Direkter Vergleich: Remote und Rippling
Wenn Sie umfassendes globales Fachwissen und eine grössere Länderabdeckung in den USA und darüber hinaus benötigen, entscheiden Sie sich für Remote – eine internationale Personalplattform, die Ihnen persönliche, spezialisierte Betreuung, Rechtskonformität, Fachkompetenz und eine transparente Preisgestaltung ohne versteckte Zusatzkosten bietet.
Weltweit tätige Unternehmen wachsen mit Remote
0x
Dreimal mehr Länder als Rippling
0 %
12% höhere operative Effizienz mit Remote-Payroll
0'000
Jährliche Einsparung von 10'000 US-Dollar durch Remotes HRIS
0 %
43% bessere regulatorische Compliance mit Remote
Internationale Expansion stellt Sie vor vielfältige Herausforderungen. Eine globale HR-Plattform kann Sie dabei wirkungsvoll unterstützen. Es gibt unterschiedliche Ansätze: klassische HR-Lösungen wie Rippling oder spezialisierte Plattformen für Verwaltung und Bezahlung globaler Teams wie Remote. Sie erhalten eine Lösung, die für unkomplizierte Compliance in jedem Land ausgelegt ist, sowie die Unterstützung eines Support-Teams aus Expert:innen für weltweite Beschäftigung.
Schliessen Sie sich Kund:innen an, die Remote vertrauen, um Ihr Unternehmen zu transformieren.
“Remote ist für uns ein führender, verlässlicher Spezialist für internationales HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance bei steuerlichen Fragestellungen oder operative HR-Aufgaben – dank der fachkundigen Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Abläufe straffen und weltweit neue Wachstumsmöglichkeiten erschliessen.”
“Würden wir sämtliche Abläufe intern erledigen, würde uns das pro Jahr mindestens € 500'000 zusätzlich kosten. Abgesehen von der reduzierten finanziellen Belastung entlastet Remote uns zudem stark im operativen Bereich, sodass wir uns vollständig auf unser Wachstum konzentrieren können.”
„Wir bearbeiten weltweit Gehaltsabrechnungen – monatlich, halbmonatlich und stundengenau – in verschiedenen Währungen. Unser Finanzleiter erhält auf einer einzigen Plattform eine lückenlose Transparenz. Dank Remote ist das realisierbar.“
„Weltweit arbeiten bei uns über 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Würden wir Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung selbst übernehmen, müsste ich fünf A0– A0sechs Angestellte einstellen. Remote erspart mir so viel Zeit und Geld.“
“Remote ist für uns ein führender, verlässlicher Spezialist für internationales HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance bei steuerlichen Fragestellungen oder operative HR-Aufgaben – dank der fachkundigen Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Abläufe straffen und weltweit neue Wachstumsmöglichkeiten erschliessen.”
“Würden wir sämtliche Abläufe intern erledigen, würde uns das pro Jahr mindestens € 500'000 zusätzlich kosten. Abgesehen von der reduzierten finanziellen Belastung entlastet Remote uns zudem stark im operativen Bereich, sodass wir uns vollständig auf unser Wachstum konzentrieren können.”
„Wir bearbeiten weltweit Gehaltsabrechnungen – monatlich, halbmonatlich und stundengenau – in verschiedenen Währungen. Unser Finanzleiter erhält auf einer einzigen Plattform eine lückenlose Transparenz. Dank Remote ist das realisierbar.“
„Weltweit arbeiten bei uns über 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Würden wir Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung selbst übernehmen, müsste ich fünf A0– A0sechs Angestellte einstellen. Remote erspart mir so viel Zeit und Geld.“
“Remote ist für uns ein führender, verlässlicher Spezialist für internationales HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance bei steuerlichen Fragestellungen oder operative HR-Aufgaben – dank der fachkundigen Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Abläufe straffen und weltweit neue Wachstumsmöglichkeiten erschliessen.”
“Würden wir sämtliche Abläufe intern erledigen, würde uns das pro Jahr mindestens € 500'000 zusätzlich kosten. Abgesehen von der reduzierten finanziellen Belastung entlastet Remote uns zudem stark im operativen Bereich, sodass wir uns vollständig auf unser Wachstum konzentrieren können.”
„Wir bearbeiten weltweit Gehaltsabrechnungen – monatlich, halbmonatlich und stundengenau – in verschiedenen Währungen. Unser Finanzleiter erhält auf einer einzigen Plattform eine lückenlose Transparenz. Dank Remote ist das realisierbar.“
„Weltweit arbeiten bei uns über 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Würden wir Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung selbst übernehmen, müsste ich fünf A0– A0sechs Angestellte einstellen. Remote erspart mir so viel Zeit und Geld.“
Rippling erweiterte 2023 sein umfangreiches HR-Angebot um EOR-Services. Remote dagegen bietet seit fünf Jahren spezialisierte globale Personallösungen an.
Remote beschäftigt hunderte Spezialist:innen für Personal-, Rechts- und Steuerfragen weltweit, die über länderspezifische Expertise und fundierte Marktkenntnisse verfügen.
Unsere erfahrene Rechtsabteilung verfolgt Änderungen in internationalen Gesetzen und Vorschriften laufend, sodass bei der Beschäftigung globaler Teams Rechtssicherheit besteht.
Dank weltweiter Präsenz und tiefgehender interner Expertise unterstützt Remote zehntausende Unternehmen bei Rekrutierung, Verwaltung und Verguetung von Beschäftigten rund um den Globus. Rippling stellt zwar eine breite Funktionspalette bereit, doch als Allzwecktool konzipiert, kann es die komplexen Aufgaben der globalen HR nicht so gezielt lösen wie Remote.
Einstellung von Mitarbeiter:innen in zahlreichen Ländern – mindestens 70 mehr als bei Rippling.
Konsolidierung aller Personaldaten auf einer globalen HR-Plattform.
Ausführliche Leitfäden, Ressourcen und Berichte in unserer Wissensdatenbank.
Andere Anbieter vergeben Dienstleistungen oft an Dritte, wodurch Compliance häufig leidet. Bei Remote hingegen steht Compliance im Zentrum. Das heisst, wir setzen nicht auf Drittanbieter, sondern erledigen alle Aufgaben intern. So reduzieren wir Risiken und gewährleisten maximale Rechtskonformität.
Verlässliche Einhaltung lokaler Vorschriften bei der Anstellung von Personal im Ausland.
Sichere Speicherung personenbezogener Daten wie Lohninformationen, Adressen und Kontodaten.
Erfüllung höchster Sicherheitsstandards durch etablierte Richtlinien und Prozesse.
In allen Ländern, in denen wir aktiv sind, betreiben wir eigene Niederlassungen mit lokalen Teams. So erhalten Sie raschen Support von realen Ansprechpartner:innen mit fundierten länderspezifischen Kenntnissen – ein Service, den standardisierte Lösungen nicht bieten. Akzeptieren Sie keine generischen Antworten, wenn Sie individuelle, spezialisierte Beratung wünschen.
24/7-Support – bei all unseren Preismodellen inbegriffen.
Persönliche Ansprechpersonen statt automatisiertem Support über ein Webportal.
Massgeschneidertes Onboarding mit persönlichem Kontakt zu einer Customer-Implementation-Fachperson.
Nur bei Remote erhalten Sie faire Preise und eine Zufriedenheitsgarantie: Bei uns zahlen Sie nichts für inaktive Nutzer:innen, Integrationen oder Spesen. Sollten Sie nicht zufrieden sein, erstatten wir Ihnen in den ersten 90 Tagen zudem alle Kosten für das EOR-Management. Bei Rippling hingegen sind Transparenz und Planbarkeit nicht gegeben, denn das Unternehmen legt seine Preise nicht offen.
Vereinfachen Sie die weltweite Beschäftigung mit komplett transparenten Preisen.
Zahle nur 645 € im Monat pro Mitarbeiter:in in allen Ländern, in denen wir tätig sind.
Bezahle deine Freelancer:innen für nur 27 € im Monat über Remote.
Laut G2-Bewertungen ist Remote die führende Plattform für globale Beschäftigung und erzielt eine höhere Kundenzufriedenheit als alle Mitbewerber, inklusive Rippling.
Rippling gilt als vielseitiges HR-Tool, Remote überzeugt hingegen durch ausgeprägtes länderspezifisches Fachwissen und strategische Unterstützung.
Bei Remote erhalten Sie eine umfassende Plattform, die speziell auf Unternehmen mit Teams in mehreren Ländern ausgelegt ist. Zudem stehen Ihnen unsere Expert:innen für weltweite Beschäftigung beratend und unterstützend zur Seite.
Die HR-Plattform von Remote ist darauf ausgelegt, Rekrutierung, Bezahlung und Verwaltung von Mitarbeiter:innen in mehreren Ländern so einfach wie möglich zu gestalten. Bei Rippling bleibt die globale HR dagegen nur eine von mehreren Leistungen.
Die HR-Komplettlösung von Rippling bietet viele Funktionen; die globale HR ist jedoch eine vergleichsweise neue Zusatzleistung.
Remote fokussierte sich von Anfang an darauf, Kund:innen bei ihrer internationalen Expansion zu unterstützen. Daher verfügt unsere Plattform über massgeschneiderte Funktionen zur Verwaltung von Remote- und hybriden Teams.
Wenn Sie mit komplexen länderspezifischen Arbeits-, Steuer- und Rechtsvorschriften konfrontiert sind, brauchen Sie einen verlässlichen Partner, der Sie unterstützt.
Dank der Onboarding-Expert:innen von Remote können Sie innerhalb von Minuten starten
Bei uns erhalten Sie länderspezifische Beratung und strategische Tipps, wo und wie Sie am besten Arbeitskräfte beschäftigen
Wir sorgen dafür, dass Sie all Ihre rechtlichen Verpflichtungen erfüllen, damit Sie Ihre weltweite Expansion gefahrlos und sorgenfrei vorantreiben können
Remote gewährleistet in jeder Phase des Einstellungsprozesses mit umfassendem Urheberrechts- und Datenschutz höchste Sicherheit
Rippling wird in zahlreichen Reviews zwar für seine Benutzerfreundlichkeit gelobt, doch der Kundendienst gilt als Schwachstelle. Insbesondere die geringe Verfügbarkeit und der stärkere Fokus auf Upselling statt auf Problemlösung werden kritisiert.
Remote ist weit mehr als eine reine Softwarelösung: Kund:innen schätzen den spezialisierten Support durch Expert:innen, den wir ohne Zusatzkosten anbieten. Zusätzlich erhalten Sie eine persönliche Ansprechperson und können sich bei Bedarf rund um die Uhr an sieben Tagen pro Woche per Chat oder E-Mail an uns wenden.
Was bedeutet das für Sie und Ihr Team?
Unsere Mitarbeiter:innen sind immer direkt per Mail erreichbar und beraten Sie persönlich.
Sie haben während unserer Zusammenarbeit eine persönliche Ansprechperson (unsere Kundenservice-Bindungsrate beträgt 95%).
Wir lösen Probleme zuverlässig, schnell und effizient, egal ob für Sie, Ihr Team oder ehemalige Mitarbeiter:innen.
Dieser persönliche Support kostet keinen Cent extra.
Und wie ist die Lage bei Rippling?
Nur Administrator:innen können Support anfordern; Mitarbeiter:innen selbst haben keinen Supportzugang.
Sie erhalten erst Unterstützung, nachdem Sie den entsprechenden Betrag an Rippling überwiesen haben.
Für ehemalige Mitarbeiter:innen steht kein Support zur Verfügung.
Die Implementierung kann bis zu 10.000 US$ zusätzlich kosten.
Bei Rippling sind im Standardpreis weder Support noch Beratung enthalten. Das heisst, Sie müssen für HR- und Rechtsberatung sowie sonstige Unterstützung extra zahlen. Nicht so bei Remote: Bei uns erhalten Sie erstklassigen Support – egal, wie viel Sie zahlen.
Weil Rippling auf seiner Plattform keine Preise veröffentlicht, ist ein Preisvergleich schwierig. Durch die fehlende Transparenz wissen Sie im Vorhinein nicht, was Sie zahlen werden. Bei Remote zahlst du pro EOR-Mitarbeiter:in 645 €/Monat (ohne zusätzliche oder versteckte Gebühren). Das Onboarding und die Bezahlung von Auftragnehmer:innen kosten nur 27 €/Monat. Bei Remote geniessen Sie volle Preistransparenz ohne unangenehme Überraschungen.
Mit dem Employer-of-Record-Service (EOR) deckt Remote aktuell mehr als 100 Länder weltweit ab und bietet somit umfassenden Zugang zu globalen Talenten. Da Remote seine Niederlassungen in allen Ländern zu 100% selbst besitzt und betreibt, haben die Kund:innen stets volle Transparenz und Kontrolle. Zudem können sie sich darauf verlassen, dass keine zusätzlichen Verwaltungsgebühren anfallen.
Ripplings Plattform deckt zwar zahlreiche HR-Bereiche ab, ist jedoch keine dedizierte globale Personallösung wie Remote. Die EOR-, Contractor-Management- und Payroll-Management-Services von Remote sind auf internationale Arbeitgeber zugeschnitten, weshalb Remote für Unternehmen, die weltweit expandieren möchten, kostengünstiger ist.
Der Wechsel von Rippling zu Remote ist problemlos möglich. Unser Team richtet innerhalb von 24 Stunden alles auf der Remote-Plattform für Sie ein. Kontaktiere uns und wir sorgen dafür, dass Sie in Kürze Ihre ersten Mitarbeiter:innen bei Remote onboarden können, wenn Sie von Rippling zu uns wechseln möchten.
