Bietet deinen Beschäftigten überall attraktive lokale Benefits
Moderne Unternehmen nutzen Remote, um ihren Mitarbeiter:innen weltweit relevante Benefits anzubieten. Unsere Benefitspakete unterscheiden sich je nach Land. In der Regel sind einige dieser Benefits enthalten:
Krankenversicherung
Bieten deinen Mitarbeiter:innen in allen Ländern eine gute Krankenversicherung an. Mit unseren umfassenden und flexiblen Plänen erhalten sie den besten Versicherungsschutz, der dich zu einem gefragten Arbeitgeber machen kann. Dabei musst du nichts weiter tun, denn wir kümmern uns um alle Aspekte vom Versicherungsabschluss bis zur Verwaltung.
Altersvorsorge
Beinahe zwei Drittel aller weltweiten Arbeitskräfte sehen eine gute Altersvorsorge als wesentlichen Benefit an. Mit uns kannst du attraktive Pläne in vielen Top-Märkten anbieten.
Bezahlter Urlaub und Krankheit
Mit Remote ist es einfach, alle Arten von Abwesenheiten zu verwalten. Wir sichern dich in jede Richtung ab – von Feiertagen bis hin zu Gesetzen in anderen Ländern.
Lebens- und Berufsunfähigkeitsversi-cherung
Biete deinem Team Sicherheit und Stabilität. Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherungen gehören in vielen Ländern zu den selbstverständlichen Benefits. Wir haben lokalisierte Pläne, mit denen du die Erwartungen deiner Mitarbeiter:innen erfüllen kannst.
Zahnzusatzversicherung
Zahnzusatzversicherungen werden in den wichtigsten Arbeitsmärkten wie den USA und in Indien als grundlegender Benefit angesehen. Die meisten Remote-Arbeitskräfte nehmen eher das Stellenangebot von Unternehmen an, die so eine Versicherung anbieten. Mach deinem Team das Leben einfacher mit unseren umfassenden und preisgünstigen Plänen.
Sehhilfenversicherung
Schütze die Sehkraft deines globalen Teams mit Sehhilfenversicherungen von Top-Anbietern zu attraktiven Preisen. Wir können dir helfen, diesen innovativen Benefit in den meisten unserer Länder anzubieten.
Remote denkt Benefits ganz neu
Umfassende Abdeckung zu attraktiven Preisen
Du erhältst Zugang zu unseren bewährten Benefitsanbietern, sodass du deinen Mitarbeiter:innen umfassende Arbeitgeberleistungen zu Preisen bieten kannst, die ansonsten größeren Unternehmen vorbehalten sind. Und das auch, wenn dein Team noch klein ist.
Individuelle lokale Benefitspakete
Spare dir die Zeit, um die Benefits-Voraussetzungen und -Anbieter in jedem Land selbst zu recherchieren. Unser Expert:innenteam hat das längst für dich getan und individuelle Pläne für jedes Land erstellt, in dem du Menschen einstellen möchtest.
Automatisiertes Setup und Management
Nach dem Onboarding deiner Mitarbeiter:innen richten wir die Benefits für dich ein und kümmern uns um die Verwaltung.
Garantierte Rechtskonformität
Wir garantieren die Einhaltung aller lokaler Gesetze, damit du überall auf der Welt unbesorgt Mitarbeiter:innen einstellen kannst. Und wir sind auch dann für dich da, wenn die Gesetzeslage sich ändern sollte.
Beratung durch Expert:innen
Unsere Expert:innen bieten dir individuelle Beratung und Unterstützung, damit du weißt, welche Benefits in den einzelnen Ländern erwartet werden und welche attraktiven Extras du deinem Team anbieten solltest.
Benefits für Auftragnehmer:innen
Möchtest du, dass sich deine internationalen Auftragnehmer:innen als Teil des Teams fühlen? Wir beraten dich gerne zu den besten rechtskonformen Benefits für Auftragnehmer:innen.
Was unsere Kunden über uns sagen
Wachse über deine Landesgrenzen hinaus
- „Remote stärkt die Bindung unserer Mitarbeiter:innen, weil sie erstklassige Benefits erhalten und alle Rechte haben, die ihnen in ihrem Land zustehen.“
- „Wir wollten unsere Präsenz in Mexiko schnell ausbauen, ohne uns um die Gründung einer Tochtergesellschaft, die Gehaltsabrechnung und die Benefitsverwaltung kümmern zu müssen. Remote hat uns genau das ermöglicht.“
- „Etwas, das ich nicht erwartet hatte, aber heute sehr schätze, sind Remotes Benefitspakete. Wir konnten damit problemlos herausfinden, welche Benefits in Kalifornien standardmäßig erwartet werden und wie viel sie uns kosten.“
Lade dir unseren Guide zu globalen Benefits herunter
Erfahre, wie du ein gleichberechtigtes Benefits-Programm für dein Unternehmen ausarbeiten kannst, lokale Gesetze beachtest und deine Benefits an verschiedene kulturelle Normen anpassen kannst.
Remotes Guide zu globalen Benefits
22 MBs — .pdfHäufig gestellte Fragen
Wir arbeiten mit den besten Benefits-Anbietern zusammen, um für jedes Land ein passendes Paket zu schnüren. Aber wir haben auch eigene Expert:innen in allen Regionen der Welt, die sich mit den lokalen Gepflogenheiten und der Rechtslage bestens auskennen.
Remote ist führend in der Umsetzung von Chancengleichheit und Gleichberechtigung. Wir stellen sicher, dass unsere Mitarbeiter:innen in allen Ländern Zugang zu gesetzlichen und freiwilligen Benefits haben. Zudem ist uns wichtig, dass Benefits für alle Mitarbeiter:innen in einem Land gleich sind – unabhängig von ihrer Position im Unternehmen. Wenn du einem oder einer einzelnen Mitarbeitenden aus einem bestimmten Grund eine einmalige Sonderleistung bereitstellen musst, kann dir unser Team helfen, eine geeignete Lösung zu finden.
Du hast noch Fragen? Wende dich an unseren Support.
