Remote und Oyster: HR‑Angebote gegenübergestellt
Finden Sie, dass die internationale Personalgewinnung mit Einsteiger‑Tools für Sie zu komplex ist, entscheiden Sie sich für Remote – ein marktführender Partner, der sich mit spezialisierten, ganzheitlichen HR‑Lösungen bestens auskennt.
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Mit Remote EOR erfolgen Stellenbesetzungen 30% schneller
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Remote Payroll steigert die operative Effizienz um 12%
zwei Wochen
Dank Remote Contractor Management verkürzt sich das Onboarding um zwei Wochen
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Remote erhöht die Rechtskonformität um 43%
Schliessen Sie sich den Kund:innen an, die Remote vertrauen, und treiben Sie die Transformation Ihres Unternehmens voran.
„Remote gilt für uns als renommierter und verlässlicher Partner in der internationalen HR. Sei es länderspezifische Payroll, steuerliche Compliance oder operative HR-Aufgaben – dank der professionellen Unterstützung der Expert:innen von Remote haben wir unsere Abläufe optimiert und weltweit neue Wachstumsfelder erschliessen können.“
“Würden wir alle Abläufe intern erledigen, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung entlastet Remote uns zudem stark im operativen Bereich, sodass wir unsere ganze Energie dem Wachstum widmen können.”
„Wir führen Lohnabrechnungen weltweit in verschiedenen Währungen durch – monatlich, halbmonatlich oder stundenbasiert – und unser Finanzleiter behält auf einer einzigen Plattform alle Zahlen zentral im Blick. Mit Remote ist das möglich.“
“Weltweit arbeiten bei uns über 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Müssten wir Compliance, Administration und die Rechnungsbearbeitung intern erledigen, würde ich fünf – sechs Angestellte benötigen. Dank Remote spare ich daher viel Zeit und Geld.”
„Remote gilt für uns als renommierter und verlässlicher Partner in der internationalen HR. Sei es länderspezifische Payroll, steuerliche Compliance oder operative HR-Aufgaben – dank der professionellen Unterstützung der Expert:innen von Remote haben wir unsere Abläufe optimiert und weltweit neue Wachstumsfelder erschliessen können.“
“Würden wir alle Abläufe intern erledigen, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung entlastet Remote uns zudem stark im operativen Bereich, sodass wir unsere ganze Energie dem Wachstum widmen können.”
„Wir führen Lohnabrechnungen weltweit in verschiedenen Währungen durch – monatlich, halbmonatlich oder stundenbasiert – und unser Finanzleiter behält auf einer einzigen Plattform alle Zahlen zentral im Blick. Mit Remote ist das möglich.“
“Weltweit arbeiten bei uns über 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Müssten wir Compliance, Administration und die Rechnungsbearbeitung intern erledigen, würde ich fünf – sechs Angestellte benötigen. Dank Remote spare ich daher viel Zeit und Geld.”
„Remote gilt für uns als renommierter und verlässlicher Partner in der internationalen HR. Sei es länderspezifische Payroll, steuerliche Compliance oder operative HR-Aufgaben – dank der professionellen Unterstützung der Expert:innen von Remote haben wir unsere Abläufe optimiert und weltweit neue Wachstumsfelder erschliessen können.“
“Würden wir alle Abläufe intern erledigen, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung entlastet Remote uns zudem stark im operativen Bereich, sodass wir unsere ganze Energie dem Wachstum widmen können.”
„Wir führen Lohnabrechnungen weltweit in verschiedenen Währungen durch – monatlich, halbmonatlich oder stundenbasiert – und unser Finanzleiter behält auf einer einzigen Plattform alle Zahlen zentral im Blick. Mit Remote ist das möglich.“
“Weltweit arbeiten bei uns über 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Müssten wir Compliance, Administration und die Rechnungsbearbeitung intern erledigen, würde ich fünf – sechs Angestellte benötigen. Dank Remote spare ich daher viel Zeit und Geld.”
Im Vergleich zu Oyster bietet Remote ein umfangreicheres Lösungsportfolio, gestützt auf Branchenexpertise und spezialisierten Support.
Die Fair-Preis-Garantie von Remote bedeutet: keine verdeckten Kosten und keine Kautionen. Sie wissen stets, was Sie am Monatsende bezahlen werden.
Anders als Oyster betreiben wir in allen unseren Ländern eigene Niederlassungen. Das verschafft Ihnen maximale Rechtskonformität und reduziert Ihr Risiko.
Oysters EOR‑Angebot deckt die Basisanforderungen für internationale Beschäftigung ab, allerdings sind die Funktionen für Payroll und Contractor Management eher limitiert.Wenn Sie globale Beschäftigung souverän steuern wollen, benötigen Sie eine umfangreichere Lösung. für die weltweite Beschäftigung ab, allerdings sind die Funktionen für Payroll und Contractor Management nur eingeschränkt. Wer globales Beschäftigungsmanagement wirklich effizient abbilden will, braucht eine umfassendere Plattform.
Ein zentraler Hub zur Administration Ihres gesamten internationalen Teams
Unkomplizierte Lohn‑ und Spesenabrechnung für alle Mitarbeiter:innen
Contractor‑Management‑Services in mehr als 200 Ländern
Oyster baut stark auf lokale Partnerschaften und Drittanbieter, was manuellen Aufwand und rechtliche Risiken erhöhen kann. Weil wir alle Niederlassungen vollständig selbst besitzen und betreiben, garantieren wir von Beginn an vollständige Rechtskonformität.
100% eigene Infrastruktur und Betriebsabläufe
Unbegrenzte Haftpflichtversicherung für Remote‑Kund:innen
Lokale Marktexpertise in allen von uns angebotenen Ländern
Wenn Ihr EOR‑Partner die volle Kontrolle über die Niederlassung hat, in der Ihr Team angestellt ist, …
bleibt Ihr geistiges Eigentum ausschließlich zwischen Ihnen und uns
können Ihre neu eingestellten Mitarbeiter:innen schneller die Arbeit aufnehmen
fallen keine versteckten Gebühren oder Provisionen an
profitieren Ihre Teams weltweit von einheitlich hoher Betreuung durch einen zentralen Ansprechpartner
Oyster erhebt separate Gebühren für die Verwaltung von Benefits und verlangt eine Kaution im Voraus. Zudem ist eine Zahlungsfrist von fünf Tagen unnötig streng. Remote ist der einzige Anbieter mit einer Fair-Preis-Garantie, damit Sie stets wissen, wie viel Sie bezahlen müssen.
Transparente Preisgestaltung ohne Extragebühren
Eine monatliche Pauschalgebühr mit Zahlungsziel von 14 Tagen oder mehr
Erstattung der Verwaltungsgebühr nach 90 Tagen, wenn Sie nicht zufrieden sind
Remote | Oyster | |
|---|---|---|
Preise pro EOR-Mitarbeiter:in | 645 € pro Person und Monat | 645 € pro Person und Monat |
Preise pro Freelancer:in | 29 US$ pro Person und Monat | 29 US$ pro Person und Monat |
Payroll-Kosten | 29 US$ pro Person und Monat | Ab 27 € pro Person und Monat |
Stellenbörse | Ab 119 $/Monat | Keine integrierte Jobbörse |
Zahlungsziel nach der Rechnungsstellung (Tage) | 14 | 5 |
Währungen für Rechnungen | 14 | 4 |
Verpflichtende Kaution |
Obwohl Oyster in einigen Bereichen besser abschneidet als andere Wettbewerber, wird Remote laut G2‑Bewertungen als die führende Plattform für globale Beschäftigung eingestuft. Remote erzielt zudem die höchsten Werte bei der Kundenzufriedenheit.
Eine tragfähige Beziehung zu Freelancer:innen beruht auf mehr als nur pünktlicher Bezahlung. Oysters Contractor Management ist primär ein Auszahlungstool und bietet keine Zusatzfunktionen wie Zeit‑ und Anwesenheitserfassung, Ein‑ und Auschecken, Rechnungsplanung oder die Erstellung rechtskonformer Verträge.
Mit Remote können Sie dagegen den kompletten Lifecycle Ihrer Freelancer:innen lückenlos verwalten, vom Erstkontakt bis zum Projektabschluss. Intelligente Onboarding‑Tools sorgen dafür, dass neue Freelancer:innen rasch einsatzbereit sind, integrierte Compliance‑Massnahmen minimieren das Risiko von Scheinselbstständigkeit, und Sie zahlen nur für Freelancer:innen, die tatsächlich Leistungen erbracht haben.
Arbeiten Sie mit Freelancer:innen in über 200 Ländern und Regionen
Automatisches Onboarding für sofortigen Projektstart
Erstellung, Bearbeitung und Unterzeichnung lokaler, rechtssicherer Verträge
Ein‑Klick‑Freigabe oder automatische Zahlung von Rechnungen
Oyster HR unterstützt bei der globalen Einstellung, doch zu Beginn steht weiterhin die Suche nach passenden Kandidat:innen. Einstellung, doch der erste Schritt bleibt, passende Kandidat:innen zu finden. Oyster ist ein einfacher EOR. Remote ist dagegen ein umfassendes Global‑Employment‑Netzwerk, über das Sie die besten Talente weltweit finden, ansprechen, einstellen und verwalten können.
Remote Recruit vereinfacht die internationale Personalbeschaffung mit leistungsstarken Sourcing‑Tools und fachkundiger Unterstützung, damit Sie sich im globalen Umfeld schneller orientieren, gezielter einstellen und mit Vertrauen wachsen können.
Ermitteln Sie anhand von Daten zu Talentverfügbarkeit, Durchschnittsgehältern und Compliance‑Anforderungen, in welchem Land eine Einstellung für Sie am attraktivsten ist.
Finden Sie per KI‑gestützten Matches sofort die besten Kandidat:innen für Ihre Rollen.
Beschreiben Sie die gewünschten Fähigkeiten für Ihre neue Stelle, und die KI liefert in Sekunden den optimalen Match aus über 800 Mio. Profilen.
Remote garantiert faire, transparente Preise: 645 € pro Mitarbeiter:in und Monat bei jährlicher Bezahlung. Für das Contractor Management berechnen wir 27 € pro Freelancer:in und Monat. Oyster hat ähnliche Preise, bietet jedoch keineFair-Preis-Garantie und erhebt zusätzliche Gebühren für Services wie die Benefitsverwaltung. In vielen Ländern arbeitet Oyster zudem mit Drittanbietern zusammen, was zu weiteren Kosten führen kann.
Remote deckt mit seinem Employer‑of‑Record‑Service (EOR) aktuell mehr als 100 Länder ab und bietet damit umfassenden Zugang zu globalen Talenten. Da Remote seine Niederlassungen in allen Ländern zu 100% selbst besitzt und betreibt, haben Kund:innen stets volle Transparenz und Kontrolle. Ausserdem entfallen zusätzliche Verwaltungsgebühren.
Remote positioniert sich als globaler Partner für alle Aspekte internationaler Beschäftigung und bietet massgeschneiderte Services für Payroll, EOR und Contractor Management. Oyster hat zwar ein solides EOR‑Angebot, bietet jedoch nur wenige Payroll‑ und Contractor‑Management‑Funktionen; dieses eingeschränkte Funktions‑ und Supportangebot kann das internationale Wachstum von Unternehmen bremsen.
Der Wechsel von Oyster zu Remote ist unkompliziert. Unser Team richtet Ihre Remote‑Plattform innerhalb von 24 Stunden ein. Melden Sie sich einfach bei unsund wir sorgen dafür, dass Sie in Kürze Ihre ersten Mitarbeiter:innen bei Remote onboarden können.
Suchen Sie die passende globale HR‑Lösung für Ihr Unternehmen? Oyster HR konzentriert sich überwiegend auf EOR‑Services und verfügt deshalb nur über wenige Zusatzfunktionen. Remote hingegen bietet ein umfassendes Lösungsangebot, mit dem Sie ein echtes, globales Team aufbauen und verwalten können.
HR-Komplettpaket
Remote kombiniert modernste Lösungen für Personalverwaltung, Payroll und Contractor Management.
Starker Fokus auf EOR
Oyster bietet solide EOR-Funktionen, während Payroll und Contractor Management noch ausbaufähig sind.
100 % eigene Infrastruktur
Remote betreibt alle seine Niederlassungen selbst und lagert keine Dienstleistungen an Drittanbieter aus.
Gemischtes Modell
Oyster arbeitet mit einer Kombination aus Drittanbietern und eigenen Niederlassungen.
Einheitlicher globaler Support
Remotes Expertise vor Ort gewährleistet fachkundigen Support in allen unseren Ländern.
Ausgelagerter Kunden-Support
Oyster HR übernimmt den Support für Länder, in denen es eigene Niederlassungen hat. In allen anderen arbeitet das Unternehmen mit externen Anbietern zusammen.
Weltweit tätige Unternehmen setzen beim Wachstum auf Remote
100 % Besitz und Betrieb aller Niederlassungen
Bei Remote lagern wir keine Dienstleistungen aus, sondern kümmern uns selbst darum, dass alle unsere Kunden weltweit dieselbe hohe Betreuungsqualität erhalten.
Keine Standardkaution für alle
Remote schützt deine Liquidität und verlangt Sicherheiten nur dann, wenn es unbedingt nötig ist.
Unbegrenzte Haftung
Mit unserer Haftpflichtversicherung gegenüber Dritten bist du als Kunde von Remote rundum abgesichert.
Eigener Customer Service Manager für jeden Kunden
Alle EOR-Kunden von Remote haben ihren eigenen Ansprechpartner.
Eigene mobile App
Remote-Benutzer:innen beschreiben die Employee App mit Funktionen wie Spesenvergütung und Urlaubsverwaltung als ein „großes Plus“.
Equity-Tools für Mitarbeiteraktienprogramme
Remote ist die einzige globale HR-Plattform, die es Unternehmen erlaubt, ihrem Team Kapitalbeteiligungen auszugeben.
Integrierte Tools für die globale Talentsuche
Mit den leistungsstarken Sourcing-Tools und Echtzeit-Insights von Remote Recruit findest du schnell und effizient die besten Fachkräfte für dein Unternehmen.
