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Impuestos en Corea del Sur

Descubre cómo los impuestos laborales afectan tu nómina y las nóminas de tus empleados en Corea del Sur.

Empleador por cuenta ajena
1,15 %

El seguro de accidentes laborales se calcula al 4,50 % del salario base mensual, con un tope de 5 0900 0000.

4 %

La contribución al Seguro Nacional de Salud (NHI) se calcula al 4 % del salario base mensual (NHI: 3,54 % + seguro de cuidados a largo plazo — LTCI: 0,46 %). Se aplica un tope mensual de 3 0653 0550.

1,15 %

El seguro de desempleo se calcula al 1,15 % del salario base mensual.

0,4590 %

El seguro de cuidados a largo plazo se calcula al 0,4590 % (12,95 % de la tasa de contribución del NHI) del salario base mensual. Se aplica un tope mensual de 3 0653 0550.

Empleado
4,5 %

Contribución a la pensión nacional

3,43 %

Seguro Nacional de Salud

0,80 %

Seguro de desempleo

Tipos del impuesto sobre la renta
6,6 %

Hasta 12 millones KRW (incluye 10 % de impuesto de residencia local)

16 %

12 millones - 46 millones KRW (incluye 10 % de impuesto de residencia local)

26,4 %

46 millones - 88 millones KRW (incluye 10 % de impuesto de residencia local)

38,5 %

88 millones - 150 millones KRW (incluye 10 % de impuesto de residencia local)

41,8 %

150 millones - 300 millones KRW (incluye 10 % de impuesto de residencia local)

44 %

300 millones - 500 millones KRW (incluye 10 % de impuesto de residencia local)

46,2 %

500 millones - 1 000 millones KRW (incluye 10 % de impuesto de residencia local)

49,5 %

1 000 millones KRW y más (incluye 10 % de impuesto de residencia local)