Vergleich: Remote versus Papaya Global
Wenn Sie Bedenken wegen fehlender Kontrolle oder versteckter Kosten bei der Auslagerung an Drittanbieter haben, entscheiden Sie sich für Remote for a – eine 100% interne Infrastruktur, die lückenlose Rechtskonformität sicherstellt und spezialisierten Support ohne Vorauszahlungen bietet.
Weltweit tätige Unternehmen wachsen mit Remote
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30% kürzere Zeit bis zum Arbeitsbeginn mit Remote EOR
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12% mehr operative Effizienz durch Remote Payroll
Zwei Wochen
Im Durchschnitt ist das Onboarding zwei Wochen kürzer dank Remote Contractor Management
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43% mehr Rechtskonformität durch Remote
Wenn Sie eine effiziente Payroll-Lösung benötigen, ist Papaya eine passende Wahl. Benötigen Sie hingegen eine ganzheitliche Lösung für Ihr gesamtes globales Team, ist Remote die richtige Wahl.
Die Experten für globale HR
Unsere branchenführende Payroll-Lösung ist nur ein Teil unseres Komplettpakets für die globale HR.
Die „Spezialisten“ für globale Payroll
Papaya hat eine solide Payroll-Lösung.
100 % eigene Infrastruktur
Wir haben in allen unseren Ländern eigene Niederlassungen und lagern keine Dienstleistungen an Drittanbieter aus.
Netzwerk aus Drittanbietern
Papaya arbeitet mit einem Netzwerk aus Drittanbietern zusammen. Dadurch hast du keinen direkten Kontakt zum Team, das deine Mitarbeiter:innen einstellt.
Integrierte Tools für die globale Talentsuche
Recruit vereinfacht die weltweite Personalbeschaffung mit leistungsstarken Sourcing-Tools und klarer Benutzerführung.
Eingeschränktes Talent-Angebot
Papaya deckt nur einen Teil des Employment Lifecycle ab und bietet beispielsweise keine Recruiting- oder Onboarding-Tools.
Schliessen Sie sich Kund:innen an, die Remote vertrauen, um Ihr Unternehmen zu transformieren.
„Remote hat sich für uns als verlässliche und führende Fachstelle in diesem Bereich bewährt. Sei es die länderspezifische Payroll, die Einhaltung steuerlicher Vorgaben oder Aufgaben im HR – dank der kompetenten Unterstützung der Remote-Expert:innen konnten wir Abläufe straffen und weltweit neue Wachstumschancen erschliessen.“
„Würden wir sämtliche Abläufe selbst erledigen, entstünden uns pro Jahr mindestens 500.000 $ Mehrkosten. Neben der finanziellen Entlastung übernimmt Remote zudem einen grossen Teil der operativen Aufgaben, wodurch wir unsere Energie auf unser Wachstum konzentrieren können.“
„Weltweit wickeln wir Monats-, Halbmonats- und stundenbasierte Lohnabrechnungen in mehreren Währungen ab, und unser Leiter Finanzen behält auf einer einzigen Plattform den kompletten Überblick. Das macht Remote möglich.“
„Mit mehr als 460 Selbstständigen sind wir international tätig. Würden wir Compliance, Administration und das Rechnungswesen selber betreuen, wären 5–6 Mitarbeitende nötig. Deshalb spart uns Remote erheblich Zeit und Kosten.“
„Remote hat sich für uns als verlässliche und führende Fachstelle in diesem Bereich bewährt. Sei es die länderspezifische Payroll, die Einhaltung steuerlicher Vorgaben oder Aufgaben im HR – dank der kompetenten Unterstützung der Remote-Expert:innen konnten wir Abläufe straffen und weltweit neue Wachstumschancen erschliessen.“
„Würden wir sämtliche Abläufe selbst erledigen, entstünden uns pro Jahr mindestens 500.000 $ Mehrkosten. Neben der finanziellen Entlastung übernimmt Remote zudem einen grossen Teil der operativen Aufgaben, wodurch wir unsere Energie auf unser Wachstum konzentrieren können.“
„Weltweit wickeln wir Monats-, Halbmonats- und stundenbasierte Lohnabrechnungen in mehreren Währungen ab, und unser Leiter Finanzen behält auf einer einzigen Plattform den kompletten Überblick. Das macht Remote möglich.“
„Mit mehr als 460 Selbstständigen sind wir international tätig. Würden wir Compliance, Administration und das Rechnungswesen selber betreuen, wären 5–6 Mitarbeitende nötig. Deshalb spart uns Remote erheblich Zeit und Kosten.“
„Remote hat sich für uns als verlässliche und führende Fachstelle in diesem Bereich bewährt. Sei es die länderspezifische Payroll, die Einhaltung steuerlicher Vorgaben oder Aufgaben im HR – dank der kompetenten Unterstützung der Remote-Expert:innen konnten wir Abläufe straffen und weltweit neue Wachstumschancen erschliessen.“
„Würden wir sämtliche Abläufe selbst erledigen, entstünden uns pro Jahr mindestens 500.000 $ Mehrkosten. Neben der finanziellen Entlastung übernimmt Remote zudem einen grossen Teil der operativen Aufgaben, wodurch wir unsere Energie auf unser Wachstum konzentrieren können.“
„Weltweit wickeln wir Monats-, Halbmonats- und stundenbasierte Lohnabrechnungen in mehreren Währungen ab, und unser Leiter Finanzen behält auf einer einzigen Plattform den kompletten Überblick. Das macht Remote möglich.“
„Mit mehr als 460 Selbstständigen sind wir international tätig. Würden wir Compliance, Administration und das Rechnungswesen selber betreuen, wären 5–6 Mitarbeitende nötig. Deshalb spart uns Remote erheblich Zeit und Kosten.“
Im Unterschied zu Papaya nutzen wir in keinem Land Drittanbieter; seit Beginn führen wir sämtliche Abläufe intern aus.
Beschleunigen Sie Ihre Lohnbuchhaltung – unabhängig davon, ob Sie bereits über eine leistungsfähige Gehaltsabrechnungsabteilung verfügen.
Unsere Preistransparenz-Garantie bedeutet: keine verpflichtende Kaution, keine Aufschläge für Drittleistungen, keine versteckten Gebühren.
100 % Besitz und Betrieb aller Niederlassungen
Bei Remote lagern wir keine Dienstleistungen aus, sondern kümmern uns selbst darum, dass alle unsere Kunden weltweit dieselbe hohe Betreuungsqualität erhalten.
Keine Standardkaution für alle
Remote schützt deine Liquidität und verlangt Sicherheiten nur dann, wenn es unbedingt nötig ist.
Unbegrenzte Haftung
Mit unserer Haftpflichtversicherung gegenüber Dritten bist du als Kunde von Remote rundum abgesichert.
Eigener Customer Service Manager für jeden Kunden
Alle EOR-Kunden von Remote haben ihren eigenen Ansprechpartner.
Eigene mobile App
Remote-Benutzer:innen beschreiben die Employee App mit Funktionen wie Spesenvergütung und Urlaubsverwaltung als ein „großes Plus“.
Equity-Tools für Mitarbeiteraktienprogramme
Remote ist die einzige globale HR-Plattform, die es Unternehmen erlaubt, ihrem Team Kapitalbeteiligungen auszugeben.
Vollständige HRIS-Lösung
HRIS von Remote deckt Urlaubsplanung, Zeit- und Anwesenheitserfassung sowie Spesenabrechnung ab. Papaya hat kein entsprechendes Angebot.
Integrierte Tools für die globale Talentsuche
Mit den leistungsstarken Sourcing-Tools und Echtzeit-Insights von Remote Recruit findest du schnell und effizient die besten Fachkräfte für dein Unternehmen.
Auf unserer Remote-Plattform betreiben wir ein integriertes Frühwarnsystem für rechtliche Risiken und stellen Ihnen in jedem Land spezialisierte Support-Teams zur Seite. Damit sichern wir Rechtssicherheit und bieten vor Ort bestmögliche Unterstützung. Unser EOR-Netzwerk ist zu 100% in eigener Hand; das verschafft Ihnen mehr Kontrolle und Einheitlichkeit. Papaya hingegen arbeitet mit Drittanbietern, was für Kund:innen zusätzlichen Koordinationsaufwand bedeuten kann.
100% eigene Niederlassungen ohne Drittanbieter
Unbegrenzte Schadloshaltung bei Verletzung der EOR-Pflichten durch Remote
Benachrichtigung bei Änderungen des internationalen Rechtsrahmens über den „Watchtower“ Compliance-Hub
Mit unserem leistungsstarken HRIS und einer integrierten Recruiting-Plattform decken wir den gesamten Employment Lifecycle ab – von der Anstellung bis zum Renteneintritt.Suchen Sie einen tatsächlich globalen Personaldienstleister, entscheiden Sie sich für Remote.
Publizieren Sie Stellen mit präzisen Standortfiltern und Remote-Arbeitskriterien, sodass sich nur passende Kandidat:innen bewerben.
Unsere globale Datenbank für Remote-Talente liefert Ihnen umgehend Kandidat:innen mit passendem Profil.
Kontaktieren Sie die aussichtsreichsten Bewerber:innen, fügen Sie sie Ihrer Hiring-Pipeline hinzu und überwachen Sie ihren Fortschritt.
Papaya stellt eine robuste Lösung für internationale Payroll bereit; in einigen der angebotenen Länder fehlen jedoch lokale Expert:innen.Remote bietet Ihnen verlässlichen und schnellen Support, kombiniert mit tiefgehender Marktexpertise.
Inklusive: spezialisierter Support rund um die Uhr für alle Preisklassen
Branchenführendes Fachwissen lokaler Expert:innen
Ein individuelles, menschorientiertes Onboarding
Papaya ist ein erfahrener und verlässlicher Payroll-Partner; für einen vollumfänglichen Anbieter weltweiter Beschäftigungsleistungen ist dies jedoch nicht ausreichend.
Das EOR- und Contractor-Management-Angebot von Papaya ist im Vergleich zur Payroll deutlich eingeschränkter.
Bei Remote sind wir überzeugt, dass flexible EOR-Leistungen und ein robustes Contractor Managementfür internationales Wachstum mindestens ebenso wichtig sind wie ein zuverlässiges Payroll-System. Ergänzt wird unsere branchenführende globale Personallösung durch interne Expert:innen mit spezialisiertem Know-how.
Remote ist mehr als ein Dienstleister; wir sind ein verlässlicher Partner.
Papayas länderübergreifende Payroll-Software zählt zu den Branchenbesten; dennoch erreichen Kundenzufriedenheit und Marktpräsenz nicht das Niveau von Remote.
Papaya ist ein spezialisierter Anbieter globaler Payroll-Software; Remote hingegen liefert eine umfassende Lösung für alle Aspekte weltweiter Beschäftigung – inklusive HR und Recruiting. Papaya delegiert Gehalts-, Benefits- und Steuerverwaltung an externe Partner, während Remote in jedem Land eigene Niederlassungen betreibt und so deutlich mehr Kontrolle und Rechtssicherheit ermöglicht.
Bei Remote kostet der Employer-of-Record-Service 645 € pro Mitarbeiter:in und Monat und das Contractor Management gerade einmal 27 €. Papaya hat ähnliche Preise, aber Sie müssen wahrscheinlich noch mit Aufschlägen für Drittanbieterleistungen und Transaktionsgebühren rechnen. Unsere Preistransparenz-Garantie gewährleistet Kosteneffizienz und kalkulierbare Ausgaben.
Papaya zählt zu den führenden Payroll-Anbietern und deckt viele Länder ab, verfügt jedoch nicht überall über eigene Infrastruktur und setzt stattdessen auf lokale Lösungen. Remote betreibt eigene Niederlassungen in allen Zielmärkten und erzielt laut G2 bessere Bewertungen bei der internationalen Payroll als Papaya.
Papaya ist geeignet, wenn Sie eine solide globale Payroll-Lösung benötigen. Die umfassenden Funktionen einer echten Global Employment Plattform, kombiniert mit Support durch Expert:innen, bietet Ihnen jedoch nur Remote. Unsere eigenen lokalen Strukturen sorgen zudem weltweit für konstant zuverlässigen Service in hoher Qualität.
Wenn Sie einen kompetenten Partner für Ihre gesamte globale HR suchen und nicht nur eine Payroll-Software, ist Remote die bessere Wahl. Nur Remote verfügt über die nötige Expertise und die Ressourcen für Unternehmen, die rechtssicher global expandieren wollen – inklusive umfassendem HRIS und einer integrierten Jobbörse. Wir unterstützen Sie auf dem gesamten Weg vom Recruiting über die Einstellung bis zur Verwaltung globaler Talente.
Sobald Sie zum Wechsel bereit sind, dauert der Vorgang normalerweise weniger als 24 Stunden.Kontaktieren Sie einfach unser Onboarding-Team , das Sie Schritt für Schritt durch den Prozess begleiten wird.
Entscheiden Sie sich für einen Partner, der all Ihre internationalen HR-Anforderungen abdeckt. Unser Team unterstützt Sie bei der Migration von Deel zu Remote innerhalb von 24 Stunden.
