Remote: Globale HR‑Lösungen mit erweitertem Leistungsumfang

Das EOR‑Produkt von Oyster deckt zwar die grundlegenden Anforderungen der weltweiten Beschäftigung ab; die Funktionen für Payroll und Contractor Management sind jedoch limitiert. Wenn Sie globale Beschäftigung wirklich effizient umsetzen wollen, benötigen Sie ein umfassenderes Lösungspaket.

• Ein Hub zur Verwaltung Ihres gesamten globalen Teams

• Einfache Payroll- und Spesenabrechnung für alle Mitarbeiter:innen

• Contractor-Management-Services in über 200 Ländern und Regionen

Oyster setzt stark auf lokale Partnerschaften und Drittanbieter, was den manuellen Aufwand erhöht und das rechtliche Risiko steigert. Weil wir in jedem Land unsere eigenen Niederlassungen besitzen und betreiben, gewährleisten wir ab dem ersten Tag vollständige Rechtskonformität.

• Zu 100% eigene Infrastruktur und Abläufe

• Unbegrenzte Haftpflichtversicherung für Remote-Kunden

• Lokale Marktexpertise in jedem der von uns angebotenen Länder

• Wenn Ihr EOR‑Partner die vollständige Kontrolle über die Niederlassung besitzt, bei der Ihr Team angestellt ist, ...

• bleibt das geistige Eigentum Ihres Unternehmens zwischen Ihnen und uns

• können Ihre neu eingestellten Mitarbeiter:innen ihre Arbeit schneller aufnehmen

• fallen keine versteckten Gebühren oder Provisionen an

• Profitieren Ihre Teams von einheitlich hoher Betreuungsqualität mit einem zentralen Ansprechpartner weltweit

Oyster erhebt separate Gebühren für die Benefitsverwaltung und verlangt eine Voraus-Kaution. Zudem erscheint das Zahlungsziel von fünf Tagen unnötig knapp. Remote ist der einzige Anbieter mit Fair‑Preis‑Garantie, sodass Sie stets wissen, welchen Betrag Sie bezahlen müssen.

• Transparente Preisgestaltung ohne Extragebühren

• Eine monatliche Pauschalgebühr mit Zahlungsziel von 14 Tagen oder mehr

• Erstattung der Verwaltungsgebühr nach 90 Tagen, wenn du nicht zufrieden bist

Oyster schneidet zwar besser ab als viele andere Anbieter; doch laut G2‑Bewertungen gilt Remote als führende Plattform für globale Beschäftigung und erzielt zugleich die besten Kund:innenbewertungen.

Gute Beziehungen zu Freelancer:innen beruhen auf mehr als nur pünktlicher Bezahlung. Das Contractor Management von Oyster fungiert primär als Zahlungstool und verzichtet auf Zusatzfunktionen wie Zeit‑ und Anwesenheitserfassung, Ein‑ und Auschecken, Rechnungsplanung oder rechtskonforme Vertragserstellung.

Mit Remote können Sie den kompletten Lifecycle Ihrer Freelancer:innen lückenlos verwalten, vom Erstkontakt bis zum Projektabschluss. Intelligente Onboarding‑Tools stellen sicher, dass neue Freelancer:innen rasch einsatzbereit sind, und integrierte Compliance‑Massnahmen reduzieren das Risiko von Scheinselbstständigkeit. Zudem bezahlen Sie nur für Freelancer:innen, die tatsächlich eine Leistung erbracht haben.

• Kooperieren Sie mit Freelancer:innen in mehr als 200 Ländern und Regionen

• Automatisches Onboarding für einen sofortigen Projektstart

• Erstellung, Anpassung und Unterzeichnung lokaler rechtskonformer Verträge

• Ein‑Klick‑Genehmigung oder automatische Rechnungszahlung

Oyster HR unterstützt Sie zwar bei der globalen Einstellung, doch der erste Schritt bleibt, geeignete Kandidat:innen zu finden. Oyster ist ein einfacher EOR. Remote ist zusätzlich auch ein umfassendes Global‑Employment‑Netzwerk, über das Sie die besten Talente weltweit finden, gewinnen, einstellen und verwalten können.

Remote Recruit vereinfacht die globale Personalbeschaffung mit leistungsstarken Sourcing‑Tools und fachkundiger Unterstützung, damit Sie sich im Dschungel der internationalen Beschäftigung zurechtfinden, schneller handeln, intelligenter rekrutieren und mit Zuversicht wachsen können.

• Ermitteln Sie anhand von Daten zu Talentverfügbarkeit, durchschnittlichen Gehältern und Compliance-Anforderungen, in welchem Land eine Anstellung für Sie am attraktivsten ist.

• Finden Sie per KI-gestützten Matches sofort die passenden Kandidat:innen für Ihre Rollen.

• Beschreiben Sie die idealen Fähigkeiten Ihrer neuen Mitarbeiter:in, und die KI liefert in wenigen Sekunden den passenden Match aus über 800 Mio. Profilen.

Bei Remote garantieren wir faire und transparente Preise in Höhe von 645 € pro Mitarbeiter:in und Monat bei jährlicher Bezahlung. Für das Contractor Management berechnen wir 27 € pro Freelancer:in und Monat. Oyster hat ähnliche Preise, bietet aber keine Fair-Preis-Garantie und verlangt zusätzliche Gebühren für Services wie die Benefitsverwaltung. In vielen Ländern arbeitet Oyster auch mit Drittanbietern zusammen, was zusätzliche Kosten nach sich ziehen kann.

Mit seinem Employer-of-Record-Service (EOR) deckt Remote aktuell mehr als 100 Länder ab und ermöglicht damit umfassenden Zugang zu globalen Talenten. Weil Remote alle Niederlassungen in den jeweiligen Ländern zu 100% selbst besitzt und betreibt, behalten Kund:innen stets volle Transparenz und Kontrolle. Zusätzlich können sie darauf vertrauen, dass keine zusätzlichen Verwaltungsgebühren anfallen.

Remote positioniert sich als globaler Partner für alle Belange der weltweiten Beschäftigung und bietet massgeschneiderte Services für Payroll, EOR und Contractor Management. Oyster verfügt zwar über ein solides EOR‑Angebot, doch seine Optionen für Payroll und Contractor Management sind eingeschränkt. Das eingeschränkte Funktions‑ und Supportangebot bietet wenig Flexibilität und kann das internationale Wachstum von Unternehmen hemmen.

Der Wechsel von Oyster zu Remote ist denkbar einfach. Unser Team richtet in nur 24 Stunden alles auf der Remote-Plattform für Sie ein. Melde dich einfach bei uns und wir sorgen dafür, dass Sie in Kürze Ihre ersten Mitarbeiter:innen bei Remote onboarden können.