Remote: Globale HR, die mehr leistet

Oysters EOR‑Angebot deckt die Basisanforderungen für internationale Beschäftigung ab, allerdings sind die Funktionen für Payroll und Contractor Management eher limitiert.Wenn Sie globale Beschäftigung souverän steuern wollen, benötigen Sie eine umfangreichere Lösung. für die weltweite Beschäftigung ab, allerdings sind die Funktionen für Payroll und Contractor Management nur eingeschränkt. Wer globales Beschäftigungsmanagement wirklich effizient abbilden will, braucht eine umfassendere Plattform.

• Ein zentraler Hub zur Administration Ihres gesamten internationalen Teams

• Unkomplizierte Lohn‑ und Spesenabrechnung für alle Mitarbeiter:innen

• Contractor‑Management‑Services in mehr als 200 Ländern

Oyster baut stark auf lokale Partnerschaften und Drittanbieter, was manuellen Aufwand und rechtliche Risiken erhöhen kann. Weil wir alle Niederlassungen vollständig selbst besitzen und betreiben, garantieren wir von Beginn an vollständige Rechtskonformität.

• 100% eigene Infrastruktur und Betriebsabläufe

• Unbegrenzte Haftpflichtversicherung für Remote‑Kund:innen

• Lokale Marktexpertise in allen von uns angebotenen Ländern

• Wenn Ihr EOR‑Partner die volle Kontrolle über die Niederlassung hat, in der Ihr Team angestellt ist, …

• bleibt Ihr geistiges Eigentum ausschließlich zwischen Ihnen und uns

• können Ihre neu eingestellten Mitarbeiter:innen schneller die Arbeit aufnehmen

• fallen keine versteckten Gebühren oder Provisionen an

• profitieren Ihre Teams weltweit von einheitlich hoher Betreuung durch einen zentralen Ansprechpartner

Oyster erhebt separate Gebühren für die Verwaltung von Benefits und verlangt eine Kaution im Voraus. Zudem ist eine Zahlungsfrist von fünf Tagen unnötig streng. Remote ist der einzige Anbieter mit einer Fair-Preis-Garantie, damit Sie stets wissen, wie viel Sie bezahlen müssen.

• Transparente Preisgestaltung ohne Extragebühren

• Eine monatliche Pauschalgebühr mit Zahlungsziel von 14 Tagen oder mehr

• Erstattung der Verwaltungsgebühr nach 90 Tagen, wenn Sie nicht zufrieden sind

Obwohl Oyster in einigen Bereichen besser abschneidet als andere Wettbewerber, wird Remote laut G2‑Bewertungen als die führende Plattform für globale Beschäftigung eingestuft. Remote erzielt zudem die höchsten Werte bei der Kundenzufriedenheit.

Eine tragfähige Beziehung zu Freelancer:innen beruht auf mehr als nur pünktlicher Bezahlung. Oysters Contractor Management ist primär ein Auszahlungstool und bietet keine Zusatzfunktionen wie Zeit‑ und Anwesenheitserfassung, Ein‑ und Auschecken, Rechnungsplanung oder die Erstellung rechtskonformer Verträge.

Mit Remote können Sie dagegen den kompletten Lifecycle Ihrer Freelancer:innen lückenlos verwalten, vom Erstkontakt bis zum Projektabschluss. Intelligente Onboarding‑Tools sorgen dafür, dass neue Freelancer:innen rasch einsatzbereit sind, integrierte Compliance‑Massnahmen minimieren das Risiko von Scheinselbstständigkeit, und Sie zahlen nur für Freelancer:innen, die tatsächlich Leistungen erbracht haben.

• Arbeiten Sie mit Freelancer:innen in über 200 Ländern und Regionen

• Automatisches Onboarding für sofortigen Projektstart

• Erstellung, Bearbeitung und Unterzeichnung lokaler, rechtssicherer Verträge

• Ein‑Klick‑Freigabe oder automatische Zahlung von Rechnungen

Oyster HR unterstützt bei der globalen Einstellung, doch zu Beginn steht weiterhin die Suche nach passenden Kandidat:innen. Einstellung, doch der erste Schritt bleibt, passende Kandidat:innen zu finden. Oyster ist ein einfacher EOR. Remote ist dagegen ein umfassendes Global‑Employment‑Netzwerk, über das Sie die besten Talente weltweit finden, ansprechen, einstellen und verwalten können.

Remote Recruit vereinfacht die internationale Personalbeschaffung mit leistungsstarken Sourcing‑Tools und fachkundiger Unterstützung, damit Sie sich im globalen Umfeld schneller orientieren, gezielter einstellen und mit Vertrauen wachsen können.

• Ermitteln Sie anhand von Daten zu Talentverfügbarkeit, Durchschnittsgehältern und Compliance‑Anforderungen, in welchem Land eine Einstellung für Sie am attraktivsten ist.

• Finden Sie per KI‑gestützten Matches sofort die besten Kandidat:innen für Ihre Rollen.

• Beschreiben Sie die gewünschten Fähigkeiten für Ihre neue Stelle, und die KI liefert in Sekunden den optimalen Match aus über 800 Mio. Profilen.

Remote garantiert faire, transparente Preise: 645 € pro Mitarbeiter:in und Monat bei jährlicher Bezahlung. Für das Contractor Management berechnen wir 27 € pro Freelancer:in und Monat. Oyster hat ähnliche Preise, bietet jedoch keineFair-Preis-Garantie und erhebt zusätzliche Gebühren für Services wie die Benefitsverwaltung. In vielen Ländern arbeitet Oyster zudem mit Drittanbietern zusammen, was zu weiteren Kosten führen kann.

Remote deckt mit seinem Employer‑of‑Record‑Service (EOR) aktuell mehr als 100 Länder ab und bietet damit umfassenden Zugang zu globalen Talenten. Da Remote seine Niederlassungen in allen Ländern zu 100% selbst besitzt und betreibt, haben Kund:innen stets volle Transparenz und Kontrolle. Ausserdem entfallen zusätzliche Verwaltungsgebühren.

Remote positioniert sich als globaler Partner für alle Aspekte internationaler Beschäftigung und bietet massgeschneiderte Services für Payroll, EOR und Contractor Management. Oyster hat zwar ein solides EOR‑Angebot, bietet jedoch nur wenige Payroll‑ und Contractor‑Management‑Funktionen; dieses eingeschränkte Funktions‑ und Supportangebot kann das internationale Wachstum von Unternehmen bremsen.

Der Wechsel von Oyster zu Remote ist unkompliziert. Unser Team richtet Ihre Remote‑Plattform innerhalb von 24 Stunden ein. Melden Sie sich einfach bei unsund wir sorgen dafür, dass Sie in Kürze Ihre ersten Mitarbeiter:innen bei Remote onboarden können.