Vergleich: Remote versus Papaya Global
Wenn Sie Bedenken wegen fehlender Kontrolle oder versteckter Kosten bei der Auslagerung an Drittanbieter haben, entscheiden Sie sich für Remote for a – eine 100% interne Infrastruktur, die lückenlose Rechtskonformität sicherstellt und spezialisierten Support ohne Vorauszahlungen bietet.
Weltweit tätige Unternehmen wachsen mit Remote
0%
30% kürzere Zeit bis zum Arbeitsbeginn mit Remote EOR
0%
12% mehr operative Effizienz durch Remote Payroll
Zwei Wochen
Im Durchschnitt ist das Onboarding zwei Wochen kürzer dank Remote Contractor Management
0%
43% mehr Rechtskonformität durch Remote
Wenn Sie eine effiziente Payroll-Lösung benötigen, ist Papaya eine passende Wahl. Benötigen Sie hingegen eine ganzheitliche Lösung für Ihr gesamtes globales Team, ist Remote die richtige Wahl.
Die Experten für globale HR
Unsere branchenführende Payroll-Lösung ist nur ein Teil unseres Komplettpakets für die globale HR.
Die „Spezialisten“ für globale Payroll
Papaya hat eine solide Payroll-Lösung.
100 % eigene Infrastruktur
Wir haben in allen unseren Ländern eigene Niederlassungen und lagern keine Dienstleistungen an Drittanbieter aus.
Netzwerk aus Drittanbietern
Papaya arbeitet mit einem Netzwerk aus Drittanbietern zusammen. Dadurch hast du keinen direkten Kontakt zum Team, das deine Mitarbeiter:innen einstellt.
Integrierte Tools für die globale Talentsuche
Recruit vereinfacht die weltweite Personalbeschaffung mit leistungsstarken Sourcing-Tools und klarer Benutzerführung.
Eingeschränktes Talent-Angebot
Papaya deckt nur einen Teil des Employment Lifecycle ab und bietet beispielsweise keine Recruiting- oder Onboarding-Tools.
Schliessen Sie sich Kund:innen an, die Remote vertrauen, um Ihr Unternehmen zu transformieren.
“Remote ist für uns ein führender, verlässlicher Spezialist für internationales HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance bei steuerlichen Fragestellungen oder operative HR-Aufgaben – dank der fachkundigen Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Abläufe straffen und weltweit neue Wachstumsmöglichkeiten erschliessen.”
“Würden wir sämtliche Abläufe intern erledigen, würde uns das pro Jahr mindestens € 500'000 zusätzlich kosten. Abgesehen von der reduzierten finanziellen Belastung entlastet Remote uns zudem stark im operativen Bereich, sodass wir uns vollständig auf unser Wachstum konzentrieren können.”
„Wir bearbeiten weltweit Gehaltsabrechnungen – monatlich, halbmonatlich und stundengenau – in verschiedenen Währungen. Unser Finanzleiter erhält auf einer einzigen Plattform eine lückenlose Transparenz. Dank Remote ist das realisierbar.“
„Weltweit arbeiten bei uns über 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Würden wir Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung selbst übernehmen, müsste ich fünf A0– A0sechs Angestellte einstellen. Remote erspart mir so viel Zeit und Geld.“
“Remote ist für uns ein führender, verlässlicher Spezialist für internationales HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance bei steuerlichen Fragestellungen oder operative HR-Aufgaben – dank der fachkundigen Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Abläufe straffen und weltweit neue Wachstumsmöglichkeiten erschliessen.”
“Würden wir sämtliche Abläufe intern erledigen, würde uns das pro Jahr mindestens € 500'000 zusätzlich kosten. Abgesehen von der reduzierten finanziellen Belastung entlastet Remote uns zudem stark im operativen Bereich, sodass wir uns vollständig auf unser Wachstum konzentrieren können.”
„Wir bearbeiten weltweit Gehaltsabrechnungen – monatlich, halbmonatlich und stundengenau – in verschiedenen Währungen. Unser Finanzleiter erhält auf einer einzigen Plattform eine lückenlose Transparenz. Dank Remote ist das realisierbar.“
„Weltweit arbeiten bei uns über 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Würden wir Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung selbst übernehmen, müsste ich fünf A0– A0sechs Angestellte einstellen. Remote erspart mir so viel Zeit und Geld.“
“Remote ist für uns ein führender, verlässlicher Spezialist für internationales HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance bei steuerlichen Fragestellungen oder operative HR-Aufgaben – dank der fachkundigen Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Abläufe straffen und weltweit neue Wachstumsmöglichkeiten erschliessen.”
“Würden wir sämtliche Abläufe intern erledigen, würde uns das pro Jahr mindestens € 500'000 zusätzlich kosten. Abgesehen von der reduzierten finanziellen Belastung entlastet Remote uns zudem stark im operativen Bereich, sodass wir uns vollständig auf unser Wachstum konzentrieren können.”
„Wir bearbeiten weltweit Gehaltsabrechnungen – monatlich, halbmonatlich und stundengenau – in verschiedenen Währungen. Unser Finanzleiter erhält auf einer einzigen Plattform eine lückenlose Transparenz. Dank Remote ist das realisierbar.“
„Weltweit arbeiten bei uns über 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Würden wir Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung selbst übernehmen, müsste ich fünf A0– A0sechs Angestellte einstellen. Remote erspart mir so viel Zeit und Geld.“
Im Unterschied zu Papaya nutzen wir in keinem Land externe Anbieter. Alles haben wir seit dem ersten Tag intern verwaltet.
Mehr Tempo in Ihrer Lohnbuchhaltung – ganz gleich, ob Sie über eine leistungsfähige Gehaltsabrechnungsabteilung verfügen.
Unsere Preistransparenz-Garantie bedeutet: keine verpflichtende Kaution, keine Aufschläge für Drittleistungen, keine versteckten Gebühren.
100 % Besitz und Betrieb aller Niederlassungen
Bei Remote lagern wir keine Dienstleistungen aus, sondern kümmern uns selbst darum, dass alle unsere Kunden weltweit dieselbe hohe Betreuungsqualität erhalten.
Keine Standardkaution für alle
Remote schützt deine Liquidität und verlangt Sicherheiten nur dann, wenn es unbedingt nötig ist.
Unbegrenzte Haftung
Mit unserer Haftpflichtversicherung gegenüber Dritten bist du als Kunde von Remote rundum abgesichert.
Eigener Customer Service Manager für jeden Kunden
Alle EOR-Kunden von Remote haben ihren eigenen Ansprechpartner.
Eigene mobile App
Remote-Benutzer:innen beschreiben die Employee App mit Funktionen wie Spesenvergütung und Urlaubsverwaltung als ein „großes Plus“.
Equity-Tools für Mitarbeiteraktienprogramme
Remote ist die einzige globale HR-Plattform, die es Unternehmen erlaubt, ihrem Team Kapitalbeteiligungen auszugeben.
Vollständige HRIS-Lösung
HRIS von Remote deckt Urlaubsplanung, Zeit- und Anwesenheitserfassung sowie Spesenabrechnung ab. Papaya hat kein entsprechendes Angebot.
Integrierte Tools für die globale Talentsuche
Mit den leistungsstarken Sourcing-Tools und Echtzeit-Insights von Remote Recruit findest du schnell und effizient die besten Fachkräfte für dein Unternehmen.
Unser integriertes Frühwarnsystem für Rechtsrisiken auf der Remote-Plattform informiert Sie und stellt Ihnen in allen Ländern spezialisierte Support-Teams zur Seite. So sichern wir Rechtskonformität und bieten vor Ort bestmögliche Unterstützung. Unser EOR-Netzwerk gehört zu 100% uns, was Ihnen Kontrolle und Einheitlichkeit gewährleistet. Papaya arbeitet hingegen mit Drittanbietern, was für Kund:innen zusätzlichen Koordinationsaufwand bedeuten kann.
100% eigene Niederlassungen – keine Drittanbieter
Unbegrenzte Schadloshaltung, falls Remote seine EOR-Pflichten verletzt
Benachrichtigungen bei Änderungen des internationalen Rechtsrahmens über den „Watchtower“ Compliance-Hub
Unser leistungsstarkes HRIS in Kombination mit einer integrierten Personalbeschaffungsplattform begleitet den gesamten Employment Lifecycle, von der Anstellung bis zur Pension. Wenn Sie einen tatsächlich globalen Personaldienstleister suchen, entscheiden Sie sich für Remote.
Publizieren Sie Stellenanzeigen mit präzisen Standortfiltern und Remote-Work-Kriterien, sodass sich nur geeignete Kandidat:innen bewerben.
Unsere globale Datenbank mit Remote-Arbeitskräften stellt Ihnen umgehend Kandidat:innen mit dem idealen Bewerbungsprofil bereit.
Kontaktieren Sie die aussichtsreichsten Bewerber:innen, fügen Sie sie Ihrer Hiring-Pipeline hinzu und verfolgen Sie deren Status.
Papaya liefert eine solide Lösung für internationale Payroll, jedoch fehlen in vielen Ländern eigene lokale Expert:innen. Remote bietet Ihnen zuverlässigen, schnellen Support in Kombination mit umfassendem Wissen über die internationalen Märkte.
Spezialisierter Support rund um die Uhr ist in allen Preisstufen enthalten
Branchenführendes Fachwissen lokaler Expert:innen
Persönliches, menschlich geprägtes Onboarding
Papaya ist ein erfahrener und verlässlicher Payroll-Partner, doch als globaler Anbieter von Beschäftigungslösungen reicht das nicht aus.
Das Angebot von Papaya für EOR und Contractor Management ist im Vergleich zur Payroll deutlich weniger umfassend.
Remote ist überzeugt, dass flexible EOR-Leistungen und ein leistungsfähiges Contractor Management für internationales Wachstum mindestens ebenso wichtig sind wie ein funktionierendes Payroll-System. Ergänzend verstärken wir unsere marktführende globale Personallösung mit internen Expert:innen, die über spezialisiertes Fachwissen verfügen.
Remote ist nicht nur ein Dienstleister. Wir sind Ihr verlässlicher Partner.
Papaya ist auf Payroll-Software spezialisiert, während Remote eine umfassende Lösung für alle Aspekte globaler Beschäftigung bietet – inklusive HR und Recruiting. Papaya lagert Lohn-, Benefits- und Steuerverwaltung an externe Partner aus, während Remote in jedem Land eigene Niederlassungen betreibt und damit deutlich mehr Kontrolle sowie Rechtssicherheit bieten kann.
Bei Remote kostet der Employer-of-Record-Service 645 € pro Mitarbeiter:in und Monat und das Contractor Management gerade einmal 27 €. Papaya hat ähnliche Preise, aber du musst wahrscheinlich noch mit Aufschlägen für Drittanbieterleistungen und Transaktionsgebühren rechnen. Unsere Preistransparenz-Garantie gewährleistet Kosteneffizienz und kalkulierbare Ausgaben.
Papaya zählt zu den führenden Payroll-Anbietern und deckt viele Länder ab, verfügt jedoch nicht überall über eigene Infrastruktur, sondern integriert lokale Lösungen. Remote unterhält eigene Niederlassungen in allen Ländern und erzielt laut G2 bessere Ergebnisse bei internationaler Payroll als Papaya.
Papaya eignet sich, wenn Sie eine solide Lösung für globale Payroll benötigen. Die umfangreichen Funktionen einer echten Global Employment Platform in Kombination mit Support durch Expert:innen finden Sie jedoch nur bei Remote. Unsere lokalen Strukturen sorgen ausserdem weltweit für gleichbleibend zuverlässigen Service.
Suchen Sie einen kompetenten Partner für Ihre gesamte globale HR und nicht bloss eine Payroll-Software, ist Remote die klare Wahl. Nur Remote verfügt über die nötige Expertise und die Ressourcen, damit Unternehmen rechtssicher global expandieren können – inklusive umfassendem HRIS und einer integrierten Jobbörse. Wir begleiten Sie vom Recruiting über die Einstellung bis zur Verwaltung globaler Talente.
Sobald Sie für den Wechsel bereit sind, dauert der Prozess kaum 24 Stunden. Kontaktiere einfach unser Onboarding-Team , das Sie Schritt für Schritt durch den Prozess führen wird.
