Gestiona el empleo en Georgia sin problemas

Puedes rescindir los contratos de los empleados si existe una causa justificada, como deshonestidad, negligencia, fraude, incompatibilidad con las tareas asignadas, incapacidad a largo plazo, etc.

Para las situaciones de indemnización por despido mencionadas anteriormente, debes notificar a los empleados con 30 días de antelación antes de la rescisión.

Debes ofrecer una indemnización por despido equivalente, como mínimo, al salario de un mes si se rescinde el contrato de un empleado por incompatibilidad con sus responsabilidades laborales o por incapacidad a largo plazo.