Reduzieren Sie Zeit-, Kosten- und Organisationsaufwand beim Ausbau Ihres Teams.
Mit Remote stellen Sie international neue Teammitglieder an, bezahlen sie und verwalten sie.
Remote im direkten Vergleich
Mit Remote stellen Sie international neue Teammitglieder an, bezahlen sie und verwalten sie.
In jedem Land, in dem wir tätig sind, haben wir eine ausgereifte, einsatzbereite Infrastruktur, mit der wir Ihnen flexible Lösungen, schnelle Prozesse und wirtschaftliche Effizienz ermöglichen. Ihre Daten, Ihre Mitarbeiter:innen und Ihre Zukunft schützen wir dabei besonders verlässlich.
Sie benötigen keine eigenen Auslandsniederlassungen mehr und reduzieren damit Kosten sowie den administrativen Aufwand für weltweite Beschäftigung.
Anstellung und mehr
Transparente und planbare Kosten ohne versteckte Gebühren – so wissen Sie bereits im Voraus, womit Sie rechnen müssen.
Schliessen Sie sich Kund:innen an, die Remote vertrauen, um ihr Unternehmen zu transformieren.
“Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschließen.”
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
„Wir wickeln monatliche, halbmonatliche und stundenbasierte Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen weltweit ab, und unser Finanzleiter hat auf einer einzigen Plattform den vollen Überblick. Mit Remote ist das möglich.“
“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”
“Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschließen.”
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
„Wir wickeln monatliche, halbmonatliche und stundenbasierte Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen weltweit ab, und unser Finanzleiter hat auf einer einzigen Plattform den vollen Überblick. Mit Remote ist das möglich.“
“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”
“Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschließen.”
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
„Wir wickeln monatliche, halbmonatliche und stundenbasierte Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen weltweit ab, und unser Finanzleiter hat auf einer einzigen Plattform den vollen Überblick. Mit Remote ist das möglich.“
“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”
615 CHF
Je Mitarbeiter:in pro Monat
Anstellung von Mitarbeiter:innen in über 90 Ländern – auch ohne eigene Niederlassung
Onboarding begleitet von engagierten Spezialist:innen
Lokale Lohnverarbeitung und termingerechte Auszahlung
Rechtskonformität sichergestellt durch integrierten Schutz
Wettbewerbsfähige und flexible Benefits, länderspezifisch angepasst
Individueller Support durch interne Expert:innen
Wichtige HR-Funktionen sind standardmässig enthalten
27 CHF
Je Mitarbeiter:in pro Monat
Internationale Payroll: effizient und transparent
Intuitive Self-Service-Plattform
Massgeschneiderter Support durch erfahrene Expert:innen
Sichere Umsetzung länderspezifischer Payroll-Vorschriften
Zentrales Benefits-Management
Beinhaltet standardmässig HR Core
26 CHF
pro Freelancer:in/Monat
Zahlen Sie nur für aktive Freelancer:innen
Kooperationen mit internationalen Freelancer:innen
Erstellen, Anpassen und Unterzeichnen rechtskonformer lokaler Verträge
Genehmigen Sie Rechnungen mit einem Klick oder lassen Sie automatische Zahlungen durchführen
Transparente Zahlungen mit vollständiger Nachverfolgbarkeit
HR Core ist standardmässig enthalten
Unsere globalen Expert:innen übernehmen die lokale Lohnabrechnung und sämtliche arbeits- sowie steuerrechtlichen Angelegenheiten, damit Sie sich auf Ihr Wachstum konzentrieren können.
Remote lässt sich mit gängigen HR- und Payroll-Tools verbinden, sodass Sie interne Personalprozesse effizienter gestalten können.
Mit branchenführenden Massnahmen für Datensicherheit und Compliance sichern wir Ihr Unternehmen sowie sensible Personaldaten.
Wir betreuen Ihre internationale Belegschaft, sodass Sie weltweit Talente gewinnen und Ihr Unternehmen weiterentwickeln können. Unser Team ist jederzeit für Sie erreichbar.
Intuitives Self-Onboarding
Vollständige Rechtskonformität vor Ort
Individuelle Betreuung
Betreuung per Live-Chat
Wir bringen die nötige Fachkompetenz mit. Unsere internen Rechts-, HR- und Finanzspezialist:innen in jedem Land sorgen dafür, dass Ihr Unternehmen und Ihr Team gleichbehandelt werden wie andere Marktteilnehmende.