Gestiona el empleo en Croacia sin problemas

Employer of Record en Croacia (EOR)

Nuestro servicio de Employer of Record (EOR) te permite contratar, gestionar y pagar a los mejores talentos en Croacia con rapidez y sencillez.

¿Qué es un Employer of Record (EOR) y cómo funciona?

El Employer of Record (EOR) de Remote permite a tu empresa contratar legalmente empleados en Croacia sin tener que crear una entidad legal local. Sobre el papel, Remote es el empleador oficial y nos encargamos del cumplimiento normativo, la nómina, las prestaciones (incluida la participación accionarial) y otros procesos de RR. HH., pero tú mantienes el control total sobre la gestión diaria y las responsabilidades laborales del contratado.

¿Quién debería considerar usar un Employer of Record (EOR) en Croacia?

Un Employer of Record (EOR) puede ser la solución ideal si tu empresa:

• Necesita contratar empleados en Croacia pero no quiere establecer una entidad legal
• Está probando mercados locales antes de comprometerse con una expansión comercial completa
• Quiere garantizar el pleno cumplimiento normativo de las leyes laborales locales y las obligaciones fiscales
• Necesita una forma rápida y rentable de incorporar empleados en Croacia
• Necesita una solución de contratación temporal antes de establecer una entidad legal

¿Por qué usar el EOR de Remote en Croacia?

Si tu empresa quiere contratar talento en Croacia pero no dispone de una entidad legal allí, nuestro EOR ofrece una solución totalmente conforme y eficiente. Croacia tiene leyes estrictas sobre empleo y sobre impuestos sobre nómina, y nuestro servicio de EOR garantiza que cumplas con estas obligaciones legales mientras te permite crecer con rapidez.

Los beneficios principales de contratar mediante nuestro EOR en Croacia son:

• Entrada más rápida al mercado. Puedes contratar talento rápidamente, sin tener que esperar meses para establecer una entidad local.
• Cumplimiento normativo completo con las leyes laborales locales. Evita los riesgos legales asociados al incumplimiento y a la clasificación errónea.
• Gestión de nómina simplificada. Automatizamos los cálculos de impuestos sobre nómina y nos aseguramos de que cumplas plenamente con todas las obligaciones de retención, incluso cuando cambian las leyes.
• Menores costes. Crear una entidad legal en Croacia puede ser caro y llevar mucho tiempo. Un EOR elimina la necesidad de registrar una entidad, reduciendo los gastos generales.
• Necesidad de muchos menos recursos. Con RR. HH., la nómina y el cumplimiento normativo gestionados por el EOR, tu empresa puede concentrarse en escalar operaciones y destinar tus recursos a otras áreas.

Además, en Remote contamos con nuestra propia entidad legal en Croacia. Esto nos permite evitar depender de terceros, con los posibles retrasos y sobrecostes, y ofrecer una experiencia del empleado superior. Todos nuestros servicios de EOR, incluido el soporte dedicado de nuestros especialistas locales, se ofrecen internamente.

Para saber más, y ver nuestra plataforma de EOR en acción,solicita una demo con uno de nuestros expertos hoy mismo.