Gestiona el empleo en Hungría sin problemas

Employer of Record en Hungría

Nuestro servicio de Employer of Record (EOR) te permite contratar, gestionar y pagar talento de primer nivel en Hungría con rapidez y sencillez.

¿Qué es un Employer of Record (EOR) y cómo funciona?

El servicio de Employer of Record (EOR) de Remote permite a tu empresa contratar legalmente empleados en Hungría sin tener que crear una entidad legal local. En los papeles, Remote es el empleador oficial, y nos encargamos del cumplimiento normativo, la nómina, las prestaciones (incluida la participación accionaria) y otros procesos de recursos humanos, pero tú mantienes el control total sobre la gestión diaria y las responsabilidades laborales de la persona contratada.

¿Quién debería considerar usar un EOR en Hungría?

Un EOR puede ser la solución ideal si tu empresa:

• necesita contratar empleados en Hungría pero no quiere establecer una entidad legal
• está probando mercados locales antes de comprometerse con una expansión comercial completa
• quiere garantizar el pleno cumplimiento normativo de las leyes laborales y las obligaciones fiscales locales
• necesita una forma rápida y rentable de incorporar empleados en Hungría
• necesita una solución de contratación temporal antes de establecer una entidad legal

¿Por qué usar el EOR de Remote en Hungría?

Si tu empresa quiere contratar talento en Hungría pero no dispone de una entidad legal allí, nuestro Employer of Record (EOR) ofrece una solución totalmente conforme y eficiente. Hungría tiene leyes estrictas sobre empleo e impuestos sobre nóminas, y nuestro servicio de EOR garantiza que cumplas con estas obligaciones legales, mientras te permite crecer con rapidez.

Los beneficios principales de contratar mediante nuestro EOR en Hungría son:

• Entrada más rápida al mercado. Puedes contratar talento rápidamente, sin tener que esperar meses para crear una entidad local.
• Cumplimiento normativo completo con las leyes laborales locales. Evita los riesgos legales asociados al incumplimiento y a la clasificación errónea.
• Gestión de nómina simplificada. Automatizamos los cálculos de impuestos sobre nóminas y nos aseguramos de que cumplas plenamente con todas las obligaciones de retención, incluso cuando cambian las leyes.
• Menores costes. Crear una entidad legal en Hungría puede ser caro y llevar mucho tiempo. Un EOR elimina la necesidad de registrar una entidad, reduciendo los gastos generales.
• Necesidad de muchos menos recursos. Con RR. HH., la nómina y el cumplimiento normativo gestionados por el EOR, tu empresa puede centrarse en escalar operaciones y destinar tus recursos a otras áreas.

Además, en Remote contamos con nuestra propia entidad legal en Hungría. Por ello, no necesitamos depender de terceros, lo que puede provocar retrasos, costes adicionales y una experiencia negativa para el empleado. Todos nuestros servicios de EOR, incluido el soporte dedicado de nuestros especialistas locales, se ofrecen internamente.

Para saber más, y ver nuestra plataforma de EOR en acción, solicita una demo con uno de nuestros expertos hoy mismo.