Gestiona el empleo en Dinamarca sin problemas

Employer of Record en Dinamarca (EOR)

Nuestro servicio de Employer of Record (EOR) te permite contratar, gestionar y pagar al mejor talento en Dinamarca con rapidez y simplicidad.

¿Qué es un Employer of Record (EOR) y cómo funciona?

El EOR de Remote permite a tu empresa contratar legalmente empleados en Dinamarca sin tener que crear una entidad legal local. Sobre el papel, Remote es el empleador oficial, y nos encargamos del cumplimiento normativo, la nómina, las prestaciones (incluidas las acciones) y otros procesos de RR. HH., pero tú mantienes el control total sobre la gestión diaria y las responsabilidades laborales del empleado.

¿Cuándo te conviene usar un EOR en Dinamarca?

Un EOR puede ser la solución ideal si tu empresa:

• necesita contratar empleados en Dinamarca pero no quiere establecer una entidad legal;
• está probando mercados locales antes de comprometerse con una expansión comercial completa;
• quiere garantizar el pleno cumplimiento normativo de las leyes laborales y las obligaciones fiscales locales;
• necesita una forma rápida y rentable de incorporar empleados en Dinamarca;
• necesita una solución de contratación temporal antes de establecer una entidad legal.

¿Por qué usar el EOR de Remote en Dinamarca?

Si tu empresa quiere contratar talento en Dinamarca pero no tiene una entidad legal allí, nuestro EOR te ofrece una solución plenamente conforme a la normativa y eficiente. Dinamarca tiene leyes estrictas sobre empleo e impuestos sobre nóminas, y nuestro servicio de EOR garantiza que cumplas estas obligaciones legales mientras te permite crecer rápidamente.

Los beneficios principales de contratar mediante nuestro EOR en Dinamarca son:

• Entrada al mercado más rápida. Puedes contratar talento con rapidez, sin tener que esperar meses para establecer una entidad local.
• Cumplimiento normativo total de las leyes laborales locales. Evita los riesgos legales asociados con el incumplimiento y la clasificación errónea.
• Gestión de nómina simplificada. Automatizamos los cálculos de impuestos sobre nóminas y garantizamos que cumplas todas las obligaciones de retención, incluso cuando cambien las leyes.
• Menores costes. Crear una entidad legal en Dinamarca puede ser costoso y llevar mucho tiempo. Un EOR elimina la necesidad de registrar una entidad, reduciendo los gastos generales.
• Necesidad de muchos menos recursos. Con RR. HH., nómina y cumplimiento normativo gestionados por el EOR, tu empresa puede centrarse en escalar operaciones y asignar tus recursos a otras áreas.

Además, en Remote contamos con nuestra propia entidad legal en Dinamarca. Esto nos permite evitar terceros, con los posibles retrasos y sobrecostes, y ofrecer una experiencia del empleado superior. Todos nuestros servicios de EOR, incluido el soporte de especialistas locales, se ofrecen internamente.

Para saber más, y ver nuestra plataforma de EOR en acción, solicita una demo con uno de nuestros expertos hoy.