No sufras a la hora de gestionar todo lo relacionado con el empleo en Grecia. Nos encargamos de las nóminas, las prestaciones, los impuestos, el cumplimiento normativo e incluso las opciones sobre acciones de tu equipo en Grecia, y todo en una plataforma fácil de usar.
Grecia, oficialmente conocida como la República Helénica (griego: Ελληνική Δημοκρατία; Ellinikí Dimokratía), es una democracia soberana situada en el sureste de Europa.
Considerada la cuna de la civilización occidental, Grecia nos legó la democracia, el teatro, la filosofía y referentes como Hipócrates, Heródoto y Alejandro Magno.
En el plano económico, Grecia cuenta con una población altamente educada y una gran proporción de profesionales cualificados. La economía está impulsada por el turismo y la industria naviera, pero la alta calidad de vida y la belleza natural del país helénico convierten a Grecia en una opción atractiva para trabajadores remotos y quienes buscan reubicarse.
Capital
Idiomas
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Población
Índice de coste de vida
PIB - tasa de crecimiento real
Frecuencia de nómina
IVA - tipo estándar
Facilidad para hacer negocios
¿Quieres emplear trabajadores en Grecia? Las empresas que contratan en Grecia suelen tener que poseer una entidad legal local o trabajar con una plataforma de empleo global como Remote, que puede ofrecer legalmente servicios de empleo en el país.
Remote puede emplear a miembros de tu equipo en Grecia y mantenerte conforme a la legalidad. Remote puede contratar, gestionar la integración de empleados y pagar a tu equipo en Grecia para que no tengas que crear servicios de RR. HH. locales en la región. Remote también facilita pagar a trabajadores autónomos en Grecia. Regístrate ahora para empezar o habla con un experto para más detalles.
Los impuestos laborales y las tasas legales afectan tanto a tu nómina como a la de tus empleados en Grecia. Ten en cuenta que tus empleados pueden estar sujetos a impuestos locales adicionales.
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Tipos del impuesto sobre la renta de las personas físicas
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Más de 40A0000A0€
En Remote, ofrecemos prestaciones a medida para garantizar que todos los empleados de Remote reciban cobertura integral de proveedores de primer nivel. Nuestros planes ofrecen tarifas competitivas diseñadas para grupos grandes, incluso si el equipo todavía está creciendo. Durante la incorporación, Remote inscribirá a los miembros del equipo en sus prestaciones y les proporcionará información detallada sobre su cobertura. Remote gestiona todas las tareas administrativas para que puedas centrarte en escalar tu equipo global. Para garantizar la igualdad de prestaciones, cualquier prestación ofrecida se aplicará a todos los miembros del equipo en el país, proporcionando cobertura uniforme y apoyo en todo el equipo.
Grecia tiene una economía desarrollada con industrias clave en turismo, transporte marítimo y agricultura. Con leyes laborales y normativas fiscales específicas, debes asegurarte de cumplir los requisitos locales de nómina, incluidas las cotizaciones a la seguridad social, los contratos de trabajo y las obligaciones fiscales. Entender estas normas es esencial para que tu nómina funcione sin problemas y cumplas la normativa.
En Grecia debes cumplir la normativa nacional de nómina relativa a salarios, impuestos y cotizaciones sociales. A continuación, tienes un resumen de los componentes clave de la nómina:
Salario mínimo: el salario mínimo nacional en Grecia es 920 € al mes.
Frecuencia de pago: los salarios se suelen pagar mensualmente, al final de cada mes calendario.
Horario laboral estándar: la jornada laboral estándar en Grecia es de 40 horas, distribuidas en cinco días.
Horas extraordinarias: los empleados que trabajan más allá de la semana estándar de 40 horas tienen derecho a pago por horas extraordinarias. Las primeras 5 horas semanales de horas extraordinarias se abonan al 120% de la tarifa horaria normal, y las horas adicionales se pagan al 140% de la tarifa horaria normal (aplicable solo para actividades urgentes y excepcionales).
Impuesto sobre la renta personal: en Grecia opera un sistema de impuesto sobre la renta progresivo que va del 9% al 44%, según los niveles de ingresos.
Aportaciones del empleador:
Aportaciones del empleado:
Impuesto de sociedades: el tipo del impuesto sobre sociedades en Grecia es del 22%.
Declaración de impuestos: debes presentar las declaraciones de impuestos sobre la nómina y las cotizaciones a la seguridad social ante la Autoridad Independiente de Ingresos Públicos (AADE) y el Fondo Único de Seguridad Social (e-EFKA) mensualmente.
Contratos de trabajo: todos los empleados deben tener un contrato de trabajo por escrito. Los contratos deben registrarse en el sistema de información ERGANI antes del primer día de trabajo del empleado.
Retenciones en la nómina: eres responsable de retener y remitir el impuesto sobre la renta y las cotizaciones a la seguridad social en nombre de los empleados.
Cumplimiento de las leyes salariales: debes respetar los requisitos de salario mínimo, las normas sobre horas extraordinarias y cualquier convenio colectivo aplicable, que puede establecer requisitos superiores a los mínimos legales. Además, debes mantenerte informado sobre actualizaciones de la legislación laboral griega, los tipos impositivos y la normativa laboral de la UE para evitar sanciones y garantizar el cumplimiento continuo.
Gestionar la nómina en Grecia requiere atención cuidadosa a las obligaciones de seguridad social, los requisitos de declaración de impuestos y la evolución de la legislación laboral. Debes mantenerte al día sobre las tasas de cotización, las leyes salariales y los plazos de presentación para garantizar un procesamiento de nómina sin contratiempos.
La buena noticia es que puedes pagar a cualquier persona, en cualquier lugar, desde tu equipo en la oficina hasta tu equipo en el extranjero, todo con Remote Payroll. Para ver lo fácil que puede ser la nómina global con Remote, reserva una demostración hoy.
Contratar trabajadores autónomos en Grecia puede ser una vía estratégica y rentable para que las empresas completen proyectos sin las obligaciones de contratar empleados a tiempo completo. Tanto si contratas a trabajadores autónomos para servicios especializados como si incorporas subcontratistas para diversas tareas, es esencial comprender las leyes y normativas laborales de Grecia.
Remote ayuda a las empresas a cumplir las normas al contratar trabajadores autónomos en todo el mundo con estas características clave:
Soporte de cumplimiento normativo global: garantiza el cumplimiento de las leyes laborales en 200+ países con contratos localizados y la documentación adecuada.
Protección contra la clasificación errónea: incluye controles de cumplimiento normativo integrados y conversión de trabajador autónomo a empleado sin fricciones.
Documentación centralizada: mantiene los registros esenciales para auditorías y automatiza las declaraciones fiscales.
Asesoría jurídica: ofrece orientación sobre las complejas leyes laborales locales, simplificando la contratación internacional.
El enfoque optimizado de Remote minimiza los riesgos de incumplimiento normativo y simplifica la gestión de trabajadores autónomos para las empresas.
Remote simplifica los pagos a trabajadores autónomos con:
Procesamiento automatizado: aprobaciones con un clic, pagos múltiples, facturas recurrentes y seguimiento en tiempo real.
Cobertura global: pagos en 200+ países, múltiples métodos de pago y flexibilidad de divisas.
Coste y cumplimiento: garantía de precio justo (paga solo por trabajadores autónomos activos), cumplimiento normativo integrado con las regulaciones regionales y contratos localizados.
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Nuestro servicio de Employer of Record (EOR) te permite contratar, gestionar y pagar a talento de primer nivel en Grecia con rapidez y sencillez.
El EOR de Remote permite a tu empresa contratar legalmente empleados en Grecia sin tener que crear una entidad legal local. Sobre el papel, Remote es el empleador oficial, y nosotros gestionamos el cumplimiento normativo, la nómina, las prestaciones (incluidas las acciones) y otros procesos de recursos humanos, pero tú mantienes el control total sobre la gestión diaria y las responsabilidades laborales del contratado.
Un EOR puede ser la solución ideal si tu empresa:
Necesita contratar empleados en Grecia pero no quiere establecer una entidad legal
Está probando mercados locales antes de comprometerse con una expansión comercial completa
Quiere garantizar el cumplimiento normativo de las leyes laborales y las obligaciones fiscales locales
Necesita una forma rápida y rentable de incorporar empleados en Grecia
Necesita una solución de contratación temporal antes de establecer una entidad legal
Si tu empresa quiere contratar talento en Grecia pero no tiene entidad legal allí, nuestro EOR ofrece una solución totalmente conforme y eficiente. Grecia tiene leyes estrictas sobre empleo e impuestos sobre nóminas, y nuestro servicio de EOR garantiza que cumplas estas obligaciones legales mientras te permite crecer con rapidez.
Los beneficios principales de contratar mediante nuestro EOR en Grecia incluyen:
Entrada más rápida al mercado. Puedes contratar talento rápidamente, sin tener que esperar meses para establecer una entidad local.
Cumplimiento total de las leyes laborales locales. Evita los riesgos legales asociados al incumplimiento y a la clasificación errónea.
Gestión simplificada de la nómina. Automatizamos los cálculos de impuestos sobre nóminas y nos aseguramos de que cumplas con todas las obligaciones de retención, incluso cuando las leyes cambian.
Costes más bajos. Crear una entidad legal en Grecia puede ser costoso y llevar mucho tiempo. Un EOR elimina la necesidad de registrar una entidad, reduciendo los gastos generales.
Necesidad de muchos menos recursos. Con RR. HH., nómina y cumplimiento normativo gestionados por el EOR, tu empresa puede centrarse en escalar operaciones y destinar tus recursos a otras áreas.
Además, en Remote contamos con nuestra propia entidad legal en Grecia. Esto nos permite evitar terceros, con los posibles retrasos y sobrecostes, y ofrecer una experiencia del empleado superior. Todos nuestros servicios de EOR, incluido el soporte dedicado de nuestros especialistas locales, se ofrecen internamente.
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