a forest.

Beschäftigung in Ukraine

Die ukrainische Verfassung und das Arbeitsgesetzbuch sind die maßgeblichen Rechtsinstrumente, die die Rechte von 19,5 Millionen Arbeitnehmer:innen in der Ukraine gewährleisten. Beschäftigte in der Ukraine genießen Schutz vor Diskriminierung aufgrund von Alter, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsausdruck und ethnischer Zugehörigkeit.

Typische Fragen bei der Personaleinstellung betreffen Themen wie Mindestlohn, Überstundensätze oder bezahlten Urlaub. Remote hilft dir, ein wettbewerbsfähiges und gesetzeskonformes Benefitspaket für deine Mitarbeiter:innen in der Ukraine auszuarbeiten, das keine Wünsche offen lässt.

Mindestlohn

Der am 1. Januar 2024 mit 7.100 UAH festgesetzte Mindestlohn wurde am 1. April 2024 nochmals auf 8.000 UAH erhöht. Beim Stundenlohn erfolgte eine Anhebung von 42,6 auf 48 UAH.

Zyklus der Gehaltsabrechnung

Für Kunden von Remote werden alle Arbeitnehmerzahlungen in gleichen zweimonatlichen Raten geleistet, die im Nachhinein zahlbar sind. Die Beschäftigten werden zweimal im Monat bezahlt, am 15. und am letzten Arbeitstag des Monats.

Onboarding Zeit

Wir können dir helfen, einen neuen Mitarbeiter schnell in der Ukraine einzusetzen. Die minimale Einarbeitungszeit, die wir benötigen, beträgt nur 20 Arbeitstage.

Unser Team sorgt dafür, dass deine Mitarbeiter so schnell wie möglich eingestellt und bezahlt werden und dass dein Unternehmen alle lokalen Arbeitsgesetze einhält. Die Mindest-Onboarding-Zeit beginnt, nachdem der Arbeitnehmer alle erforderlichen Informationen auf der Remote-Plattform eingereicht hat. Der Zeitplan für das Onboarding hängt auch von der Anmeldung bei den örtlichen Behörden ab.

Für alle Nicht-Staatsangehörigen des Landes, in dem sie beschäftigt sind, wird die Prüfung des Rechts auf Arbeit (falls zutreffend) drei zusätzliche Tage zur Gesamtdauer der Einreisezeit hinzufügen. Es kann zusätzliche Zeit in Anspruch nehmen, wenn wir die Prüfung des Rechts auf Arbeit nachbereiten müssen.

Bitte beachte, dass der Stichtag der Gehaltsabrechnung den tatsächlichen ersten Tag der Beschäftigung beeinflussen kann. Remote hat einen Abrechnungsstichtag am 10. des Monats, sofern nicht anders angegeben.

13 Gesetzliche Feiertage

01
Montag, 1. Januar 20241Neujahrstag (День нового року)
03
Freitag, 8. März 20242Internationaler Frauentag (Міжнародний жіночий день)
05
Mittwoch, 1. Mai 20243Tag der Arbeit (Міжнародний день працівників)
Sonntag, 5. Mai 20244Orthodoxer Ostersonntag (Православний Великдень)
Montag, 6. Mai 20245Orthodoxer Ostermontag (Православний Великодній понеділок)
Mittwoch, 8. Mai 20246Tag des Sieges über den Nationalsozialismus im Zweiten Weltkrieg (День перемоги над нацизмом у Другій світовій війні)
06
Sonntag, 23. Juni 20247Orthodoxer Pfingstsonntag (Православна П'ятидесятниця)
Montag, 24. Juni 20248Orthodoxer Pfingstmontag (Православна П'ятидесятниця понеділок)
Freitag, 28. Juni 20249Tag der Verfassung (День Конституції)
07
Montag, 15. Juli 202410Tag der ukrainischen Staatlichkeit (День Української Державності)
08
Samstag, 24. August 202411Unabhängigkeitstag (День Незалежності)
10
Dienstag, 1. Oktober 202412Tag der Verteidiger und Verteidigerinnen der Ukraine (День захисника України)
12
Mittwoch, 25. Dezember 202413Weihnachten (Різдво)

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Ukraine – mühelose HR: Produktrundgang starten

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Unsere attraktiven Benefitspakete für die Ukraine

Bei Remote helfen wir dir mit Leidenschaft dabei, die bestmögliche Erfahrung für dein Team zu schaffen. Wir sind führend in der Umsetzung von Chancengleichheit und Gleichberechtigung. Wir sorgen dafür, dass deine Mitarbeiter:innen alle gesetzlichen Sozialleistungen erhalten und zusätzlich ein breites Angebot an freiwilligen Benefits genießen, das dein Unternehmen für die besten Köpfe attraktiv macht.

Unsere Benefitspakete für die Ukraine sind perfekt auf die lokalen Bedürfnisse zugeschnitten und enthalten in der Regel einige oder alle der folgenden Leistungen:

  • Krankenversicherung

  • Zahnzusatzversicherung

  • Private Sehhilfenversicherung

  • Unterstützung für psychische Gesundheit

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung

Faire Preise in Ukraine

Employer of Record

Einstellung, Verwaltung und Bezahlung globaler Teams

Ab CHF 525/Monat

bei jährlicher Zahlung oder 645 € bei monatlicher Zahlung

Wichtigste Funktionen

  • Zufriedenheitsgarantie

  • Keine Kautionen oder versteckten Gebühren

  • Keine Gebühren für Onboarding und Offboarding

  • Rechtskonforme Betreuung von Kapitalbeteiligungsprogrammen, einschließlich Einbehaltung und Abfuhr von Steuern

  • Integrierte Sicherheit und Rechtskonformität

  • Schnelles Onboarding (durchschnittlich 2–3 Tage)

  • Flexible, lokal relevante Benefits

Contractor Management

Rechtskonformes Onboarding und Bezahlung von Auftragnehmer:innen

CHF 26

pro Auftragnehmer:in/Monat

Wichtigste Funktionen

  • Bezahle nur für aktive Auftragnehmer:innen

  • Arbeite mit Freelancer:innen in über 200 Ländern und Regionen der Welt

  • Maßgeschneiderte lokale Verträge erstellen, bearbeiten und unterzeichnen

  • Rechnungen von Auftragnehmer:innen mit einem Klick genehmigen oder automatisch bezahlen

  • Transparente Zahlungen

Payroll

Führe die Payroll für mehrere Länder zusammen

CHF 27

pro Mitarbeiter:in/Monat

Wichtigste Funktionen

  • Übersichtlichkeit: Alle Payroll-Funktionen zentral auf einer Plattform

  • Support: Persönlicher Support durch ein engagiertes Team von Spezialist:innen

  • Sicherheit: Testdurchläufe und parallele Payroll vor der Implementierung

  • Compliance: Einhaltung der Arbeitsgesetze in allen Ländern

  • Pünktlichkeit: Korrekte und pünktliche Auszahlung von Gehältern mit behördlicher Meldung

  • Erfahrung: Mühelose Gehaltsabrechnung mit einfachem Zugriff auf Lohnzettel und Spesen

HR-Management

Zentrale Verwaltung aller Mitarbeiter:innen an einem Ort

Kostenlos

Wichtigste Funktionen

  • Angeleitetes On- und Offboarding

  • Profile von Mitarbeiter:innen und Dokumentenmanagement

  • Arbeitszeiten und Abwesenheiten (Zeiterfassung)

  • Verwaltung und Erstattung von Spesen

  • Self-Service-Funktion für Mitarbeiter:innen auf der Plattform und in der mobilen App